证券代码：002432 证券简称：九安医疗 公告编号：2026-020
天津九安医疗电子股份有限公司关于
第四个行权期行权条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，
没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
股；
理结束后方可行权，届时将另行公告，敬请投资者注意。
天津九安医疗电子股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月28日召开
第七届董事会第四次会议审议通过了《关于2021年股票期权激励计划第四个行权
期行权条件成就的议案》。现将具体情况公告如下：
一、公司2021年股票期权激励计划已履行的决策程序和批准情况
七次会议，审议通过了《关于公司<2021年股票期权激励计划（草案）>及其摘
要的议案》《关于公司<2021年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等相关议案。公
司独立董事对上述相关议案发表了同意的独立意见，北京中银律师事务所出具相
应法律意见书。详细内容见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）2021年10月
示时间为2021年10月29日至2021年11月11日。截至2021年11月11日，公司监事会
未收到任何员工对本次拟激励对象提出的任何异议。详细内容见巨潮资讯网
（http://www.cninfo.com.cn）2021年11月12日的相关公告。
于公司<2021年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理股权激励相关事宜的议案》等相关议案，并于2021年11月18日披露了《关
于2021年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自
查报告》（公告编号：2021-089）。
八次会议，审议通过了《关于公司<2021年股票期权激励计划（草案二次修订稿）>
及其摘要的议案》《关于公司<2021年股票期权激励计划实施考核管理办法（修
订稿）>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》
等相关议案。公司独立董事对上述相关议案发表了同意的独立意见，北京中银律
师 事务所出 具 了相 应法 律 意 见 书 。详 细 内 容 见巨 潮 资讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）2021年12月10日的相关公告。
于公司<2021年股票期权激励计划（草案二次修订稿）>及其摘要的议案》《关
于公司<2021年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》《关
于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等相关议案。
第十九次会议审议通过《关于调整2021年股票期权激励计划授予对象名单及股票
期权数量的议案》《关于向2021年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议
案》，公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次股票期权的调整及授予
发表了核查意见，北京中银律师事务所出具相应法律意见书。具体内容详见2022
年1月5日刊登于《中国证券报》《证券时报》及巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn）
的相关公告。
告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认，公司于2022年1月13
日完成了2021年股票期权激励计划授予登记工作，共向353名激励对象授予737
万份股票期权，行权价格为6.49元/股。
会第二十一次会议，审议通过了《关于调整公司股权激励计划股票期权行权价格
的议案》。根据公司《2021年股票期权激励计划（草案二次修订稿）》的规定，
由于公司2021年度权益分派方案的实施完成，公司2021年股票期权激励计划行权
价格由6.49元/股调整至5.83元/股。
四次会议，审议通过了《关于调整公司股权激励计划股票期权行权价格的议案》
《关于注销2021年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于2021年股票期
权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。根据公司《2021年股票期权激
励计划（草案二次修订稿）》的规定，由于公司2022年度权益分派方案的实施完
