证券代码：002256 证券简称：兆新股份 公告编号：2026-032
深圳市兆新能源股份有限公司
关于 2025 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予限制性股
票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予限制性股票第一个解除
限售期解除限售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计 84 人，
可解除限售的限制性股票数量为 1,559.3782 万股，占目前公司总股本的 0.78%。
实际可上市流通的股份数量为 1,559.3782 万股，占目前公司总股本的 0.78%。
公司于 2026 年 4 月 20 日召开第七届董事会第十五次会议，审议通过了《关
于 2025 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售
期解除限售条件成就的议案》，公司本激励计划首次授予限制性股票第一个解除
限售期解除限售条件已经成就，根据公司 2025 年第一次临时股东大会的授权，
公司按照规定办理了本次解除限售相关事宜。现将有关事项公告如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
于公司<2025 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及摘要的议案》《关
于公司<2025 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关
于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划有
关事宜的议案》，公司聘请的律师及独立财务顾问出具了相应的意见。
同日，公司召开第七届监事会第二次会议，审议通过了《关于公司<2025 年
限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2025 年
限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司
的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到关于本次
拟激励对象的异议，并于 2025 年 4 月 4 日披露了《监事会关于 2025 年限制性股
票与股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
《关于公司<2025 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及摘要的议案》
等相关议案，并于同日披露了《关于 2025 年限制性股票与股票期权激励计划内
幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
会议及第七届监事会第三次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性
股票与股票期权的议案》。公司监事会对截至授予日的激励对象名单进行核实并
发表了核查意见。律师及独立财务顾问出具了相应的意见。
股票期权的首次授予登记工作，向符合授予条件的 88 名激励对象授予 9,383.2696
万份股票期权，行权价格为 2.06 元/份。
予的限制性股票上市，向符合授予条件的 87 名激励对象授予 3,127.7565 万股限
制性股票，授予价格为 1.81 元/股。
单的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到关于本
次拟激励对象的异议。2025 年 8 月 29 日，公司召开第七届董事会第七次会议及
第七届监事会第六次会议，审议通过了《关于向激励对象预留授予限制性股票与
股票期权的议案》。公司监事会对截至预留授予日的激励对象名单进行核实并发
表了核查意见。律师及独立财务顾问出具了相应的意见。
股票期权的预留授予登记工作，向符合授予条件的 39 名激励对象授予 2,345.8173
万份股票期权，行权价格为 2.06 元/份。
予的限制性股票上市，向符合授予条件的 39 名激励对象授予 781.9391 万股限制
性股票，授予价格 1.81 元/股。
《关于 2025 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予限制性股票第一个解除
限售期解除限售条件成就的议案》《关于 2025 年限制性股票与股票期权激励计
划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》《关于回购注销部分限
制性股票与注销部分股票期权的议案》，公司第七届董事会提名、薪酬与考核委
员会出具了《第七届董事会提名、薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票与
股票期权激励计划相关事项的核查意见》。律师出具了相应的意见。
二、本次激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成
就的说明
根据公司《2025 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》的规定，本
激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自相应的限制性股票授予登记完成之日起 12 个月后
第一个解除限售期 的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起 24 50%
个月内的最后一个交易日当日止
自相应的限制性股票授予登记完成之日起 24 个月后
第二个解除限售期 的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起 36 50%
个月内的最后一个交易日当日止
本激励计划首次授予的限制性股票授予日为 2025 年 4 月 9 日，上市日期为
解锁条件 是否满足条件说明
（1）公司未发生如下任一情形： 公司未发生左述任一情形，
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意 满足解除限售条件。
见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生左述任一情
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 形，满足解除限售条件。
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
（3）首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售公司业 首次授予限制性股票第一个
绩考核要求： 解除限售期解除限售业绩成
公司需满足下列条件之一： 就情况：
（注：1、上述“营业收入”“毛利润”“净利润”是指经审 元。
计的公司合并报表口径的数据，“净利润”指归属于上市公 2、2025 年归属于上市公司
司股东的扣除非经常性损益的净利润。 股东的扣除非经常性损益的
付费用影响的数值作为计算依据） 综上，已满足解除限售条件。
（4）个人业绩考核要求： 根据公司现行薪酬与考核的
本激励计划限制性股票和股票期权激励对象个人层面的考核 相关规定，首次授予限制性
按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。激励对象个 股票的 87 名激励对象中，84
人年度综合绩效考核结果分为“A”“B”“C”与“D”四档， 名激励对象的 2025 年度考
对应的解除限售比例如下表所示： 核结果为 A；3 名激励对象
已离职不满足解除限售条
评价标准 A B C D 件。
解除限售
比例
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际可
解除限售数量=个人当年计划解除限售额度×解除限售比例。
若激励对象上一年度个人绩效考核不合格，则公司将按照股
权激励计划的规定，取消该激励对象当期解除限售额度，限
制性股票由公司回购注销，回购价格为授予价格。
综上所述，公司董事会认为《2025 年限制性股票与股票期权激励计划（草
案）》设定的首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就。根
据公司 2025 年第一次临时股东大会的授权，公司将按照激励计划的相关规定办
理解除限售的相关事宜。
三、本次解除限售股份的上市流通安排
前公司总股本的 0.78%。
获授的限制性股 本次可解除限售的限 剩余未解除限售的限
姓名 国籍 职务
票数量（万股） 制性股票数量（万股） 制性股票数量（万股）
中层管理人员、核心
骨干人员及董事会认
为应当激励的其他人
员合计 84 人
合计 3,118.7565 1,559.3782 1,559.3783
注：上表中“中层管理人员、核心骨干人员及董事会认为应当激励的其他人员合计 84 人”
及“获授的限制性股票数量”均不包含离职人员数及因离职而回购注销的限制性股票数量。
四、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
回购注销部分首次授予限制性股票：本激励计划因激励对象离职原因造成了
激励人数和激励数量的变动。
除上述事项调整外，本次实施的限制性股票激励计划的其他内容与 2025 年
第一次临时股东大会审议通过的激励计划一致。
五、本次解除限售后的股本结构变化情况
股份性质 本次变动前 本次变动 本次变动后
股份数量 占总股本 增加股数（股） 减少股数 股份数量（股） 占总股本
（股） 比例 （股） 比例
有限售条
件股
无限售条
件股
总股本 1,993,944,778 100.00% 15,593,782 15,593,782 1,993,944,778 100.00%
注：最终的股本结构变动情况以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的股本结构
表为准。
六、备查文件
特此公告。
深圳市兆新能源股份有限公司董事会
二○二六年四月二十九日
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