证券代码：603619 证券简称：中曼石油 公告编号：2026-024
中曼石油天然气集团股份有限公司
关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为深入贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》，积极响应上
海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以
投资者为本”的发展理念，推动公司持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，
以新质生产力推动高质量发展和投资价值提升，提升投资者回报与投资者获得感，
中曼石油天然气集团股份有限公司（以下简称“公司”）结合自身发展战略和实际
经营情况，制定了公司 2026 年度“提质增效重回报”行动方案。具体内容如下：
一、聚焦主业发展，提升经营质量
公司作为国际化油气资源型企业，聚焦勘探开发、钻完井工程、高端装备制造
三大核心业务板块，整合人才、装备、管理、技术四大优势，构建了覆盖石油产业
链上游的全链条核心竞争力。2025 年，面对国际油价震荡下行、地缘政治复杂多变
等外部挑战，公司坚持稳中求进工作总基调，生产经营整体保持稳健。2025 年，公
司实现营业收入 39.26 亿元，归属于上市公司股东的净利润 5.10 亿元，经营活动产
生的现金流量净额 13.03 亿元。公司盈利水平、现金流状况良好，财务结构健康稳
健，高质量发展基础持续夯实。
公司温宿油田及哈萨克斯坦坚戈油田已形成年产 100 万吨油气当量的规模化
产能；温宿油田探矿权顺利延期，哈萨克斯坦两大油田勘探开发成效显著，伊拉克
项目稳步推进，阿尔及利亚项目实现战略突破，初步构建起“境内筑牢根基、海外
多维拓展”的优质发展格局。
深耕油气主业，秉持“资源为王、技术为本”理念，着力推动勘探开发提质增效、
钻完井工程全球布局、装备制造转型升级。坚持以效益为核心，持续优化投资结构、
强化成本管控、深化一体化运营，不断提升核心竞争力与抗风险能力。
（一）深化“资源+技术”双引擎战略，夯实发展根基
生产油气当量 112.39 万吨。其中，温宿油田作为公司产量核心支柱，全年生产原油
产量显著提升，全年生产原油 27.06 万吨，同比增长 35.30%，生产伴生气 21,640.00
万方，合计生产油气当量 44.31 万吨。
公司将持续构建“立足国内、辐射海外”的资源储备体系，为长期可持续发展
提供战略资源保障。同时，致力于勘探开发新技术、新应用的研究，推进技术革新
与成果转化，聚焦智慧地质、勘探开发一体化智能化协同平台、智能油田、智能钻
井等领域，通过引进国际先进技术体系与自主创新，全面提升勘探开发效率，实现
增储上产和降本增效目标，为勘探开发业务持续快速增长注入强劲动能。
核心目标，明确差异化工作重点，协同推进油气开发与产能提升：
一是加快增储上产。温宿油田聚焦稳产工作，通过强化油藏研究、优化井网布
局、深挖老井潜力，稳固国内产能根基；坚戈油田以深化地质认识与水平井钻完井
工艺配套为双引擎，加快产能建设和配套工程落地，提升区块效益；岸边油田坚持
勘探评价与试油试采相结合，加快南、北、中断块储量与产能评价，为全面开发奠
定基础。
二是拓展资源储备。积极推进伊拉克 EBN 区块与 MF 区块、阿尔及利亚 Zerafa
II 气田项目的勘探评价与开发准备。伊拉克油田严格执行整体开发计划，全力推动
项目落地见效，助力海外重点区块资源转化与产能释放；积极推进阿尔及利亚气田
完成二维、三维地震资料处理解释，开展全方位地质、气藏研究，为探井、评价井
钻探及初始开发方案编制筑牢基础。
三是强化降本增效。统筹推进管理提升与效率提升，实现全业务链价值创造与
