证券代码：605016 证券简称：百龙创园 公告编号：2026-023
山东百龙创园生物科技股份有限公司
关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案评估报
告暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
山东百龙创园生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）为贯彻落实《国
务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》
（国发〔2024〕
关要求，响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动
的倡议》，基于对公司未来发展前景的信心及价值的认可，进一步提高公司质量，
维护投资者尤其是中小投资者合法权益，在总结评估 2025 年度“提质增效重回
报”行动方案实施情况的基础上，结合公司 2025 年年度报告披露的经营成果及
一、坚定聚焦主业，提升经营质量
贯彻“技术储备一批、研发一批、生产一批”的发展策略，精准把握市场需求。
全年实现营业总收入 137,905.37 万元，同比增长 19.75%；实现归属于上市公司
股东的净利润 36,855.02 万元，同比增长 50.06%；加权平均净资产收益率达到
入增速，盈利质量持续改善。同时，公司加快推进“功能糖干燥扩产与综合提升
项目”建设，该项目达产后可实现年产 11,000 吨异麦芽酮糖、1,800 吨低聚半
乳糖和 200 吨乳果糖的生产能力，为后续增长奠定坚实基础。
焦主业稳定增长，继续围绕益生元、膳食纤维、健康甜味剂等核心业务，精准把
握市场需求，力争营业收入和归属于上市公司股东的净利润保持稳定增长，持续
提升净资产收益率。二是深入推进降本增效，持续优化生产全流程成本管控，细
化物料消耗、能耗使用、人力配置等关键环节管理，通过自动化、智能化设备升
级改造，进一步降低综合运营成本。三是加快重点项目达产，加快推进“功能糖
干燥扩产与综合提升项目”调试运行，确保项目早日投产达效，有效提升公司盈
利水平。
二、加快发展新质生产力，强化创新引领
成乳糖醇、特殊规格抗性糊精等多项新产品的小试工作。全年研发费用 4,882.16
万元，占营业收入比例 3.54%。公司成功开发复合益生元、差异化抗性糊精等定
制化新品并实现量产。公司参与制定《食品益生元通用技术要求》《抗性淀粉》
行业标准，参与修订《食品中膳食纤维的测定酶重量法-液相色谱法》
《淀粉糖分
类通则》国家标准及《伊代欣糖》行业标准。公司拥有“D-阿洛酮糖制备关键技
术开发与应用”“功能性碳水化合物生物制造关键技术与产业化”等 25 项省级
以上科技成果，科技创新能力持续增强。
续加大研发投入，研发费用占营业收入比例力争不低于 3.5%，全年新增专利申
请不少于 12 项。二是推进新产品开发，依托国家博士后科研工作站、中国轻工
业联合会膳食纤维工程技术研究中心等科研平台，重点推进复合益生元、差异化
抗性糊精等定制化新品的产业化工作，保持公司对市场的引领作用。三是积极参
与标准制定，继续参与行业标准、国家标准的制定和修订工作，持续引领行业技
术发展。
三、完善公司治理，提升规范运作水平
《上市公司章程指引》
《上海证券交易所
股票上市规则》等法律法规及规范性文件的要求，持续优化治理结构和决策程序。
为落实新《公司法》及证监会《上市公司章程指引》关于优化上市公司治理结构
的最新要求，公司于 2025 年 7 月 24 日召开第三届董事会第十六次会议，并于
数、取消监事会及董事会换届选举等相关议案。董事会人数由 9 名调整为 7 名，
不再设置监事会，原监事会职权由董事会审计委员会全面承接，治理体系进一步
健全，并顺利完成第四届董事会换届选举，选举产生了新一届董事会成员及各专
门委员会。通过上述治理结构的优化调整，公司治理体系不断健全，决策和监督
效率持续提升。此外，公司持续加强内部控制建设，不断提升公司规范运作水平。
