证券代码：688339 证券简称：亿华通 公告编号：2026-010
北京亿华通科技股份有限公司
关于公司高级管理人员兼核心技术人员离职的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
北京亿华通科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到公司
副总经理、核心技术人员李飞强先生提交的书面离职申请。李飞强先生因个人原
因，申请辞去公司相关职务。辞职后，李飞强先生不再担任公司任何职务，公司
不再认定李飞强先生为核心技术人员。
李飞强先生在任职期间作为发明人申请的相关知识产权所有权均属于公司，
不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷的情形，也不存在影响公司知识产
权完整性的情况。
截至本公告披露日李飞强先生负责的工作已完成交接，公司的研究开发、部
门运营管理以及生产经营等工作均有序推进。李飞强先生的离职不会对公司的研
发能力、持续经营能力和核心竞争力产生重大不利影响。
一、高级管理人员离任情况
公司高级管理人员暨核心技术人员李飞强先生近日因个人原因向公司提交
书面辞职申请，并已办理完成相关离职手续及工作交接，李飞强先生离职后将不
再担任公司的任何职务。上述辞职申请自送达董事会之日起生效。
(一) 提前离任的基本情况
是否继续
是否存在
原定任 在上市公 具体职
姓 离任时 离任 未履行完
离任职务 期到期 司及其控 务（如
名 间 原因 毕的公开
日 股子公司 适用）
承诺
任职
李 副总经 2026 年 2028 年
个人
飞 理、核心 4 月 27 6 月 19 否 不适用 否
原因
强 技术人员 日 日
截至本公告披露之日，李飞强先生未持有公司股份，不存在应当履行而未履
行的承诺事项。李飞强先生在任职期间恪尽职守，勤勉尽责，为公司发展做出了
重要贡献，公司及董事会对此表示衷心感谢！
二、核心技术人员辞任对公司的影响
（一） 核心技术人员的具体情况
李飞强先生，1982 年出生，中国国籍，无境外永久居留权，2005 年 7 月至
博士学位。2010 年 9 月至 2011 年 6 月，就职于北京经纬恒润科技有限公司；
级经理；2016 年 1 月至 2020 年 1 月，在清华大学完成动力工程及工程热物理的
博士后研究工作；2020 年 2 月至 2026 年 4 月 27 日，任公司 TS 事业部总监，
（二） 参与的研发项目及专利情况
李飞强先生作为发明人申请的相关知识产权所有权均属于公司，不存在涉
及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷的情形，也不存在影响公司知识产权完整
性的情况。
（三）保密及竞业限制情况
李飞强先生在任职期间恪尽职守、勤勉尽责，严格遵守相关法律法规及公司
制度要求，为公司规范运作及业务发展发挥了积极作用。李飞强先生将继续遵守
有关法律法规及与公司签订的相关协议中保密、竞业限制等方面的规定，切实维
护公司及全体股东的合法权益。
截至本公告披露日，未发现任何可能损害公司利益的情形。公司董事会对李
飞强先生所做出的贡献表示衷心感谢！
三、 核心技术人员离职对公司的影响
公司高度重视人才队伍建设，通过长期技术积累和发展，已建立了完备的
研发体系，研发人员结构完善，研发团队经验丰富，团队成员各司其职并最终
形成集体成果，不存在对特定核心技术人员单一依赖的情形。
目前公司的技术研发和日常经营均正常进行，本次核心技术人员的离职不
会对公司核心竞争力及持续经营能力产生实质性影响。
本次变动前后，公司核心技术人员具体情况如下：
期间 核心技术人员姓名
本次变动前 NengYouJia（贾能铀）、李飞强、甘全全、刘维、曹季冬
本次变动后 NengYouJia（贾能铀）、甘全全、刘维、曹季冬
四、公司采取的措施
截至本公告披露日，李飞强先生已完成与公司研发团队的工作交接事宜。公
司的研发团队结构完整，在研项目均处于正常有序的推进状态，现有核心技术人
员及研发团队能够支持公司未来核心技术的持续研发工作。公司将持续加大对专
业技术人才的引进和培养，持续提升技术创新能力。
特此公告。
北京亿华通科技股份有限公司董事会
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