编辑方针 远望谷简介 04 环保绩效 26
为了让所有利益相关方充分理解远望谷公司各项活动以及为履
环境方针 26
行社会责任所作的努力，特编制本报告。
公司承诺 26
责任管理 07
报告数据说明
报告组织范围 环保体系 26
本报告所引用的 2025 年数据为最终统计数，财务数据如与年 远望谷社会责任模型 07 环保培训宣导与 5S 监督 27
报告组织范围内容如下：
报有出入，以年报为准。 责任战略 07 环境事故应急机制 27
深圳市远望谷信息技术股份有限公司及 27 家控股子公司（兰
责任绩效 08 绿色采购 27
州远望信息技术有限公司、深圳市射频智能科技有限公司、北 报告参考标准
责任沟通 09 节约资源能源 28
京远望谷电子科技有限公司、远望谷 ( 上海 ) 信息技术有限公
本报告编写参照《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1
司、深圳市远望谷投资管理有限公司、深圳市远望谷锐泰科技 降污减排 29
号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所股票上市规 市场绩效 10
有限公司、宁波市远望谷信息技术有限公司、深圳市远望谷文
则》等规定，同时突出企业特点和行业特色。
化科技有限公司、远望谷（宁波）文化科技有限公司、西安远
股东责任 10
工作目标 30
望谷信息科技有限公司、宁波市远望谷飞阅科技有限公司、上
报告联系人及联络方式 客户责任 12 2025 年 CSR 工作目标检讨 30
海远望谷朗形科技有限公司、上海慧永智能信息技术发展有限
公司、西安远望谷物联网科技有限公司、深圳市英唐科技有限 证券部 质量管理 17 2026 年 CSR 工作目标 31
公司、昆山市远望谷信息技术有限公司、远望谷控股（香港） 电话：0755 26711735
有限公司、深圳市汇智创新企业管理合伙企业（有限合伙）、 传真：0755 26711693
E-mail：stock@invengo.cn
社会责任 19
深圳市远望谷智能科技有限公司、E-Harbor Global Limited、
Invengo Technology Pte.Ltd.、Invengo Ventures Pte.Ltd.、 政府责任 19
Invengo Ventures Two Pte.Ltd.、FE Technologies Pty Ltd、 报告获取方式及延伸阅读
员工责任 20
ATID CO.,LTD.、FE Technologies American Corporation、 本报告以电子版方式发布。 社会捐赠 22
Invengo IOT Trading LLC SOC）。为了便于表达，在报告的表
欲获取电子版，请登录远望谷公司网站：www.invengo.cn
社区责任 22
述中分别使用“远望谷”、“公司”、“我们”。
安全生产 24
免责事宜
报告期间
本报告中关于今后的目标、战略及相关预测基于目前所掌握的
以 2025 年自然年度的活动为主，还包括一部分最近的相关活动。
信息，不能避免以后实际发生的变化。
报告期数
自 2007 年上市以来，公司坚持向利益相关方定期发布《社会
责任报告》（以下简称“CSR”），本报告为远望谷第十八份
社会责任报告。
发行时间
年度社会责任报告
远望谷简介
（截至 2025 年 12 月 31 日）
中文名称 公司经营范围
深圳市远望谷信息技术股份有限公司 （1）一般经营项目：电子通讯设备、自动识别产品、射
频识别系统及产品、计算机软、硬件系统及其应用网络
英文名称 产品、移动手持终端产品、仪器仪表、自动化设备及系统、
Invengo Information Technology Co., Ltd. 机箱机柜、微波通信塔的研发、生产、销售及相关业务
咨询；移动电话机的研发、生产、销售；投资兴办实业（具
总部所在地
体项目另行申报）；经营进出口业务（国家限定公司经
深圳市南山区粤海街道高新区社区科技南五路 005 号远 营和国家禁止进出口的商品及技术除外）；信息系统运
望谷大厦 5 楼 行维护服务；信息系统集成服务。（除依法须经批准的
项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
法定代表人姓名 （2）许可经营项目：道路货物运输（不含危险货物）。
（依
孙迎军 法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活
动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。
注册资本
公司提供的主要产品
公司类型 地面装置、标签读写器、电子标签、备品备件、软件和
股份有限公司（上市） 解决方案等。
注册登记机构
公司提供主要劳务
深圳市市场监督管理局
设备维修以及系统升级、改造等技术支持与开发。
公司所属行业
员工人数
计算机、通信和其他电子设备制造业
证券简称
远望谷
证券代码
年份 销售收入 净利润 纳税
责任管理 >
一、责任管理
公司使命
业成功的机会
树立远大目标，锲而不舍地为之努力奋斗
不断改进公司的一切行为：创意、品质与顾客满意度
诚信与公平
公司使命
助推物联，享受生活
基本价值观
企业精神：团结务实、创新高效
共同愿景
质量方针：射频识别、精益求精、客户至上、优质争赢
我们奉献技术与创新，并享受由此带来的价值和幸福 环境方针：遵守法规、持续改进、节能降耗、绿色环保
我们要成为世界上最有声望、以服务为导向、综合效益
最大化的产品和解决方案供应商 远望谷工作理念
我们要对社会和社区承担责任，并尽可能地为之贡献力 积极进取，有所作为
量 客户导向，创新发展
核心价值观 流程拉动，权威决策
为我们从事的领域奉献技术与创新 以人为本，共享价值
每个远望谷人都应得到尊重、发展、机遇，包括共享企
年度社会责任报告
形成 CSR 内外部沟通机制。
序号 证书名称 发证单位 发证日期
相关方 沟通机制与形式 关心的核心议题
日常沟通：产品推介会、技术交流会、售后回访 产品质量
客户 意见反馈：售后维护、整改方案 技术创新
满意度调查 服务质量
中国物联网应用产业联盟 2025.02 股东会、互动易、投资者热线、邮件咨询
全链路应用建设
公司战略
公司官网、微信公众号、视频号
业绩情况
股东及债权人
运营管理
现场调研、业绩说明会、投资者集体接待日
