证券代码：603188 证券简称：亚邦股份 公告编号：2026-013
江苏亚邦染料股份有限公司
关于确认公司董事、高级管理人员
公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
江苏亚邦染料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 29 日召开
第七届董事会第二十一次会议，审议通过《公司关于确认董事和高级管理人员
公司第七届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第一次会议审议通过。公司董事、
高级管理人员作为利益相关方，在审议涉及本人薪酬时均回避表决。现将相关事
项公告如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬
薪酬总额
姓 名 职 务 备注
（万元）
徐亚娟 董事长 - 在股东单位领取报酬
周小成 董事 - 在股东单位领取报酬
卢建平 董事、总经理 123.89
许芸霞 董事 86.74
田利明 独立董事 9.6
袁奋强 独立董事 9.6
吴琦 独立董事 9.6
单波 副总经理 75.80 2025 年 2 月就任
洪兵 财务总监 92.51
钱岗 董事会秘书 61.17 2025 年 2 月就任
合计 468.92
二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬的方案
（一）本方案适用对象：公司董事、高级管理人员
（二）本方案适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日
（三）薪酬方案：
独立董事 2026 年度薪酬（津贴）标准为 9.6 万元整（含税）/年，按月发放。
（1）在本公司担任具体职务的董事及高管：根据其在公司担任的具体职务，
并按公司相关薪酬与绩效考核管理制度考核后领取薪酬。
（2）不在本公司担任具体职务的董事不在本公司领取薪酬。
其实际任期计算并予以发放。
激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
基本薪酬按月核发；绩效薪酬按一定的比例按月发放，待年度报告披露和年度绩
效评价后绩效薪酬多退少补。
三、审议程序
（一）董事会薪酬与考核委员会审核意见
公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案已由公司第七
届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第一次会议审议通过，其中薪酬与考核委员
会中的董事在审议涉及本人薪酬时回避表决。薪酬与考核委员会认为公司董事和
高级管理人员 2025 年度的薪酬制定合理，2025 年度薪酬变化符合公司 2025 年
度业绩联动要求，符合公司所处行业、地区的薪酬水平及公司的实际经营情况，
薪酬的发放程序能严格按照有关考核的规定执行，符合有关法律、法规及公司章
程等的规定，不存在损害公司及股东利益的情形；认为公司董事和高级管理人员
营情况制定的，符合《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》及其他相关法律
法规的规定，不存在损害公司及股东利益的情形。
（二）根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定，上述公司董事、高级
管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案需提交公司股东会审议通过方可生
效。
特此公告。
江苏亚邦染料股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
