江苏亚虹医药科技股份有限公司薪酬与考核委员会
关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个
归属期、预留授予部分第二个归属期及 2024 年限制性
股票激励计划第一个归属期归属名单的核查意见
江苏亚虹医药科技股份有限公司（以下简称“公司”）薪酬与考核委员会依据《中
华人民共和国公司法》
（以下简称“
《公司法》”）
《中华人民共和国证券法》
（以下简称
“《证券法》”）、
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）
《上海证券
交易所科创板股票上市规则》
（以下简称“《上市规则》”）
《科创板上市公司自律监管
指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《江苏亚虹医
药科技股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定对《江苏亚虹医药
科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划》（以下简称“2022 年激励计划”或
“《2022 年激励计划》”）首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二个归属期归
属名单及《江苏亚虹医药科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划》（以下简
称“2024 年激励计划”或“《2024 年激励计划》”）第一个归属期归属名单进行审核，
并发表核查意见如下：
本次拟归属的激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以
及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规
范性文件规定的激励对象条件，符合公司《2022 年激励计划》和《2024 年激励计划》
规定的激励对象范围，其作为公司 2022 年激励计划和 2024 年激励计划激励对象的
主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的 2022 年激励计划首次授予部分第
三个归属期、预留授予部分第二个归属期及 2024 年激励计划第一个归属期条件已成
就。
综上所述，我们一致同意公司为 2022 年激励计划中符合条件的 83 名激励对象
办理归属，对应限制性股票的归属数量为 143.595 万股，为 2024 年激励计划中符合
条件的 44 名激励对象办理归属，对应限制性股票的归属数量为 255.142 万股。上述
事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的
情形。
江苏亚虹医药科技股份有限公司薪酬与考核委员会
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