关于本报告
报告说明
本报告是中国黄金集团有限公司所属中金辐照股份有限公司（300962）发布的第四份 ESG 报告。
时间范围
本报告时间跨度上以 2025 年度为主，为增强报告可比性及前瞻性，部分内容涉及其他年份信息。
编写标准
全球可持续发展标准委员会《GRI 可持续发展报告标准》（GRI Standards）
国际标准化组织《ISO 26000：社会责任指南（2010）》
联合国 2030 年可持续发展目标（SDGs）
国务院国资委《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》
中国社会科学院《中国企业可持续发展报告指南 CASS-ESG 6.0》
深圳证券交易所《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 3 号——可持续发展报告编制》
报告称谓说明 可靠性保证
本报告涵盖中金辐照股份有限公司及其所属企业。为便 本报告的信息披露真实，力求客观、全面地反映公司运
于表达和阅读方便，“中金辐照股份有限公司”也以“中 营的经济绩效、社会绩效和环境绩效。全部信息数据来
金辐照”“公司”和“我们”表示。报告中还涉及中国 自公司正式文件、统计报告与财务报告。公司保证本报
黄金集团有限公司及所属企业，简称如下： 告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，
并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带
中国黄金集团有限公司：中国黄金集团或集团公司
责任。本报告的财务数据以人民币为单位，若与财务报
深圳市金鹏源辐照技术有限公司：深圳公司
告不一致之处，以财务报告为准。
上海金鹏源辐照技术有限公司：上海公司
天津金鹏源辐照技术有限公司：天津公司
中金辐照股份有限公司青岛分公司：青岛公司
中金辐照成都有限公司：成都公司 报告获取方式
中金辐照武汉有限公司：武汉公司
中金辐照重庆有限公司：重庆公司 本报告以电子版形式发布。如需获取可前往公司官网
中金医疗（镇江）有限公司：镇江医疗 （zjfz.chinagoldgroup.com） 或 巨 潮 资 讯 网（www.
中金健康科技（嘉兴）有限公司：嘉兴公司 cninfo.com.cn）阅读电子版报告。
中金健康科技（长沙）有限公司：长沙公司
中金健康科技（安徽）有限公司：安徽公司
中金辐照股份有限公司 1
CONTENTS
关于本报告
董事长致辞
逐绿
向善
固本
关于我们 06 而行 绘就生态新篇 而为 传递人文温度 强基 铸就长青基业
企业简介 06
领导团队 08
组织架构 09
企业文化 10
企业荣誉 11
ESG 管理 14
ESG 理念 15
ESG 工作推进 16
双重重要性分析 17
利益相关方沟通 19
环境管理体系 22 员工 34 党建引领 60
未来展望 72 应对气候变化 23 安全生产 44 规范治理 62
能源管理 26 创新驱动 50 合规运营 65
附录 74 资源管理 27 产品和服务安全与质量 53 风险管理 67
指标索引表 74 污染物排放 28 社会贡献 56 商业道德 68
关键绩效 79 绿色技术应用 31 深化改革 71
中金辐照股份有限公司
中金辐照股份有限公司 3
董事长致辞
稳经营、谋发展、防风险”为工作主线，锚定“建设世界一流健康服务科技领军企业”战略目标，实施“重构业务体系、 发展目标、聚焦核心任务，按照“聚焦一个目标、实施三大工程、打赢六场攻坚战”工作部署，奋力推动企业高质量
重塑核心竞争力、重建管控体系”三大工程，稳步筑牢治理根基、持续强化科技赋能、坚定践行绿色发展、用心凝聚 发展迈上新台阶，持续以高水平 ESG 实践赋能企业可持续发展，为行业创新升级及社会高质量发展贡献更多中金辐
人才合力，高质量收官“十四五”，为公司持续健康发展汇聚了强大动能。 照力量！
这一年，我们精耕治理、筑牢根基，以规范运营夯实高质量发展底座。坚持党的领导，系统修订《公司章程》及
配套议事规则，动态优化重大事项决策权责清单，细化各层级决策权限与流程，形成科学闭环决策体系；同时坚持正
风反腐一体推进，为公司行稳致远营造良好环境。深耕投资者关系管理，高质量开展信息披露，上市以来连续 4 年获
深交所信息披露 A 级，连续 3 年斩获中国证券报金牛类奖项，以规范治理守护企业发展行稳致远。
这一年，我们创新驱动、科技赋能，以硬核技术锻造核心竞
争优势。着眼行业发展，坚持自立自强，紧盯电子加速器研发装
备制造前沿技术发展，围绕自身建设需求，持续加大科技研发投入，
新增一批发明专利，自主研制的高性能丙氨酸剂量计达国际先进
水平，填补国内高端剂量计自主化空白。积极参与行业相关标准
制定，加强与科研院所、高等院校的产学研合作，为核技术应用
行业整体提升贡献才智、彰显担当。
这一年，我们敬畏自然、绿色发展，在守正笃行中守护生态
环境。牢固树立绿色发展理念，将环保要求融入生产经营全流程，
压实环保管理责任。废气排放远低于国家标准，新建建筑考虑融
入生态设计理念，降低资源消耗。危险废物安全处置率 100%，
放射源规范回收处理，根据国家要求开展生物多样性保护与土地
利用评估，运营区域远离生态保护红线，未发生生态侵占事件。
推进水资源循环利用，冷却用水、贮源井水实现分类处理，以实
际行动践行绿色低碳发展承诺。
这一年，我们关爱员工、凝心聚力，在同频共振中凝聚发展
合力。坚持人才强企，持续优化激励考核体系，试行科技人才中
长期激励，让深化改革成果惠及每一位员工。回应职工关切，优
化薪酬发放结构，稳步推进工会筹建工作，丰富文体活动形式，
全心全意解决员工急难愁盼问题。积极担当社会责任，投入乡村
振兴、社区志愿活动中，助力社会和谐稳定，服务地方经济持续
发展。
中金辐照股份有限公司
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关于我们 2025 年
资产总额 13.17 亿元
实现营业收入 3.64 亿元
利润总额 1.58 亿元
中 金 辐 照 股 份 有 限 公 司（ 以 下 简 称 公 司） 成 立 的改性等辐照技术服务，并为客户提供科学、完整的灭 公司拥有国家高新技术企业 7 户、“专精特新”企业 7
于 2003 年 8 月 29 日， 是 国 务 院 国 资 委 管 理 的 大 型 菌技术解决方案。在消毒供应服务方面，主要为医疗机 户、科技“小巨人”企业 1 户、科技小巨人培育企业 1
企业简介 央企中国黄金集团有限公司控股的创业板上市公司
（300962.SZ），总部位于深圳，前身为创立于 1984
构及医疗器械厂商提供可重复使用的诊疗器械、器具及
护理包、手术包的消毒灭菌服务。在检验检测服务方面，
户，累积了众多世界 500 强企业在内的客户群，形成
了在长江经济带、粤港澳大湾区、环渤海经济圈等地区
Corporate 年的深圳辐照加工中心，于 2011 年改制为股份公司，
是一家国内外知名的辐照技术服务连锁企业。公司现为
成立检测分公司并取得了中国合格评定国家认可委员会
（CNAS）的认可，主要提供辐照技术服务相关检测、
拥有多座大型伽玛和加速器辐照装置的全国性连锁经营
网络，已成为我国钴源活度最高、网点布局最完善、覆
Profile 国际辐照协会黄金级会员单位、中国同位素与辐射行业 验证和咨询服务。在电子加速器研发装备制造方面，已 盖面最广的专业化辐照灭菌企业之一。
协会副理事长单位。 于河北省三河市正式成立公司，搭建加速器设备研发制
公司是大健康科技服务企业，主要业务领域为辐照 造基地，未来将实现加速器设备的自主运维、组装、调试。
技术服务、消毒供应服务、检验检测服务及电子加速器 通过数十年的潜心经营、持续的研发投入和不断的
研发装备制造。在辐照技术服务方面，主要利用钴 -60 自主创新，公司在辐照装置、核技术应用及工艺质量控
及电子加速器为客户提供医疗保健产品、食品、药品、 制等领域，拥有了一流的专业技术团队，形成了多项核
日用品、包装材料等产品的辐照灭菌服务，高分子材料 心技术，参与了多项国家标准、行业标准的制定。目前，
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领导团队 组织架构
股东会
董事会秘书 董事会
党委书记、董事长：方中华
党委副书记、董事、总经理：张冬波
党委委员、副总经理：白永胜
战略委员会
提名委员会
薪酬与考核委员会
审计委员会
副总经理：于梅 总经理
副总经理、董事会秘书、总法律顾问
（首席合规官）：陈军
总会计师：刘正金
董事会事务部
综合办公室
人力资源部
战略管理部
电子加速器事业部
消毒供应事业部
生产运营部
财务部
健康安全环保部
技术质量部
法律合规部
审计部
检测分公司
中金辐照股份有限公司
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企业文化 企业荣誉
公司使命 经营理念
为人类健康提供安全保障 诚信经营，质量至上 荣 获 中 国 证 券 报“ 第 上海公司荣获中国医疗器 长沙公司荣获宁乡经开区质量安全
二十七届上市公司金牛 械行业协会医疗器械包装 观摩工地
奖 - 金信披奖” 专业委员会授予的“2024
年度优秀贡献企业”荣誉
称号
企业愿景 管理方针
建设世界一流健康服务科技 规范运营、安全健康
领军企业 优质高效、追求卓越
深圳公司荣获“2025 卓越绩
效奖”
上海公司荣获上海市 2023—2024 年度 上海公司荣获强生（中
守合同重信用企业认证 国）医疗器械有限公司
颁发的“卓越供应链保
障奖”
荣获深交所 2024—2025 年度信息披露考评“A”级 上海公司荣获工业和信息化部颁发的“两化融合管
理体系评定证书 A 级”
天津公司荣获高质量发展企业称号
上海公司荣获工业和信息化部颁发的“数字化转型
管理体系评定证书 A 级”
中金辐照股份有限公司
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目合作协议
皇岛市北戴河新区签署项目合作协议。 式在河北三河成功举行
公司所属上海公司连续 4 次顺利通过俄罗斯联 公司所属青岛公司顺利通 该项目紧密结合秦皇岛市产业发展规
邦卫生部检查 2025 年 12 月 17 日，公司电子加速器
过多项体系认证年度审核 划，引入行业顶尖的智能化运营系统，
智能制造项目签约仪式在河北三河市成功举
公司所属青岛公司建立 行。此次项目签约旨在打造高端装备制造标
上海公司多次以“零发现项”的优异成绩通过俄罗 赴构建“安全、高效、智能”的区域
“事前检测、事中监控、事 杆和企地协同的创新示范工程。公司将充分
斯卫生部制定审核机构——全俄医疗器械科学研究 化消毒供应网络，将打造京津冀地区
后复核”的全流程质量检测 发挥自身优势，与河北省廊坊市、三河市构
与试验所的现场审核，标志着上海公司的灭菌质量 消毒供应领域的“标杆样板”。此次
体系，严格遵循检测标准及 建多层次、宽领域的合作新格局，共同服务
达到了国际顶尖水准，并为“一带一路”沿线国家 合作协议的成功签署，是公司服务区
流程。2025 年 8 月 25 日， 京津冀协同发展国家战略，为区域经济高质
的医疗器械产品进入俄罗斯市场提供了关键的准入 域协调发展战略的重要举措，彰显了
青 岛 公 司 完 成 ISO9001、 量发展贡献央企力量。
保障，显著提升了上海公司的国际声誉与市场竞争 公司的央企担当。
ISO13485 质量管理体系年
力。
度监督审核，均顺利通过，
公司所属嘉兴公司年内两次零发现项通过俄
质量管理体系持续有效。
罗斯权威审核
先后两次迎接俄罗斯权威监管机构现场审核，
均以零发现项圆满通过，质量管理与国际合规
水平获得俄方高度认可。充分彰显出嘉兴公司
在质量管理、国际合规、灭菌服务方面的过硬
公司深度参与起草的国家标准正
实力，为拓展海外市场、服务客户产品进入俄 公司所属上海公司丙氨酸剂量系统全面
式发布 应用，引领行业技术新标杆
罗斯、提升国际品牌影响力奠定坚实基础。
心起草单位的身份全程深度参与的
功完成丙氨酸剂量测量系统的全面应用，
《医疗产品灭菌辐射》GB 18280
实现对传统 PMMA 剂量计的系统性升级。
系列三项国家标准正式发布。该系
上海公司所研究的丙氨酸剂量计生产工艺
列标准的发布，填补了我国在新型
填补了国内丙氨酸剂量计工业化批量生产
辐照灭菌技术应用领域的标准空白，
的空白，并形成了独立的知识产权。此次
标志着我国医疗器械辐射灭菌规范
升级有力推动了国内丙氨酸剂量计生产工
正式与国际先进标准接轨，为行业
艺的标准化和产业化进程，对保障相关行
高质量发展与民生健康保障提供了
业的安全生产和质量控制具有里程碑式的
关键支撑。
意义。
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ESG 管理 ESG 理念
中金辐照秉持“为人类健康提供安全保障”使命，将 ESG 理念融入企业发展战略和日常经营活动中，建立起结
构完整、层级清晰、权责明确和运营高效的 ESG 管理体系，自上而下、由内及外贯彻可持续发展的原则，实现企业
合规运营 安全生产
的可持续发展。
公司建立了以董事会为核心的 ESG 治理架构和管理体系，为系统推进可持续发展实践提供了坚实的组织保障，
积极回应股东、投资者、客户等多元利益相关方的期待与关切。公司董事会下设的战略委员会负责对公司 ESG 相关