可持续发展
日常沟通、专题会议、论坛
互惠互利
公司网站、微信公众号、视频号
合作方
内部刊物、公司 OA、公司官网、微信公众号、视频号 薪酬福利
每周晨会、培训、绩效反馈、满意度调查 职业发展
员工
日常沟通、项目申报、项目合作 项目的社会绩效
工作会议与汇报 物联网行业的发展
政府
年度社会责任报告
市场绩效 >
市场绩效指标 2025 年 2024 年 2023 年
销售收入（万元） 60,305.06 54,568.05 60,128.66
总资产（万元） 263,780.82 269,950.50 272,506.46
案例和法律、规章制度的修订内容，加强了董事、高级 者的沟通和交流，充分听取中小投资者的意见和诉求，
在避免涉及公司未公开重大信息或者可以推理出未公开 研发投入占主营业务收入比（%） 12.07% 13.19% 12.01%
管理人员对公司合规治理、规范运作和保护中小投资者
合法权益的意识和理念。 重大信息的前提下，及时答复投资者关心的问题。深圳 加权平均净资产收益率（%） 1.00% 1.84% 1.93%
证券交易所投资者关系互动平台（以下简称“互动易”）
公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共 是投资者与公司互动交流的重要渠道之一，公司安排专
和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《上市 人负责查看并答复互动易上的投资者提问，确保问题得
公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》 到及时回复，采用通俗易懂的语言，保证内容的真实、
《深圳市远望谷信息技术股份有限公司章程》等有关法 准确、完整性。报告期内互动易回复问题 86 个，回复
律、法规及公司相关制度的规定，确保公司董事会、股 率 100%。
东会的召集、召开符合法定程序，重大经营决策事项均
公司开通了投资者咨询热线（0755-26711735）和投资
履行了相关法定审批程序和信息披露义务。报告期内，
者咨询邮箱（stock@invengo.cn），并安排专人负责接
公司共召开 14 次董事会专门委员会会议、7 次独立董事
听投资者的咨询电话，解答投资者关心的各种问题，第
专门会议、12 次董事会会议、5 次股东会。 一时间为投资者解惑。公司定时浏览投资者咨询邮箱中
的各种邮件，及时处理、答复投资者的咨询邮件。
圳证券交易所等监管部门的要求，按时完成定期报告及 徐超洋先生、董事兼总裁孙迎军先生、独立董事潘忠民
临时报告的编写及披露，确保信息披露公平、及时、真实、 先生、时任董事兼董事会秘书马琳女士、财务总监兼财
准确、完整，期间共披露公告 179 份，范围涉及定期报告、 务负责人文平女士出席了本次说明会，并对投资者关注
股权激励、员工持股计划进展、公司内部制度修订等重 的各项问题进行了积极、详细、充分的回答。
大事项，以及其他各项临时公告。公司信息披露内容不
存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，从信息知情权 上市公司投资者网上集体接待日活动”，公司董事长徐
上保证了广大投资者的合法权益。 超洋先生、董事兼总裁孙迎军先生、时任董事兼董事会
秘书马琳女士、财务总监兼财务负责人文平女士通过网
络文字交流形式与投资者进行沟通，对投资者提出的各
项问题进行了详细、充分的解答。
年度社会责任报告
一、客户关系管理体系 格的准入评估机制、动态考核制度和持续改进流程。在 与内部合规宣导，内容涵盖法律法规解读与典型案例剖 四、主要产品或服务合格率
合作过程中，我们不仅要求供应商严格遵守国家法律法 析等，引导员工在复杂商业环境中坚守底线，将廉洁自
远望谷通过开展定期客户满意度调查和运行 CRM 系统 切实提高产品质量和服务水平是公司社会责任的关键，
规，确保原材料的安全性和可靠性，更积极推动供应商 律内化为职业本能，积极营造风清气正的廉洁文化环境。
收集客户反馈信息，及时了解客户需求和感受，并及时 公司严格按照国家标准、行业标准以及企业标准对产品
践行绿色环保理念，共同构建可持续发展的供应链生态。
对客户的反馈予以响应，倾心服务客户，实施全方位的 廉洁合作共守：公司将廉洁理念贯穿于日常经营活动之 全生命周期进行质量管控。设立品质部门按照 ISO9001
通过这种责任共担、价值共享的合作模式，我们致力于
顾客满意战略，保护客户的合法权益。 中，在与供应商、合作伙伴的业务往来中，注重传递反 质量管理体系的要求负责产品质量控制相关工作。为贯
实现商业价值与社会价值的统一，维护双方的企业声誉，
腐败、反商业贿赂的合规要求，倡导公平透明的商业行 彻“射频识别、精益求精、客户至上、优质争赢”的质
为准则，致力于与合作伙伴共同维护健康有序的市场环 量方针并实现质量目标，对影响产品质量的技术、管理
远望谷始终践行 " 以客户为中心 " 的经营理念，将客户 3、（渠道商）客户关系管理 境。 及人员等因素进行了综合控制。按照 “预防为主 , 检验
关系管理视为企业可持续发展的核心驱动力。我们通过 把关相结合”的原则，有效控制涉及产品质量的各个环
远望谷建立了完善的渠道管理制度和考核机制，采用“大 畅通监督渠道：公司持续畅通内部监督渠道，设有举报
构建智能化的客户关系管理（CRM）系统，实现对客户 节，以实现有效的质量保证。2025 年度成品检验一次合
商制”和“渠道扁平化”相结合的机制，开展全国渠道 邮箱、反舞弊专线电话等途径，接收员工及合作伙伴对
数据的精准采集、深度分析和可视化呈现，为管理层提 格率达 99.8%。
布局、渠道管理、渠道培养等工作，加快企业产品的流 舞弊行为的举报。公司制定的《反舞弊管理制度》明确
供科学决策的数字化支撑，持续提升运营效率和经营业
通运转速度，有效保障企业的再生产顺利进行和企业的 了举报人保护机制，鼓励全体员工及合作伙伴共同维护 公司充分认识到自身的社会责任，建立、实施并持续改
绩。
良好运转。 公平、公正的商业秩序。 进管理体系，并承诺致力服务于射频识别技术及应用领
在销售管理体系方面，远望谷创新性地建立了“三位一 域，追求精益求精地持续改进，秉承客户至上宗旨，坚
体”的项目化运营模式： 持为顾客提供高性价比的产品和高质量的服务。与此同
二、客户利益的保护 三、客户满意度调查
