证券代码：002289 证券简称：*ST宇顺 公告编号：2026-053
深圳市宇顺电子股份有限公司
关于确认公司董事、高级管理人员2025年度薪酬及制定2026
年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市宇顺电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 28 日召
开公司第六届董事会第四十一次会议，审议了《关于确认公司董事、高级管理人
员 2025 年度薪酬及制定 2026 年度薪酬方案的议案》，本议案尚需提交公司 2025
年度股东会审议批准，现将具体情况公告如下：
一、薪酬管理制度修订情况
订〈董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，公司《董事、监事、
高级管理人员薪酬管理制度》自该次会议审议通过之日起实施。
年 1 月 1 日起施行。公司按照《上市公司治理准则》修订了公司董事、高级管理
人员的薪酬管理制度。2025 年 12 月 15 日，公司 2025 年第三次临时股东大会审
议通过了《关于修订〈董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，修
订后的公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》自 2026 年 1 月 1 日起实施。
管理人员薪酬管理制度》以及公司第六届董事会薪酬与考核委员会第二次会议、
第六届董事会第十六次会议、2024 年度股东大会审议通过的董事、高级管理人
员薪酬方案执行。
酬管理制度》及董事会薪酬与考核委员会、董事会、股东会相关决议执行董事、
高级管理人员 2026 年度薪酬方案。
二、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
依据《公司法》等法律法规以及公司《章程》《董事、高级管理人员薪酬管
理制度》的规定，结合公司实际经营情况及董事、高级管理人员考核结果，公司
董事、高级管理人员 2025 年度获得的基本薪酬、绩效薪酬及津贴具体如下：
任职期间从公司获得
姓名 职务 任职状态 的税前报酬总额
（万元）
嵇敏 董事长兼总经理 现任 141.08
张建云 董事 现任 0
钟新娣 董事 现任 0
陈超 董事 现任 0
薛文君 独立董事 现任 25
石军 独立董事 现任 25
丁劲松 独立董事 现任 25
赵立瑶 董事会秘书、副总经理 现任 80.63
包向兵 副总经理 现任 1.75
张勇 副总经理 现任 3.6
张文渊 原董事、副总经理 离任 79.37
合计 -- -- 381.43
参与经营业绩以及个人绩效等因素确定并发放其薪酬，实际支付情况符合公司相
关制度的规定，未出现超标准支付等违规情形。
根据公司章程及相关制度，高级管理人员的奖金由董事会薪酬与考核委员会
根据高级管理人员的具体工作考核结果确定，报董事会审批。
级管理人员奖金。
三、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案
公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》已经 2025 年第三次临时股东大
会审议通过，自 2026 年 1 月 1 日起实施。
根据该制度，结合公司战略发展及经营需要，参照行业及地区的薪酬水平，
引导激励公司董事、高级管理人员在各自领域创造价值，提高公司资产质量，提
升公司经营业绩，提高公司核心竞争力，拟定董事、高级管理人员 2026 年度薪
酬方案如下：
公司领取报酬。
按其所任职务领取对应的岗位工资、奖金等报酬。
为：年度薪酬=基本薪酬+绩效薪酬+奖金。其中绩效薪酬原则上不低于基本薪酬
与绩效薪酬总额的百分之五十。
基本薪酬根据高级管理人员所任职位的价值、责任、能力、市场薪资行情、
公司经济效益等因素综合确定；绩效薪酬和奖金经董事会薪酬与考核委员会绩效
评价确定。
在公司担任多项职务的高级管理人员，按单项职务领取薪酬。
高级管理人员薪酬管理制度》，结合公司当年实际经营情况，由董事会薪酬与考
核委员会考核确定。
代缴。
四、审议程序
《关于确认公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及制定 2026 年度薪酬方
案的议案》经公司董事会薪酬与考核委员会及董事会审议，鉴于该议案涉及全体
董事会薪酬与考核委员会委员及全体董事薪酬，基于谨慎性原则，全体委员、董
事对该议案回避表决，直接提交公司 2025 年度股东会审议。
特此公告。
深圳市宇顺电子股份有限公司
董事会
二〇二六年四月二十九日
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