为人类健康提供
事项开展研究并提出建议，对公司 ESG 工作进行督导，同时，公司设立了由相关部门及各所属企业 ESG 工作对接人
共同组成的 ESG 工作组，为战略与可持续发展工作提供保障和专业支持。 节能环保 安全保障 技术创新
董事会
和谐社区 员工关爱
战略委员会
ESG 工作组
各相关部门
规范运营 安全健康
公司遵守法律法规，诚信经营，通过完 公司关注生态安全环保和员工职业健康，
由公司董事会及其下属委员会、公
善的法人治理结构、科学的管理理念 , 以及标 以“为人类健康提供安全保障”为使命，通
司管理层制定相关战略与方针、决
领导层 准化、规范化、运营化的管理体系，推动公 过应用和推广辐照技术，积极履行企业的社
策与部署，统筹管理 ESG 工作。
司科学、高效、快速发展。 会责任，矢志为人类健康提供更多安全的保
障，创造更高品质的生活。
由 ESG 牵头部门综合办公室负责
组织层 ESG 专项管理，并组织协调各部门
及所属企业开展 ESG 具体工作。
优质高效 追求卓越
公司致力于为顾客提供优质高效的服务， 公司秉承“规范运营、安全健康、优质
执行层
各部门根据其职责对 ESG 议题开 关注顾客需求，为顾客提供全面的消毒灭菌 高效、追求卓越”的管理方针，通过不断地
展 管 理 及 实 践， 各 所 属 企 业 负 责 解决方案，以专业化的人才队伍、严格的加 管理和技术创新，锐意进取、持续提升管理
ESG 各项工作开展执行。 工过程控制、精确的检测系统为加工服务提 和服务水平，建设世界一流健康服务科技领
供可靠的质量保证。 军企业。
中金辐照股份有限公司
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ESG 推进 双重重要性分析
中金辐照积极响应监管部门 ESG 相关指引，参考深圳证券交易所《上市公司可持续发展报告编制指南》要求，
完善管理体系
结合辐照加工行业特点、国内外同行业企业优秀实践、企业自身长远发展战略及市场定位，广泛收集内外部利益相关
公司在多年的 ESG 实践中，通过不断总结，持续完善符合公司实际的 ESG 指标体系，
方意见，系统识别年度 ESG 议题，并开展议题双重重要性分析，为公司年度 ESG 工作开展指明重点与方向。
建立科学规范、职责明确的 ESG 工作管理机制，为公司治理的持续改进和优化提供有力
支撑。 实质性议题识别分析流程
开展专项培训
流程一 建立议题池
公司持续加强员工安全培训、法律培训、环保培训、素质培训等，并多次组织参与
外部培训和学习，参加集团公司组织的 ESG、社会责任管理培训班，为公司专项 ESG
管理工作奠定了坚实的基础。 以深交所可持续发展报告指引设置的 21 个议题为基础，结合内外部环境变化、辐照加工行业技术密集、合规要求
高的特点、行业发展阶段、自身商业模式、所处价值链等情况，收集和筛选出 ESG 议题 26 项。
推动专项工作转变
公司在加强 ESG 管理过程中，根据需要，以专题实践为突破口和抓手，推进 ESG
理念融入各个职能部门和生产经营管理的各个环节，不断将 ESG 专项议题纳入企业发展
战略层面。
流程二 影响重要性分析
影响程度评估：基于内外部利益相关方问卷调研分析，从影响的规模、范围和不可补救性，评估 26 项议题在环境、
社会、治理方面的正面影响和负面影响程度。
影响可能性评估：结合行业发展趋势、公司生产经营实际及内外部经营环境变化，对各项议题影响发生的可能性
进行综合研判分析。
推进所属企业开展 ESG 事宜
设置阈值：基于影响重要性阈值矩阵，分析内外部利益相关方调研和研判分析的结果，筛选出具有显著影响重要
公司积极推进所属企业开展 ESG 管理工作，总部综合办公室负责 ESG 专项管理， 性的议题。
所属企业负责 ESG 推进工作，为将 ESG 事宜全面融入企业各项工作奠定了良好的基础。
同时，公司总部及各子、分公司在节能环保、安全生产、薪酬福利、科技创新、员工权益、
和谐社区等方面积极履行和落实 ESG 工作。
流程三 财务重要性分析
开展 ESG 信息披露
评估主体：公司内部组建跨部门评估小组，结合业务实际对各项议题的财务影响程度及影响可能性开展综合评估。
公司积极推动高质量信息披露，助力企业长期价值提升，连续 4 年荣获深交所信息
评估维度：一是资源使用连续性，评估议题对公司资源（如能源、原材料、资金等）使用的长期影响；二是关系
披露考核“A”评级，充分展现了公司在 ESG 领域的优秀实践。此外，我们已连续 3 年
依赖性，评估议题对公司与利益相关方关系的影响程度，以及可能引发的财务损失或收益。
编制 ESG 专项报告，展现了公司在 ESG 管理、低碳环保、绿色运营、员工权益保障、
设置阈值：基于财务重要性阈值矩阵，结合公司实际情况，筛选出具有财务重要性的议题。
开展 ESG 信息披露、科技创新、安全生产及社区公益等领域的实践与成效。报告严格遵
循国务院国资委和深交所关于 ESG 信息披露要求，结合行业特点，量化关键绩效指标，
并积极回应了投资者、客户、员工及社会公众等利益相关方的关切。
流程四 整理评估分析结果
从“对经济、环境和社会影响的重要性”和“对中金辐照财务的重要性”两个维度，综合研判问卷分析和行业企业特点，
对议题进行综合排序，形成实质性议题矩阵，最终识别出公司年度具有双重重要性的核心 ESG 议题，作为公司 ESG
工作的重点推进方向。
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非常重要
中金辐照 ESG 核心议题 利益相关方沟通
升利益相关方对公司的了解和认同，并通过收集各方的诉求和建议，将利益相关方所关注的问题纳入公司的战略决策，
对经济、社会和环境影响的重要性
利益相关方 期望与要求 沟通和回应
遵守法律法规
提升公司治理
安全生产
定期汇报工作
带动地方发展
提供就业机会
股东会
股东 信息披露
定期报告
权益保护
对公司财务的重要性 非常重要 员工 畅通的内部沟通渠道
薪酬福利
工会活动
职业健康
环境（ ）
合同履行
社会（ ）
E
服务创新
S
治理（ ）
供应商及合作伙伴 公开招标
G
阳光采购
减少对周边环境的影响 环境信息公开
环境
注：根据 2025 年双重重要性调研结果，公司识别出“产品和服务安全与质量”“环境管理体系”“职业健康与 节能减排 开展环保活动
安全生产”共 3 项具有财务重要性及影响重要性的 ESG 议题。同时，在深交所《指引》所设置的 21 项议题中，公司
公益慈善
不涉“4- 生态系统和生物多样性保护”“20- 科技伦理”2 项议题。公司自主识别“合规运营”“党建引领”“绿色 公益活动
社区 社区共建
技术应用”3 项议题。 社区建设
员工志愿活动
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Environmental - Social - Governance
逐绿而行
绘就生态新篇
环境管理体系
应对气候变化
能源管理
资源管理
污染物排放
绿色技术应用
中金辐照认真贯彻习近平生态文明思想，将人与自然和谐共生的理念贯穿企业改革发展、
生产经营全过程，不断完善环境管理机制，持续落实环境管理行动，推进生态优先、节约集约、
绿色低碳发展，以央企担当与责任实践助力美丽中国建设。
中金辐照股份有限公司 2025 年 ESG 报告
E # 环境管理体系 E # 应对气候变化
Environmental - Social - Governance Environmental - Social - Governance
作为中央企业，中金辐照严格遵守《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，始终胸怀“国之大者”， 中金辐照将应对气候变化融入公司的管理与经营实践，参照气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的建
坚持走生态优先、绿色发展道路，贯彻“保护环境、预防为主”的环境治理方针，高度重视环境管理体系的构 议，积极开展气候变化相关风险与机遇的识别，努力提升在气候变化方面的治理表现，积极应对气候变化。
建和完善，积极开展环境管理提升和环境保护文化培育工作，压实生态环保责任体系，持续提升环境治理能力，
推动环保管理工作实现制度化、规范化、高效化管理。
治理 影响、风险和机遇管理
治理 影响、风险和机遇管理 治理结构：公司设立安全生产环保职业健康 影响：综合研讨分析当前环境现状、内部条
管理委员会，由公司法人担任主任，公司总经理 件和外部要求、利益相关方诉求，并结合公司实
制度：公司制定《环境保护管理规定》《企业突发 影响：综合研讨分析当前环境现状、内部条件和外
担任常务副主任，负责统筹规划、指导监督公司 际情况，识别公司业务和运营活动中存在的潜在
环境事件应急处置办法》等制度。 部要求、利益相关方诉求，并结合公司实际情况，建立
节能治理减排策略、制订并执行能耗管理计划、 风险和机遇，针对风险开展实时监控、建立应急
治理结构：公司董事会及其下属委员会、公司管理 环境管理体系，有助于减少企业因违规排放污染物、废
战略；下设健康安全环保部，负责组织开展公司 体系等措施。
层制定环境治理相关战略与方针、决策与部署；设立安 弃物而对周边环境和居民造成的负面影响，识别公司业
气候变化风险和机遇识别，构建应对气候相关风 风险：充分评估外部环境变化及内部管理实
全生产环保职业健康管理委员会，由公司法人担任主任， 务和运营活动中存在的环境潜在风险和机遇。
险的预案体系，协调各所属企业安全环保机构、 际需求，以应对气候变化相关的缓释和适应性，
公司总经理担任常务副主任，负责统筹规划、指导和监 风险：辐照应用、医疗消毒供应、检验检测等板块
人员以采取行动适应和减缓气候变化，推动、保 要求识别出与向低碳经济转型相关的风险和与气
督公司环境保护重大事项和问题的审议、协调、决策与 全生命周期流程，形成流程架构图，评估每个活动过程
障具备气候韧性的可持续发展业务。 候变化造成的物理影响相关的风险：物理风险可
工作部署；下设健康安全环保部，负责组织落实任务的 的环境风险，确定环境风险控制点，形成环境风险清单。
能是突发事件（短期物理风险）或气候模式的长
分解和落实、日常监督与整改落地等工作，协调各所属 若环境管理出现问题，需要投入资金用于环保设施建设、
期变化（长期物理风险）；转型风险包含政策和
企业设立安全环保机构、配备环保管理人员，做到管理 技术升级和员工培训等方面，付出一定的成本。
战略 法律风险、技术风险、市场风险、声誉风险。
层级清晰、职责明确。 机遇：搭建完善的环境管理体系，辨识各业务板块
机遇管理：缓释和适应气候变化影响的努
全周期全流程环境风险，有助于厘清环境管理短板，整 筛选和排序对商业模式、业务运营、发展战
力，为企业或组织创造更多机遇。例如，通过提
改环境管理薄弱环节，降低运营成本，提高经济效益。 略、财务状况、融资方式及成本等可能产生重大
高资源效率和节约成本、采用低排放能源、开发
应对策略：结合公司实际运营特点，优化环境管理 影响的气候相关问题，考虑其对运营成本和收入、
战略 新产品和服务、进入新市场，以及建立起供应链
体系，建立各业务板块环境管理、监测的指标体系，明 资本支出和配置等方面的影响，评价战略在不同
的韧性。
不断完善以责任制为核心的制度体系，印发《生态 确责任主体，确定涉及环境管理岗位，梳理、建立公司 气候情景下的适应力，并积极作出战略应对；
环境保护责任规定》等生态环境保护制度，并督导所属 各生产单位关键岗位人员环境管理责任，针对环境问题 在战略制定和调整中考虑气候因素，积极落
企业按制度执行，不断建立更加系统完善的生态环保管 开展检查和整改计划，提升环境管理能力。 实碳达峰碳中和，加强自身节能降碳的管理创新、
理制度体系。 业务创新。
制订环境管理工作目标和行动计划，根据环境管理
指标与目标
流程，进行环境风险识别和分析。
与所属公司签订《2025 年健康安全环保目标责任 目标：环保零处罚、环境事件为零，环保培训覆盖 指标与目标
书》，将环保工作纳入所属公司主要领导和干部考核指 率 100%。
目标：碳达峰碳中和。
标体系，不断压实环保责任，全面推进环境管理水平的 指标：环保零处罚、环境事件零发生，环保培训覆
指标：范围一温室气体排放量 579.5 吨二氧化碳当量、范围二温室气体排放量 8233.7 吨二氧化碳当量、
提升。 盖率 100%。
万元营收温室气体排放量（范围一 + 范围二）0.2421 吨二氧化碳当量。
中金辐照股份有限公司
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气候风险识别与应对
气候机遇识别与应对
气候风险 风险描述 应对举措
具体描述 应对措施
“双碳”目标约束及国家相关法律法 积极与相关政策主管部门加强沟
资源效率机遇
规的变化，可能为公司碳排放设定严 通，组织员工学习理解政策内容， 生产运营过程中提高能源效率，优
公司致力于宣传绿色环保理念，
政策和法律 格的要求，导致合规成本增加，产品 通过合规运营和规范管理降低风 化水资源与废弃物的系统性管理，能够
提高全员环保意识，倡导低碳生
和服务的成本增加或相应需求减少， 险 有效降低企业成本。此类措施有助于在
活方式
约束公司的生产经营 中长期直接实现企业运营开支的节约，