时，公司将积极听取客户在对我公司产品使用前、使用
业务项目化：将全部经营活动转化为可量化、可追踪的 2026 年初，远望谷为积极贯彻落实公司关于“以客户为
具体项目； 中心，认真聆听客户的意见和体验”的客户服务理念，
远望谷始终将“诚信”视为企业生存与发展的水之源、 议，不断提升顾客满意度。
由质量管理体系策划组织实施客户满意度调查，针对不
项目财务化：建立项目全生命周期的财务管理体系； 木之本。本年度，我们持续践行“诚信如水，企业如舟”
同的业务板块采用问卷星、电话、邮件等不同的调查方
的经营理念，依托现有客户反馈与处理机制，保持对客
财务业务化：实现财务数据与业务发展的深度融合。 式，通过客户满意度调查活动，获得客户反馈信息，对
五、主要产品或服务安全性阐述
户诉求的及时响应与妥善处理，确保客户权益在日常经
远望谷的品牌价值、产品质量、售前 / 售中 / 售后服务、 建立产品 RoHS2.0 风险预防机制 , 做好源流管控，研发
这一管理体系有效促进了组织能力的持续提升、团队活 营中得到切实维护。通过加强自律、提升公信力，不断
专业技术、产品交期、产品价格等方面的客户满意度进 部门在新品开发、产品变更或采购寻找供应商时，均优
力的充分激发和跨部门协同的高效运作，为企业高质量 巩固服务规范性，以真诚与专业构筑长期共赢的伙伴关
行评价，2025 年度总体的客户满意率为 98.23%，达到 先评估环境管理物质风险，尽量选择风险较低的材料和
发展提供了强有力的制度保障。 系，促进行业生态健康发展。
了客户满意度目标值要求。 厂商，以防止风险。同时，远望谷参考国家检测实验室
对产品进行检测，针对形成不合格的产品检测报告 , 建
通过客户满意度调查，了解公司在客户服务方面的优势
立对不合格品 ( 包括原材料、半成品及成品 ) 的有效控
远望谷始终秉持 " 以共享促共赢 " 的核心合作理念，与 远望谷秉承“零容忍”的态度，持续推进反腐倡廉工作 和不足，在解决个性化问题的同时，针对客户服务中暴
制机制和对环境的不符合 ( 事故、事件 ) 的控制，将影
供应商建立基于法治、诚信、公平的长期战略伙伴关系。 向纵深发展，致力于打造廉洁、阳光、高效的经营环境。 露出的共性问题，进行专门评审解决，持续改进以提升
响降到最低程度。
我们建立了完善的供应商全生命周期管理体系，包括严 客户满意度和忠诚度，提升公司的品牌形象，增强公司
全员合规意识强化：2025 年，公司组织开展了反舞弊
的市场竞争能力。
年度社会责任报告
此外，远望谷建立产品标识和可追溯性控制程序，针对 九、产品、服务的技术创新 专利申
已授 2025 年 2025 年 0006—2006 射 频 识 别 读 写 器 通 用 技 术 规 范 -- 频 率 为
类型 权专 专利申请 专利授
不合格产品的名称、不合格现象，能快速响应并提出解 请量 860 ～ 960MHz》、《AIMC 0007—2006 射频识别读写
利量 量 权量
A、产品类培训工作
决方案；同时主动跟踪抽检不合格的信息并咨询产品销 发明 142 85 6 0 器通用技术规范 -- 频率为 433MHz》、《AIMC 0009—
售部门获取的客户使用反馈的产品不合格现象及质量事 公司重视产品类培训体系建设，自项目启动以来，始终 实用新型 300 285 11 5 2006 自动识别企业分类与评估指标》、《AIMC 0011—
持续推进，系统性地构建了培训体系框架，科学划分了 外观设计 122 111 12 10
故，针对反馈信息，形成客户反馈记录表，直至反馈信 2007 有 源 射 频 标 签 通 用 技 术 规 范》、《AIMC 0012—
组织架构与职能分工，并配套制定了完善的制度规范与 总计 564 481 29 15
息有效关闭。 2007 半无源射频标签通用技术规范》。
管理流程。
（2）标准制定情况 行业技术规范：《运装管验【2010】89 号 铁路客车电
六、主要产品回收机制 经过多年的持续优化，公司在培训资料分类、课程内容 子标签暂行技术条件》、《运装管验【2008】665 号铁
截至 2025 年底，远望谷公司积极参与各项有关 RFID 技
建立完善的产品售后机制，因产品质量造成的退货，远 设计、教学体系完善等方面取得了显著成效。目前，已 路车号自动识别系统地面 AEI 设备技术条件》、《运装
术标准的研究与制定工作，主要成果包括：
望谷有完整可追溯产品信息的记录：退货日期、产品名 建立起覆盖全面、结构清晰、运行高效的产品培训体系， 技验【2005】110 号机车标签双向传输系统 技术条件》。
不仅形成了标准化的培训课程库和教学资源库，更构建 国家标准：《GB/T29266-2012 射频识别 13.56MHz 标
称、规格、数量、退货原因等相关信息，及时对产品进
签基本电特性》、《GB/T29768-2013 信息技术射频识 广东省地方标准：《DB 64/T 622-2010 动物无线射频标
行鉴定、分析质量问题产生的原因及过程，确定产品处 了专业化的培训师队伍和评估机制。
别 800/900MHZ 空中接口协议》《GB/T35421-2017 物 识技术要求》、《HZJZ 003-2013 高星级酒店智能化系
理方案。
这一体系的建立与完善，大幅提升了公司产品培训的专 统建设指导书》、《DB44/T 1650-2015 基于 RFID 技术
联网标识体系 Ecode 在射频标签中的存储》、《GB/T
公司质量承诺 : 一年保修，终身服务。 业性和系统性，为增强客户服务能力、提升客户满意度 的粮食仓储管理规范》等。
奠定了坚实基础，同时也为公司产品创新和市场拓展提
通用规范》、《GB/Z 36442.1-2018 信息技术 用于物品
团体标准：《RFID 电子票据技术规范》、《基于 RFID
供了有力支撑。
七、客户服务便捷性 管理的射频识别 实现指南 第 1 部分：无源超高频 RFID
技术的仓储管理通用规范》、《RFID 标签和读写器评价
标签》、《GB/Z36442.3-2018 信息技术用于物品管理
推行标准化管理，提升服务质量。在项目交付过程中， B、技术创新 指南》、《智慧图书馆 RFID 系统评价技术规范》、《24
的射频识别实现指南第 3 部分：超高频 RFID 读写器系
技术支持人员制订工程进度表，定期收集、整理在工作 小时自助图书馆通用规范》、《24 小时自助图书馆系统
