司太立: 公司2025年“提质增效重回报”行动方案评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案

来源:证券之星 2026-04-30 04:12:35
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       公司 2025 年“提质增效重回报”行动方案评估报告
         暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案
  浙江司太立制药股份有限公司(以下简称“司太立”
                        “公司”)为深入贯彻中
央经济工作会议和中央金融工作会议精神,落实国务院《关于进一步提高上市公
司质量的意见》的相关要求,积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提
质增效重回报”专项行动的倡议》,推动公司高质量可持续发展与投资价值提升,
增强投资者信心与获得感,制订了《公司 2025 年“提质增效重回报”行动方案》,
并经第五届董事会第十五次会议审议通过后予以披露。自行动方案发布以来,公
司积极开展并落实有关工作,现将行动方案的实施情况进行总结,并在此基础上
制定了《公司 2026 年“提质增效重回报”行动方案 》,具体如下:
一、聚焦核心主业,提质增效促发展
  公司经过二十多年来在医药领域深耕细作,已形成以造影剂、喹诺酮、CDMO
为主业,中间体、原料药、制剂一体化发展,国内、国际两翼齐飞的医药上市企
业。公司营业收入自上市以来连续保持正向增长,2025 年,公司实现营业收入
  报告期内,公司在产能利用、市场开拓、产品研发及体系认证等方面,成效
显著。
  在产能利用方面,由子公司浙江台州海神制药有限公司实施的“年产 400 吨
碘海醇、200 吨碘帕醇项目”已建成投产,其中碘海醇车间已通过国内 GMP 符合
性检查,并通过欧盟及日本 GMP 检查,碘帕醇车间已通过欧盟 GMP 检查;由子公
司江西司太立制药有限公司实施的“年产 300 吨碘佛醇、5 吨钆贝葡胺造影剂原
料药项目”已完成试生产备案,其中碘佛醇车间正在同步推进国内 GMP 符合性检
查及欧盟 GMP 检查工作。同时,公司基于原十八车间、十三车间(东)进行技改,
自筹资金建成“年产 70 吨非离子型 CT 造影剂系列原料药项目”,用于共线生产
碘佛醇及碘美普尔原料药,其中碘美普尔已通过国内 GMP 符合性检查。上海司太
立新制剂车间报告期内完成碘海醇 30 的场地变更工作,并在 2026 年一季度完成
碘克沙醇制剂的场地变更工作。
  在市场开拓方面,公司继续推进国内外的客户开发工作。公司主营造影剂业
务 2025 年度销售同比增长超 20%。
  在产品研发及体系认证方面,2025 年,公司制剂产品碘普罗胺注射液、钆喷
酸葡胺注射液分别获得药品注册证书,并视为通过仿制药质量和疗效一致性评价;
原料药瑞加诺生、碘普罗胺、钆喷酸葡胺获得中国 NMPA 上市申请批准通知书。
用、市场开拓、产品研发及体系认证工作,提升经营效率。
  在产能利用方面,公司重点推进“年产 1,550 吨非离子型 CT 造影剂系列原
料药项目”碘普罗胺车间、江西 300 吨碘佛醇车间等已建成产能的法规认证工
作,尽快实现商业化生产,丰富公司原料药产品矩阵,为公司制剂产品市场开拓
提供原料保障,提升中间体-原料药-制剂各环节的产能利用率,支撑公司销售增
长,通过全产业链及规模效应实现效益提升。
  在市场开拓方面,公司继续推进国内外的客户开发工作。在国内,借助集采
品种接续、非集采品种省集采、新一轮国家集采等政策契机,推动公司制剂业务
持续增长;在国际,加快重点市场的产品注册与认证进程,深化与国际客户的战
略合作,提升原料药及制剂产品市场份额。
  在产品研发及体系认证工作方面,2026 年,有序推进碘造影剂产品的补充
申请、磁共振造影剂、超声造影剂在研产品的研发、注册工作。上海制剂工厂重
点推进欧盟 EU-GMP 认证工作,各原料药工厂重点推进已建成原料药车间的国内
GMP 符合性认证、欧盟 EU-GMP 及其他国家的体系认证工作,推动实现商业化生
产落地。
二、重视投资者回报,共享公司发展成果
  公司高度重视投资者合理回报,在《公司章程》中明确规定优先采取现金分
红的利润分配政策,制定并发布了《未来三年(2025 年—2026 年)股东回报规
划》,切实保护投资者的合法权益。公司自上市以来累计派发现金股利 7.01 亿
元(含 2025 年年度分红),股东回报持续增厚,让投资者与公司共享发展成果。
利为 3.00(含税)