将气候变化作为重点议题，通过 并对全球减排产生积极贡献
ESG 报告、公司网站等渠道与
改善辐照室 LED 照明技术、将
辐照新技术的研发、节能环保技术在 利益相关方沟通，提高信息披露
能源来源机遇
制取软水过程中产生的废水回收
废弃物处理、包装等方面的应用、对 的透明度 能源结构正显著地向低碳替代模式
技术 并应用
现有产品和服务的低排放量替代品、 转型，主要源于分布式绿色能源的普及、
实体风险
对新技术的投资失败将增加资金投入 加大辐照技术应用基础科研攻关 发电成本的迅速降低，以及储能技术效
及采用 / 部署新方法和流程的成本 力度，更多地应用辐照灭菌技术 率的持续提高，使用可再生能源
新建办公和工厂建筑在设计阶段
替代其他高能耗的技术，践行绿
产品和服务机遇
融入生态环保理念，降低建造与
色发展理念
市场更偏好使用低碳技术的企业和环 在开发新客户及其新产品辐照工艺， 运营环节中的各类资源使用量
保的产品导致不断变化的客户行为、 推行绿色采购、绿色包装与绿色 以及顺应客户偏好转变的过程中，企业
市场
市场信号的不确定性、原材料成本的 生产，降低产品全生命周期碳足 将面临新的市场机遇并拓展潜在获益渠
增加 迹 道 在市场推广和交付产品时更加注
重产品碳足迹和服务，如调整客
积极倡导绿色出行、节能降耗等，
户产品往返搭配模式，多拉少跑
利益相关方的担忧增加或某些行业的
市场机遇
增强全员碳达峰碳中和意识 低碳经济背景下，积极在新兴市场 等
污名化的负面反馈，期望公司在应对
声誉 寻求机遇或寻求资产多样性可以使生产
气候变化方面采取积极的管理行动，
活动多样化，能够更好地向低碳经济转
并提升信息披露的透明性
型，受到市场青睐 洞察市场需求，加大对辐照工艺
创新、技术研究、开发和采用，
韧性机遇
华南沿海子公司易受台风等天气影响， 日常经营中密切关注气象预报和 加快电子加速器辐照技术的探索
发展应对气候变化的适应能力，以
西南地区子公司易受夏季极端高温影 预警信息，实时监控了解台风的 进程
更好地管理相关风险并抓住机遇，包括
短期物理 响，华东地区子公司易受冬季冰雪天 动态和影响范围、高温预警、冰
应对转型风险和物理风险的能力
物理风险
风险 气影响，导致生产运营、上下游供应 雪预警等工作
链及产品运输受阻、生产延期 建立一套完整的应急体系，包括
台风来临前的预防措施和台风过
后的恢复措施、员工中暑应急救
降水模式的变化和气候模式的极端波
护措施
动，以及平均气温、海平面不断上升
会对公司产品生产、上下游供应链、 在灾害发生时启动应急机制，第
长期物理
劳动力产生负面影响，导致收入减少 一时间启动前期处置方案并汇报
风险
和成本增加 属地相关部门后进行处理
中金辐照股份有限公司
中金辐照股份有限公司 25
E # 能源管理 E # 资源管理
Environmental - Social - Governance Environmental - Social - Governance
水资源利用
中金辐照生产运营过程中主要能源消耗来自生产经营过程中办公场所、车间生产所用电力；日常员工生活 中金辐照不断完善能源资
使用天然气、太阳能、煤气。中金辐照始终秉持绿色运营的理念，制定了明确的能源管理目标与规划，定期汇 源管理相关制度，积极从工艺 公司在生产经营过程、日常办公使用的水资源主要来自市政供水。
总各部门的能源使用数据，评估节能措施的效果，并制定相应的节能策略，实现节能减耗。 改进、设备节能改造、节水节 公司高度重视水资源的消耗和利用，严格遵守《中华人民共和国水法》
电等多方面开展能源资源节约 等法律法规及政策规定，坚决守护水资源保护红线，建立完善的水资源
工作，持续提高能源资源管理 管理体系。同时，公司要求各业务板块根据实际情况制定节水方案或采
治理 战略 水平，提升用水和能源效益， 取节水措施，精打细算用好水资源，从严从细管好水资源，推进水资源
以实际行动践行绿色经营。 节约利用，提高水资源使用效率。
治理结构：由公司董事会及其下属委员会、公司管 公司基于自身的业务特点与运营环境，全面识别并
理层制定能源利用治理相关战略与方针、决策与部署； 评估了能源利用可能带来的风险与机遇，重点关注绿色
综合办公室负责 ESG 专项管理，并组织协调各部门及 能源相关政策法规、市场需求变化、技术升级对企业商
所属企业开展能源利用治理具体工作。 业模式、业务运营及价值链的潜在影响。在此基础上， 2025 年，水资源消耗强度降至
公司制订了系统性的应对措施与转型计划，包括优化能
加强节水管控
源结构、提高资源利用效率、主动识别和淘汰高能耗设 立方米 / 万元，
影响、风险和机遇管理
备，加强建设项目的节能审查，以有效应对能源结构转
公司对生产过程中的各类用水进行分类收集、处理与回用，
绿色能源：电力供应从高碳向低碳转变、从以化石 变的挑战，推动企业实现绿色可持续发展。 降幅达
如冷却用水通过循环水系统实现闭路循环，减少新鲜水的补
能源为主向以绿色能源为主转变。
充；贮源井水通过水处理系统定期循环处理，全年保持正常
生态环境保护：加强环境质量监测和评估，掌握环
指标与目标 运转，保障对贮源井水指标进行监测，监测结果表明贮源井
境质量状况和变化趋势，持续提升污染物与废弃物排放
水质符合标准要求。
管理水平，实现环境质量持续改善，保障生态环境安全。 目标：2025 年单位产值能耗保持 0.04 吨标煤 / 万
能源保障：提升资产运营管理能力，进一步加强运 元产值水平。 在节水管理中，实行分片负责、分步实施、责任到人的工作
行标准化管理，发挥能源兜底支撑、调节保障作用，提 指标：全年能源消耗总量 1465 吨标煤，万元营收 思路，对用水加强管理。
升能源利用效率。 能源消耗为 0.04 吨标煤。
机遇：引领低碳发展、创造环境价值、规范高效运 加强节水技术改造，推进工业废水回用，提高水资源重复利
营、提升治理价值。 用率。
检测分公司启用新灌装机大幅降低单位能耗与生产成本 案例
检测分公司于 2025 年 5 月启用新灌装机替代旧封装 提高节约用水意识
机。旧设备主要存在火焰调节困难、空灌、粘夹子及良品率
低等问题，严重制约效率并推高成本。新设备运行后，同等 宣传公共区域节约意识，强调节约用水，杜绝长流水跑、冒、
原液下生产耗时缩短 25%，每批产量从约 5500 支提升至约 滴、漏的发生。
洗手间用水重点管控，便池冲水完成后及时关闭阀门，洗手
也大幅降低了单位能耗与生产成本。
后及时关闭水龙头。
检测分公司启用新设备灌装机
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中金辐照股份有限公司 27
废水管理
E # 污染物排放 公司产生的废水主要包括员工办公生活产生的生活污水，实验、生产的加工过程中的工业废水，以及贮存钴源、
屏蔽射线所使用的去离子水。公司实现井水循环使用，不对外排放，并定期由第三方机构检测水质。报告期内，公司
Environmental - Social - Governance
未发生任何废水超标排放事件，未受到与水环境相关的行政处罚，废水排放管理体系运行有效、合规。
中金辐照严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人
民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》《放
公司贮存钴源井内、屏蔽
射性物品运输安全管理条例》等多项法律法规，认真履行生态环境保护责任，持续打好污染防治攻坚战，不断
射线所使用的去离子水，由贮
减少污染物排放，持续优化排放指标，共建美丽家园。 坚持清污分流治理，坚持 电子加速器循环冷却水使
源井水处理系统提供，实现井
一水多用、闭路循环的原则， 用去离子水并且为间接冷却，
水循环使用，贮源井水处理系
建立了一套科学严谨的废水管 冷却水循环系统内循环，不外
废气管理 理体系，制定水处理作业规程，
统制水效率约 80%，不对外
排，仅定期补充。
排放，定期委托有资质的第三
明确水污染防治的具体要求，
公司在环境监测管理方案中规定废气监测方法与排放标准，使生产中排放的废气达到排放标准。目前，公司使用
方对源井水进行取样检测，检
并针对不同种类的废水进行分
电离辐照加工技术进行灭菌服务，仅辐照室内会产生少量臭氧和氮氧化物，不产生其他有害废气。
测报告显示均不存在超出环评
类处理，定期对废水处理设施
批复的情形。
进行维护和检查，以确保其正
废气类型 产生过程 处理举措
业务板块
常运行和达标排放。
设置至少 15 米烟囱高空直排，排放
的臭氧和氮氧化物自动分解，按标准
臭氧和氮氧化物 辐照加工过程 排放；每年会对产生的臭氧和氮氧化
物等废气进行检测，含量远低于国家
辐照技术服务、消毒供应服务
规定的相关标准，做到了按标准排放
针对车辆尾气，选择符合国家和当地
车辆排放中产生的氮氧化物 政府要求的交通运输车辆，减少污染 业务板块 废物类型 产生过程 处理举措
运输车辆行驶、消毒供应生
（NOx）、硫氧化物（SOx） 物排放；制定自行监测方案，定期完
产加工过程运输车辆行驶、
及 颗 粒 物（PM） 的 排 放 等 成自我监测，确保废气排放数据的准
消毒供应生产加工过程 贮源井水处理（制
无组织废气 辐照技术服务 制去离子水废水 委托第三方单位进行环保处置；对生活
确性和可靠性；通过增加厂区绿化等 备净化）过程
手段确保达标排放 污水进行集中收集，通过专业处理设施，
确保处理达标后排入厂区的污水管网，
医疗器械清洗废
消毒供应服务 生产和清洗过程 最终接入市政污水管道
水、车间清洁废水
检验检测服务
实验室每年产生极少量废气，废气经
过废气净化设施进行吸收再排放，吸
实验废气 检验检测实验室产生
收产生的固体废物交由有资质的第三 检验过程、器皿 实验废水妥善收集后，定期委托有小废
实验废水、清洁废
方环保公司处理 检验检测服务 清洗、纯水制备 水拉运资质的单位处理处置，不外排。
水、纯水制备尾水
和地面清洁过程 低浓度废水，排入市政污水管网
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中金辐照股份有限公司 29
废弃物管理
公司高度重视生产过程中产生的固体废物识别、分类、收集、贮存及规范化管理工作，固体废弃物处理处置遵循《固
体废物处理处置工程技术导则》（HJ 2035-2013）《一般工业固体废物贮存和填埋污染控制标准》（GB 18599- E # 绿色技术应用
Environmental - Social - Governance
有效、合规。
作为民用核技术的应用领域之一，辐照灭菌加工技术被誉为人类“加工技术的第三次革命”，与环氧乙烷
业务板块 废物类型 产生过程 处理举措 等灭菌手段相比，辐照灭菌加工技术具有高效、无残留、无污染等环保优势和特性，是一种绿色、低碳、环保
的消毒灭菌技术。中金辐照依托辐照灭菌的绿色技术，发展绿色产业，建设绿色工厂，践行绿色初心。中金辐
照拥有“中金辐照”“金鹏源”两大品牌，主要利用放射性同位素钴 -60 产生的伽玛射线和电子加速器装置
生产及生活垃圾专人统一收集后进行清
产生的电子束为多种类型产品（医疗器械、食品、药品等）提供辐照技术服务，从而达到灭菌或改变材料性质
封装塑料膜、办 运；可回收废弃物定点存放，定期交由有
日常生产办公全 的效果，以绿色环保技术切实助力生态文明建设。
公垃圾、厨余垃 资质的回收公司进行处置，实现循环利用；
流程、生产过程
辐照技术服务 圾、废电池等 有害废弃物单独收集、储存，并定期委托
检验检测服务
有资质的第三方合法进行无害化处理 辐照灭菌技术优势
消毒供应服务
废机油、安瓿瓶、 委托第三方单位进行环保处置，确保危险 杀菌谱广 灭菌彻底 无残留 无污染
辐照加工过程
树脂等 废物的安全处置率 100%
所属企业加强固体废弃物管理 案例
电离辐射所产生的射线能量高，可以使微生物的生物活性分子断裂，杀
菌彻底。辐射源安装在封闭的装置中并在严格的防护条件下运行，辐照装置
中的工业用水循环使用，不对外排放，不会使商品和环境产生放射性物质污染。
辐照消毒灭菌技术与使用化学防腐剂灭菌相比，无残留，不产生二次污染。
深圳金鹏源 检测分公司
遵循“减量化、资源化、无害化” 公司致力于实现危险废物的全流
的原则，设置符合国家标准的储存危 程规范管理，在设计中充分考虑出入
废 场 所， 在 现 场 放 置 危 废 间 贮 存 台 流程、通风与照明系统，确保硬件保
账，台账记录中使用重量单位计量等 障；按国标分区存放废物，并于入口
钴 -60 辐照加工技术作为国家鼓励发展的核应用技术，被认为是当前非常有效的灭菌方法之一，被
与现场实际存量相符，台账记录信息 张贴布局图；编制管理制度与操作规
广泛应用于医疗器械、食品、药品及其他领域。钴 -60 辐照装置，产品辐照加工自动化程度高，辐照剂
完整及可追溯；现场张贴危险废物识 程，明确责任，不断完善制度建设；
量均匀，钴 -60 产生的伽玛射线穿透力强，产品灭菌消毒彻底，效果明显，辐照过程升温小，被称为“冷
别标志，包装物、容器危险废物标签 通过定期培训与应急演练，增强员工
加工”，广泛适用于各种高分子材料或包装材料的灭菌、改性处理。目前的钴 -60 辐照装置设计建造技
符合标准，进行分类包装、密封保存、 环保意识与处置能力；持续监督，建
术和防护能力先进，能在整个运行周期内避免放射性物质和环境接触，装置辐射防护水平接近天然本底水
集中摆放，公司危险废物安全处置率 立巡查机制，确保制度与规程有效执