中遇到的问题或者针对产品、用户服务、部门等各方面 架构》、《基于 RFID 的智能档案管理系统应用规范》。
的意见或建议，建立客户服务档案，同时将信息反馈公 作为高新技术及国内领先的射频识别企业，远望谷充分 国家军用标准：《GJB7372-2011 军用有源射频标签通
深圳市标准化技术指导文件：《高星级酒店智能化工程
司相关部门，协同客户进行解决。对客户问题进行追踪、 认识到技术创新是高科技企业的生命所在，是公司长期 用规范》
建设指导手册》。
回顾与分析，便于客户及时了解各种信息。 发展的关键。一直以来，公司坚持“自主开发创新产业
行业标准：《SB/T 10772-2012 信息技术 射频识别 支
化为主、引进消化吸收为辅”的开发原则，致力于各项 国家标准 7 项，行业标准 17 项，地方标准 3 项，团体
定期举行培训，提高服务意识。项目交付后，对客户进 持 安 全 协 议 的 800-900MHz 空 中 接 口 通 信 协 议》、
技术研究，研发经费的投入在公司年度经营预算中一直 标准 7 项，成果显著。
行统一规范化培训，力求无死角全方位做好配套服务链 《TB/T 3070—2002 铁路机车车辆自动识别设备技术条
占据主要的地位。2025 年，研发费用投入占主营业务收
条各环节工作。 件》、《QCR533-2016 铁路客车电子标签》、《SJ/Z 此外，公司还加大力度构建企业标准体系，共建有企业
入的 12.07%。在遵循和维护已取得的 CMMI 四级资质
八、客户投诉 要求的基础上，不断提升研发管理水平。
T 1121-2022 仓储管理射频识别技术应用要求》、《AIMC 提供强有力的支撑。
对客户企业进行回访，听取、转达、反馈客户意见和投诉，
（3）商标申请情况
了解顾客投诉要求及投诉理由，快速响应、快速处理， （1）专利与软件著作权情况 截至 2025 年 12 月 31 日，远望谷有效商标共 102 项，
并对涉及问题做出原因分析和纠正、预防措施，并予以 均已授权，其中国内商标 94 项，国际商标 8 项。
术规范 -- 频率为 13.56MHz》、《AIMC 0005—2006 射
已授权的专利有 481 项，软著已登记数量是 476 项。
实施。2025 年度无重大产品质量和产品安全事故及投诉。
频识别读写器通用技术规范 -- 频率为 2.45GHz》、
《AIMC
年度社会责任报告
（4）发表论文、专著情况 外企业产品的 3C、FCC、EN 等认证和型号核准提供了 远望谷质量方针： 2025 年 6 月公司依据 ISO9001：2015 标准要求、适用
有力的辅助支持。早年公司与 Intel 中国公司合作，兴 的法律法规要求、公司的质量管理体系文件以及其它要
建了可供模拟物流与供应链环境的 RFID 产品动态性能 求（包括管理需求、客户及相关方的要求等），实施了
（5）科技发展信息 检测中心，并获得了 EPCglobal 的国际认可，成为当时 质量目标： 覆盖全过程的内部审核，对内审问题点及时进行反馈、
A. 参与科技开发项目 中国大陆唯一家、全球第十一家 EPCglobal 授权的动态 统计、分析和处理，并对相应问题点的纠正和预防措施
成品检验合格率 ≥ 99%，客户满意率≥ 98%。
性能检测中心，为公司 RFID 技术产品应用解决方案提 的有效性进行了跟踪确认并全部关闭，同时配合强有力
a. 深圳市射频识别工程技术研究开发中心
供了事前的验证性和针对性。 公司充分认识到自身的社会责任，自 2003 年 3 月通过 的质量奖罚规定，确保持续改进质量管理体系的有效运
全国第一家由政府支持的依托远望谷公司筹建的专业从 ISO9001 认证，在运行过程中根据标准更新及实际情况 行，并有效提升质量管理整体水平。
d. 基于 RFID 技术的物联网应用工程实验室
事射频识别技术发展方向的工程研发中心。该工程中心 不断补充修订完善质量管理体系、持续改进质量管理体
公司建立了“基于 RFID 技术的物联网应用工程实验室”， 2025 年 7 月 公 司 举 行 了 管 理 评 审 讨 论 交 流 会， 依 据
的组建有效地提高了企业科研成果的工程化、商品化水 系。公司承诺致力服务于射频识别技术及应用领域，追
该工程实验室是在现有两个检测中心的基础上，将检测 ISO9001：2015 标准要求完成了管理评审相应输入资料，
平，推动了企业科技进步，为企业提供成熟配套的技术 求精益求精，持续改进，秉承客户至上的宗旨。通过充
中心的设备、仪器、场地等硬件和软件环境进行扩充 会内集思广益，对公司管理体系提出切实可行的合理化
工艺和技术装备，引领国内 RFID 技术的发展。 分认识公司所承担的社会责任，打造了远望谷可持续发
及完善，构建 RFID 应用解决方案测试环境及试验研究 建议，并在会议上与公司高层、所涉及部门达成一致意
展的基因，同时公司也逐渐体会到了质量管理体系给远
b. 博士后科研工作站
平台以及开放式的物联网技术研究信息平台，为物联网 见，会后输出了管理评审会议决议跟进事项并全部推进
望谷带来的良性改变，从而提供优质产品为客户创造更
公司设立了企业博士后科研工作站，主要研究方向定位 技术的发展方向和技术路线图提供长期的技术支持与服 落实。
大的增值服务。
于 RFID 芯片设计与天线技术的研发。博士后工作站持 务，并积极开展产学研合作，促进物联网相关技术标准
续专注于研究 RFID 在零售行业的应用。 质量管理体系涵盖了远望谷生产经营管理全过程，为贯
的研究制定，提高我国物联网产业持续创新能力，为我
对 ISO9001：2015 质量管理体系换证初审，确保公司
彻“射频识别、精益求精、客户至上、优质争赢”的质
c. 检测中心建设 国物联网产业技术研究水平和工程实施水平走向世界先
质量管理体系的持续有效。
量方针并实现质量目标，远望谷对影响产品质量的人、
进水准奠定坚实的基础。
远望谷独资兴建的射频设备检测中心，已获得中国合格 机、料、法、环、测等因素进行了综合控制。按照“预 顾客满意是远望谷的宗旨，追求卓越是远望谷的理想。
评定国家认可委员会（CNAS）的认可，检测能力涵盖 B. 与大学科研院所的合作
防为主，检验把关相结合”的原则，有效控制涉及产品 远望谷将始终致力于通过不断优化质量管理体系并使之
环境适应性试验、电磁兼容试验、射频参数检测三个类 远望谷公司自成立以来，便开展多种形式的国内外合作 质量的各个环节，即市场营销、需求分析、产品规划、 正常有效地运行，来保证和提高产品质量，从而不断提
