友阿股份: 关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的公告

来源:证券之星 2026-04-30 04:24:48
关注证券之星官方微博:
证券代码:002277         证券简称:友阿股份        编号:2026-020
            湖南友谊阿波罗商业股份有限公司
      关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬
               及 2026 年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
  湖南友谊阿波罗商业股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 4 月 28
日召开董事会第七届第九次会议,审议通过了《关于确认董事 2025 年度薪酬
及 2026 年度薪酬方案的议案》《关于确认高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026
年度薪酬方案的议案》,关联董事回避表决,其中董事薪酬方案尚需提交公司
  一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认情况
关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬,公司独立董事津贴按季发放。公司董事、
高级管理人员 2025 年度薪酬情况详见《2025 年年度报告》之“董事、高级管
理人员报酬情况”。
  二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬/津贴方案
  为进一步完善公司激励与约束机制,充分调动公司董事、高级管理人员的
工作积极性,根据有关法律法规和《公司章程》《公司董事和高级管理人员薪
酬管理制度》的规定,参照公司所在行业、地区薪酬水平,并结合公司实际情
况,拟定公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案如下:
  (一)适用对象
  公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员
  (二)适用期限
  (三)薪酬及津贴标准
                              -1-
关薪酬管理办法,并结合当年经营业绩、工作绩效、贡献度等在公司领取薪酬,
包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入,其中绩效薪酬占比原则上不低于
基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%,不另行领取董事薪酬。
履行相关职责产生的合理费用由公司承担。
与绩效考核管理制度,并结合当年经营业绩、工作绩效、贡献度等领取薪酬,
包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入,其中绩效薪酬占比原则上不低于
基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
  三、其他事项
任期计算并予以发放。
  四、备查文件
  特此公告。
                          湖南友谊阿波罗商业股份有限公司
                                          董事会
                    -2-

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示友阿股份行业内竞争力的护城河一般,盈利能力较差,营收成长性较差,综合基本面各维度看,估值偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-