证券代码：600525 证券简称：ST 长园 公告编号：2026023
长园科技集团股份有限公司
关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬发放的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
一、2025 年度公司董事、高管薪酬发放方案审议情况
长园科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 21 日召开
第七届董事会薪酬与考核委员会第五次会议，根据董事会薪酬与考核委员会于
董事高管年度薪酬考核方案》及公司 2026 年第二次临时股东会、第九届董事会
第十九次会议批准的董事、高管 2025 年度薪酬方案，董事会薪酬与考核委员会
对 2025 年度在公司担任其他工作职务的董事（含职工代表董事）、高级管理人
员开展年度绩效考核评估工作，制定前述考核对象 2025 年度绩效薪酬发放方案，
并确认公司时任/在任董事、高级管理人员 2025 年度从公司获得的税前薪酬。
公司于 2026 年 4 月 27 日召开第九届董事会第二十一次会议，分别逐项审议
通过了《关于在公司担任具体职务的非独立董事 2025 年度薪酬发放的议案》及
《关于高级管理人员（非董事兼任）2025 年度薪酬发放的议案》，并同意将《关
于在公司担任具体职务的非独立董事 2025 年度薪酬发放的议案》提交股东会审
议。
二、关于在公司担任具体职务的非独立董事 2025 年度薪酬发放
考核期间乔文健历任公司副总裁、总裁、董事长，并自 2026 年 1 月 8 日起
不再担任公司董事长、董事职务。鉴于乔文健于 2025 年 11 月底被实施留置后无
法履职，结合其 2025 年度薪酬方案及履职情况（综合考虑公司年度经营业绩目
标、个人分管工作目标完成情况），确定乔文健 2025 年度应发薪酬总额为
原董事长吴启权分别于 2025 年 4 月 25 日、2025 年 9 月 12 日辞去公司总裁
及董事长职务。吴启权 2025 年度应发放薪酬总额为 165.0960 万元（税前），为
其在任期间的基本薪酬，绩效薪酬为 0 万元。
考核期间邓湘湘自 2025 年 1 月起任公司董事兼副总裁，结合其 2025 年度薪
酬方案及履职情况（综合考虑公司年度经营业绩目标、个人分管工作目标完成情
况），确定邓湘湘 2025 年度应发放薪酬总额为 106.5528 万元（税前）。
考核期间陈美川自 2025 年 1 月起任公司董事，2025 年 4 月 30 日起兼任公
司财务负责人。结合其 2025 年度薪酬方案及履职情况（综合考虑公司年度经营
业绩目标、个人分管工作目标完成情况），确定陈美川 2025 年度应发放薪酬总
额为 106.6803 万元（税前）。
考核期间张广嘉自 2025 年 5 月起任公司职工代表董事。结合其 2025 年度薪
酬方案及履职情况（综合考虑公司年度经营业绩目标、个人分管工作目标完成情
况），确定张广嘉 2025 年度应发放薪酬总额为 122.2033 万元（税前）。
考核期间熊胜辉自 2025 年 5 月起任公司职工代表董事。结合其 2025 年度薪
酬方案及履职情况（综合考虑公司年度经营业绩目标、个人分管工作目标完成情
况），确定熊胜辉 2025 年度应发放薪酬总额为 106.538 万元（税前）。
三、关于高级管理人员（非董事兼任）2025 年度薪酬发放
考核期间强卫 2025 年 1 月-9 月任公司副总裁，2025 年 9 月起任公司总裁。
结合其 2025 年度薪酬方案及履职情况（综合考虑公司年度经营业绩目标、个人
分管工作目标完成情况），确定强卫 2025 年度应发放薪酬总额为 219.9798 万元
（税前）。
考核期间王伟自 2025 年 1 月起任公司常务副总裁。结合其 2025 年度薪酬方
案及履职情况（综合考虑公司年度经营业绩目标、个人分管工作目标完成情况），
确定王伟 2025 年度应发放薪酬总额为 145.4479 万元（税前）。
考核期间姚泽自 2025 年 1 月起任公司副总裁兼财务负责人，2025 年 4 月 29
日辞去公司财务负责人。姚泽 2025 年度应发放薪酬总额为 82 万元（税前），为
其任职期间的基本薪酬，绩效薪酬为 0 万元。
考核期间顾宁自 2025 年 1 月起任公司董事会秘书。结合其 2025 年度薪酬方
案及履职情况（综合考虑公司年度经营业绩目标、个人分管工作目标完成情况），
确定顾宁 2025 年度应发放薪酬总额为 163.6156 万元（税前）。
四、2025 年度公司时任/在任董事、高级管理人员从公司获得的税前薪酬合
计金额为 1,486.93 万元。其中说明如下：
决议通过其任职之日起算，新任高级管理人员薪酬于董事会聘任之时起算。薪酬
总额为基本薪酬、绩效薪酬两部分组成。
董事，在公司领取职务津贴 2.2 万/月，不进行绩效考核。其中包括董事杨诚、
独立董事关天鹉、独立董事王苏生、独立董事张宇、独立董事丘运良（离任）、
独立董事彭丁带（离任），合计津贴 105.94 万元。
管进行 2025 年度绩效考核评估的议案》。经考核，作为考核对象的董事、高管
酬为 0 万元。
度应发放绩效薪酬采取递延支付方式分次发放，第一年支付经核定总额的 70%、
第二年支付经核定总额的 30%。
五、其他说明
根据《公司章程》相关规定，董事 2025 年度薪酬发放方案需提交公司股东
会审议，公司于 2026 年 5 月 19 日召开 2025 年年度股东会，审议《关于在公司
担任具体职务的非独立董事 2025 年度薪酬发放的议案》。
特此公告。
长园科技集团股份有限公司
董事会
二〇二六年四月二十九日
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