别共 54 项检测试验项目，可出具带 CNAS 标识的检测 与交流，建有合作关系或联合项目的单位有：清华大学、 产品设计和开发、采购、生产制造、产品检验直到售后 高顾客满意度。
报告。该检测中心的建立，为公司自身研发和制程产品 西安电子科技大学、西北大学、华南理工大学、中山大学、 服务全过程的策划与管理，以实现有效的全面质量保证。
质量提供了有效的手段和保证，同时也积极为外围社会 华南师范大学、兰州大学等。合作的基本原则是互利互
电子产品企业提供了有效的研发产品的预测试，为国内 惠，共同推动 RFID 技术的研究和应用的发展，致力于产、
学、研相互结合，促进 RFID 技术研究成果产业化。
年度社会责任报告
社会责任 >
远望谷承诺坚持守法经营，坚守诚信与公平的行为准则，自觉承担社会责任，努力成为业内的标杆企业，并为公司长
久发展打下坚实的基础。
公司定期邀请街道办法治工作者为企业内部员工进行法制知识宣导，加强企业风险管控的培训和交流指导，并聘请专
职法务顾问，对公司重要文件、合同进行合规审查，定期输出案例资料，开展员工法律知识培训。
助力就业大局。公司依托党支部、街道办等平台，主动参与社区共建与公益行动，积极回馈社会。同时以 RFID 技术赋
能物联网产业升级，以合规经营、创新发展践行企业责任，为社会稳定与高质量发展贡献力量。
远望谷始终把依法纳税作为企业的基本理念，在履行“依法纳税”过程中，公司建立了纳税责任人制度及税务联络员制度。
续通过社会招聘渠道引进各类高素质专业人才 , 重点招募具有丰富经验的管理精英、创新能力突出的研发专家、市场
敏锐度高的营销人才以及技术精湛的生产骨干，不断充实公司核心人才队伍。通过优化人力资源结构配置，打造多元化、
专业化的人才梯队，全面提升组织效能，为公司的战略转型和业务拓展提供强有力的人才支撑，推动企业可持续发展。
同时，我们注重人才与企业的共同成长，为员工提供广阔的职业发展平台和具有竞争力的薪酬福利体系。
年度社会责任报告
企业的稳健发展，离不开每一位员工的辛勤付出与智慧 3、合理处理员工申诉 5、关爱员工 团队建设，持续夯实人才发展基础。
贡献。公司始终视人才为最核心的资产与发展的基石。
公司高度重视员工的意见与诉求，通过设立员工访谈、 公司始终高度重视员工的身心健康，定期组织开展全 远望谷致力于为员工构建多元化的职业发展路径，通过
我们坚信，企业与员工之间绝非简单的劳动雇佣关系，
开展满意度调查等多种方式，持续畅通内部沟通与申 员健康体检，帮助员工及时掌握自身身体状况，实现 系统性的能力评估与贡献认定机制，为员工搭建全方位
而是一种基于共同愿景、彼此成就的和谐共生关系。为
诉渠道。为深入了解员工需求与想法，公司定期组织 健康风险的早期预防与有效干预。通过此项举措，切 成长平台。在能力维度上，公司重点关注员工的专业技
进一步巩固这一基础，公司将不断完善与优化各项管理
访谈交流，广泛听取来自一线的真实反馈。在此基础上， 实降低员工个人在医疗保健方面的支出，为员工构筑 能和实践经验；在贡献维度上，全面考量工作绩效及其
机制，致力于构建一个规范、公平、可持续的发展平台，
针对员工提出的合理化建议，公司将积极进行评估与 起坚实的健康防线，全力保障每一位员工的平安与健 他方面的突出表现；在素质维度上，综合评估学历背景、
从而实现组织效能与个人价值的同步提升。
改进，不断优化管理机制，提升组织凝聚力与员工认 康。 知识储备及职业素养。通过多维度、立体化的评价体系，
同感。 公司为员工创造了广阔的发展空间，使个人成长与企业
在职工生活园区方面，公司着力打造环境优美、整洁
有序、安全宜居的生活空间。园区实行严格的人员进
基本权利
公司始终坚持“以人为本”的核心管理理念，在人力资
安装空调、热水器，并开通宽带网络，充分满足日常
公司始终坚持依法合规的薪酬福利管理原则，严格按
源管理与劳动用工过程中，严格遵循《中华人民共和国
照国家相关法律法规，确保员工工资每月按时足额发 生活需求。同时，公司自建员工食堂，严控食品来源 2011 年，公司设立远望谷互助基金会，旨在为特殊困难
劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法
放。公司高度重视人才发展战略，秉持员工与企业共 渠道，确保食材安全可靠，让员工住得舒心、吃得放心。 时期的员工及其家庭提供资金援助。2025 年，该基金会
律法规，全面保障员工合法权益，积极构建和谐稳定的
同成长的理念，综合考虑市场薪酬水平、企业经济效 面向部分员工开展了帮扶救助工作，充分体现了公司内
劳动关系。公司秉持平等、自愿、协商一致的原则，依 在文化建设层面，公司持续丰富员工业余文化生活，
益及社会消费水平等多重因素，兼顾外部竞争性、内 部互帮互助的良好氛围，切实增强了员工应对重大疾病
法与全体员工签订劳动合同，确保劳动合同签订率达到 每月组织开展各类培训活动，并建有党员文化活动室、
部公平性与激励性，依据员工月度及季度绩效考核结 与突发变故的抵御能力。此外，公司积极协助有需要的
果，每年组织两次薪酬调整审视，持续优化薪酬体系 员工申请政府政策性住房及租房补贴，尽己所能缓解员
化阵地。公司长期支持羽毛球、足球、篮球、户外登
的科学性与合理性。 工生活压力，助力提升生活品质。
山等内部员工协会的日常活动，并不定期举办各类文
为进一步规范公司薪酬管理，体现按劳分配、公平激励 键组成部分，建立健全绩效考核机制及配套激励政策， 8、确保工作生活平衡
企业氛围，不断增强员工的归属感与幸福感。
的原则，公司实行以绩效为导向的岗位工资制度，确保 充分调动员工工作积极性和创造性。公司严格履行社 为进一步增强员工的归属感与幸福感，2025 年度公司统
员工在相同岗位、同等经验和业绩表现下享有公平的薪 会保险缴纳义务，依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、 筹策划并实施了一系列形式多样、内容丰富的员工文化
酬待遇。公司坚持同工同酬原则，建立科学合理的晋升 生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。在假
活动。通过组织部门团建活动，有效帮助员工在繁忙工
机制与薪酬标准，全面保障员工合法权益，尊重员工基 期保障方面，员工享有国家规定的公共假期、病假、 2025 年，远望谷围绕公司战略与部门实际需求，系统推 作之余调节状态、舒缓压力。同时，公司积极引导各部