系建设。一是持续完善治理机制，紧密跟踪监管政策变化与市场发展态势，及时
修订完善公司章程及各专项治理文件，确保制度规范与法律法规要求同频共振。
二是压实治理责任，充分发挥董事会各专门委员会及独立董事的决策支持和监督
作用，特别是强化审计委员会在财务监督、内控审核、风险研判等方面的核心职
能，促进决策流程更严谨、执行落地更高效。三是筑牢风险底线，持续完善内控
体系与合规管理机制，强化重点领域、关键环节的风险排查与源头治理，推动风
险防控由被动应对向主动预防转变，夯实稳健经营基础，保障公司长期可持续发
展。
四、强化“关键少数”责任，健全激励约束机制
责履行与风险防控。公司积极组织全体董监高参加证监会、上海证券交易所及地
方证监局等监管机构以及上市公司协会举办的各类培训，加强学习证券市场相关
法律法规，强化合规意识，提升风险意识和自律意识。公司不断完善董事、高级
管理人员的绩效考核机制，将薪酬与经营业绩挂钩，持续推动公司规范运作。
传达最新监管精神及典型处罚案例。一是完善薪酬考核机制，进一步将董事、高
级管理人员的薪酬与公司经营业绩、净资产收益率、市值表现等指标挂钩，实现
激励与约束并重。二是建立绩效薪酬追索扣回机制，按照监管要求制定并实施相
关制度，强化“关键少数”的风险责任。三是加强合规培训，组织全体董监高参
加监管机构及上市公司协会举办的培训不少于 2 次/人/年，持续提升规范运作意
识和履职能力。四是研究推出股权激励，结合公司发展需要，适时研究推出股权
激励计划，设置与研发投入、营收增长、利润目标等相挂钩的合理考核指标。
五、提升投资者回报，共享发展成果
向全体股东每 10 股派发现金红利 1.90 元（含税）并每 10 股转增 3 股。2025 年
度实施三次分红，全年累计现金分红总额 11,130.32 万元，占当年归属于上市公
司股东净利润的 30.20%，以实际行动维护投资者权益。同时加快推进泰国项目
建设，该项目达产后将新增晶体阿洛酮糖、抗性糊精等产品产能，为股东创造长
期价值。
平。一是持续现金分红且分红次数不低于三次，按照《公司章程》及《未来三年
（2025-2027 年）股东回报规划》，结合年度盈利情况和资金使用安排，制定并实
施现金分红方案，力争现金分红比例不低于当年归属于上市公司股东净利润的
动公司估值合理回归，结合市场情况适时研究开展股份回购的可行性。三是加快
推进国际化战略，持续推进泰国项目建设，有效缓解产能不足，提升国际竞争力，
为股东创造长期价值。
六、加强投资者沟通，传递公司价值
则，充分披露公司主营业务经营数据及投资者关注问题。公司多次进行投资者专
题交流会，通过线上和线下相结合的方式提升交流效果、解答投资者疑问、传递
公司投资价值。公司通过上证 e 互动、投资者邮箱、投资者调研接待等多种方式
开展投资者交流，持续完善投资者沟通工作机制，并建立每日舆情监测机制，有
情况即报告、处置机制，及时了解投资者诉求和建议，并报告公司管理层，通过
信息披露等合规可行的方式积极回应。
保持准确、及时的信息交互传导，与投资者保持双向良性的交流互动。通过透明、
规范、高效的沟通，增进资本市场对公司价值的深度理解与长期信任，提升投资
者的价值认同和获得感。在依法合规的基础上，主动强化多维度、多层次、多形
式的投资者沟通与价值管理，提升透明度，及时回应投资者关切，积极传递公司
内在价值。
七、其他相关说明
公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，履行信息披露义
务。公司将继续聚焦主责主业,努力改善公司业绩表现，规范公司治理，积极回
报投资者，推动公司高质量发展。
公司 2026 年“提质增效重回报”行动方案是基于公司当前情况制定，不构
成业绩承诺，未来的实施可能受到政策调整、行业发展、市场环境等因素的影响，
具有一定的不确定性，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。
特此公告。
山东百龙创园生物科技股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
