康欣新材料股份有限公司
暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案
为积极响应监管号召，落实国务院《关于进一步提高上市公司质
量的意见》要求，响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增
效重回报”专项行动的倡议》，切实提升上市公司质量，着力改善公
司估值水平，保障全体股东长远利益，康欣新材料股份有限公司（以
下简称“公司”）于 2024 年 7 月 4 日发布了《2024 年度“提质增效
重回报”行动方案》，于 2025 年 2 月 26 日发布了《2025 年度估值
提升计划》，自行动方案和提升计划发布以来，公司积极开展并落实
相关工作。现对 2025 年度“估值提升计划”进行评估，并制定 2026
年度“提质增效重回报”行动方案，具体内容如下：
一、提升经营质量，聚焦主业优化与资产效能
业，通过全方位改革实现生产经营指标显著提升，主业发展质量与资
产运营效能得到明显提升。
（一）产量与产值实现大幅增长：2025 年经过对公司生产体系
的有效调整，公司集装箱地板自产产量达 71,704.47 立方米，较 2024
年增长 245.3%、较 2023 年增长 1,530%，产能和产值均实现跨越式攀
升，有效改善了主业自产产能薄弱、发展乏力的被动局面，为集装箱
主业的高质量发展奠定坚实基础。
（二）成本管控取得历史性成效：2025 年，得益于公司产品自
产比例提升、外协工序转自制及人员结构优化等因素，公司总单位成
本较 2024 年下降 36%、较 2023 年下降 53%，每立方箱板人力成本较
下降 53%，较 2023 年下降 55%。
材料、制造费用、燃料动力等分项成本均实现精准压降，成本结
构持续优化。其中，单位材料成本较 2024 年下降 28%，单位制造费
用较 2024 年下降 32%，单位燃料动力成本较 2024 年下降 13%。成本
管控成效全面落地，经营质量实现根本性改善。
（三）资产利用效率大幅提升：通过精简管理层级、优化人员配
置，在合理增加生产工人的前提下，人均产能较 2024 年提升 109%。
人均产值较 2024 年提升 135%，较 2023 年提升 1,286%。生产设备等
核心资产的运营效率得到充分释放，主业核心竞争力显著增强。
同时，公司构建起“组织—机制—过程—监督”一体化的生产管
理体系，完善了计件薪酬、考核激励、协同会议等制度机制，打造了
专业化、高执行力的管理团队，为集装箱主业持续健康发展奠定了坚
实的制度与人才基础。
主业，全面提升资产运营效能与经营质量。集装箱地板制造方面，持
续推进工艺技术升级，优化生产计划与供应链协同，稳定产品质量、
提升产品档次，巩固产能与成本优势，实现产能高效释放。资产效能
方面，持续优化组织与人员配置，完善绩效考核机制，重点提升人均
效能与设备稼动率；加强设备预防性维护与智能化改造，降低停机损
耗，提升资产利用效率。同时，坚持全流程成本管控，持续优化成本
结构，推动降本增效转化为经营利润，不断增强盈利能力与核心竞争
力，实现国有资产保值增值。
二、加快发展新质生产力，实现产业“新突破”
端化推进新质生产力建设。公司持续优化集装箱地板核心业务工艺，
强化竹木复合等新型环保板材技术攻关，产品绿色供应链创新获行业
认可，同步深化装配式木结构新材料研发，自主研发的 HOSB 高性能
板材完成多轮工艺验证并拓展了建筑应用场景。凭借卓越的创新表现，
公司研发的定向刨花层积胶合木（OST）荣获中国木材与木制品流通
协会“2025 年度中国木业推荐新产品”称号，公司主导编制的团体
标准《定向刨花层积胶合木 OST》（T/CNFPIA 3052-2025）于 2025
年 11 月 1 日起正式实施，公司参与修订的《基于项目的温室气体减
排量评估技术规格：建筑用木质构配件》及《绿色设计产品评价技术
规范 重组装饰材》两项标准也已进入批准阶段，充分彰显了公司在
低碳技术与绿色制造领域的行业贡献与影响力。
与新兴赛道布局双向突破，全力打造产业发展新动能。一方面，加快
推进全资子公司嘉善新华昌木业有限公司 12 万 m 现代运输装备用新
型复合材料生产线升级改造项目，通过加大研发投入、实施智能化技
改、推进工艺革新与产能扩容，推动集装箱底板主业向绿色化、高端
化、高效能转型，提升核心装备水平与产品竞争力，以技术升级赋能
传统产业提质增效。另一方面，稳步推进收购宇邦半导体相关工作落
地，依托其在半导体设备修复、核心零部件国产化等领域的技术优势，
切入高端制造与关键新材料赛道，布局新质生产力前沿领域，培育第
二增长曲线。通过 “传统主业智能化升级 + 新兴赛道战略性突破”
双轮驱动，加快构建高质量发展产业新格局，以新质生产力支撑公司
估值提升与长期价值增长。
此外，在装配式木结构业务领域，公司将打造更加专业的销售团
队，强化市场开拓与控股股东协同，依托技术、质量及资质优势拓展
外部优质项目，打造装配式木结构建筑综合运营服务商品牌。在林地
业务方面，2026 年公司将持续盘活、处置林地及苗木资产，通过转
让回笼资金、偿还债务、优化资产结构，从而降低公司的资产负债率
与经营成本。
三、完善公司治理，提升规范运作水平
架构、健全制度体系为核心，全面推进公司治理优化与规范运作水平
提升，为企业高质量发展筑牢治理根基。2025 年，公司按照《公司
法》《上市公司章程指引》及相关配套制度规则规定，修订了《公司
章程》，取消了监事会，监事会的职权由董事会审计委员会行使。同