本人权，致力于营造一个安全、公平、合规的用工环境， 婚假、丧假、产假（或陪产假）、工伤假及年休假等 进多层次、多形式的培训体系建设。在组织层面，重点 门结合自身业务实际，自主开展每月主题文化活动，初
持续推动和谐劳动关系的建设。 假期福利。此外，公司还提供政府公租房、人才公寓、 开展了管理干部赋能培训等专项项目；在专业层面，结 步形成了“公司主导、部门联动”的文化建设格局。系
住房补贴等住房支持，并组织开展丰富多彩的企业文 合各部门业务方向，针对性组织系列专业能力提升培训。 列活动不仅有效提升了团队协作能力，也进一步增强了
化活动，不断完善员工福利体系，提升员工归属感和 通过公司统筹与部门联动的培训模式，全面助推成长型 员工的情感认同与企业归属感，营造出积极向上、温暖
幸福感。 融洽的内部氛围。
年度社会责任报告
主巡检技术在能源电力、轨道交通等关键民生基础设施领
域。公司投资布局均以正向环境效益为优先导向，在项
社会捐赠 目的投资过程中密切关注环境和生态保护指标，遵守国 域的落地推广，以技术创新推动社会治理效能与公共服务
家各项环境保护标准，积极参与到对环境有益的投资活 水平的整体提升。同时，依托产学研协同创新机制，积极
动中，切实履行环境保护和资源节约的企业社会责任， 投入垂直行业大模型的研发布局，推动人工智能技术向图
为支持高等教育事业发展，
公司与西安电子科技大学教育基金会签署捐赠协议，
共计捐赠人民币200万元，
捐款分10年捐赠，
书、文化等细分行业深度渗透，以专业化智能能力赋能行
为建设生态文明和可持续发展社会积极贡献力量。
每年捐赠 20 万元，捐赠资金主要用于设立远望谷奖学金，奖励电子工程学院毕德显班的优秀学子。
业知识治理与服务升级；此外，公司深化文旅产业数字化
近年来，公司持续参与扬州市西振飞善公益基金会活动，为社会慈善公益奉献自己的一份力。
与分布式身份认证等前沿能力，推动文旅行业从智慧文创
作为一家具有高度社会责任感的公众上市公司，公司在追
到 IP 衍生服务的全链条科技赋能。物联网作为新一代信
息技术的集成创新平台，深度融入智能制造、智慧城市、
将回馈社会、促进共同发展视为企业应尽的使命。公司通
智慧文旅等社会生活的广泛场景，在推动产业效能跃升的
过自身的高质量发展，持续带动区域经济进步和社会繁荣，
同时，持续改善民生福祉，成为经济社会可持续发展的重
为构建和谐社会贡献力量。公司主要围绕物联网产业链开
要技术支撑。
养并发展积极分子，鼓励大家积极投身社会公益活动； 展投资活动，主要涉及铁路、图书文旅、零售、电力等业务，
依托自主研发的 RFID 核心技术及成熟解决方案，实现物 公司在筛选对外投资项目时，重点关注低空经济、人工智
在工作中，鼓励党员在各个岗位上发挥表率作用，树立
动在光明区图书馆落幕，远望谷凭借对文化公益事业的持
联网技术在多个行业的创新应用。在投资决策过程中，公 能与大模型技术、文旅数字化及物联网前沿技术等与国家
续践行，再度获评 “爱心企业”。 标杆。
司将社会效益与治理规范纳入项目评估的核心维度，优先 战略和社会民生紧密相连的新兴领域。2025 年，公司持
续优化投资布局，积极响应国家战略新兴产业政策导向，
作为科技领域企业，公司始终以书籍为纽带传递温暖，坚 3、投资的环境筛选 支持契合国家战略导向、具有正向社会价值的投资方向，
信公益是企业的重要担当。多年来，我们通过图书捐赠助 以资本力量引导产业向更具社会责任感的方向发展。 以自身的发展带动社会进步。
公司的对外投资决策均须通过严格的环境评估，此举旨
力知识普及与文化惠民，让书香触达更多角落。此次荣誉，
在将环境保护的社会责任内化为核心决策逻辑，以确保
既是对远望谷公益初心的肯定，更是对未来践行社会责任
技术融合所催生的新兴应用场景，重点支持智能感知与自
的期许。 每一项投资都严格遵循环境友好与资源节约的可持续发
展原则。国家 " 十五五 " 规划明确提出，要加快培育低
实体经济深度融合，构建绿色低碳的现代化产业体系。
在志愿者服务宣传方面，公司建立了内部的志愿者服务
物联网技术作为新一代信息通信技术的重要组成部分，
交流群，定期分享志愿者服务方面的信息，呼吁广大员
能够显著提升资源利用效率，从而有效降低社会整体能
工积极加入到志愿者服务行列，为社会的发展贡献自己
耗与环境负荷。公司长期深耕物联网产业链，将绿色低
的一份力量。在社会应急服务方面，远望谷积极组织参
碳理念贯穿于业务布局与投资决策的全过程，致力于通
加了社区防火、急救等演练、培训和宣传活动。
过技术应用显著提升资源利用效率，从源头减少不必要
公司响应上级号召，成立远望谷党支部，并在公司内部 的能源消耗与环境负荷，将生态效益作为衡量投资价值
打造党支部宣传墙，展示党员风采，从而促进企业文化 的重要尺度。
建设，增强组织的凝聚力。公司党支部积极参加对深圳
市非常学堂特殊儿童关爱中心的爱心捐款及志愿陪伴行
持续发展理念，在投资项目筛选与决策过程中严格落实
动，活动得到了该中心的肯定，并发来了感谢信！
环保准入标准，主动规避对环境造成负面影响的投资行
为，将战略资源优先配置于具有显著正向环境效益的领
年度社会责任报告
依据公司安全事故应急预案，应急组织体系由总指挥、现场指挥和各应急救援队组成应急救援指挥部。指挥部由总指挥、
安全生产是远望谷健康发展的基石，是远望谷一直持续高度关注的重点。我们始终贯彻落实“安全第一，预防为主， 现场指挥、灭火行动组、通讯联络组、搜寻救援组、后勤救护组、警戒疏散组、抢险搬运组。公司各部门认真履行职责，
全员参与”的工作方针，建立公司安全生产长效机制，严格遵守国家有关安全生产的法律法规、标准、规章，建立健 定期组织人员学习，按规定组织综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案的演练，同时做好应急准备，确保生产安全。
全并严格执行各项安全生产管理制度。
部门的安全管理体系，将安全生产要求全面融入产品研发、生产制造、仓储物流等全流程。远望谷始终坚守‘生命至上，
安全发展’的理念，不断完善安全管理制度，强化全员安全意识，持续改进提升安全生产管理水平，为公司的高质量、 5、安全文化建设
可持续发展筑牢安全基石。
生活活动中的安全知识和自我防护知识，并自觉应用。
内容 目标
重伤、死亡、爆炸、火灾、危化品泄漏等重大事故 0
千人负伤率 ≤ 0.3‰
