股票代码：000926 股票简称：福星股份 编号：2026-013
湖北福星科技股份有限公司
关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
湖北福星科技股份有限公司（以下简称公司）于 2026 年 4 月 28 日召开第十
一届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于确认董事 2025 年度薪酬及 2026
年度薪酬方案的议案》《关于确认高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬
方案的议案》，关联董事回避表决，上述董事薪酬方案尚需提交公司 2025 年年
度股东会审议，现将相关事项公告如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，公司独立董事的薪酬以津贴形式按月度发
放。公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况详见《公司 2025 年年度报告》
相应章节披露内容。
二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
为进一步完善公司激励与约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员的工
作积极性，根据有关法律法规及《公司章程》的规定，参照公司所在行业、地区
薪酬水平，并结合公司实际情况，拟定公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬
方案如下：
（一）适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员
（二）适用期限
董事的薪酬方案、高级管理人员的薪酬方案生效后实施至新的薪酬方案履行
审批程序及执行之日有效。
（三）薪酬及津贴标准
营业绩、工作绩效、贡献度等在公司领取薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬，其
中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%，不另行领取董事
津贴。
未在公司担任除董事外的其他职务的非独立董事，不领取董事薪酬。
或履行相关职责产生的合理费用由公司承担。
绩效考核管理制度，并结合当年经营业绩、工作绩效、贡献度等领取薪酬，包括
基本薪酬、绩效薪酬，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额
的 50%。公司高级管理人员在公司及其子公司兼任多个职务的，按孰高原则领取
薪酬，不重复计算。
三、其他事项
计算并予以发放；公司高级管理人员因改聘、任期内辞职等原因离任的，薪酬按
其实际任期计算并予以发放。
方案需提交公司股东会审议通过方可生效。
四、备查文件
特此公告。
湖北福星科技股份有限公司董事会
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