证券代码：600019 证券简称：宝钢股份 公告编号：临 2026-019
宝山钢铁股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股
东的利益，树立良好的资本市场形象，宝钢股份基于对自身未来发展
前景的信心、对企业长期投资价值的认可以及切实履行回报社会的责
任感，于 2025 年 4 月 26 日发布了《2025 年估值提升计划暨提质增效
重回报行动方案》（以下简称“《行动方案》”）。2025 年度，公
司依据《行动方案》积极开展并落实相关措施，取得了较好的效果，
现将本年度评估结果汇报如下：
一、聚焦主业，做强做优做大
导向，全面推动体制机制变革与创新，全年实现利润总额 131.6 亿元，
同比增长 40.9%，经营业绩继续稳居国内行业首位。公司聚焦差异化
竞争，“2+2+N”战略产品全年销量达 3416 万吨，同比增长 11.7%；
海外市场拓展成效显著，出口销量达 647.9 万吨，同比增长 6.8%。通
过优化库存管控机制，存货周转天数同比加快 6.0%；经营现金流大
幅改善，净额达 336.0 亿元，增幅 21.1%；人力资源效能持续提升，
人均产钢量增至 1518 吨/人•年。
及人才方面的领先优势，另一方面深度融合马钢有限在独特品种与工
艺装备上的专长，深入挖掘在生产效率、产品质量、成本控制及管理
体系等方面的潜力，积极探索最佳生产经营体制，实现资源配置效率
与效益的最大化。自参股以来，马钢有限生产经营指标持续向好，经
营业绩显著改善。通过资源深度整合与多方协同联动，激发“1+1＞2”
的聚合效应。
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二、钢铁报国，培育新质生产力
坚持科技自立自强，打造原创技术策源地。2025 年，公司持续
推进 29 个应用基础研究项目，着眼前沿技术加大科技创新力度。强
化知识产权保护，发明专利申请数 1306 件，国际专利申请数 80 件。
持续推进核心技术攻关，2025 年实现 9 项产品全球首发，42 项标志
性技术取得突破，《激光耐热刻痕取向硅钢制造技术开发与应用》获
得冶金科学技术奖特等奖。
推进数智化转型出实效。公司通过强化战略牵引、突破关键场景、
筑牢资源支撑，推动 AI 转型加速进入规模化、实效化新阶段，2025
年上线投运 AI 场景 347 个、智能体 149 个、AI 标杆产线 5 条，高炉、
转炉、热轧云表检等大模型应用取得突破。宝山基地“高端绿色硅钢
预测式制造智能工厂”入选首批“领航级智能工厂”培育名单，梅山
基地“基于数字孪生的钢铁智能工厂”入选 2025 年度卓越级智能工
厂，“高炉冶炼精准预测和智能控制”入选国资委首批央企人工智能
战略性高价值场景。
坚持践行绿色低碳核心战略，发布第二份《气候行动报告》。深
入推进绿色低碳转型，国内首条百万吨级近零碳钢铁产线全线贯通，
再次走在绿色低碳冶金技术发展的前列。2025 年公司所有基地均荣
获“双碳最佳实践能效标杆示范企业”称号，实现全覆盖，青山基地
获评工信部 2025 年度重点行业能效“领跑者”企业。积极推进“无
废工厂”创建，公司各基地全面完成属地政府“无废细胞（工厂）”
申报与公示。
三、深耕价值，积极回报投资者
公司章程明确“分派的现金股利不低于当年度经审计合并报表
归属于母公司净利润的 50%”，并且于 2024 年起正式将中期分红作
为长期股东回报策略。考虑到钢铁行业周期波动的特点，同时基于
对资本市场投资者需求的充分调研，结合未来数年的现金流预测，
公司有信心在确保战略发展不受影响的前提下，进一步优化投资者
回报策略。在公司现有股利分配政策的基础上，承诺 2024 年、2025
年、2026 年现金股利不低于每股 0.20 元人民币，为投资者提供最低
收益保障的同时，还保留了按比例分红向上的弹性，以此增强投资
者的信心。2025 年 6 月 11 日，派发 2024 年下半年现金分红 0.10 元
（含税）/股，共计 21.50 亿元（含税）；2025 年 9 月 24 日，派发