平，退役放射源由生产厂家进行回收。
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Environmental - Social - Governance
向善而为
传递人文温度
员工
安全生产
创新驱动
产品和服务安全与质量
社会贡献
中金辐照始终坚持经济效益与社会责任相统一，主动践行企业公民使命，深度融入社会发
展大局，用心守护员工成长与权益保障，持续深化产业链协同与伙伴共赢，积极投身乡村振兴
与公益慈善事业，扎实推进社区共建与民生服务，以实际行动传递温暖、回馈社会，努力成为
受社会尊重、与时代同行的责任企业。
中金辐照股份有限公司 2025 年 ESG 报告
S # 员工 薪酬福利
Environmental - Social - Governance
公司构建并结合实际情况不断完善员工薪酬福利体系，建立与岗位变动、职级晋升、业绩贡献及技能提升
紧密挂钩的薪酬体系，依法依规为员工购买社会保险及住房公积金，并在法定福利基础上，拓展多元化福利维
度，给予员工结婚贺仪、生育贺仪、高温津贴等各种福利补贴，配套食堂、宿舍、办公区域茶水间等生活设施，
平等雇佣与权益保障
员工是企业发展的基石， 并根据员工反馈持续优化膳食条件，解决员工食宿问题，并为员工提供休息和交流的场所。
中金辐照始终秉持“以人为本” 公司建立全流程劳动权益保障体系，严格遵守《中华人民共和国劳
的理念，将员工权益保障、职 动法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，全面保障员工在招
业发展与身心健康置于战略高 聘录用、薪酬福利、人权待遇等方面的合法权益，使每位员工享有公平
员工招聘与就业
度，构建多元包容、赋能成长、 公正的工作环境。
关怀备至的职场生态，让每一 公司恪守《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
位员工都能在企业发展中实现 等法律法规，将平等就业原则贯穿招聘全流程，不因民族、种族、性别、
自我价值，与公司共同实现高 宗教信仰、户籍等因素设置歧视性门槛，保障妇女与男子享有平等的
质量发展。 就业权利，不使用不具备相应工作能力和条件的员工，坚决杜绝使用
童工。
若发现招聘违规情况，公司将立即启动核查程序，对违规 招聘流程
招聘人员终止招聘流程或解除劳动合同，同时追究相关责任人
简历筛选
多元化和机会平等 保护隐私 的连带责任，同时建立违规情况复盘机制，优化招聘审核流程，
消除违规影响并防范类似问题再次发生。
公司致力于实现公平、公正的就业环境， 公司自觉保护员工的隐私权，并建立了保 笔试
尊重差异化、鼓励多元化，以符合岗位任职要 密管理及档案管理办法等制度，在招聘、薪酬、
求为标准，杜绝岗位职责外的要求限制工作机 档案管理、健康状况等方面均明确了尊重和保 面试
应届生、港澳台同胞就业
会，为不同文化背景和不同需求的员工提供了 护员工隐私，员工的个人信息档案、健康档案，
公司对应届生、港澳台同胞的招聘遵循统一规范的政策体系，以
平等发展机会，努力营造包容性强、充满活力 设专人进行管理，对于泄露员工隐私行为，按 心理测评
《员工聘用管理办法》为依据，保障其平等就业权利。
的工作环境。 照公司规章制度处理。
应届生就业人数： 学历及背景核查
入职审批等
反强迫劳动和骚扰虐待
通过人力资源信息
公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《工作场所女职工特殊劳动保护制度》和《消除工作场所性骚扰
系统完成入职程序
制度》等法律法规，禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，禁止体罚或实施任何形
式的肉体、精神的骚扰和虐待。员工遇到强迫劳动、骚扰和虐待等情况时，可以随时向工会或部门主管、公司 港澳台同胞就业人数：
领导反映，公司将及时严肃处理，有必要时移送公安部门处理。截至目前，公司未发现强制劳动、骚扰和虐待 2025 年：1 人
等违规情况。
公司参加深圳大学校园招聘
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中金辐照股份有限公司 35
员工构成 民主管理
公司重视民主管理工作，积极践行以员工为中心的 2025 年，员工参加工会组织活动、职工大会
发展理念，积极搭建员工参与企业管理的平台，畅通员
工表达诉求的渠道。以职工大会、员工意见调查等形式，
让员工充分参与企业重大决策的讨论与制定，确保员工
残疾人在职人数
人
的知情权、参与权和监督权得到有效落实。为公司高质
量发展凝聚起同心同向、携手奋进的强大合力。
重庆公司工会召开第一次会员大会 案例
男员工人数 女员工人数 2 人
大会。会议以无记名投票、差额选举的方式，民主、
教育程度 公平、公正地选举产生了公司第一届工会委员会与
实践经验，为工会后续高效履职奠定了坚实组织基
少数民族在职人数
重庆公司工会第一次会员大会开幕式
公司定期开展员工满意度调查，每年开展 1 次或结合实际情况在特定时间组织，调查形式包括全员问卷与访谈等，
本科学历人数 调查内容涵盖工作环境、薪酬福利、职业发展、领导管理、团队协作等多个维度，力求全面、深入地了解员工的需求和期望。
大专及以下学历人数 调查结束后，公司会对收集到的数据进行细致分析，形成详细的满意度报告，并针对员工提出的问题和建议制定改进
措施。
年龄构成 270
等方面认可，认为公司福利较好、管理人性化， 通跨序列晋升通道；定期召开管理沟通会议，
员工满意度
问题。
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助力员工成长 多元培训体系
公司致力于为员工铺设长远的职业发展道路，通过构建全面而系统的成长支持体系，激发员工潜能，助力员工实 公司以发展方向与员工需求为导向，构建
现个人价值与职业梦想。 覆盖全员的立体化培训体系，涵盖管理能力、 7.52 16.33 16.40
职业技能、业务知识等核心领域，包括内部培训、
员工激励 外出学习、线上课程等多元化培训资源，有效
提升员工的专业素养与履职能力。
公司设立职称学历激励、科技创新奖励，鼓励员工考取职业 18077 18911
资格证书、参与标准制定和提出合理化建议，助力员工实现个人 2025 年，每名员工平均培训时长：
发展与企业发展的协同共进。
公司通过举办岗位技能竞赛、业务实操演练等活动，以赛促 其中，不同层级员工参加培训的比例及时长： 21.12 20.28
学、以赛促练，为员工搭建展示技能、交流经验的平台。通过理 经营管理人员参加培训时长
论考试与实操竞赛相结合的形式，全面考查员工专业知识与实际
操作能力，激发员工钻研业务、提升技能的积极性与主动性。 专业技术人员参加培训时长
镇江医疗员工参加岗位技能竞赛
员工培训力度（单位：人次） 一线员工培训投入（单位：万元）
技能人员参加培训时长
职业发展通道 20112.6 小时 员工培训总投入（单位：万元） 一线员工培训投入占比（单位：%）
公司构建了从基础岗位到高级管理岗位的岗位职级体系，建立了完善的员工晋升选拔、职业发展及薪酬调整制度
体系，设立管理序列、技术序列双维度职业通道，支持员工横向流动与纵向晋升，形成清晰顺畅的发展路径。
纵向 - 岗位职级体系：基础岗位——高级管理岗位
横向 - 双维度职业通道：管理序列、技术序列
技能比赛： 业务能力： 职业技能：
公司组织“深化精益管理?赋 公司组织公文规范专题培训会 天津公司参加总部组织的晶圆
能质效提升”之“精品核桃” 培训 半导体的电子束加工原理和应
技能评比活动，集团公司党委 用培训
委员、纪委书记张国强莅临指
导
职业规划与职位变动
公司构建管理和技术双通道员工职业规划与职
位变动支持体系。职业规划方面，通过《岗位说明书》 管理人员晋升与选拔
明确岗位发展方向，开放内部轮岗、跨部门调动通道，
公司坚持党管干部、德才兼备、民主公开、
公开空缺岗位信息，员工可通过竞聘、岗位调动等
竞争择优、重业绩重能力的原则，通过公开竞聘、
方式申请职位变动，配套转岗适配培训、晋升赋能
干部提拔、后备人才储备等多元化方式推进，明
课程及职称学历激励政策，助力快速适应新岗位。
确中层管理人员的考核评价与聘用流程，以年度
能力评价、绩效考核结果作为职级与岗位调整的
重要依据，同时健全管理人员能上能下机制，打
造高素质、专业化的人才队伍。
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员工健康与安全 2025 年，员工工伤保险投入
职业健康培训
公司为构建完善的员工健康与安全管理体系，制定全面的职业危害防治措施，修订完善《职业卫生（健康）管理制度》
《员工职业卫生监护及档案管理办法》《职业病危害防治责任制度》等制度办法，定期开展作业场所职业病危害检测
与评价工作，全方位守护员工职业健康。
工身心健康，提升职业健康管理水平。2025 年，公司组织开展覆盖全体
员工的多场专项培训与讲座，同时，公司结合行业特点及岗位风险，定
员工工伤保险人员覆盖率 制化设计培训内容，强化提升员工的自我保护意识和能力，助力企业与
员工的共同可持续发展。
中金辐照员工健康与安全管理体系
工伤事故千人发生率
治理 战略
- 体系与制度：公司围绕员工健康与安全构 公司将员工健康安全纳入中长期发展规划，
建了完善的治理体系，制定多项健康安全环保专 秉持“零事故、零伤亡”理念，实施“健康防护、
项制度。 风险防控”双策略，为全员提供定期体检服务，
- 管理与执行：成立了以主要负责人牵头的 为放射工作人员等特殊岗位员工配置个人剂量
安全领导小组、安委会、健康安全管理委员会及 计，至少每 2 年参加一次职业健康检查；推行“岗
专职办公机构，明确各级管理职责，形成“决策 - 前培训、岗中督导”机制，定期开展辐射防护、 嘉兴公司组织开展职业健康、辐射安全全员培训
执行 - 监督”的闭环管理机制，确保制度落地与 应急处置等专项培训，组织火灾、有限空间、卡
风险管控。 源事故等各类应急演练，全方位强化安全防护能
力。
关注员工心理健康
公司关注员工心理健康，对员工心理健康进行适当的关注和引导，同时督促所属企业关注员工的心理健康，为有
影响、风险和机遇管理 指标与目标 需要的员工提供心理健康援助，帮助员工缓解职场压力，营造积极、包容的工作氛围。
- 影响与风险：良好的健康安全管理能提升 公司所属企业均设定“零工伤、零重伤、零
青岛公司开展个人压力与情绪管理专题培训 案例
员工归属感、幸福感与工作积极性，增强企业凝 辐射防护事件、零职业病、零重大安全环保事故”
聚力，为业务稳定开展奠定基础；若防护不到位， 核心目标，配套安全培训覆盖率、工伤发生率、
易引发工伤、健康问题，导致生产中断或停业整 辐射设备升源率等辅助指标。2025 年底，多数
家开展个人压力与情绪管理专题培训。培训通过案
顿。 公司圆满达成既定目标，部分实现超额完成。
例分析、互动实操等形式，讲解压力疏导、情绪调
- 机遇管理：公司识别到规范管理可带来提
节实用技巧。培训帮助职工掌握个人情绪与压力的
高生产效率、降低事故成本的机遇，通过建立双
科学管理方法，有效缓解工作生活压力，进一步激
重预防机制、隐患排查制度、员工参与激励机制
发工作热情，为公司稳健发展注入精神动力。
等主动转化机遇。
青岛公司组织员工进行个人压力与情绪管理专题培训
中金辐照股份有限公司
中金辐照股份有限公司 41
“
关爱女性员工
公司重视女性员工权益，加强女性员工的人文关怀
和心理疏导，为哺乳期的女性设立“哺乳室”，在妇女
关心员工生活
节期间组织赏花活动、花艺沙龙活动及观影活动等，让
公司关爱员工生活，为全体员工提供职业关怀与生活帮扶，
并注重丰富员工业余生活，通过举办多样化的员工活动，增进员
工间的沟通协作，平衡工作与生活，提升员工的幸福感、获得感
与归属感。
“ 2025 年，
员工帮扶、慰问金投入
女性员工充分感受到尊重与关怀，增强了女职工的幸福
感与获得感。
深圳公司组织开展妇女节主题插花活动
公司组织妇女节插花活动 武汉公司组织女员工赏花活动
工作生活平衡
天津公司开展中秋节慰问 上海公司开展防暑“送清凉”活动
困难员工帮扶
公司高度重视困难员工的帮扶工作，在《机关工会工作制度》中明确，机关工会要帮助员工解决困难，同时积极
开展困难员工帮扶工作，于春节、“七一”和国庆等重要节日开展走访慰问活动，使困难员工感受到来自公司的关爱
和温暖。
镇江医疗举办端午节主题活 嘉兴公司组织员工观看电影， 重庆公司组织员工登山活动，
青岛公司开展金秋助学活动 案例 动，通过手工 DIY 艾草挂件、 活动加深了员工对历史的认 让员工在亲近自然、锤炼意
挂五彩蛋传统民俗，让员工 识，增强了员工的爱国情怀， 志的同时，切实感受到企业
体验传统手工艺的乐趣，感 丰富了员工的精神生活。 大家庭的温暖。
为 5 名考入理想院校的员工子女送上助学金与慰问 增强团队协作和凝聚力。
品。活动减轻了员工家庭教育负担，激励青年学子
勤学奋进，传递了公司员工的深切关怀，凝聚起企
业发展的向心力。
青岛公司为员工子女送上助学金与慰问品
中金辐照股份有限公司
中金辐照股份有限公司 43
S # 安全生产 职业健康监护
Environmental - Social - Governance
公司按法规建立、健全放射工作人员个人健康档