成，公司2021年股票期权激励计划行权价格由5.83元/股调整至3.40元/股。董事会
决定合计注销尚未行权的729,250份股票期权；董事会认为公司2021年股票期权
激励计划授予的股票期权第一个行权期行权条件已满足，同意符合行权条件的
价格为3.40元/股。公司独立董事对上述事项发表了独立意见，监事会对可行权
激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
权期采用自主行权模式的提示性公告》，2021年股票期权激励计划第一个行权期
符合行权条件的激励对象共计326人，可行权的期权数量为1,597,000份，行权价
格为3.40元/份。本次可行权期限自2023年6月29日至2024年5月3日止。本次自主
行权事项已获深圳证券交易所审核通过，且公司已在中国证券登记结算有限责任
公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作。
会第八次会议，审议通过了《关于2021年股票期权激励计划第二个行权期行权条
件成就的议案》《关于注销2021年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。董
事会认为公司2021年股票期权激励计划授予的股票期权第二个行权期行权条件
已满足，同意符合行权条件的316名激励对象在第二个行权期行权，可行权的股
票期权共计1,574,750份，行权价格为3.40元/股；董事会决定合计注销尚未行权的
期采用自主行权模式的提示性公告》，2021年股票期权激励计划第二个行权期符
合行权条件的激励对象共计316人，可行权的期权数量为1,574,750份，行权价格
为3.40元/份。本次可行权期限自2024年5月7日至2025年5月2日止。本次自主行权
事项已获深圳证券交易所审核通过，且公司已在中国证券登记结算有限责任公司
深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作。
第九次会议，审议通过了《关于调整公司股权激励计划股票期权行权价格的议案》。
根据公司《2021年股票期权激励计划（草案二次修订稿）》的规定，由于公司2023
年度权益分派方案的实施完成，公司2021年股票期权激励计划行权价格由3.40元
/股调整至3.14元/股。
事会第十七次会议，审议通过了《关于2021年股票期权激励计划第三个行权期行
权条件成就的议案》《关于注销2021年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
董事会认为公司2021年股票期权激励计划授予的股票期权第三个行权期行权条
件已满足，同意符合行权条件的296名激励对象在第三个行权期行权，可行权的
股票期权共计1,424,250份，行权价格为3.14元/股；董事会决定合计注销尚未行权
的289,500份股票期权。监事会对可行权激励对象名单进行核实并发表了核查意
见。
期采用自主行权模式的提示性公告》，2021年股票期权激励计划第三个行权期符
合行权条件的激励对象共计296人，可行权的期权数量为1,424,250份，行权价格
为3.14元/份。本次可行权期限自2025年5月8日至2026年4月30日止。本次自主行
权事项已获深圳证券交易所审核通过，且公司已在中国证券登记结算有限责任公
司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作。
会第十八次会议，审议通过了《关于调整公司股权激励计划股票期权行权价格的
议案》。根据公司《2021年股票期权激励计划（草案二次修订稿）》的规定，由
于公司2024年度权益分派方案的实施，公司2021年股票期权激励计划行权价格由
年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。董事会认为公司2021年股票期权激
励计划授予的股票期权第四个行权期行权条件已满足，同意符合行权条件的280
名激励对象在第四个行权期行权，可行权的股票期权共计137.875万份，行权价
格为2.96元/股；董事会决定合计注销尚未行权的13.875万份股票期权。
二、关于2021年股票期权激励计划授予的股票期权第四个行权期行权条件
成就的说明
根据《2021年股票期权激励计划（草案二次修订稿）》的相关规定，本计划
授予的股票期权自授予日起满16个月后，满足行权条件的激励对象可以在未来48
个月内分四期行权。期权行权期及各期行权时间安排如下表所示:
行权安排 行权时间 行权比例
自授予日起16个月后的首个交易日起至授予日起28个月
股票期权第一 25%
个行权期 内的最后一个交易日当日止
股票期权第二 自授予日起28个月后的首个交易日起至授予日起40个月
个行权期 内的最后一个交易日当日止
股票期权第三 自授予日起40个月后的首个交易日起至授予日起52个月