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亿元（含税），占合并报表下半年归属于母公司股东净利润的 70.39%，
待股东会审议通过。
四、规范披露，强化投资者沟通
在保障合法、合规信披的前提下，公司真实、准确、及时、完
整地披露了包括 2024 年年度报告在内的 4 次定期报告、63 次临时公
告，披露内容客观、完整、通俗易懂，公告审核层层把关，严格做
好保密审查工作，实现了信息披露零差错，主动披露 2024-2026 年
度分红规划。2025 年公司继续被上交所评为上市公司信息披露 A 类
公司（已连续八年）。
知名投行策略会 37 场交流 92 次；召开电话会议 30 次；举行国内投
资人路演 35 场；回复上证 E 互动及全景投资者关系平台的投资者网
上提问 263 个；微信公众号发布文章 99 篇，为投资者提供最及时的
钢铁资讯和公司动态。公司管理层带队，赴香港、新加坡等地，与
投资者展开深度交流，进一步巩固与长期关注公司发展的海外投资
者之间的关系。举办“投资者走进上市公司”活动，接待数十位中
小投资者，通过沉浸式厂区参观与面对面座谈，更加生动、高效地
传递公司价值。
五、完善治理，坚持规范化运作
及《上市公司章程指引》等法规，系统推进治理结构优化：一是修
订《公司章程》，将原监事会职能转移至审计委员会，并构建其与
独立董事、内部审计机构的高效协同机制；二是完善《审计及内控
合规管理委员会议事规则》，明确其在财务监督、内控评价及高管
履职监督等方面的职责边界，确保监督职能无缝承接；三是依法推
进职工董事选举工作，确保在董事会换届前完成选举程序并及时对
外公告，夯实公司治理基础。
关方深入沟通，构建科学合理的激励体系。2026 年 3 月 5 日，宝钢股
份发布《第四期 A 股限制性股票计划（草案修订稿）》（经国资主
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管单位审批通过后提交公司股东会审议批准后方可实施），拟授予限
制性股票总量不超过 4.4 亿股，其中首次授予不超过 4.0 亿股，授予
价格为 4.49 元/股。激励对象涵盖在任董事、高级管理人员、关键岗
位中层管理人员，以及技术、业务、技能等领域的核心骨干，首次激
励人数不超过 1900 人。在考核机制上，设定了严格的业绩门槛，选
取净资产收益率、利润总额、EVA 改善值等关键指标，并设置“绝
对值+相对值”的双重完成条件。旨在构建股东、公司与员工的利益
共同体，充分调动核心团队积极性，为公司战略落地与长期稳健发展
提供坚实支撑，持续为股东创造价值。
六、践行责任，提升 ESG 效能
披露，制作《宝钢生物图鉴》；全面评估水库生态系统并做出监测
计划，更新“长江大保护”行动方案；增加“应对气候变化”“创
新驱动”议题的财务重要性分析，满足交易所对双重重要性分析披
露的要求；全面梳理公司对外政策中英文版本，2025 年更新《可持
续发展基本政策》《人权基本政策》《供应商商业行为准则》。
公司的 ESG 提升受到外部高度认可：标普 CSA 最新评级由 62
分提升至 64 分，行业排名前 6%。在央视“中国 ESG 上市公司先锋
“中国 ESG 上市公司央企先锋 100（2025）”
中位列第 4。
七、其他说明及风险提示
未来，公司将聚焦主业，着力提升核心竞争力、盈利能力与风
险管理水平。我们将通过良好的经营管理和规范的公司治理，积极
回报广大投资者，切实履行上市公司的社会责任与义务，共同促进
中国资本市场的可持续发展。
本评估报告基于行动方案现阶段的实施情况作出判断与评估。
未来可能受政策法规调整、国内外宏观环境变化等因素影响，存在
一定不确定性。报告中涉及的公司规划、发展战略、年度计划等前
瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质性承诺。敬请投资者注意相
关风险。
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特此公告。
宝山钢铁股份有限公司董事会
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