证券代码：600897 股票简称：厦门空港 公告编号：2026-022
元翔（厦门）国际航空港股份有限公司
关于确认公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬
及 2026 年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
元翔（厦门）国际航空港股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月
理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》，现将相关事项公告如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认情况
经核算，公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬总额为 360.55 万元，具体
如下：
报告期内从
任职状 公司获得的 是否在公司关
姓名 职务 性别 年龄
态 税前报酬总 联方获取薪酬
额（万元）
朱昭 董事长 男 52 现任 - 是
苏玉荣 董事 男 54 现任 - 是
周小刚 董事 男 45 现任 - 是
林丽群 董事 女 53 现任 - 是
林双枝 董事、总经理 男 46 现任 95.14 否
凌建明 独立董事 男 60 现任 10.00 否
陈友梅 独立董事 男 47 现任 10.00 否
刘鹭华 独立董事 男 55 现任 10.00 否
黄晓晖 职工董事 男 36 现任 32.99 否
苏艳华 董事 女 51 离任 - 是
吴慧芳 副总经理 女 54 离任 13.67 否
林清霖 副总经理 男 59 离任 13.67 否
林志伟 副总经理 男 54 现任 75.47 否
副总经理、财务负
傅颖南 男 41 现任 53.83 否
责人、董事会秘书
史晓燕 副总经理 女 40 现任 45.79 否
合计 - - - - 360.55 -
二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
（一）适用对象
本薪酬方案适用 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
（二）适用期限
（三）董事薪酬方案
在公司担任具体职务的非独立董事（包括担任公司高级管理人员或其他具
体职务的董事以及职工代表董事），其薪酬标准和绩效考核依据专职岗位薪酬标
准或高级管理人员薪酬标准执行，不再另行领取董事薪酬。
未在公司担任具体职务的非独立董事原则上不在公司领取董事薪酬，如需
领取董事薪酬，应当由股东会决定。
独立董事领取固定津贴，津贴为每年 10 万元人民币（税前）。
（四）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按照公司薪酬管理相
关制度领取薪酬，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等部分构成。其中，基本薪酬结合
其所任管理岗位的职级、职责确定，按月发放。绩效薪酬依据公司经审计的年度
经营数据、个人年度经营业绩考核目标完成情况等综合核定。绩效薪酬占比不低
于年薪总额的 50%。绩效薪酬采用月度预发、年度清算的方式，在公司年度报告
披露且完成年度绩效评价后统一清算。
三、审议程序
公司董事会薪酬与考核委员会 2026 年第一次会议审议通过了《关于确认公
司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》，并同意提
交董事会审议。
公司于 2026 年 4 月 28 日召开的第十届董事会第十五次会议，审议通过了上
述事项，根据《上市公司治理准则》《公司章程》等相关规定，该事项尚需提交
公司股东会审议。
四、其他说明
酬按其实际任期计算并予以发放。
特此公告。
元翔（厦门）国际航空港股份有限公司
董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