个行权期 内的最后一个交易日当日止
股票期权第四 自授予日起52个月后的首个交易日起至授予日起64个月
个行权期 内的最后一个交易日当日止
可以进行行权安排。第四个行权期为自授予日起52个月后的首个交易日起至授予
日起64个月内的最后一个交易日当日止，即2026年5月4日起至2027年5月3日止
（具体行权事宜需待公司在深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司
办理完成相关申请手续后方可实施）。
序号 公司股票期权激励计划规定的行权条件 行权条件是否成就的说明
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计
公司未发生左述情形，满足
行权条件。
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为
不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会 激励对象未发生左述情形，
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 满足行权条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
经审计，公司2025年经审计
公司层面的业绩考核要求： 的 营 业 收 入 为 1,365,588,936.68
以公司2019年营业收入为基数，2025年营业收入增长率 元，对比2019年经审计的营业收
不低于90%。 入 706,276,406.49 元 ， 增 长
（1）上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。 93.35%，已超出业绩考核目标增
注：
长率不低于90%的要求。
根据公司制定的《股票期权激励计划实施考核管理办法 除20名激励对象因个人原
（修订稿）》，薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年 因离职，1名激励对象个人绩效
度的综合考评进行打分，并依照激励对象的个人评分确认其 考核结果为D，其余280名激励对
年计划行权比例。 考核结果为A，14名激励对象个
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为A/B/C档，则 人绩效考核结果为B，6名激励对
激励对象可按照本激励计划规定的比例分批行权，未行权部 象个人绩效考核结果为C，绩效
分由公司统一注销；若激励对象上一年度个人绩效考核结果 考核均达到考核要求，满足行权
为D档，则上一年度激励对象个人绩效考核为“不合格”，公 条件。
司将按照本激励计划的规定，取消该激励对象当期行权额
度，期权份额由公司统一注销。
A B C D
等级
优秀 良好 合格 不合格
行权比例 100% 80% 60% 0%
综上所述，公司董事会认为2021年股票期权激励计划授予的股票期权第四个
行权期的行权条件已经成就，根据公司2021年第二次临时股东大会对董事会的授
权，同意公司按照《2021年股票期权激励计划（草案二次修订稿）》的相关规定
办理第四个行权期相关行权事宜。
三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
公司于2022年5月20日召开2021年年度股东大会，审议通过了《关于2021年
度利润分配的议案》：按公司总股本481,450,022股，扣除公司回购的25,492,681
股，以455,957,341股为基数，向全体股东每10股派7.00元人民币现金（含税），
不转增不送股，共计派发319,170,138.70元。该方案已于2022年6月2日实施完毕。
根据2021年第二次临时股东大会的授权，因公司实施权益分派方案，对2021年股
票期权激励计划的行权价格进行调整，调整前的授予股票期权行权价格为6.49元
/股，调整后的授予股票期权行权价格为5.83元/股。公司已于2022年8月29日召开
第五届董事会第二十六次会议和第五届监事会第二十一次会议，审议通过了《关
于调整公司股权激励计划股票期权行权价格的议案》，同意对2021年股票期权激
励计划行权价格进行调整。
公司于2023年5月22日召开2022年年度股东大会，审议通过了《关于2022年
度利润分配的议案》：按公司总股本484,594,772股，扣除公司回购的13,602,781
股，以470,991,991股为基数，向全体股东每10股派25.00元人民币现金（含税），
不转增不送股，共计派发1,177,479,977.50元。该方案已于2023年6月13日实施完
毕。根据2021年第二次临时股东大会的授权，因公司实施权益分派方案，对2021
年股票期权激励计划的行权价格进行调整，调整前的授予股票期权行权价格为
