兴民智通: 2025年度独立董事述职报告(胡社教)

来源:证券之星 2026-04-30 01:06:53
关注证券之星官方微博:
         兴民智通(集团)股份有限公司
           独立董事 2025 年度述职报告
                 (胡社教)
  根据《上市公司独立董事管理办法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管
指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关法律法规和规章制度的规定,以
及《公司章程》、公司《独立董事工作制度》等要求,本人作为兴民智通(集团)
股份有限公司(以下简称“公司”)的独立董事,现将本人 2025 年度履行独立
董事职责情况述职如下:
  一、独立董事的基本情况
  胡社教:男,中国国籍,无境外居留权,1964 年 12 月出生,博士学历。1985 年
毕业于安徽工程大学获学士学位,1991 年毕业于合肥工业大学获硕士学位,2006
年毕业于中国科学技术大学获博士学位。1991 年 7 月至今在合肥工业大学任职
讲师、副教授、教授等职务,现任黄山天时新能源有限公司监事、兴民智通独立
董事。
  作为公司的独立董事,经自查,本人符合《上市公司独立董事管理办法》
                                 《深
圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规范运作》等相关
法律法规中对独立董事独立性的相关要求,不存在影响独立性的情况。
  二、独立董事年度履职概况
  (一)2025 年度出席会议情况
股东会 3 次,作为第六届董事会战略发展委员会主任委员、薪酬委员会委员,按
时出席会议,均无缺席和委托其他董事出席会议的情况。履行了独立董事勤勉尽
责义务。
  (二)任职董事会各专门委员会的工作情况
  报告期内任兴民智通第六届董事会战略发展委员会主任委员、薪酬委员会委
员。
  作为第六届董事会薪酬与考核委员会委员,报告期内,根据《公司章程》
                                 《董
事会薪酬与考核委员会工作细则》的相关规定,参加薪酬与考核委员会会议,勤
勉履行职责,组织实施了公司董事、高管任期薪酬考核工作,对公司董事、高管
年薪事宜进行了审核。
  作为第六届董事会战略发展委员会主任委员,能够按照《公司战略发展委员
会工作细则》的相关要求,及时参加会议,认真审阅议案,对公司 2025 年度战
略发展发表了意见。
  (三)在保护投资者权益方面所做的工作
经营风险,对提交董事会审议的议案,认真查阅相关文件资料,及时进行调查,
向相关部门和人员进行了解,并利用自身的专业知识独立、客观、公正地行使表
决权,在工作中保持充分的独立性,切实维护了公司和全体股东的利益。
票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司
规范》等法律、法规和公司《信息披露管理制度》的有关规定,真实、及时、完
整地完成信息披露工作。
  (四)其他事项
  三、总体评价和建议
了认真地审核,提出合理建议,独立、客观、审慎地行使表决权,对相关事项认
真发表了相关意见。同时,对公司董事、高级管理人员的履职情况进行督促与考
察,切实维护全体股东尤其是中小股东的合法权益。同时,本人认真学习中国证
监会、山东证监局和深圳证券交易所的有关规定和文件,进一步加深对规范公司
法人治理结构、保护中小股东利益的认识和理解,不断提高自己的履职能力。
经济、行业发展和公司经营状况,加强与其他董事、管理层的沟通,本着对公司
和全体股东负责的精神,独立、客观、公正地履行独立董事职责,充分发挥自身
专业优势和督导作用,促进公司稳健经营、规范运作,维护广大投资者特别是中
小股东的合法权益。
                           独立董事:胡社教

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示兴民智通行业内竞争力的护城河较差,盈利能力较差,营收成长性一般,综合基本面各维度看,估值偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-