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董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股
票激励计划预留授予部分激励对象名单（授予日）的
核查意见
根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“
《公司法》”）、
《中华人民共和国
证券法》
（以下简称“
《证券法》”
）、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管
理办法》”）等相关法律法规、规范性文件及《沈阳富创精密设备股份有限公司
（以下简称“《公司章程》”）的规定，沈阳富创精密设备股份有限公司（以下简
称“公司”）薪酬与考核委员会对公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称
“本激励计划”）预留授予部分激励对象名单（授予日）进行了核查，并发表核
查意见如下：
为激励对象的下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或公司实际控制
人及其配偶、父母、子女。
《证券法》等法律、法规和
规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等法律、法规
和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作
为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司本激励计划预留授予激励对象名
单，同意公司本激励计划的预留授予日为 2026 年 4 月 28 日，预留授予价格为
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