日召开第六届董事会第四次会议和第六届监事会第四次会议，审议通过了《关于
调整公司股权激励计划股票期权行权价格的议案》，同意对2021年股票期权激励
计划行权价格进行调整。
公司于2024年5月21日召开2023年年度股东大会，审议通过了《关于2023年
度 利润分 配的议案》 ： 按公司 总股本490,149,717 股，扣 除公司已回购股 份
（含税），不转增不送股，共计派发126,627,688.50元。该方案已于2024年6月4
日实施完毕。根据2021年第二次临时股东大会的授权，因公司实施权益分派方案，
对2021年股票期权激励计划的行权价格进行调整，调整前的授予股票期权行权价
格为3.40元/股，调整后的授予股票期权行权价格为3.14元/股。公司已于2024年5
月28日召开第六届董事会第十二次会议、第六届监事会第九次会议，审议通过了
《关于调整公司股权激励计划股票期权行权价格的议案》，同意对2021年股票期
权激励计划行权价格进行调整。
公司于2025年5月21日召开2024年年度股东大会，审议通过了《关于2024年
度 利润分 配的议案》 ： 按公司 总股本474,281,172 股，扣 除公司已回购股 份
（含税），不转增不送股，共计派发85,851,131.20元。该方案已于2024年6月4日
实施完毕。根据2021年第二次临时股东大会的授权，因公司实施权益分派方案，
对2021年股票期权激励计划的行权价格进行调整，调整前的授予股票期权行权价
格为3.14元/股，调整后的授予股票期权行权价格为2.96元/股。公司已于2025年6
月3日召开第六届董事会第二十三次会议、第六届监事会第十八次会议，审议通
过了《关于调整公司股权激励计划股票期权行权价格的议案》，同意对2021年股
票期权激励计划行权价格进行调整。
公司于2022年1月4日召开第五届董事会第二十二次会议及第五届监事会第
十九次会议，审议通过了《关于调整2021年股票期权激励计划授予对象名单及股
票期权数量的议案》：《公司2021年股票期权激励计划（草案二次修订稿）》确
定的激励对象中有1名激励对象因离职原因不再满足成为激励对象的条件，公司
董事会根据2021年第二次临时股东大会的相关授权对本次激励计划的授予对象
名单及授予数量进行调整。调整后，本激励计划授予的激励对象人数由354人调
整为353人，授予的股票期权总份额由738.5万份调整为737万份。
公司于2023年6月15日召开第六届董事会第四次会议和第六届监事会第四次
会议审议通过了《关于注销2021年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，公
司2021年股票期权激励计划所涉及的26名激励对象因个人原因离职已不具备激
励对象资格，其已获授但尚未获准行权的股票期权作废，由公司无偿收回并统一
注销，本次注销的股票期权数量为645,000份。另外，根据公司2022年度绩效考
评结果，28名激励对象个人绩效考核结果为B,可行权比例为第一期可行权数量的
对上述激励对象第一个行权期无法行权的股票期权84,250份进行注销。公司本次
合计注销以上尚未行权的股票期权729,250份。
次会议审议通过了《关于注销2021年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，
公司2021年股票期权激励计划授予激励对象中11名激励对象因个人原因离职，已
不符合激励条件，公司将对该11名激励对象已获授但尚未行权的股票期权进行注
销；15名激励对象个人绩效考核结果为B,可行权比例为第二期可行权数量的80%；
司将对上述激励对象第二个行权期无法行权的股票期权进行注销,公司本次合计
注销以上尚未行权的股票期权239,000份。
十七次会议审议通过了《关于注销2021年股票期权激励计划部分股票期权的议
案》，公司2021年股票期权激励计划授予激励对象中1名激励对象身故，14名激
励对象因个人原因离职，已不符合激励条件，公司将对该15名激励对象已获授但
尚未行权的股票期权进行注销；23名激励对象个人绩效考核结果为B,可行权比例
为第三期可行权数量的80%；10名激励对象个人绩效考核结果为C,可行权比例为
第三期可行权数量的60%；5名激励对象个人绩效考核结果为D,本期不可行权。
公司将对上述激励对象第三个行权期无法行权的股票期权进行注销。公司本次合
计注销以上尚未行权的股票期权289,500份。
销2021年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，公司2021年股票期权激励计
划授予20名激励对象因个人原因离职，已不符合激励条件，公司将对该20名激励
对象已获授但尚未行权的股票期权进行注销；14名激励对象个人绩效考核结果为
B,可行权比例为第四期可行权数量的80%；6名激励对象个人绩效考核结果为C,
可行权比例为第四期可行权数量的60%；1名激励对象个人绩效考核结果为D,本
