证券代码：603352 证券简称：至信股份 公告编号：2026-020
重庆至信实业股份有限公司
关于 2026 年“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为积极响应《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行
“以投资者为本”的发展理念，努力实现上市公司高质量发展的目标，维护公司全
体股东利益，积极回报投资者，重庆至信实业股份有限公司（以下简称“公司”）
结合自身发展战略和自身经营具体情况，制定了 2026 年度“提质增效重回报”行
动方案（以下简称“本行动方案”）。主要举措如下：
一、持续聚焦主业，提升经营质量
展新客户；并根据不同项目的具体投产情况，扩大投资规模，有序提升产能，实
现公司营收持续增长。
（一）提升销售回报率：增加新产品、新品类
截至 2025 年末在开发项目已突破 40 项，公司将积极对接客户引导项目顺利
量产；维护客户关系，持续获取新订单和开发项目，为公司未来的营收增长打下
基础。与此同时，公司利用自身多年来在冲焊行业的积淀积极拓展新品类，目前
已获得零跑汽车座椅骨架的订单。2026 年公司力争在 2025 年营收 40 亿元的基
础上突破 50 亿元的新“关口”。
（二）提升资产运营效率：加快募投项目的实施，加大投资规模
序提升生产基地产能和技术装备的改造升级。除募投项目外，公司将加快全国产
能布点，弥补区域产能短板。加快实施金华生产基地建设；落实宜宾生产基地年
末投产等项目，以满足不同区域客户车型对冲焊件订单的需求。
二、重视投资者回报，保障投资者利益
公司秉持与股东共享发展成果的理念，高度重视投资者回报，建立科学合理、
稳定可持续的分红机制。2026 年，公司将结合实际经营情况及未来发展规划，积
极制定合理的利润分配方案，切实让投资者分享公司的发展成果，增强投资者对
公司发展的信心。
票反对、0 票弃权审议通过了《关于公司 2025 年度利润分配预案的议案》，具体
内容详见公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《重庆至信实业
股份有限公司关于 2025 年度利润分配预案的公告》（公告编号：2026-013）。公
司拟向全体股东每 10 股派发现金红利人民币 1.10 元（含税）。截至公告披露日，
公 司 总 股 本 为 226,666,667 股 ， 以 此 计 算 合 计 拟 派 发 现 金 红 利 人 民 币
次利润分配不送股，不进行资本公积转增股本。公司董事会认为，公司 2025 年
度利润分配预案能够保障股东的合理回报并符合公司长远利益，符合公司章程规
定的利润分配政策和公司的股东回报规划，同意将本利润分配预案提交股东会审
议。
三、强化科技创新赋能，提升产品竞争力
（一）加大研发投入和创新
公司将继续深化在冲焊领域主业的研发投入，尤其针对大尺寸冲压零部件连
续不间断自动化生产工艺的创新，在保障质量稳定性提升生产效率的同时降低生
产成本；加强轻量化、高强度零部件在材料选择、核心生产工艺、辅材投入、参
数配置等热成型工艺相关领域的开发投入，结合产品技术要求满足其在车身上的
功能作用，进一步提升客户对产品的评价和认可度，建立“护城河”。
（二）激活公司发展新动能新曲线
公司将根据战略要求，持续对工业自动化智能化和工装模具等工程装备领域
的投入。秉承“加强前端工程投入，提升后端制造效能”的理念，公司在对新项
目开发过程中，全面引入自动化生产的开发要求；与此同时，自动化领域除保障
机器人自动化工作站的交付之外，积极研发下一代智能化软件和装备，并持续拓
展外部客户，提高市场竞争力。
四、加强投资者沟通，高质量传递公司价值
《上海证券交易所
上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法规要求，以高标准推进信息披
露工作，优化披露内容，提高披露文件的可读性和可理解性，确保信息披露的合
规性和有效性，提高上市公司透明度。持续加强与资本市场沟通，做好上市公司
价值传播，积极通过业绩说明会、e 互动平台交流等各类投资者关系管理活动，
向投资者展示公司战略规划、经营业绩与发展潜力，增强投资者信心，持续提升
公司投资价值。
五、以公司治理为核心，持续提升公司治理水平
（一）健全公司治理结构，压实各主体责任
完善审计委员会运作机制，强化独立董事与审计委员会的监督职责，重点关
注财务报告真实性、资金使用合规性、内控缺陷整改等环节；压实董事、高级管
理人员对公司经营管理的责任，调整董事、高管薪酬结构，提升绩效比例，建立
绩效薪酬递延支付和追索止付机制。
（二）强化内部控制体系，防范各类经营风险
大力优化内部控制体系，针对违规担保、供应链管理、销售回款等核心风险
点建立专项防控机制；定期开展内部控制评价与审计，及时发现并整改内控缺陷，
确保内部控制评价报告与审计报告合规披露，降低合规成本。
六、强化“关键少数”责任，提升履职能力
公司将持续强化控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员等“关键少数”
的履职意识和责任担当，推动规范运作理念深入落实。通过专题培训、监管政策
解读、案例分享等方式，督促“关键少数”持续学习证券市场法律法规及行业法
规，提升规范履职能力，确保重大决策合法合规、审慎稳健。未来，公司将进一
步压实“关键少数”责任，完善常态化、系统化的培训机制，积极组织“关键少
数”持续参加资本市场各类专题培训，及时向“关键少数”传达最新监管精神。
同时，公司将引导经营层围绕主营业务提质增效，推动战略执行与经营目标深度
协同，并逐步探索与长期发展相匹配的激励与约束机制，促进公司长期价值稳步
提升。
七、其他说明及风险提示
本行动方案是基于公司目前的实际情况制定，不构成公司对投资者的实质承
诺，具体实施行动将受行业发展、经营环境和市场政策等因素的影响，具有一定
的不确定性。敬请广大投资者理性投资，注意相关风险。
特此公告。
重庆至信实业股份有限公司董事会
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