可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要
证券代码：600031 证券简称：三一重工
[三一重工股份有限公司]
可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要
第一节 重要提示
社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，
投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读《2025 年可持续发展（ESG）报告》全文。
可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要
第二节 报告基本情况
股票代码 600031
公司简称 三一重工
公司名称 三一重工股份有限公司
报告范围 合并报表范围
时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日
根据上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管
指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》《上海证券
交易所上市公司自律监管指南第 4 号——可持续发展报
告编制》及香港联合交易所上市规则附录 C2《环境、社会
编制依据 及管治报告守则》（以下简称“ESG 报告守则”）《国际
财务报告准则可持续披露准则第 2 号——气候相关披露》
编制，同时参考全球报告倡议组织 GRI《可持续发展报告
指南》(GRI-standards)、中国社会科学院《中国企业社
会责任报告编制指南》等国内外权威标准。
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，
该治理机构名称为董事会可持续发展委员会。
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为可持续发展报
告提交董事会审议，一年一次。
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情
况等：√是，相关制度或措施为《可持续发展委员会工作细则》，公司推进可持续发
展工作与目标审查，制定可持续发展相关指标考核。
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 否
利益相关方 关注内容 沟通方式
公司治理 实地抽查
政府部门/监管机构 商业道德 沟通会谈
循环经济 现场调研
可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要
污染物及废弃物管理
应对气候变化
环境合规管理
生物多样性保护
能源管理
公司治理 股东会
股东 ESG 管理 现场调研
商业道德 路演
公司治理 公司公告
ESG 管理 投资会议
投资者
产品质量与安全 路演
研发与创新 电话会议
员工权益及福利 员工培训
员工 健康与安全 工会活动
员工培训与发展 员工满意度调查
供应链管理
产品质量与安全 现场考核
商业道德 质量沟通
供应商
尽职调查 供应商培训与帮扶
环境合规管理 供应商大会
污染物及废弃物管理
产品质量与安全 市场调研
应对气候变化 客户满意度调查
客户
研发与创新 媒体发布会
数据安全与客户隐私保护 线上线下推广
乡村振兴与社会贡献
社区座谈会
循环经济
社区、公众和非政府组织 社区宣传
应对气候变化
线上推广
生物多样性保护
尽职调查 战略合作
合作伙伴
商业道德 高层交流
公司 ESG 报告 对应上交所可持续发展报告
序号 重要性分析
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
员工权益与福
利
√双重重要性
√财务重要性
√双重重要性
可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要
公司 ESG 报告 对应上交所可持续发展报告
序号 重要性分析
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
产品质量与安
全
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
反商业贿赂及反贪污
反不正当竞争
□双重重要性
□财务重要性
污染物与废弃 污染物排放
物管理 废弃物处理
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
√财务重要性
□双重重要性
√财务重要性
数据安全与客
户隐私保护
□双重重要性
备注：公司秉持透明、全面的原则编制本报告，针对《上海证券交易所上市公司自律
监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》的规定，对公司不具有重要性议题
进行说明：尽管水资源利用、环境合规管理、公司治理、生物多样性保护、乡村振兴
与社会贡献、尽职调查以及员工培训与发展议题，在当前评估中未被界定为具有高度
财务或影响重要性，公司仍在其 ESG 报告中对这些领域的管理举措与绩效进行了系统
披露，以保持透明度并回应利益相关方的广泛关注。
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