效益最大化。深化地质油藏研究，精准部署井位，加快储量高效转化，提升开发效
益与投产效率；实施项目全生命周期管理，严控成本、优化资源配置，聚焦高效益
项目投资，切实保障投资回报。
（二）强化“协同 + 联动”全链条赋能，激活发展动能
公司持续强化产业链协同，联动钻完井工程板块与装备制造板块，推动“勘探
—钻完井工程—装备制造”一体化优势向海外复制，提升全产业链盈利能力。2026
年，钻完井工程板块将持续深耕中东、开拓北非市场，强化过程管控与服务质量，
支撑油气增储上产，同步提升团队专业能力，保障海外项目落地。持续推动技术提
速提效，积累高效施工实践案例，进一步提升复杂井施工能力，不断提升作业执行
效能。装备制造板块将升级“设备+服务”一体化模式，精准对接业务需求，夯实
产业链配套能力，提升核心竞争力，为勘探开发和钻完井工程业务提供坚实装备保
障。
未来，公司将以全链条协同联动为抓手，深耕主业，持续放大一体化发展优势，
激活增长动能，全力推动经营质量与核心竞争力再上新台阶。
二、坚持创新驱动发展，大力发展新质生产力
截至 2025 年末，公司累计获得国家授权有效专利 360 件，其中发明专利 50 件、
实用新型专利 236 件、外观设计专利 8 件，软件著作权 66 件。公司已形成涵盖勘
探开发、钻完井工程、智能制造、井下工具、应用软件等多个领域的研发体系，通
过自主创新、技术合作、产学研融合等多元化模式，构建了从理论研究、技术开发、
产品研制到推广应用的完整闭环。
新与变革赋能业务拓展，持续提升核心竞争力。在装备制造领域，以科技创新为引
擎，着力加快智能化、自动化钻机以及高端产品的研发步伐和产业化进程，全面提
升装备的质量、技术和服务水平。积极推进产品智能化升级，专注于市场动向，深
入挖掘客户需求，实现制造、销售与租赁业务的高度统一和有机融合，大力推广新
型产品。同时，聚焦“智能钻井”与“智慧油田”两大核心领域，搭建专业且多元
的研发团队，积极构建产学研协同创新平台，与知名高校、科研院所建立长期稳定
的合作关系，联合开展前沿技术研究，深入探索智能控制、新型材料应用、高效节
能等关键领域，为新产品研发筑牢坚实的技术根基。
三、提升投资者回报，共享发展成果
公司始终高度重视回报投资者，在兼顾公司资金及发展需求前提下，保持利润
分配政策的连续性和稳定性。公司已制定 2025 年年度利润分配方案，公司拟向全
体股东每 10 股派发现金红利 1.40 元，叠加 2025 年 10 月已派发的中期现金分红，
公司 2025 年度合计派发现金红利 155,837,014.74 元（含税），占 2025 年度合并报
表 中 归 属 于 上 市 公 司 股 东 净 利 润 的 30.59% ， 公 司 近 三 年 累 计 派 发 现 金 红 利
元，并多次实施中期分红，增加分红频次，积极回报投资者，提升投资者对公司发
展前景的信心和长期投资的意愿。
公司将继续秉持高质量、可持续发展理念，进一步完善投资者回报机制，科学
制定利润分配方案。公司在保障经营发展资金需求的前提下，合理安排利润分配，
优先考虑现金方式分配利润，同时积极探索多元化投资者回报举措，持续增强投资
者获得感与信心。
四、加强投资者沟通，精准传递企业价值
公司严格遵守信息披露相关法律法规和监管要求，以投资者需求为导向，提高
信息披露的质量与透明度。公司高度重视投资者关系管理，进一步丰富沟通交流渠
道，建立了多维度、多层次的投资者沟通渠道，强化企业价值传递。公司通过召开
定期报告业绩说明会、现场路演、投资者热线电话以及上证 E 互动平台等多渠道、
多形式加强与投资者的沟通与交流，促进公司与投资者之间建立长期、稳定、相互
信赖的关系。
能力，提升信息披露质量，为投资者的投资决策和价值判断提供更充分的依据；将