案，组织从事放射工作人员就业前的身体健康检查、
就业后的定期检查，报告期内无职业病新增病例；
安全生产管理体系建设
中金辐照始终坚守“规范
按规定每季度对放射性工作人员的个人剂量计进
运营、安全健康、优质高效、
健全的组织与制度保障 行送检，检测数据表明各项指标正常；
追求卓越”的管理方针，严格
遵守《中华人民共和国安全生 每月定期对辐照装置进行环境监测，按要求完成
产法》《中华人民共和国核安 公司完善以责任制为核 职业危害因素的第三方检测及评价。
全法》，全面落实安全生产主 心的安全管理体系，制定和
体责任，推动安全生产治理模 下发安全生产管理制度，与
证照合法化管理
式向事前预防转变，构建全流 所属企业签订安全环保目标
程、多层次、立体化的安全防 责任书，组织各所属企业开
展安全生产相关工作，层层 定期对所属企业辐射安全许可证、钴源信息台账
控体系，为公司稳健运营与员
压实安全责任，夯实公司安 进行梳理，对放射性工作人员做好统计和管理，确保
工生命安全保驾护航。
全生产基础。 公司合法合规经营；
及时完成钴源台账的更新，完善了全国核技术利
用辐射安全申报系统网上资料的填报工作；
按照公司钴源采购安排，做好钴源采购手续办理、
钴源转让审批、钴源倒源安装工作；
根据《放射性物品运输安全许可管理办法》，公
关键措施 实施成效
司放射源运输安全报告批准书延续获得生态环境部批
准。
制定安全环保工作指导意 制度体系完善，
制度建设 见、方案等 安全管理有章可循 设备及生产系统管理
规范采购、运输、安装、回 放射源管理合规可控， 完成设备的日常定期维护保养、常规设备检修，
放射源管理 以及视频监控系统的维护保养等工作，确保公司设备
收全流程，及时更新台账 无安全事故
处于正常运行状态；
设备运行稳定， 对各所属企业设备安全进行全覆盖排查，并制定
全覆盖排查、定期维护、物
设备管控 了相应的措施，在提升机周围设置了物理隔离铁栅栏，
理隔离、监控强化 安全隐患及时消除
加强了检维修作业管理，加强了辐照室监控管理；
明确摄像要求和影像资料保存要求，检维修应至
定期梳理辐射安全许可证、 合法合规经营，
证照管理 少两人共同作业，且必须在监控的前提下作业人员才
人员资质等 资质证照齐全有效
能进入辐照室。
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中金辐照股份有限公司 45
应急防范与演练
镇江医疗开展消防应急演练
完善的应急预案体系 常态化的应急演练 镇江医疗组织开展贴近实战、覆盖全员的
消防应急逃生演练，并特别针对新入职员工，
加强了灭火器进行火情扑救的技能培训，演练
检验了应急预案的科学性与可操作性，为构建
公司根据自身业务特点与风险防控需 公司督促各所属企业定期开展应急救援
安全稳定的生产生活环境筑牢防线。
求，不断修订完善安全生产事故综合应急预 演练，涵盖消防演练、放射性事故应急演练、
案，制定符合行业特色的专项应急处置方案， 恐怖袭击应急演练等多种类型，通过模拟真
提升员工安全防范意识，确保突发事件发生 实场景，检验应急预案的可行性与有效性，
时能够快速响应、科学处置。 提升员工应急处置能力。
重庆公司开展专项应急演练
应急演练次数
重庆公司开展专项应急演练，模拟不明人
员闯入厂区实施袭击的突发场景。演练中，模
拟事件发生后，公司迅速启动应急预案，各应
急小组各司其职、快速响应。演练有效检验了
公司应对突发袭击事件的应急指挥协调能力与
员工的自我保护、应急避险能力，提升了应对
各类突发安全事件的快速反应能力和协同作战
能力。
天津公司创新开展 VR 技术沉浸式应急
演练
天津公司在应急演练工作中创新引入 VR
技术，通过模拟真实火灾场景进行沉浸式逃生
演练及办公场所隐患排查，提升了培训的趣味
性与实效性，有效增强了员工的安全风险认知
与应急反应能力。
上海公司开展放射性事故应急演练
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安全文化与培训教育 2025 年公司安全培训绩效
浓厚的安全文化氛围 精准化的安全培训
公司牢固树立“培训不到位是重 公司结合行业特点与岗位风险，
大安全隐患”理念，将安全教育培训 开展针对性安全培训。组织全员参与 安全培训次数（单位：次）
作为安全管理的基础工作，制订年度 安全知识答题活动，推动员工从“要 263 安全培训人次（单位：人次）
安全生产教育和培训计划，通过集中 我安全”向“我要安全、我会安全、
观看警示教育片、开展“安全生产咨 我能安全”转变。鼓励员工参与外部
询日”、张贴安全信息图卡等多种形 安全技能竞赛，以赛促学提升安全技
式，营造安全生产的浓厚氛围。 能，展现公司员工良好的安全素养与
应急处置能力。 深圳公司开展“安全生产月”活动 案例
深圳公司积极组织开展“安全生产月”活动，制作安全月专题宣传看板、宣读安全宣言、组织观看安全
生产主题宣传影片等，以形式多样的安全生产活动提升了全员安全意识，规避了潜在的生产中断风险，并通
过隐患治理直接提升了生产流程的安全性与效率。
围绕“人人讲安全、个个会应急——查 组织参与“安全生产月”“安全隐患
找身边安全隐患”主题，开展事故隐患内部 我查找”网络知识答题活动，以考促学强化
报告奖励活动，累计收集到 39 份报告（共 安全知识，激发全员参与热情，该活动共有
青岛公司组织开展安全 上海公司组织开展全员安全培
生产咨询日宣贯活动 训活动
武汉公司组织开展“安全生产月”培训活动
重庆公司组织开展“安全生产月”内部
深圳公司组织开展叉车安全专项教育培训活动 安全教育培训活动
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中金辐照股份有限公司 49
S # 创新驱动
Environmental - Social - Governance
科技管理能力逐步提升 产学研合作稳步推进 科研队伍不断壮大
全年通过科技创新相关制度 与清华大学、天津大学、华 设 立“ 科 技 小 院”， 通 过
创新管理
中金辐照始终坚持以科技 委员会，提升公司在战略发展过 学、深圳大学等国内一流高校建 科项目合作、联合培养高端技术
创新为核心引擎，紧紧围绕国 公司坚持将科技创新摆在发展全局的核心位置，持续完善科技创新 程中的技术决策能力，降低技术 人才等多元化模式培育核心技术
立了稳定的合作关系，针对 X 射
家战略需求和核心主业需要， 治理体系，强化研发平台建设、优化科研项目管理、健全科技成果转化 决策风险，在重大项目的决策过 团队；针对各所属企业关注的辐
线装备技术加速器、钴源辐照灭
不断强化在研发投入、数字化 机制、加强知识产权全生命周期管理，推动技术创新与产业发展深度融合， 程为公司提供决策依据；以“改 照技术问题如电子加速器芯片辐
菌 技 术、 高 分 子 材 料 辐 照 工 艺
赋能等方面的核心能力。同时， 实现科技创新工作规范化、高效化、体系化运行，为企业实现转型升级 革深化提升”“科改行动”“双 照、食品辐照法规、药品 GMP
等关键技术进行科技创新发展工
公司加快产业结构优化，致力 和高质量发展提供强劲动力。 百行动”为契机，围绕新兴辐照 等问题，组织各单位技术、质量
作。
于通过前沿技术应用与管理模 装置技术，在电子加速器辐照工 及市场人员开展专题培训和交
式创新，持续提升发展质效、 艺和产品辐照应用研究、X 射线 流，内容包含晶圆芯片的辐照原
增强核心竞争力，推动企业高 装置技术和工艺原理等关键技术 理和工艺、食品辐照的标准、医
研发投入 科研人员 科研人员占比
质量发展再上新台阶，以创新 领域加大科研投入。2025 年完 疗 产 品 FDA 及 药 品 GMP 相 关
动能驱动企业长远发展、赋能
行业进步。
次以上。
万元 人
知识产权保护
截至 2025 年底，公司拥有
“专精特新”企业7户 中金辐照严格遵守《中华人民共和国专利法》
《中华人民共和国著作权法》 截至 2025 年底，
等法律法规，结合公司实际制定《科技成果知识产权管理办法》，明确了专利、
科技“小巨人”企业 1 户 272 个。
中国合格评定国家认可委员会认可的检测分公司
公司专利总数
软件著作权、技术秘密等在创造、运用及保护方面的具体规则，切实保护知
国家高新技术企业 7户 科技小巨人培育企业 1 户 识产权。截至目前，在《中国辐射卫生》《中国核科学技术进展报告》等杂 其中发明专利 23 个，
志上发表了《大型 γ 辐照装置的辐射监测与防护》《论辐照装置安全设备设
实用新型专利 249 个。
施重要性》等论文 50 余篇，凭借雄厚的技术实力抢占行业话语权。
所属企业简称 资历认定 2025 年，公司新增医疗产品辐射灭菌在不同装置间加工转移规范标准 新增发明专利 6 个，
制定研究、内毒素细胞因子吸附柱 γ 辐照灭菌工艺研究、AGV 机器人在辐
新增实用新型专利 32 个。
照仓储场景下的物流自动化技术研究、辐照业务数字化智慧工厂平台研究等
中金辐照
技术研发项目立项 41 项，软件著作权 2 项，新增专利 38 项（含发明专利 6
深圳公司 项、实用新型专利 32 项）。
上海公司
高新技术企业 上海公司自主研发丙氨酸剂量计形成独立知识产权 案例
武汉公司 “专精特新”企业
上海公司自主研发的丙氨酸剂量计实现了丙氨酸剂量计的国产化，填补了国内丙氨酸剂量计工业化批量
天津公司 生产的空白。该项目旨在解决国内辐射加工行业对进口丙氨酸剂量计的依赖问题，实现丙氨酸剂量计的国产
重庆公司 化和批量生产。截至目前，上海公司已推动客户完成从 PMMA 剂量计到丙氨酸剂量计的全面切换，使用率达
成都公司
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中金辐照股份有限公司 51
技术交流
公司持续推进辐照领域的技术革新，发挥自身技术优势，积极参与行业标准制定，参加行业技术交流活动，探讨
行业前沿技术与发展趋势，引领辐照产业朝着规范化、高品质的方向迈进。 S # 产品和服务安全与质量
Environmental - Social - Governance
或参与 8 项国家及团体标准制定，已发布 6 项。
《医疗产品灭菌 辐射》 级别 中金辐照秉持以客户为中心的服务理念，深入了解客户的真实需求，持续推动完善质量管理体系，利用辐
《医疗产品灭菌 辐射》第 1 部分：医疗器械灭菌过程的开发、确认和常规控制要求 国家 照技术为客户提供医疗保健品、食品、药品、日用品、包装材料等产品的灭菌服务，以及高分子材料的改性服
务，并为客户提供科学、完整的灭菌技术解决方案。
《医疗产品灭菌 辐射》第 2 部分：建立灭菌剂量 国家
《医疗产品灭菌 辐射》第 3 部分：开发、确认和常规控制的剂量测量指南 国家
海洋放射性同位素识别与测量技术规程 团体
农产品保鲜储藏用辐照加工处理技术规程 团体
中药材辐照灭菌消毒技术导则 团体 治理 影响、风险和机遇管理
体系与制度：公司围绕产品服 影响与风险：良好的产品服务
中金辐照深度参与起草国家标准 案例 务和质量安全管理，构建了完善的 与质量安全管理，能够持续提升公
治理体系，制定多项专项制度。 司的品牌公信力与市场竞争力；一
管理与执行：构建标准化服务 旦发生产品质量问题，则会对公司
委员会正式发布《医疗产品灭菌 辐射》GB(GB/T) 18280 系列三项国家标准。
管理体系，通过制度化、精准化、 的信誉度造成影响。
在本次国标修订工作中，公司牵头组建以技术专家顾问为核心、汇聚技术质量、
闭环化的管理举措提升客户满意度； 机遇管理：公司将进一步整合
生产运营等关键部门骨干的 8 人专家团队，联合相关单位开展多轮研讨，科学
建立并完善符合国家标准的质量安 服务资源，推进跨企业数据共享平台
确定标准核心条款内容，并制定适配多场景应用的标准验证方案，为标准体系完
全管理体系。 建设，加强数字化工具应用以提升
善与落地实施提供了有力支撑。
服务效率，同时优化客户分层管理，
该系列标准的发布，填补了我国新型辐照灭菌技术应用领域的标准空白，标
打造更具个性化的服务方案，为企
志着我国医疗器械辐射灭菌规范正式与国际先进标准接轨，为推动行业高质量发
业可持续发展注入持久动力。
展、筑牢民生健康安全防线提供了重要保障。
战略
指标与目标
督导所属企业建立科学的调查
机制，形成“定期调查 + 制度保障 满足客户需求作为核心目标，
+ 标准流程”的管理基础。同时基于 持续提升服务水平和质量；以高标
客户价值实施差异化覆盖策略，重点 准、高品质、高可靠性的产品与服
客户优先保障、覆盖比例合理适配。 务，持续提升品牌公信力与市场竞
在基础服务外，积极拓展服务维度、 争力。2025 年，实现客户满意度平
完善改进闭环，打造多元化服务矩 均达 95.87 分的优异成效，管理体
阵与持续提升机制。 系得到国内外客户的充分认可。
公司牵头组建专家团队参与起草国家标准
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质量安全 供应链管理
公司始终坚守质量为本、安全为基的经营理念，严格遵循国家相关法律法规及行业标准规范，持续完善全链条质 公司严格遵守《中华人民共和国招标投标法》等法律法规，建立健全内控体系，对供应商准入、履约评价、
量管控体系，强化全过程质量监督与风险防控，大力弘扬工匠精神，推动质量意识深入人心、质量管理落地见效，以 风险管控、合规采购实施全链条闭环管理，持续强化供应链韧性与风险防范能力。公司供应链管理及相关职能
