证券代码:603222 证券简称:济民健康 公告编号:2026-028
济民健康管理股份有限公司
关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案评估报
告及 2026 年“提质增效重回报”行动方案
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
济民健康管理股份有限公司(以下简称“公司”)为深入贯彻落实国务院
《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求,践行“以投资者为本”的发展
理念,持续提升公司治理水平、经营效率和投资价值,增强投资者获得感,积
极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡
议》,公司持续开展“提质增效重回报”专项行动,现就 2025 年度“提质增效
重回报”行动方案执行情况进行评估,并制定 2026 年行动方案。本方案已经公
司第六届董事会第四次会议审议通过,具体内容如下:
一、行动总纲
公司将以合规治理筑基、提质增效核心、重回报稳预期为主线,聚焦业务
修复、产能释放、创新转化与股东回报,推动公司从战略调整期向高质量发展
期跨越,实现经营质效与股东价值双提升。
二、聚焦主业深耕,提升运营效率与盈利能力
母净利润-24,558.25 万元,出现较大亏损,其主要影响因素包括:美国关税政
策、“何清红私刻印章事件”以及鄂州二医院商誉减值。针对上述局面,公司
已积极采取多项应对举措,一方面,为应对美国关税影响,公司与美国 RTI 公
司积极开拓如巴西、巴拿马、澳大利亚、加拿大等美国外的安全注射器市场;
另一方面,针对“何清红私刻印章事件”,公司主动与经销商联系,落实相关
库存情况,寻求包括价格折让等方式以解决上述问题,对于分歧较大,双方无
法达成一致意见的经销商,公司积极应诉,通过法律手段维护公司利益。
培养力度,系统提升经营团队的专业能力与管理效能;
产达效,全面提升设备利用率、床位周转率及产品市场占有率;
服务流程,着力提升各业务板块毛利率和整体盈利水平,切实扭转业绩承压局
面,夯实稳健可持续的经营基础。
三、培育新质生产力,打造第二增长曲线
(一)持续加大创新药研发投入
元,较上年同期增长了 15.18%,公司推进的主要研发项目如下:
项目名称 注册分类 适应症或功能主治 研发(注册)所处阶段
DB006 溶瘤病
Ⅰ类创新药 实体肿瘤 临床 I 期
毒注射液
ADSC-101 Ⅰ类创新药 视网膜色素变性(RP) 处于临床前研究阶段
ADSC-102 Ⅰ类创新药 II 型糖尿病(T2DM) iiT 开展中
ADSC-103 Ⅰ类创新药 慢性阻塞性肺疾病(COPD) 处于临床前研究阶段
JCDC-101 Ⅰ类创新药 前列腺癌 iiT 开展中
JCDC-102 Ⅰ类创新药 肝癌 正在进行 iiT 临床研究
JCDC-103 Ⅰ类创新药 肺癌 处于临床前研究阶段
JICt-8801 已完成探索性 iiT 临床研
Ⅰ类创新药 泛癌种术后辅助治疗
plus 究
室上性心动过速或非代偿性
盐酸艾司洛尔
化药 4 类 窦性心动过速;术中和术后 中试阶段
氯化钠注射液
心动过速和/或高血压
富马酸依美斯
化药 4 类 季节性过敏性结膜炎 验证阶段
汀滴眼液
酒石酸溴莫尼 适用于降低开角型青光眼及
化药 4 类 中试阶段
定滴眼液 高眼压症患者的眼压
盐酸奥布卡因
化药 4 类 眼科领域内的表面麻醉 验证阶段
滴眼液
(二)加大对外投资力度,打造第二增长曲线
长河智能科技创业发展合伙企业(有限合伙)的份额增资,投资完成后持有其
限公司所持广州达博生物制品有限公司 1.1141%股权(对应出资额 79.7470 万
元);
济民军民科技创新有限公司,注册资本 60,000 万元。其中,公司认缴 29,400
万元,持股 49%;合作方认缴 30,600 万元,持股 51%。
推动产业转型升级,着力培育新的业绩增长点,加快构建可持续的“第二增长
曲线”,持续提升公司长期投资价值与核心竞争力。
四、强化股东回报,提升投资者获得感
于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》,拟使用自有资金以集中竞
价方式回购公司股份,用于员工持股计划或股权激励。本次回购价格不超过人
民币 10.00 元/股(含),回购资金总额不低于 1 亿元(含)且不超过 2 亿元
(含),回购期限自董事会审议通过之日起不超过 12 个月。
截 至 2026 年 3 月 19 日 , 公 司 通 过 集 中 竞 价 交 易 方 式 累 计 回 购 股 份
(不含交易费用),已按既定方案完成第二期股份回购计划,切实履行了维护公
司价值和股东权益的承诺。
持、注销等市值管理工具,积极维护公司股价稳定,促进公司内在价值合理反
映于资本市场。同时,公司将持续加强投资者关系管理,通过定期举办线上及
线下业绩说明会、机构调研、投资者交流等活动,主动传递经营进展与战略成
果,增进市场理解与认同,进一步提升投资者的参与感、认同感与获得感。
五、坚持规范运作,完善公司治理体系
及监管要求,系统修订了《公司章程》《内部审计制度》《董事会专门委员会
实施细则》等核心治理制度,进一步夯实制度基础,确保公司治理机制与监管
导向同频共振,有效提升规范化运作水平。
的决策与执行机制;
策、财务监督、高管选任等方面的独立性和专业作用,提升决策科学性与透明
度;
数”的履职管理与责任约束,推动勤勉尽责,全面提升公司治理效能与可持续
发展能力;
享有公平参与和充分知情的权利。
六、风险提示
本方案为公司 2026 年度经营管理与发展计划,不构成业绩承诺。计划实施
受宏观经济、行业政策、市场竞争、项目进展等多重因素影响,存在一定不确
定性。公司将密切跟踪内外部环境变化,动态优化方案举措,全力推进各项目
标落地。
特此公告。
济民健康管理股份有限公司董事会