证券代码：001233 证券简称：海安集团 公告编号：2026-020
海安橡胶集团股份公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
为进一步完善海安橡胶集团股份公司（以下简称“公司”）激励与约束机制，
公司根据法律法规的有关规定，参考行业、地区薪酬水平，并结合公司实际情况，
制定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。
公司于 2026 年 4 月 27 日召开第二届董事会第二十次会议，审议了《关于
案直接提交公司股东会审议。现将该议案的具体情况公告如下：
一、适用范围
公司全体董事及高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬方案
（一）董事薪酬方案
公司独立董事薪酬实行津贴制，津贴标准为每年人民币 12 万元（税前）。
在公司兼任高级管理人员的非独立董事，不领取董事津贴，其薪酬按照公司
高级管理人员的薪酬方案执行；公司董事长的薪酬参照公司高级管理人员的薪酬
方案执行；在公司兼任其他职务的非独立董事（含职工代表董事），不领取董事
津贴，其薪酬按照公司内部相关岗位的薪酬方案执行；未在公司担任具体职务（不
包括董事会层级的有关职务）的非独立董事，原则上不在公司领取薪酬以及董事
津贴。
（二）高级管理人员薪酬方案
高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入和其他收入等
组成。
标准确定主要考虑行业薪酬水平、岗位职责、履职情况等因素。
基础，按各考核周期进行考核发放。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效
薪酬总额的 50%，部分绩效薪酬随基本薪酬按月发放，其中不低于 10%的绩效薪
酬在公司年度报告披露和绩效评价后支付。
划等中长期激励措施对应的权益，具体方案按国家相关法律、法规及公司股东会
决议执行。
员工福利、特殊贡献奖、安全生产奖励等。
四、其他说明
代扣代缴个人所得税、社会保险及公积金等法定费用及其他应由个人承担的部分
后，据实发放。
任的，其薪酬按实际任职期限计算并发放。
范性文件以及《海安橡胶集团股份公司章程》等公司相关制度的规定执行。
五、备查文件
议》；
特此公告。
海安橡胶集团股份公司
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