高标准、高品质、高可靠性的产品与服务筑牢企业发展根基，持续提升品牌公信力与市场竞争力。 部门统筹负责采购招标、合同履约、供应链监督等工作，强化对子公司采购行为的规范指导与监督检查，坚持
公开、公平、公正、诚信合规原则，构建稳定、高效、廉洁、可持续的供应链生态，为公司高质量发展提供坚
实可靠的供应链保障。
公司及所属企业保持着在多个国 公司所属企业建立并 公司管理体系已通过 BSI、
家及地区持续有效的业务许可登记， 逐 步 完 善 符 合 ISO9001、 TUV 南 德、TUV 莱 茵 等 第 三 方 上海公司供应商管理举措 案例
如中华人民共和国生态环境部《辐射 ISO13485、ISO11137、 认证机构的换证审核或者跟踪审
建 立 科 学 规 范 的 供 应 商 分 级 管 理 体 系， 实 施
安全许可证》、美国 FDA 合约灭菌 ISO14001、ISO45001 等 核，确保了管理体系的持续有效，
ABCD 四级动态评估机制。该体系围绕产品 / 服务
商注册登记、日本厚生劳动省海外制 国际标准的质量、环境和职 管理体系得到了国内外客户的充
质量、交付及时性、环境影响及人员健康安全四大
造许可等。 业健康安全管理体系。 分认可。
核心维度，对供应商进行实时绩效跟踪与定期审查。
基于评估结果，及时调整合作策略，确保供应链各
环节持续符合可持续发展要求，有效提升了产品供
应的可靠性与合规性。
切实保障供应链安全韧性，公司针对关键原材
料及核心服务供应商，严格执行双供应商备份机制。
在日常运营中，对每项关键物料和服务均配置至少
两家合格供应商作为备选，通过定期风险评估与协
同管理，有效规避了供应中断风险。不仅保障了生
产流程的连续性，更在突发情况下显著提升了应急
长沙公司荣获宁乡经开区质量安全观摩工地 深圳公司组织开展 ISO 质量体系培训 响应能力，为稳定交付奠定了坚实基础。截至 2025
年 12 月 31 日，公司现有合格供应商共计 102 家，
上海公司通过俄罗斯“全俄医疗器械科学研究与试验所”审核 案例 其中华东地区供应商占主导地位，海外供应商 3 家，
区域分布结构均衡合理。 上海公司荣获“卓越供应链保障奖”
上 海 公 司 凭 借 卓 越 的 质 量 管 理 体 系， 多 次
以“ 零 发 现 项” 的 优 异 成 绩 通 过 俄 罗 斯 卫 生 部 指
定审核机构——全俄医疗器械科学研究与试验所
（ВНИИИМТ）的现场审核。这不仅标志着公
司的灭菌质量达到了国际顶尖水准，更为“一带一路” 平等对待中小企业
沿线国家的医疗器械产品进入俄罗斯市场提供了关
公司积极发挥产业链带动作用，通过设立中小企业供应商准入绿色通道、提供 30 天账期、产能紧张时固
键的准入保障，显著提升了公司的国际声誉与市场
定协调产能保订单，同时提供保鲜灭菌研发协助、技术普惠、行业方案支持、出口法规指导等专业服务，且对
竞争力。
俄罗斯全俄医疗器械科学研究与试验所到上海公司进 中小企业公平定价、同享大客户级服务，全方位助力上下游中小企业发展。
行现场审核
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响应国家政策
S # 社会贡献 退伍军人安置 乡村振兴
Environmental - Social - Governance
公司积极践行国有企业社会责任，依据《退役军人 公司积极响应国家乡村振兴战略，充分发挥央企示
安置条例》及相关管理制度，全方位助力其就业、生活 范引领作用，通过采购定点帮扶县农副产品、助力特色
保障与社会适应。 农产品推广等方式，以消费帮扶激活乡村发展活力，巩
固拓展脱贫攻坚成果。
中金辐照始终牢记“国之
大者”的使命担当，积极响应
国家战略，投身社会公益，深
关、待遇较好的岗位，确保人尽其才。
化社企共建，在乡村振兴、志
愿服务、社区发展等领域主动
作为，以实际行动传递温暖、 资金保障上，为退役军人提供员工宿舍或住
贡献力量，彰显企业社会价值 78 房补贴，缓解其经济压力。
与责任担当。
社会服务与适应支持方面，开展针对性技能 上海公司开展消费帮扶
培训、导师带教，落实完善的社保待遇，助力退
纳税总额 ( 单位：万元 ) 就业人数（单位：人）
役军人实现职业转型，同时在“八一”建军节等 嘉兴公司助力特色农产品推广 案例
节点组织节日慰问，传递组织关怀，践行拥军优
嘉兴公司积极践行乡村振兴战略，深化区
社企共建 属传统。
域协同发展，依托辐照技术优势精准赋能乡村
产业。2025 年，围绕乡村特色农产品洋姜开
公司深化与当地社区的沟通协作，积极融入社区发展，依法足额纳
退伍军人安置投入费用（元）
展专业辐照灭菌与保鲜服务，全年完成辐照货
税、提供就业岗位、参与社区建设，实现企业发展与社区繁荣同频共振，
为地方经济社会发展提供坚实支撑。 165300
助力特色农副产品拓宽市场。
志愿服务与公益行动
公司倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，组织员工参与各类公益志愿服务活动，关注社会弱势群体，
传递企业温暖，鼓励员工以实际行动践行社会责任，增强员工的社会责任感与使命感。
嘉兴公司围绕乡村特色产品开展服务
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Environmental - Social - Governance
固本强基
铸就长青基业
党建引领
规范治理
合规运营
风险管理
商业道德
深化改革
完善的公司治理是企业行稳致远、实现长期价值的核心保障。中金辐照始终坚持规范运作、
依法治企，提升决策的科学性与有效性，严格履行信息披露义务，保障投资者合法权益，不断
强化内控管理与风险防控，筑牢合规经营底线，以高效透明、权责清晰的治理体系，为企业高
质量发展提供坚实支撑。
中金辐照股份有限公司 2025 年 ESG 报告
加强基层党建
G # 党建引领 公司深入践行习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，不断推进组织
体系建设，动态优化党组织架构，推动基层党组织建设全面进步，锻造建强的基层战斗堡垒群。
Environmental - Social - Governance
优化组织设置 深化党建融合
深化理论武装 整合总部组织机构、职能调整 “党建 + 项目建设”促攻坚克难：
中金辐照党委坚持以 情况，优化机关党支部党员结构， 建立“一个项目、一个支部、一抓
习近平新时代中国特色社会 公司始终把党的政治建设摆在首位，严格执行党委会“第一议题”
实现党组织设置与业务发展同步衔 到底”责任机制，组建党员突击队
主义思想为指导，深入贯彻 制度，规范落实党委理论学习中心组学习机制，第一时间跟进学习、深
接；按应换尽换原则组织基层党支 攻坚 7 个重点项目；
落实党的二十大和二十届历 刻领会习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，结合公司实际
部换届，为基层党组织选优配强 8 “党建 + 安全生产”促防线筑牢：
次全会精神，紧紧围绕集团 研究制订年度专题学习计划，确保党中央决策部署在企业不折不扣落地
名支部书记，积极组织参加深圳市 组织全板块开展安全生产专题学
党委决策部署和公司“政治 生根、见行见效，为公司高质量发展提供坚强政治引领和根本保障。
国资委支部书记培训，全板块开展 习，认真组织开展“大学习、大查摆、
引领力提升年”工作主线， “上级培训 + 内部转训”衔接机制； 大整改”专项行动；
构建“六学”机制
推动党建工作与生产经营、 规范执行“三会一课”制度，完成 “ 党 建 + 战 略 规 划” 促 发 展 布
科技创新、产业升级深度融 13 名党员组织关系转接，按照党员 局：围绕“回眸‘十四五’，奋进
领导干部带头“领学” 精选视频资源“导学”
合，充分发挥党组织把方向、 发展流程发展党员 2 名，培养入党 ‘十五五’”主题，深入学习领会
管大局、保落实的领导作用， 积极分子 2 名。 党中央关于行业发展的精神，有序
党的建设和各项事业实现新 强化研讨交流“研学” 引导结合工作“深学” 开展行业研究、产能摸底和对标分
进步，高质量发展呈现稳进 析，广泛听取群众意见，夯实规划
向好态势。 编制基础。
举办知识竞赛“竞学” 打造精品党课“讲学”
央八项规定精神学习教育：
公司不断深化党纪学习教育，以专题读书班为抓手，通过多元形式
全板块累计组织集中学习 78 次、 开展学习教育，内外联动构筑廉洁防线。同时组建专班跟进督导各所属
专家辅导 18 次、专题研讨 31 次、 企业学习教育情况，精准发现并指导问题整改，持续营造风清气正的良
警示教育 29 次， 好生态。
讲授专题党课 15 次；
深入查摆 43 项具体问题，
内外联动构筑廉洁防线 精准督导净化政治生态
将制约高质量发展的 29 项重点问
题纳入专项整治，
创新开展“坚持开门搞 组建工作专班查阅台账、
制定 72 条整改措施。 教育”系列活动，通过“我 召开推进会等方式全面掌握
为八项规定献一策”征文、 各企业学习教育开展情况，
知识竞赛等内部活动，以及 及时发现问题、精准指导。
发送廉洁家书等外部联动，
全年共组织召开中心组学习 8 次，班子成员和各支部书记讲党课 25 场，并组织开展全板块“正风气、稳
全方位构筑廉洁防线。
根基、庆七一、奋进中金辐照新征程”知识竞赛。
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审计委员会 薪酬与考核委员会
G # 规范治理 主要负责审核公司财
务信息及其披露、监督及
主要负责制定公司董事及高级管理人员
的考核标准并进行考核，负责制定、审查公
Environmental - Social - Governance
评估内外部审计工作和内 司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。
部控制。
完善公司治理
中金辐照始终将规范治
战略委员会 提名委员会
理作为企业行稳致远的根本保 公司深入落实“两个一以贯之”，健全完善公司治理中加强党的领
导的体制机制，持续优化公司治理体系，全面落实各治理主体议事规则 主要负责对公司 主要负责拟定董
障，把法治思维和合规理念贯
与决策程序，提升董事会建设质量，加快形成权责法定、权责透明、协 中长期发展战略和重 事、高级管理人员的
穿经营管理全过程，通过健全
调运转、有效制衡的公司治理机制，激发释放企业内生动力和发展活力， 大投资决策进行研究 选择标准和程序，对
法人治理结构、完善内控管理
不断提升企业经营质效和核心竞争力。 并提出建议。 董事、高级管理人员
体系、强化权力运行监督等系
人选及其任职资格进
统性举措，持续提升治理效能
行遴选、审核。
与规范化水平，坚守合规经营 股东会
底线，筑牢风险防控屏障，以
透明、高效、稳健的现代企业
治理体系，护航公司长期健康 召开党委会 42 次，审议议案 203 项 召开董事会 11 次，审议议案 66 项
董事会
发展。 召开股东会 4 次，审议议案 16 项 召开总经理办公会 25 次，审议议案 96 项
董事会多元化
公司董事会现有 8 名董事，其中包括 3 位独立董事，占比 37.5%；2 位女性董事，占比 25%。董事会成员拥有
战略委员会 提名委员会 薪酬与考核 审计委员会
委员会 在核技术、财务、法律、战略管理、人事管理等多领域的行业经验和专业技能，能够将其多元视野和观点带入公司战
略决策，有利于提高董事会的决策质量和创新能力。
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投资者关系管理 G # 合规运营
Environmental - Social - Governance
公司高度重视投资者关系管理与投资者回报保障，严格遵循监管要求依规有序披露各类信息，确保信息
披露的真实性、准确性、完整性与及时性。同时，持续健全公司绩效评价体系，将证券交易所年度信息披露
工作考核结果、价值实现情况及环境、社会和公司治理（ESG）建设成效等关键因素纳入评价范畴，以科学
评价体系引导各项工作提质增效，切实维护投资者合法权益。 中金辐照深入贯彻习近平法治思想，落实全面依法治国战略部署，深化法治央企建设，持续强化党的领导
为进一步强化信息披露规范运作水平与资本市场价值管理能力，公司已将深圳证券交易所年度信息披露 与公司治理有机融合，推动形成权责清晰、规范高效的治理体系，有力保障深化改革与高质量发展，提升公司
工作考核结果、市值管理成效等核心指标，纳入经营层及相关责任部门的年度经营业绩考核体系。通过明确 合规管理能力。
各项指标的考核权重、细化评价标准，充分发挥考核的激励约束作用，倒逼相关主体压实责任、提升效能，
推动公司信息披露质量与资本市场价值同步提升，实现公司与投资者的长期共赢。
始终坚持以投资者为中心，通过召开业绩说明会、投资者沟通会，以及参加第三方召开的投资策略会等
多种渠道，主动与投资者进行市场沟通，充分听取投资者对市场的分析及对公司的建议，积极回应投资者关切， 治理 影响、风险和机遇管理
实现企业价值与社会价值的协同提升。
制度：《合规管理办法》《全面风险管理 影响：构建覆盖风险识别、评估、应对及
办法》《重大经营风险事件报告工作办法》《法 监控的合规风险管理机制，推动合规管理由事