持续深化投资者关系管理，加强资本市场沟通力度，着力构建渠道多元、覆盖广泛、
互动高效的投资者关系管理机制，提高公司的市场形象与品牌价值；同时，密切关
注公司资本市场的表现，依法依规开展市值管理工作，切实维护投资者合法权益。
公司将积极高效组织开展业绩说明会、投资者沟通交流会等，通过上证 E 互动平台
及时回复投资者问题，不断创新投资者沟通方式，持续提升投资者关系管理水平。
五、完善公司治理体系，筑牢高质量发展基础
公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公
司治理准则》等各项法律法规及《公司章程》的要求，不断健全完善公司治理机制
和合规管理体系，提升科学决策水平和风险防控能力。2025 年，根据最新的《公司
法》《上市公司章程指引》等有关规定，结合实际情况，公司完成了《公司章程》
《舆情管理制度》《信息披露管理办法》《董事及高级管理人员持股变动管理办法》
等 19 项制度的制定及修订工作，确定公司监事会的职权由审计委员会承接，提升
了监督质量和治理效率。持续优化董事会及其专门委员会运作，强化董事服务保障
机制，通过规范召开董事会专门委员会、组织董事现场调研、坚持重大复杂事项实
施董事会预沟通机制，充分发挥各董事会专门委员会的作用，加强对公司重大事项
的决策和监督。
公司将进一步加强内部控制体系建设，建立健全覆盖公司各项业务和管理环节
的内部控制制度，确保公司各项经营活动规范有序进行。结合最新监管政策，健全
以《公司章程》为基础的公司治理制度体系，继续修订完善相关治理制度，确保各
项制度符合法律法规要求，不断提升规范运作水平。公司将持续深化董事会建设，
进一步发挥董事会各专门委员会的作用，提升董事会决策的科学性和有效性，切实
保障公司和全体股东的合法权益。
六、强化“关键少数”责任，保障公司规范稳健运行
数”参加监管部门专项培训，及时学习掌握资本市场最新法律法规与监管要求。同
时，建立常态化沟通传导机制，及时通报典型监管案例，切实压实“关键少数”在
合规经营、风险防范等方面的主体责任。通过多维度能力提升与责任层层传导，持
续提升公司规范运作水平，切实维护全体股东合法权益。
公司将继续优化董事及高级管理人员薪酬体系，进一步明晰岗位职责、权利义
务、薪酬标准及责任追究等内容，推动薪酬方案动态优化与长效执行。通过科学设
置基础薪酬与绩效薪酬结构，强化经营指标导向，充分激发董事及高级管理人员履
职的积极性与主动性，健全管理层与股东利益共享、风险共担机制，强化责任担当，
切实维护公司及全体股东整体利益，为公司长期稳健可持续发展提供坚实保障。
与此同时，公司将持续推进员工持股计划、股权激励计划等长效激励工具落地
实施，不断优化薪酬激励与考核体系，健全与经营业绩、价值创造、股东回报相挂
钩的分配机制，构建核心骨干与公司共同发展、利益绑定的长效机制，充分激发团
队积极性和创造力，促使其主动为提升上市公司价值贡献力量，实现企业和员工的
共同成长与发展。
七、其他提示
公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，及时履行信息披露
义务。公司将聚焦主业，坚持技术创新，提升公司核心竞争力和盈利能力，坚持经
营发展和投资者回报并重。努力通过良好的业绩表现、规范的公司治理、积极的投
资者回报，切实履行上市公司的责任和义务，回馈投资者的信任，维护公司资本市
场形象。
本次行动方案系基于目前公司的实际情况制定，不构成公司对投资者的实质性
承诺，未来可能受宏观政策调整、行业市场环境、油气价格波动、海外经营风险等
因素变化的影响，具有一定的不确定性，敬请广大投资者注意相关风险。
特此公告。
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