时，以治理架构调整为契机，同步完成了股东会议事规则、董事会议
事规则等二十余项核心制度的修订完善，让公司治理各环节有章可循、
有规可依，从制度层面夯实规范运作基础。
设，不断提升公司治理水平和规范运作能力。严格按照《公司法》
《证
券法》及监管要求，规范股东会、董事会运作，优化会议流程与议案
审议质量，保障中小股东充分行使表决权、知情权，确保重大经营、
投资、治理事项决策合规、科学、透明。同时，强化董事及高级管理
人员履职管理，明确独立董事在财务、法律、战略等方面的专业监督
作用。定期组织董事、高级管理人员开展法律法规、监管政策、公司
治理培训，提升其合规意识与专业履职能力。此外，公司还将加强内
部审计监督，定期开展内控检查与专项审计，重点防范财务、法律、
运营及跨界经营风险，保障公司稳健运行。
四、强化“关键少数”责任，健全激励约束机制
公司高度重视控股股东、董事、高管等“关键少数”的引领作用，
不断强化其合规履职意识，提升其合规履职能力。通过及时传达最新
监管动态及市场动向，加强合规风险警示，引导“关键少数”严守履
职底线。2025 年，公司董事、高管积极参加上海证券交易所、山东
证监局等监管机构以及上市公司协会举办的各种培训，加强对证券市
场相关法律、法规的学习，不断提升自律意识。此外，公司根据证监
会新发布的《上市公司治理准则》要求，结合公司实际情况，制定了
《公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》，建立了绩效薪酬追索扣
回机制，明确了因财务造假、重大决策失误、履职不到位等导致公司
重大损失的情形，将依法依规对相关人员已发放超额绩效薪酬予以追
索扣回，强化责任约束。
责任意识与履职能力，通过积极与“关键少数”进行沟通交流，不断
强化相关方的责任意识和履约意识。通过组织参加资本市场或监管机
构相关法律、法规、专业知识的培训，不断提升其自律意识，共同推
动公司实现规范运作。
五、提升投资者回报，着力改善估值与价值
针对 2024 年公司股价长期低于净资产的现状，公司成立专项工
作小组，以经营改善、资产优化、新业务赋能为核心抓手，同时通过
股份回购、控股股东增持等实质性举措，推动股价逐步回归合理估值
区间，切实维护全体股东利益。 2025 年，公司顺利完成了 2024 年
制定的回购计划，全年完成股份回购 386.7 万股，回购金额 805.4 万
元，超额完成既定回购方案。公司控股股东无锡市建设发展投资有限
公司（以下简称“无锡建发”）同步推进增持计划，截至 2025 年 12
月 31 日，无锡建发通过上海证券交易所集中竞价平台累计增持公司
股份 958.57 万股，占总股本的 0.71%，累计增持金额达 2,690.51 万
元，已完成增持计划下限金额。
依托股份回购、控股股东增持等一系列提振市场信心的实质性举
措，公司股价实现显著抬升，公司市值从 2024 年末的 27.97 亿元回
升至 2025 年末的 45.31 亿元，增幅达 62%，顺利实现市值企稳回升、
稳步增长的良好态势。
市场估值匹配作为重要工作方向，一方面依托主业产能升级、治理优
化的经营基本面夯实内在价值;另一方面稳步推进收购宇邦半导体相
关工作落地见效，依托其在半导体设备修复、核心零部件国产化等领
域的技术优势与头部客户资源，切入半导体赛道培育第二增长曲线，
向新质生产力方向转型发展，以主业稳健发展与新赛道战略布局的双
轮驱动，持续夯实企业内在价值，推动公司估值与发展潜力深度匹配，
切实提升投资者长期回报。
六、加强投资者沟通，构建良性互动生态
公司高度重视投资者关系管理，持续深化与资本市场的双向沟通，
多措并举搭建高效、畅通的沟通桥梁。2025 年，公司在定期报告披
露后有序召开 3 次业绩说明会;在 2024 年年度报告披露后，积极参与
山东上市公司协会组织的投资者集体接待日活动，董事长、总经理、
财务总监、董事会秘书、独立董事等核心管理层均亲自出席，直面市
场关切、精准回应投资者疑问。同时，公司建立常态化投资者沟通机
制，依托上证 E 互动、投资者热线、官方邮箱等多渠道，及时解答投
资者各类咨询，全年累计书面回复各类问询 121 条（其中上证 E 互动
此外，公司将投资者提出的意见与建议及时梳理并反馈至管理层，充
分吸纳市场合理诉求，以透明化、专业化的沟通举措，有效拉近与资
本市场的距离，切实提升投资者的认可度与市场信心。
良性互动生态为目标，积极参与各类投资者交流活动，直面回应市场
对主业发展、新赛道布局、产能升级等核心关切。同时，进一步畅通
各类常态化沟通渠道，做到问询及时回应、解答专业详实，持续提升
信息披露的透明度与针对性。此外，公司也将更注重倾听资本市场声
音，系统梳理投资者的意见与建议并高效反馈至经营决策层，以更开
放、更专业的沟通姿态搭建公司与资本市场的沟通桥梁，实现企业发
展与投资者利益的同频共振。
本方案已经公司第十二届董事会第五次会议审议通过。公司将以
本方案为指引，攻坚克难、务实推进，全力实现经营提质、创新增效、
治理优化、回报提升，推动公司高质量发展，切实为全体股东创造长
期价值。
本方案是公司基于当前情况制定的初步规划，旨在向投资者传达
公司提质增效、回报股东的决心和方向，不构成对投资者的实质性承
诺。方案的实施可能受到宏观经济、行业政策、市场环境等不确定因
素影响，敬请广大投资者注意投资风险。
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