律纠纷案件管理办法》《违规经营投资责任追 后处置向事前预防和全过程管控转变。
究工作实施细则》等。 风险：聚焦反腐败、市场竞争、安全生产、
治理结构：公司建立由董事会统一领导、 环境保护、数据安全及行业监管等重点领域，
管理层统筹推进、各部门及所属企业分级负责 持续开展系统性风险排查与动态识别。
信息披露 的合规管理体系。公司设立合规管理委员会， 机遇管理：持续完善合规管理体系，有效
审议合规工作重大事项，统筹推进体系建设。 降低经营不确定性和合规风险，提升规范运作
公司持续健全以上市公司规范运作为核心的信息披露管理机制，严格遵循证券监管
明确业务部门、合规部门、审计纪检部门“三 水平和风险抵御能力。同时，随着监管环境持
法律法规及交易所相关规定，全面落实信息披露各项法定职责，坚持应披露尽披露原则，
道防线”职责，在各部门设立合规专员，各所 续趋严，公司合规能力不断提升，有助于增强
保障信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。公司不断优化披露流程、强化内部审核、
属公司落实主体责任，实现合规管理全覆盖。 市场信任、提升品牌形象，并进一步巩固公司
压实管理责任，坚决防范信息泄露、虚假披露、违规披露等行为，持续提升信息披露规范化、
在资本市场中的规范化和专业化形象。
标准化、专业化水平，及时、透明、高效地向资本市场及全体投资者展现公司经营成果、
财务状况与发展前景，切实保障投资者知情权、参与权和监督权，维护资本市场公开、公平、
公正的良好秩序。
战略 指标与目标
在战略嵌入方面，公司将合规要求纳入投 目标：实现重大违法违规事件“零发生”，
在深交所 2024—2025 年度信息披露考评中再获“A”级，是
资决策、工程建设、采购管理、生产运营等关 保持合规风险整体可控，持续完善制度体系，
公司自 2021 年上市以来，连续第四年获此殊荣。
键业务流程，对重大事项实施合规前置审查。 稳步提升合规管理水平。
在体系协同方面，公司推动合规管理与风 指标：重大违法违规事件保持零发生；合
险管理、内部控制体系深度融合，形成制度、 规风险整体可控；制度体系不断健全；重大事
流程、监督一体化运行机制。 项严格履行合规审查程序，确保依法合规决策。
在管理提升方面，公司持续推进制度标准
荣获中国证券报“第二十七届上市公司金牛奖—金信披奖”。 化与流程规范化建设，推动合规管理由“事后
纠偏”向“事前预防”转变，持续提升合规管
理的前瞻性与系统性。
中金辐照股份有限公司
中金辐照股份有限公司 65
中金辐照合规管理组织体系
董事会“定战略、作决策、防风险”
G # 风险管理
审议批准合规管理基本制度、体系建设方案和重大风险评估报告等； Environmental - Social - Governance
研究决定合规管理有关重大事项；
推动完善合规管理体系并对其有效性进行评价；
决定合规管理部门设置及职责。
中金辐照不断强化全面风险管理，制定完整的管理制度及具有公司特色的风险评估运行机制，聚焦重点领
域风险防控精准发力，使得公司风险防控能力全面提升，为公司的高质量发展提供了坚实的风险保障。
经理层“谋经营、抓落实、强管理”
拟订合规管理体系建设方案，经董事会批准后组织实施；
建立健全合规管理工作机制，组织制定合规管理基本制度；
组织开展合规风险排查、评估及处置工作，及时化解合规风险； 动态更新重点领域风险识别清单。 精细化完善流程管控标准。针对重
指导监督各部门和所属公司合规管理工作。 结合核心领域，联合业务部门开展潜在 点业务环节制定流程管控清单，明确控
风险迭代工作，梳理新增风险点，形成 制节点和控制措施，推动管控要求嵌入
主要负责人“推进法治建设第一责任人” 覆盖全业务、全流程的动态风险清单， 业务全流程，实现“操作即合规、执行
确保风险识别与业务发展同频。 A B 可追溯”。
切实履行依法合规经营管理重要组织者、推动者和实践者的职责，积极推进合规管
理各项工作。
强化风险防控意识与能力。更新新
员工入职合规培训资料，开展“普法宣
C D 常态化推进风险评估与隐患处置。
全公司开展全面风险评估，建立问题台
邀请律所律师授课，强化全员风险敏感 增量风险动态清零；针对潜在风险，及
制度建设提质增效
度与处置能力。 时下发提示函，分析评估并提出应对要
聚焦核心业务领域完成 4 项关键 内控合规闭环管理 求，力争降低风险。
制度修订初稿，实现制度与业务场景 2025 年内部审计工作成效
以公司整体战略为导向，推进内
深度适配。
控体系与合规管理深度融合，构建“评
价－反馈－整改－提升”合规管理闭 监督效能充分彰显 整改闭环成效显著
合规文化蔚然成风
环机制；强化所属企业合规管控，报 公司内部审计工作紧扣战略落地与风险防 构建审计发现、合规研判、整改落实、成
加强全员法治素养培育，印发《领 告期内完成全部所属企业（不含在建） 控核心，全年高质量完成 5 项，计划完成率达 果运用一体化整改体系，全年提出审计建议 37
导干部应知应会党内法规和国家法律 合规管理体系有效性评估。 125%。范围覆盖重大投资项目、经济责任、 条，推动建立健全制度 9 项，截至 2025 年末，
清单》《辐照技术、消毒供应、加速 内控合规等关键领域。 整改完成率 95%。组织开展整改“回头看”，
器领域法律法规及标准清单》，通过 多维风险精准防控 推动审计成果转化为日常管理标准，形成长效
专题培训、板报宣传、线上信息推送 强化投资项目全流程管控，深度 改进机制。
等分层宣贯方式，确保制度要求全员 体制机制持续完善
介入投资项目法律尽调、意向书及协
知晓、全面执行；强化专业能力建设， 议审核等关键环节；对拟投资新建项 建立董事会审计委员会组织领导、审计部
组织专业律师开展多项专题法律合规 独立实施、多部门协同联动的工作格局，健全 协同联动深化拓展
目实施“合规前置 + 全程嵌入”管理
培训，覆盖总部及所属公司，推动风 模式；组织总部各部门及所属企业开 与财务、纪委等多部门的联动监督机制；修订 深化跨部门、跨层级联动协作，在重大项
险防控从“被动处置”向“主动预防” 展重大潜在风险全面梳理，形成专项 完善公司内部审计管理办法，推动审计业务标 目管控、风险研判、问题整改等方面与合规、
转变。 应对举措清单；制定《防范国有企业 准化、模板化开展；指导所属企业完成集团审 财务、业务部门形成工作合力；共享审计问题
人员违规决策专项工作方案》，从源 计数据接入，实现审计数据动态管理与风险预 台账与合规风险数据库，联合开展重大风险专
头遏制违规决策风险。 警。 项分析，实现 1+1>2 的综合管控效能。
中金辐照股份有限公司
中金辐照股份有限公司 67
廉洁建设
G # 商业道德 2025 年， 公司坚持不懈纵深推进反腐倡廉建设，以党的创新理论为指引，将
廉洁建设融入企业发展各环节，不断强化政治监督，以深入贯彻中央八
Environmental - Social - Governance 组织开展廉洁教育培训 5 次， 项规定精神学习教育为抓手，夯实廉洁思想根基；做实日常监督，通过
覆盖人员1047 人次， 签订廉政责任书、廉洁谈话、严把干部任用关，层层压实廉洁责任；一
签订廉洁从业承诺书 16 份， 体推进“三不腐”，严肃处置问题线索，扎紧制度笼子，开展多形式廉
中金辐照始终秉持诚信守 开展廉洁谈话 69 人次。 政教育，筑牢拒腐防变思想防线，为公司发展营造了风清气正的政治生态。
法、公平公正的经营准则，健
全廉洁从业、诚信履约、公平
强化政治监督
竞争、阳光采购的长效机制，
紧盯“第一议题”制度执行，监督党中央重大决策部署、总书记重
强化职业道德教育与行为监
要指示批示精神落地，推动学习常态化规范化；监督深入贯彻中央八项
督，恪守商业伦理，杜绝不正
规定精神学习教育落实，推动全板块开展 30 余次专题学习，115 人次
当竞争，维护合作方与消费者
参加网络培训，督促 98 个排查问题整改；监督“三新一高”贯彻落实，
合法权益，以诚信立身、以合
上海公司荣获上海市 上海公司荣获上海市 2023—2024 年度守合
推动“金熠计划”推广；制定《2025 年纪委工作要点》，细化政治监督
规致远，积极营造风清气正的 2023—2024 年度合同 同重信用企业认证
信用等级 AAA 级企业 具体内容。
经营生态，彰显负责任企业的
认证
责任担当与良好社会形象。
信息安全
做实日常监督
败工作会议；督促修订主体责任清单、制定党建工作要点，与 28 名 “一
把手”签订党风廉政建设责任书，与 16 名关键岗位职工签订廉洁从业承
公司始终将信息安全与客户信息保护视为核心责任，构建了全方
诺书；按办法与 25 名“一把手”开展“一对一”廉洁监督谈话；严把干
位、多层次的管控体系。公司已正式颁布并严格执行《保密管理制度》
部选拔任用关，全程监督高级管理人员提拔调整，严格回复 21 人次党风
《商业秘密管理制度》《微信工作群管理办法》等一系列专项文件，
廉政意见，落实“四凡四必”要求；开展专项监督，重点监督安全生产、
从内部信息流转、商业机密管控到线上工作场景规范，形成全流程闭
生态环境保护、工程项目建设等领域廉洁情况。
环管理。同时，在与客户合作的各类合同中，均明确约定信息保密专
属条款，清晰界定双方权利义务与保密责任边界。通过制度先行、合
同约束、流程管控的多重举措，公司持续筑牢信息安全防线，全力保 一体推进“三不腐”
障自身商业秘密与客户信息的安全性、保密性及完整性，以专业规范
强化“不敢腐”震慑，动态管理问题线索台账，2025 年处置问题线索 5 起；扎牢“不能腐”
的管理体系守护合作信任与商业价值。
青岛公司开展保密法律法规、公司保密制度 笼子，印发专责监督与其他监督贯通协调实施办法，与 15 名支部纪检委员谈心谈话，针对选
培训
人用人等问题制发 4 份《纪律检查建议书》；增强“不想腐”自觉，组织学习习近平总书记
反不正当竞争 关于作风建设的论述，观看警示教育片；微信群每月发布违规违纪案例和学习材料；组织 41
名党员及入党积极分子到廉明馆开展廉洁教育主题党日活动。
公司严格遵守《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，积极构建诚信
公平的竞争机制，坚决反对不正当竞争，遵守商业道德，引导员工培养良好的商业操守及品行，确保合规开展竞争， 锻造过硬队伍
营造有序的良性竞争环境，助力行业可持续发展。
开展纪检“三化”建设年行动，制定工作方案，从办案质效、队伍建设、纪法培训三方面推动纪检工作规范化法
公司规范报价全流程，报价经审核后统一对外发布，严格遵循相关定价与作业指导要求；建立完善价格管控机制，
治化正规化；提升纪检干部素养与能力，落实纪委“第一议题”学习制度，组织参加网络专题培训，微信群分享 80 余
执行成本 1.1 倍底价管控、月度市场价格监测，规范内部报价审核流程，并定期联动行业座谈，推动省内同行价格透明、
篇学习材料；3 人参加集团公司培训，多名干部参与集团案件核查工作；规范纪检工作报送，督促所属公司按时报送
交叉客户价格互通；以党建为引领，组织学习《反不正当竞争法》，制定科学定价制度、杜绝虚假宣传，与客户签订
月报及监督信息表，严把审核关，2025 年 9 月份月报获集团公司纪委优秀评价。
保密协议并多渠道传递社会责任条款，多措并举落实反不正当竞争举措，有效维护行业良性竞争秩序。
中金辐照股份有限公司
中金辐照股份有限公司 69
开展“清风辐照”专项行动：印发《创建“清风辐照”专项行动实施方案》，
G # 深化改革
聚焦思想认识提升、工作作风改进、领导干部带头、完善工作机制等方面，为实 Environmental - Social - Governance
现工作效率、执行力和公司治理效能的全面提升奠定坚实基础。
着力构建大监督体系：积极开展廉洁风险点排查治理体系建设，强化廉洁风 中金辐照贯彻落实国企改革深化提升行动要求，聚焦体制机制创新，激发内部活力，重塑发展格局，推动
险防控工作，促进企业风险管控、合规管理和内控体系的有机融合，印发了《关 改革向纵深挺进，不断提升核心竞争力，增强核心功能，加快建设世界一流健康服务科技领军企业。
于加强公司纪检机构专责监督与其他各类监督贯通协调的实施办法》，着力构建“上
下贯通、左右衔接、内外联动、一体推进”的大监督格局。
A 聚焦核心业务领域完成 4 项关键制度修订初稿，实现制度与业务
场景深度适配，完善中国特色国有企业现代公司治理体系。
深化提升改革行动
本次改革深化提升行动，公司共计在推动布局结构优
化等 6 个方面建立了 44 条改革任务、57 条改革举措，各
B 责任部门锚定目标、合力攻坚，以高标准举措推动各项任
务落地所有改革举措均已落地见效，改革任务实现高质量
收官，完成率达 100%。上海公司建立数字化转型和智能
化管理系统；管理人员末等调整和不胜任退出制度全板块
覆盖，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”用人导向；
天津公司组织开展廉洁教育培训活动 建立月度调度、关键节点预验收机制，开展改革“回头看”，
确保举措落地见效。
C “双百行动”专项改革扎实推进
按照“力争标杆、确保优秀”目标，组织召开专题推
进会 11 次，主要领导亲自部署推动重点难点任务 3 次；
对照“双百企业”6 个维度短板，建立攻坚任务清单，分
别设立指标与攻坚目标，将各条工作举措细化到个人，并
明确时间节点，确保目标按时高质完成。
