证券代码：300598 证券简称：诚迈科技 公告编号：2026-016
诚迈科技股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
诚迈科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司法》《上市公司治理
准则》等法律法规及公司《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等
相关规定，结合公司的实际经营情况，制定了公司 2026 年度董事、高级管理人
员薪酬方案，并于 2026 年 4 月 28 日召开了第四届董事会第二十二次会议、第四
届董事会薪酬与考核委员会第五次会议，审议通过了《关于 2026 年度董事薪酬
方案的议案》、《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，其中《关于
事项公告如下：
一、适用对象
公司董事、高级管理人员
二、适用时间
本次董事薪酬方案自公司股东会审议通过后实施，至新的薪酬方案审议通过
后失效。高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后实施，至新的薪酬方案
审议通过后失效。
三、薪酬标准
（1）非独立董事
在公司任职的非独立董事（含职工董事），按照其在公司所从事的具体岗位
和担任的职务对应的薪酬与考核管理办法领取相应的薪酬。不在公司担任除董事
外的其他任何工作岗位的非独立董事，不在公司领取薪酬。
（2）独立董事
独立董事津贴为人民币 10 万元/年，按季度发放，自公司股东会决议通过之
当月开始执行。
公司高级管理人员按照公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的规定，
依据具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬。
薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本
薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
四、其他规定
照公司工资制度执行，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后发放，
绩效评价依据经审计的财务数据开展。
其实际任职时间和履职考核情况予以发放薪酬。如涉及相关补偿情况，公司应当
符合公平原则，不得损害公司合法权益。
章程》等规定执行。本方案如与国家日后颁布的法律法规、部门规章、规范性文
件和经合法程序修改后的《公司章程》等相抵触时，按照有关法律法规、部门规
章、规范性文件和《公司章程》等规定执行。
五、备查文件
特此公告。
诚迈科技股份有限公司董事会
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