证券代码：601698 证券简称：中国卫通 公告编号：2026-018
中国卫通集团股份有限公司
关于 2026 年度董事薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性
陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为进一步完善中国卫通集团股份有限公司（简称：中国
卫通或公司）董事的薪酬管理，根据《中华人民共和国公司
法》《上市公司治理准则》等法律法规、部门规章和规范性
文件及《公司章程》等有关规定，结合公司实际情况，公司
制定了 2026 年度董事薪酬方案。现将具体情况公告如下：
一、适用期限：
二、适用对象：
适用期限内全部董事。
三、薪酬方案：
务对应的薪酬与考核办法领取相应的薪酬。薪酬原则上由基
本薪酬、绩效薪酬等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于
基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
绩效薪酬在月度进行部分预发，年度考核结果确定后兑
现。若考核后绩效薪酬低于预发金额，则应追索扣回。
事薪酬与津贴。
季度发放。
四、其他说明
情况，对董事采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持
股计划等，具体方案根据相关法律、法规视公司经营情况另
行确定；对于未在公司股东单位领取薪酬的外部董事（不含
独立董事），领取工作补贴，其补贴标准和绩效评价按照国
资监管授权单位有关规定执行。
所发生的其他必要费用由公司承担。
按其实际任职时间计算薪酬与津贴，并予以发放。
五、审议程序
公司于 2026 年 4 月 28 日召开第三届董事会薪酬与考核
委员会第十一次会议，审议了《中国卫通 2026 年度董事薪
酬方案》，对《中国卫通 2026 年度董事薪酬方案》全体委员
回避表决后，同意将议案提交公司董事会审议。
公司于 2026 年 4 月 28 日召开第三届董事会第十六次独
立董事专门会议，审议了《中国卫通 2026 年度董事薪酬方
案》，对《中国卫通 2026 年度董事薪酬方案》全体委员回避
表决后，同意将议案提交公司董事会审议。
公司于 2026 年 4 月 28 日召开第三届董事会第三十次会
议，审议了《中国卫通 2026 年度董事薪酬方案》，对《中国
卫通 2026 年度董事薪酬方案》全体董事回避表决后，同意
将议案提交公司股东会审议。
特此公告。
中国卫通集团股份有限公司董事会
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