D 管控体系改革有序落地
完成公司总部与深圳公司分离运营，明确总部战略引领与运营管
控职能，深圳公司专注生产运营与利润创造，管理体系运行效能持续
提升；修订投资管理制度及决策权责清单，规范投资决策、预算资金
深圳公司组织观看警示教育片 管理等流程，强化科学决策与风险防控。
中金辐照股份有限公司
中金辐照股份有限公司 71
未来展望
千里之行，始于足下；笃行不怠，方得始终。2026 年，中金辐照将牢牢把握稳中求进总基调，紧 坚守绿色，践行生态责任。我们将把绿色发展理念深度融入企业发展战略与生产运营各环节，持
扣“市场开拓与价值创造”发展主题，持续擦亮环境友好、社会认可、治理完善的可持续发展名片， 续完善全流程环保管控体系，深化资源循环利用，从严落实危废、放射源规范化管理，严守生态保护红线，
切实扛起央企上市公司的使命担当，奋力向着世界一流健康服务科技领军企业目标稳步迈进 。 以绿色发展实践实现企业效益与生态效益的协同提升。
深耕主业，筑牢治理根基。我们将持续完善公司治理体系，优化各治理主体权责边界，健全科学 以人为本，共创和谐未来。我们将持续深化人才强企战略，完善人才激励与培养体系，切实保障
决策与风险防控机制，以高标准做好信息披露和投资者关系管理，持续提升合规运营与精细化管理水平， 员工权益、赋能员工成长，让员工共享企业发展成果；积极践行社会责任，以产业发展赋能社会进步，
为企业长远发展夯实制度保障，稳步提升上市公司核心价值。 构建与员工、客户、社会等各利益相关方和谐共生的发展格局，携手共创美好未来。
聚力创新，强化科技引领。我们将持续加大研发投入，聚焦技术应用核心领域开展技术攻关，加
快创新成果产业化落地，持续完善行业标准体系，推动技术与业务深度融合，以科技创新培育新质生
产力，不断巩固并提升行业核心竞争力与主导地位。
中金辐照股份有限公司
中金辐照股份有限公司 73
指标索引表
《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 3 号——可持续发展报告编制》 自主披露的议题
要求披露议题 对应本报告章节
议题名称 对应本报告章节
应对气候变化
应对气候变化 合规运营 合规运营
关键绩效表
党建引领 党建引领
污染物排放
污染物处理
关键绩效表 绿色技术应用 绿色技术应用
污染物排放
废弃物处理
关键绩效表
不涉及，公司目前运营地点远离生态保护红线及生态多样性脆弱地区， 国务院国资委办公厅《央企控股上市公司 ESG 专项报告参考指标体系》
生态系统和生物多样性保护
未被公司纳为 ESG 议题
环境合规管理 环境管理体系 披露内容
报告章节
能源管理 一级指标 二级指标 三级指标
能源利用
关键绩效表 环境范畴
资源管理 新鲜水用量 关键绩效表
水资源利用
关键绩效表 循环水用量 关键绩效表
水资源
能源管理 循环水用量占比 暂未披露，计划于未来年度统计
循环经济 资源管理 水资源消耗强度 资源管理
关键绩效表 不可再生物料消耗量 暂未披露，计划于未来年度统计
乡村振兴 社会贡献 物料 有毒有害物料消耗量 暂未披露，计划于未来年度统计
社会贡献 社会贡献 物料消耗强度 暂未披露，计划于未来年度统计
资源消耗
化石能源消耗量 暂未披露，计划于未来年度统计
创新驱动
创新驱动 非化石能源消耗量 不涉及
关键绩效表
能源 非化石能源使用比例 不涉及
不涉及，公司目前经营活动中未涉及科技伦理相关议题，未被公司纳
科技伦理 能源消耗总量 关键绩效表
为 ESG 议题
能源消耗强度 关键绩效表
供应链管理
供应链安全 包装材料使用量 暂未披露，计划于未来年度统计
关键绩效表 包装材料
包装材料轻量化减量化 暂未披露，计划于未来年度统计
平等对待中小企业 平等对待中小企业
废水排放达标情况 污染物排放
产品和服务安全与质量 产品和服务安全与质量 废水管理与减排措施 污染物排放
数据安全与客户隐私保护 商业道德 废水 废水排放量 关键绩效表
员工 废水污染物排放量 关键绩效表
员工
关键绩效表 废水污染物排放浓度 暂未披露，计划于未来年度统计
尽职调查 双重重要性分析 废气排放达标情况 污染物排放
污染防治 废气 废气污染物排放量 关键绩效表
利益相关方沟通 利益相关方沟通
废气污染物排放浓度 暂未披露，计划于未来年度统计
反商业贿赂及反贪污 商业道德
固体废物处置依法合规情况 污染物排放
反不正当竞争 商业道德 一般工业固废管理 污染物排放
固体废物 一般工业固废处置量 关键绩效表
危险废物管理 污染物排放
危险废物处置量 关键绩效表
中金辐照股份有限公司
中金辐照股份有限公司 75
披露内容 披露内容
报告章节 报告章节
一级指标 二级指标 三级指标 一级指标 二级指标 三级指标
温室气体来源与类型 应对气候变化 员工
员工职业健康安全管理
温室气体排放管理 应对气候变化 安全生产
范围一排放 关键绩效表 员工健康与安全 员工安全风险防控 员工
温室气体排放
范围二排放 关键绩效表 安全事故及工伤应对 安全生产
范围三排放 暂未披露，计划于未来年度统计 员工关爱与帮扶 员工
温室气体排放强度 关键绩效表 员工权益 员工激励及晋升政策 员工
气候变化 温室气体减排管理 应对气候变化 员工发展与培训 员工教育与培训 员工
减排管理
温室气体减排量 关键绩效表 员工职业规划及职位变动支持 员工
参与碳排放权交易市场情况 不涉及 员工满意度调查 员工
参与用能权、水权及排污权交 员工满意度 劳动纠纷 员工
环境权益交易 不涉及
易市场情况 员工流动情况 员工
参与绿色电力交易情况 不涉及 生产规范管理政策及措施 产品和服务安全与质量
气候风险管理 气候风险管理 应对气候变化 质量管理 产品和服务安全与质量
产品安全与质量
生 产、 服 务 和 产 品 对 生产、服务和产品对生物多样 产品召回与撤回 产品和服务安全与质量
生物多样性 不涉及
生物多样性的影响 性的影响 产品或服务负面事件 产品和服务安全与质量
低碳发展目标制定与 客户满意度 产品和服务安全与质量
低碳发展目标制定与战略措施 应对气候变化
战略措施
产品和服务安全与质量
水资源使用管理 资源管理 客户服务与权益 客户投诉及处理情况
产品与服务管理 关键绩效表
资源管理措施 物料使用管理 污染物排放 客户信息及隐私保护 产品和服务安全与质量
能源使用与节能管理 能源管理 研发与创新管理体系 创新驱动
节能降碳统计监测与 节能降碳监测、统计报告和考 创新驱动
应对气候变化 研发投入
考核奖惩体系 核体系 创新发展 关键绩效表
能源管理 创新成果 创新驱动
清洁生产
资源管理
知识产权保护 创新驱动
资源与环境管理制 绿色技改和循环利用 绿色技术应用
供应商选择与管理 产品和服务安全与质量
度措施 供应商管理
绿色环保行动与措施 绿色建筑改造 不涉及
供应商数量及分布 产品和服务安全与质量
绿色办公和运营 环境管理体系
供应链安全与管理 供应链管理政策及措施 产品和服务安全与质量
绿色采购与绿色供应链管理 环境管理体系
供应链环节管理 供应链安全保证与应急预案 产品和服务安全与质量
环保公益活动 环境管理体系
重大风险与影响（供应链） 产品和服务安全与质量
环境管理体系认证 环境管理体系
社会贡献
绿色低碳认证 绿色低碳企业认证 不涉及 缴纳税费情况 缴纳税费情况
关键绩效表
绿色低碳产品与服务认证 不涉及 参与当地社区建设的政策措施 社会贡献
社区共建
突发环境事件应急预案 环境管理体系 对当地社区的贡献与影响 社会贡献
环境领域合法合规
环境领域违法违规事件 环境管理体系 参与社会公益活动的政策措施 社会贡献
社会范畴 参与社会公益活动的投入及 社会贡献
社会公益活动
企业招聘政策及执行情况 员工 社会贡献 成效
员工招聘与就业 员工结构 员工 无障碍环境建设 社会贡献
避免雇佣童工或强制劳动 员工 产业转型 深化改革
员工权益 薪酬理念与政策 员工 乡村振兴与区域协同发展 社会贡献
工作时间和休息休假 员工 国家战略响应 “一带一路”及海外履责 创新驱动
员工薪酬与福利
薪酬福利保障情况 员工 行业特色及其他社会责任履行
社会贡献
员工民主管理 员工 情况
中金辐照股份有限公司
中金辐照股份有限公司 77
关键绩效
披露内容 名称 单位 2025 年 2024 年
报告章节
一级指标 二级指标 三级指标
总资产 万元 131702.52 114461.34
治理范畴
营业收入 万元 36402.74 35851.25
治理策略制定 合规运营
利润 万元 15775.71 12974.27
治理策略监督流程 合规运营
治理策略及流程 资产负债率 % 18.39 13.58
治理策略批准及审核流程 合规运营
产品合格率 % 100 100
党建引领 党建引领
研发投入 万元 3542.89 2865.25
所有权职责 规范治理
新增专利数 个 38 42
治理策略与组织架 董事会和管理层组织结构与职
规范治理 纳税总额 万元 4285.91 4286.50
构 组织构成及职能 能
员工人数 人 672 641
董事会和管理层的任命程序及
规范治理 报告期内吸纳就业人数 人 107 94
构成
参加工会的员工比例 % 86.46 81.44
董事的薪酬计划 规范治理
劳动合同签订率 % 100 100
薪酬管理 董事会薪酬透明度 规范治理
社会保险覆盖率 % 100 100
管理层薪酬合理性 规范治理
通过申诉机制申请、处理和解决的员工申诉数量 件 2 0
内部审计 风险管理
内部控制 超时工作报酬 倍 1.5/2/3 1.5/2/3
内控控制结构、机制和流程 风险管理
女性管理者人数 人 18 17
廉洁建设制度规范 商业道德
规范治理 廉洁建设 残疾人雇佣人数 人 2 2
廉洁建设措施成效 商业道德
少数民族或其他种族员工人员 人 15 13
公平竞争制度规范 商业道德
公平竞争 困难职工帮扶投入 万元 1.45 1.8
公平竞争措施成效 商业道德
本地化雇佣比例 % 47.92 56.63
投资者关系管理战略 规范治理
按主要运营地划分，在高层管理者中本地人的比率 % 3.11 3.03
投资者关系管理 投资者沟通 规范治理
人均带薪休假天数 天 8.25 9.96
投资者关系管理部门建设 规范治理
职业健康与安全委员会中员工比例 % 100 100
投资者关系管理与 股东（大）会情况 规范治理
股东权益 职业病发生人数 次 0 0
股东权益 股东沟通情况 规范治理
体检及健康档案覆盖率 % 100 100
股东知情权和参与决定权 规范治理
员工培训力度 人次 21514 18911
征信情况 规范治理
债权人权益 员工培训总投入 万元 133.18 129.33
债券市场履约情况 规范治理
一线员工培训投入 万元 20.28 21.12
财务信息披露 规范治理
信息披露制度 一线员工培训投入占比 % 16.40 16.33
非财务信息披露 规范治理
信息披露透明度 员工满意度 % 97.96 98.51
所有披露信息定期监督、审计
信息披露质量 规范治理 员工流失率 % 5.84 5.16
和评估
合规经营制度 合规运营 安全生产投入 万元 528.78 526.65
合规经营 合规体系建设情况 合规运营 安全培训覆盖率 % 100 100
合规经营与风险管 合规审查具体流程 合规运营 全年能源消耗总量 吨标煤 1465 1366
理 风险识别与预警 风险管理 可再生能源使用量 吨标煤 0 0
风险管理 风险控制与追踪 风险管理 可再生能源消耗量占比 % 0 0
风险报告与管理 风险管理 每百万营收氮氧化物排放量 吨 / 百万元产值 0 0
每百万营收硫氧化物排放量 吨 / 百万元产值 0 0
每百万营收产生的无害废弃物总量 吨 / 百万元产值 0.0753 0.0714
每百万营收产生的有害废弃物总量 吨 / 百万元产值 0.0413 0.0394
中金辐照股份有限公司
中金辐照股份有限公司 79
名称 单位 2025 年 2024 年
每百万营收总用水量 吨 / 百万元产值 0.0181 0.0202
生产电耗 万千瓦时 919.66 848
单位产值能耗（万元营收综合能耗） 吨标煤 / 万元产值 0.0402 0.0381
单位产值水耗 立方米 / 万元 1.81 2.02
年度新水用量 万立方米 6.598 7.24
中水循环使用量 万立方米 0 0
水资源再利用率 % 0 0
废气排放量 吨 0 0
粉尘排放量 吨 0 0
废水排放量 立方 6.598 7.24
COD 排放量 吨 0.0619 0.834
COD 减排量 吨 0.215 0.497
固体废弃物排放量 万吨 0.0027 0.0026
温室气体排放量（范围 1+ 范围 2） 吨二氧化碳当量 8813.2 7814.8
范围一温室气体排放量 吨二氧化碳当量 579.5 315.25
范围二温室气体排放量 吨二氧化碳当量 8233.7 7255.2
万元营收温室气体排放总量 吨二氧化碳当量 0.2421 0.2180
温室气体减排量 吨 -998.4 -5197.1
可持续认证供应商比例 % 100 100
新建项目执行环境和社会影响评估的比率 % 100 100
企业规章制度法律审核率 % 100 100
企业经济合同法律审核率 % 100 100
企业重要经济决策法律审核率 % 100 100
科技工作人员数量 人 181 170
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