期不可行权。公司将对上述激励对象第四个行权期无法行权的股票期权进行注销。
公司本次合计注销以上尚未行权的股票期权13.875万份。
上述事宜经公司2021年第二次临时股东大会授权董事会办理，无需再提交股
东会审议。此外，本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划不存在差异。
四、2021年股票期权激励计划授予股票期权第四个行权期的行权安排
本激励计划拟授予激励对象的标的股票的来源为向激励对象定向发行人民
币A股普通股股票。
获授的股票 本期可行权 剩余未行权 本期可行权的数量 本次可行权数量
姓名 职务 期权数量 的数量 的数量 占授予的股票期权 占公司目前总股
（万份） （万份） （万份） 的比例 本的比例
董事、副总经 7.5 1.875 0 0.33% 0.004%
王湧
理
董事、副总经 7.5 1.875 0 0.33% 0.004%
丛明
理
邬彤 董事会秘书 2.5 0.625 0 0.11% 0.001%
经理/总监 31 人 192.5 47.125 0 8.36% 0.10%
核心员工 17 人 85 20.25 0 3.59% 0.04%
骨干员工 111 人 209.5 51.6 0 9.16% 0.11%
突出员工 118 人 59 14.525 0 2.58% 0.03%
合计 563.5 137.875 0 24.47% 0.30%
注：①实际行权数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准。
②以上百分比数据经四舍五入保留小数。
成日起至2027年5月3日止。
可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报
告公告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
五、参与激励的董事、高级管理人员在本公告日6个月内买卖公司股票情况
的说明
经自查，公司董事、副总经理王湧先生因股票期权激励计划的行权，持有公
司股份增加18,750股。除此之外，公司其他董事、高级管理人员及其一致行动人
在本次行权条件成就前六个月内不存在买卖本公司股份的行为，不存在单独或者
与他人联合进行内幕交易及操纵市场的行为。
六、本次行权专户资金的管理和使用计划
本次行权所募集的资金，将全部用于补充公司流动资金。
七、激励对象缴纳个人所得税的资金安排和缴纳方式
本次激励对象应缴纳的个人所得税资金来源于自筹资金，公司对激励对象本
次行权应缴纳的个人所得税采用代扣代缴方式。
八、不符合条件的股票期权的处理方式
部分激励对象因离职不再具备激励对象资格，个人层面绩效考核不合格导致
行权期内计划行权的股票期权不得行权，公司将按规定注销相应的股票期权。
根据《2021年股票期权激励计划（草案二次修订稿）》的规定，激励对象符
合行权条件，必须在计划规定的行权期内行权，在本次行权期内未行权或未全部
行权的股票期权，不得递延至下一期行权，该部分股票期权由公司注销。
九、本次行权对公司的影响
本次行权对公司股权结构不产生重大影响，公司控股股东和实际控制人不会
发生变化。本次行权完成后，公司股权结构仍具备上市条件。
根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金
融工具确认和计量》，在授予日，公司采用Black-Scholes期权定价模型确定股票
期权在授予日的公允价值；授予日后，公司已在对应的等待期根据会计准则对股
票期权的相关费用进行相应摊销，计入相关成本或费用及资本公积；在行权日，
公司仅根据实际行权数量，确认股本和股本溢价。根据本激励计划，假设本期可
行权的股票期权137.875万份全部行权，对公司基本每股收益及净资产收益率影
响较小，具体影响数据以经审计的数据为准。
公司在授予日采用Black-Scholes模型来计算期权的公允价值。根据股票期权
的会计处理方法，在授予日后，不需要对股票期权进行重新估值，即行权模式的
选择不会对股票期权的定价造成影响。股票期权选择自主行权模式不会对股票期
权的定价及会计核算造成实质影响。
十、核查意见
北京中银律师事务所出具的《关于天津九安医疗电子股份有限公司2021年股
票期权激励计划注销部分股票期权及第四个行权期行权条件成就的法律意见书》
认为：
截至本法律意见书出具之日，公司已就本次注销、本次行权取得现阶段必要
的批准和授权；本次激励计划第四个行权期行权条件成就；本次注销、本次行权
符合《管理办法》《公司章程》和《激励计划》的相关规定，公司尚需就本次注
销和本次行权的相关事项办理相关手续及履行信息披露义务。
十一、备查文件
期权激励计划注销部分股票期权及第四个行权期行权条件成就的法律意见书》。
特此公告。
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