每年度员工安全教育培训率 ≥ 95% 远望谷积极做好安全生产事故预防和控制措施，加强作业标准化和规范化管理，保证员工的人身安全，保证生产经营
新进员工“三级”安全教育培训率 100% 活动顺利进行，推动公司可持续发展。
特种作业人员持证上岗率 100%
安全检查发现的安全隐患整改率 100%
机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，“人、机、料、法、环”处于良
好的生产状态，并持续改进，通过深圳市工贸行业安全生产标准化三级达标审查。公司通过自我检查、自我纠正和自
我完善，保障员工健康与安全的权益，以促进公司安全管理，同时加强员工安全意识，提升对事故之应变能力，展开
多项安全监督检查，持续改善隐患，为全体员工创造最佳的安全工作环境。
同时，公司将职业健康与安全生产放置在首要且同等重要位置，制定了全面的职业健康管理机制，每年开展“生产场
所职业危害因素检测”，定期组织员工接受职业健康检查，消除工作场所的职业病危害因素，对员工岗前、岗中、离
岗健康状况进行全过程管理。
年度社会责任报告
环保绩效 > 公司严格遵循 ISO14001:2015 环境管理体系标准，建立了覆盖全流程的环境管控机制。从法律法规合规性审查到生产
经营各环节的环境因素识别与控制，再到社会重大环境事件的警示学习，我们通过多维度、常态化的环保培训体系（包
括专题培训、电子期刊、案例分享等形式），持续向员工传递环保理念，培养绿色行为习惯。
在文化建设方面，公司将环保理念深度融入企业文化体系，将环保社会责任意识和行为规范作为新员工入职培训的必修
课程，并通过日常工作中的制度引导和激励机制，促进全体员工养成环保习惯，实现从 " 要我环保 " 到 " 我要环保 " 的转变。
遵守法规 持续改进 巡视小组，每周对总部办公区及生产车间开展系统性检查，建立“检查 - 反馈 - 整改 - 验收”的闭环管理流程，持续提
升工作环境品质，为员工创造安全、整洁、高效的工作场所。这一机制不仅改善了环境卫生状况，更培养了员工良好的
节能降耗 绿色环保 职业素养和行为习惯。
险相对较低，但始终秉持 " 安全无小事 " 的理念，毫不松懈地做好各项环境风险防控工作。在日常运营中，我们严格执
公司遵守国家、地方政府的各项有关环境保护的法律、法规以及其他要求；致力于环境污染的预防，持续提高公司环 行规范的排水管理、噪声控制及废弃物处置流程，通过制度化管理将各项环保措施标准化、规范化，并实行明确的责任
境绩效；致力于提高员工、供应商以及其他相关方的环境；致力于提高员工、供应商以及其他相关方的环境保护意识； 人制度，确保每个环节都得到有效落实和监督。
在全公司树立节能降耗、绿色环保的环境理念。
维护自身品牌的考虑，更是企业自身可持续发展的 DNA。创新来自长期摸索与不断的经验总结，就像远望谷自身所做
公 司 充 分 认 识 到 自 身 的 社 会 责 任， 自 2008 年 通 过 会内集思广益，对公司管理体系提出切实可行的合理化 的一样，远望谷要求供应商开发低碳节能产品，降低碳足迹。远望谷通过与供应商的沟通交流、经验分享及培训提高供
ISO14001 认证，在运行过程中根据标准更新及实际情况 建议，并在会议上与公司高层、所涉及部门达成一致意见， 应商的绿色环保意识与技能；与供应商签订合同中的绿色环保条款要求落实了供应商的承诺，主要体现在供应商的社会
不断补充修订完善环保管理体系、持续改进环保管理体 会后输出了管理评审会议决议跟进事项并全部推进落实。 责任感和可执行发展理念，使用产品均要符合 RoHS2.0 指令要求，此外，在节能方面选用有能效证书的产品。对供应
系。 商的定期审察，关注供应商环保、品质管控、可持续发展、新技术新工艺的引入等风险评估结果及其所承诺实现状况等
数据。
用的法律法规要求、公司的环境管理体系文件以及其它 了相应环境管理体系证书的有效性。 在生产及开拓业务的过程中，企业要充分考虑气候变化与碳中和指标。近年来，全球气候变化已对人类社会的可持续发
要求（包括管理需求、客户及相关方的要求等），实施 展构成严峻挑战，碳排放问题更成为国际社会共同关注的重大议题。作为社会责任的践行者和环境治理的关键主体，企
公司按照 ISO14001：2015 环境管理体系的要求持续优
了覆盖全过程的内部审核，对内审问题点及时进行反馈、 业在温室气体减排行动中扮演着不可或缺的角色。这不仅体现在企业是减排义务的重要承担者，更是推动绿色低碳转型
化远望谷环境管理体系，秉承“遵守法规、持续改进、
统计、分析和处理，并对相应问题点的纠正和预防措施 的核心实施主体。
节能降耗、绿色环保”的环境方针，以科学严谨的态度
的有效性进行了跟踪确认并全部关闭，同时配合强有力
持续推出具有更高商业价值和环保效能的新产品、新服 远望谷关注产品全生命周期环境绩效，严格按照 ISO14001 建立环境管理生命周期评估能力，对公司主要产品如读写器、
的奖罚规定，确保持续改进环境管理体系的有效运行，
务，并将绿色环保战略贯穿到产品开发、生产制造、供 手持机、图书类产品和标签等产品生命周期环境指标进行分析量化，识别出可能影响环境的因素如原材料清耗，能源消
并有效提升环境管理整体水平。
应链、物流和工程等领域，探索一条绿色、环保之路。 耗等集中在生产阶段，控制生产过程中的降耗是主要关注点；系统产品环境影响主要集中在使用阶段，开发出节能低耗
ISO14001：2015 标准要求完成了管理评审相应输入资料， 通过加强对有害物质控制的管理，产品的环保设计，降低产品的碳足迹和对环境的危害。
年度社会责任报告
节约资源与能源，一直是公司重点关注的工作事项之一， 绿色办公措施 1、排放污染及废物的识别 3、污染物管理情况
公司也一直持续推进节能措施，每周都会定时对公司的
环境卫生、资源能源使用方面进行监督检查，并对存在 公司采用分路照明，对于不使用区域的电源及时关闭， 1、2025 年 6 月，光明分公司委托深圳市绿绿达环保有
因素，评价出重要环境因素，并以此确定年度环境目标，
浪费资源的现象进行整改，以此不断提高公司资源与能 并要求员工做到：在白天自然光充足时、靠窗的区域不 限公司上门收集、运输和处置危险废弃物；并完成在广
制定出年度环境管理方案，持续对重要环境因素施以有
源的利用效益，除此之外，公司也出台了相关的制度进 开灯；中午休息时间关闭公共区域灯；空调开放时关窗； 东省固体废物环境监管信息平台的危废管理计划备案和
效应对措施，杜绝环境危害，确保公司环境管理体系的
