大秦铁路 2025 年度可持续发展报告摘要
证券代码：601006 证券简称：大秦铁路
大秦铁路股份有限公司
大秦铁路 2025 年度可持续发展报告摘要
第一节 重要提示
社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，
投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读可持续发展报告全文。
大秦铁路 2025 年度可持续发展报告摘要
第二节 报告基本情况
股票代码 601006
公司简称 大秦铁路
公司名称 大秦铁路股份有限公司
报告范围 合并报表范围
时间范围 2025 年 1 月 1 日-2025 年 12 月 31 日
依照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号—
—可持续发展报告(试行)》《上海证券交易所上市公司自
律监管指南第 4 号——可持续发展报告编制》、国务院国
编制依据
资委《央企控股上市公司 ESG 专项报告参考指标体系》编
制；参考全球报告倡议组织可持续发展报告标准（GRI
Standards)和联合国可持续发展目标（SDGs）。
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，
该治理机构名称为_董事会、高级管理人员与可持续发展工作小组、公司各职能部门
及分子公司 □否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为年度审议《大
秦铁路股份有限公司可持续发展报告》等议案 □否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情
况等：√是 ，相关制度或措施为公司致力于将环境、社会及治理（ESG）理念全面融
入公司战略与日常运营，推动企业高质量发展，并与利益相关方共创共享可持续未来。
□否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 否
利益相关方 关注内容 沟通方式
政府及监管机构 响应国家政策 政策执行、公文往来、信息
能源保供 报送、机构考察、参加会
依法纳税 议、日常沟通、信息披露等
合规经营
一带一路
公司治理
股东及投资者 财务业绩 股东会、业绩说明会、“走
投资者权益 进大秦铁路”调研活动、信
风险管理 息披露、日常接待、上证 e
应对气候变化 互动、电话答疑、官方网
可持续发展 站、公司邮箱等
客户 产品质量与安全 运输服务、座谈与走访等
大秦铁路 2025 年度可持续发展报告摘要
数据安全与客户隐私保护
诚信经营
合规经营
反商业贿赂及反贪污
供应商 反商业贿赂及反贪污 公开招投标程序、合同谈
平等对待中小企业 判、日常对接交流、联合检
查等
合作伙伴 合作共赢 合作谈判、日常工作会议等
公平竞争
员工 权益保障 工会、职工代表大会、员工
员工权益与福利 手册、员工活动、员工培训
培训与发展 等
健康与安全
社区及公众 乡村振兴 社区活动、志愿者服务、公
公益慈善 益活动、社会事业支持等
社区共建
环境保护
高校及科研机构 创新驱动 科学研究、学术交流、技术
研发投入 研讨等
知识产权保护
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
生态保护与污
染防治
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
生物多样性保
护
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
大秦铁路 2025 年度可持续发展报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
√财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
平等对待中小
企业
□双重重要性
□财务重要性
产品和服务安
全与质量
√双重重要性
□财务重要性
数据安全与客
户隐私保护
□双重重要性
大秦铁路 2025 年度可持续发展报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
√财务重要性
员工聘用与待
遇
□双重重要性
□财务重要性
职业健康与安
全
√双重重要性
□财务重要性
职业发展与培
训
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
利益相关方沟
通
□双重重要性
□财务重要性
反商业贿赂及
贪污
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
注：公司依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告
（试行）》（以下简称《14 号指引》）规定的议题开展双重重要性评估，对于本报告
期内经评估不具有财务重要性或影响重要性的议题（包括废弃物处理、生物多样性保
护、水资源利用、循环经济、科技伦理、供应链管理、公平竞争等），已在相关章节
披露其管理举措与绩效，以保障信息完整性，回应利益相关方关注。此外，尽职调查、
利益相关方沟通是公司议题重要性评估的重要步骤，不作为议题进行评估。
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