          (含中期分红),共计分配股利 131,522,964.30 元,该项分配
方案将在 2025 年年度股东会批准通过后实施。
债能力等因素,并兼顾公司持续健康发展与股东综合回报前提下,继续推进年度
分红、中期分红,回报投资者。
三、保持高质量信息披露,提升投资者关系管理
  公司严格遵守上市公司信息披露相关法律法规和规范性文件要求,坚持完善
信息披露制度建设,持续优化公告编制与披露的工作机制,高效向投资者传达公
司经营成果、财务状况等重要信息,提升公告的可读性和易懂性,确保所有股东
公正平等地获得信息,保障全体股东特别是中小股东利益。2025 年,公司严格按
照监管要求,发布定期报告 3 份和临时公告 59 份,确保了信息披露的真实、准
确、完整、及时和有效。
  公司高度重视投资者关系管理工作,通过召开业绩说明会,准确解读公司经
营业绩,分享产品及市场规划等重要信息;注重投资者日常沟通,安排专人接听
投资者电话、接收投资者电子邮件,及时关注上证 e 互动平台提问,确保投资
者沟通渠道的畅通,积极回应投资者关切。
四、坚持规范运作,完善公司治理
  公司严格按照《中华人民共和国公司法》
                   《中华人民共和国证券法》
                              《上市公
司治理准则》
     《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规及规范性文件的要求,
不断完善规范治理机制,持续加强治理能力建设,夯实制度根基,确保常态长效。
均顺利审议通过,公司积极推进各项决议落实和跟踪,向董事会定期汇报决议落
实情况。
  报告期内,为符合上市公司的规范要求,进一步完善公司治理,经公司第
五届董事会第十八次会议及 2025 年第一次临时股东会审议,公司决定取消监事
会,原监事会的职权由董事会审计委员会承接,并修订公司章程。
  报告期内,根据中国证监会《关于新<公司法>配套制度规则实施相关过渡
期安排》、《上市公司章程指引》及修订后的《公司章程》,公司对相关治理制度
进行同步修订,具体情况如下:
                      是否提请股   备注
 序号   治理制度名称     类型
                      东会审议
     独立董事专门会议议事规
     则
     董事、高级管理人员薪酬
     管理制度
     董事会审计委员会议事规
     则
     董事会提名委员会议事规
     则
     董事会薪酬与考核委员会
     议事规则
     董事会战略委员会议事规
     则
                            原《外汇套期保值业务制
     外汇衍生品交易业务管理            度》更名为现制度名称,
     制度                     原《外汇套期保值业务制
                            度》废止。
     防范控股股东及其关联方
     资金占用的制度
     董事和高级管理人员所持
     度
      董事、高级管理人员离职
      管理制度
      年报信息披露重大差错责
      任追究制度
  上述修订的制度中,1-7 项制度在公司 2025 年第一次临时股东会审议通过
后生效,其余制度在第五届董事会第十八次会议审议通过后即生效。
规范性要求,结合公司实际情况,持续推进《薪酬管理制度》等制度文件的修
订/制定工作,完善公司治理体系。
五、强化“关键少数”责任,提升履职能力
  公司高度重视控股股东、董事和高级管理人员等“关键少数”的职责履行和
风险防控,与“关键少数”群体,始终保持紧密沟通。
群等多种途径及时向控股股东、实际控制人及董高传递最新的监管要求,加强“关
键少数”人员对资本市场相关法律法规、专业知识的学习,牢固树立合规意识。
此外,公司为独立董事履职提供必要的条件和保障,指定董事会秘书、证券部专
职协助独立董事高效、畅通履行职责。
六、其他说明及风险提示
  未来,公司将持续推进“提质增效重回报”行动相关工作,提升经营效率和
效益、坚持规范运作、加强投资者沟通、及时履行信息披露义务。同时,切实履
行公司社会责任,积极向投资者共享发展成果,共同促进资本市场平稳可持续发
展。
  本方案不构成公司对投资者的实质承诺,未来可能会受到行业发展、市场环
境等因素的影响,具有一定的不确定性,敬请广大投资者注意相关风险。
                  浙江司太立制药股份有限公司董事会

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