行管理，用管理制度和具体措施促进节能理念落到实处， 长时间离开工位时关闭电脑屏幕；用电设备用完后随手 危废申报工作；
运行有效性。
并积极配合物业公司对资源能源方面的管理与维护。另 关闭电源；使用完会议室后，请使用人负责关灯、关闭 2、2025 年 8 月，公司委托深圳市深港联检测有限公司
外，公司通过每周的晨会向全体员工宣导绿色节能的理 投影等设备；下午下班离开时关闭个人及部门的所有用 2025 年，公司根据国家、省市环境相关法律法规和其他
检测光明分公司生活污水、厂界噪声、工业废气、油烟
念，提升员工节能意识。 电设备；严格控制中央空调开启时间和温度；推行无纸 要求，实时更新与公司业务相关的法律法规和其他要求，
废气排放等四项指标均达标。
化办公，倡导再生纸循环利用，要求尽量通过电脑接收 评价其合规性，予以公开宣贯，确保满足适用于公司的
法律法规与其他要求，持续完善环境事故应急机制。作
节约用电制度 / 措施
和转发，减少打印频率，若必须纸质打印材料，优先采 4、采取控制污染措施
取双面打印方式，同时利用公司的网络平台减少办公用 为高科技研发型企业，公司环境事故发生的风险较低，
纸、油墨、一次性用消耗品等。 坚持做好日常的排水、降噪和废弃物的有效处理。 基于 ISO14001：2015 环境管理体系，从法律、法规、
除在产品生产过程中采取节能措施，推行清洁生产，提
高使用效率而节省能源外，在运营管理方面也进行了设 环保要求到公司运营过程中每一环节环境因素的管控以
各部门负责人为本部门办公区域的节能负责人，负责监
备升级改造，淘汰已超过规定使用年限，存在较大安全 及社会最新环境事件，公司一直利用各种环保培训及电
督执行，并严格控制各项能源、办公用品费用支出，将 2、根据环境影响报告表和环境影响审查 子期刊，向员工宣贯环保理念，倡导各种环保行为。
隐患和耗能、污染问题设备，加强日常节能管理，使节
该费用与绩效考核紧密结合在一起。
能减排工作更加具体化，更具有可操作性。 批复，公司污染物类型
每年定期委托有资质的单位对公司生产运营过程中产生
公司生产过程无工业废水排放，公司主要废水为生活污 的废水、废气和噪声进行检测，确保达标排放。
寻求取代非再生能源的可行性
节约用水制度 / 措施 水排放。
按照 ISO14001 环境管理体系的要求，制定《废弃物管
在自身运营方面，我们积极引入清洁及可再生能源，在 公司噪声来源主要来自贴合机和层合机运行时产生的噪
理控制程序》，明确公司危险废弃物的种类、收集、登
公司无大型机器设备和生产工艺需以水为资源，日常用 声，车间类比噪声 70-75dB(A)，经过墙体衰减，噪声对
光明远望谷射频识别产业园区建设了太阳能及空气能热
记和处理办法；与有资质处理危险废弃物的环保单位签
水主要为洗手间、空调冷却塔及园区绿化，因此节水从 周边环境影响不大。
水系统，为园区职工提供热水，提升资源使用效率，降
订处理协议，委托环保单位上门收集、运输和处理危险
细节入手，树立节水意识，养成节水习惯。
低温室气体及废弃物排放强度，将园区打造为环境友好 公司生产过程中工艺废气仅有回流焊相应废气排放。 废弃物；在政府环保部门登记备案，包括公司基本信息、
型的典范。
公司生产过程中产生的一般固体废弃物由指定单位进行 危险废弃物种类、年排放量和处理量等；通过以上制度
绿色会议 回收处理；生活垃圾则集中收集后避雨堆放，由环卫部 和措施，确保公司危险废弃物的有效处理，为环境保护
环保宣传 门定期运往垃圾处理场进行无害化处理；危险废弃物等 做出贡献。
远望谷公司及分子公司分布在国内外不同地点办公，内
统一收集后交由有危险废弃物处理资质单位处理。
部沟通借助远程电话或视频的方式，减少出差次数，进 公司生产运营主要使用资源为电能及水资源，来源为
一步减少交通工具废气排放、能源消耗和碳排放。公司 的环保宣传活动，全面提升员工环保意。公司组建了专 市政供电和供水。
持续优化视频和电话会议操作方式，使会议服务及保障 门的环保工作小组，投入大量人力资源开展常态化环保
方面取得了较大成果，合理减少差旅行程，在节约成本 宣传及督导工作。通过制作宣传材料、组织主题活动、
的同时提升沟通效率。视频会议现已成为公司远程沟通 建立环保专栏等方式，确保环保理念的有效传播。这些
投入虽然增加了间接成本，但为公司构建绿色企业文化、
的主要方式。
实现可持续发展奠定了坚实基础。
年度社会责任报告
工作目标 >
项目 2025 社会责任目标 完成情况 项目 2026 社会责任目标
确保资产增值，持续为股东创造价值 持续进行中 确保资产增值，持续为股东创造价值
股东责任 股东责任
坚持依法经营，公开透明运作 完成 坚持依法经营，公开透明运作
进一步完善客户服务体系，快速响应客户要求 完成 进一步完善客户服务体系，快速响应客户要求
客户责任 降低成本，进一步提高产品性价比 完成
客户责任 降低成本，进一步提高产品性价比
提高产品质量，提升工作效率 完成
提高产品质量，提升工作效率
与所有业务伙伴合作共赢、共同成长 完成
与所有业务伙伴合作共赢、共同成长
构建健康、安全的工作环境 完成
合作伙伴责任 构建健康、安全的工作环境
参加行业内企业交流互动活动 完成 合作伙伴责任
参加行业内企业交流互动活动
专业技术比赛、交流 完成
专业技术比赛、交流
积极推进物联网产业相关政策落地 完成
政府责任 积极推进物联网产业相关政策落地
守法经营，积极响应国家政策 完成 政府责任
守法经营，积极响应国家政策
继续深化激励管理体系建设 持续进行中
继续深化激励管理体系建设
提升干部创新能力、执行力 持续进行中
员工责任 提升干部创新能力、执行力
开展多种方式培训活动 完成
员工责任
开展多种方式培训活动
开展丰富多彩的文娱活动 完成
做优秀的企业公民，推动行业发展 完成 开展丰富多彩的文娱活动
社区责任 积极参加社区公益活动 完成 做优秀的企业公民，推动行业发展
巩固拓展脱贫攻坚成果 持续进行中 社区责任 积极参加社区公益活动
危险废弃物处置率 100% 完成 巩固拓展脱贫攻坚成果
火灾事故为 0 完成 危险废弃物处置率 100%
环境目标
人均电能耗费年降 0.1% 完成 火灾事故为 0
环境目标
人均办公用纸年耗费降 0.3% 完成
人均电能耗费年降 0.1%
人均办公用纸年耗费降 0.3%
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