智度科技股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
证券代码：000676 证券简称：智度股份 公告编号：2026-017
智度科技股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。
智度科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 28 日召开第
十届董事会第十五次会议，审议通过了《2026 年度高级管理人员薪酬方案》；
审议了《2026 年度董事薪酬方案》，全体董事回避《2026 年度董事薪酬方案》
的表决，该议案将直接提交公司股东会审议。现将具体情况公告如下：
一、适用范围
公司的董事、高级管理人员。
二、适用期限
公司 2026 年度董事薪酬方案经公司股东会审议通过后至新的薪酬方案审
批通过之日有效。
公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过后至新的薪酬方
案审批通过之日有效。
三、薪酬制度原则
薪酬标准。
公司薪酬的吸引力及在市场上的竞争力。
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关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
工资。基本年薪结合其教育背景、从业经验、工作年限、岗位责任、行业薪酬水
平等固定指标给定，按固定薪资逐月发放。绩效工资以其年度指标为考核基础，
根据每年公司实现效益情况以及年度目标完成情况综合评定。
四、组织管理
公司董事会薪酬与考核委员会根据本方案，具体组织实施对考核对象的绩效
考核工作，并对薪酬制度执行情况进行监督。公司审计委员会和内部审计机构负
责监督考核。
五、薪酬方案
（一）董事薪酬=基本年薪+绩效工资
职务 基本年薪 绩效工资 备注
绩效工资依据薪酬与考
董事长 150 万元（税后） 不超过 250 万元（税后）
核委员会考评结果发放
在公司担任行政 按其岗位对应的薪酬与考核管理办法执行，不再
/
职务的董事 另行领取董事津贴
外部董事 外部董事不在公司领取津贴 不参与公司内部的与薪
独立董事 11 万元（税后） 酬挂钩的绩效考核
（二）高级管理人员薪酬=基本年薪+绩效工资
职务 基本年薪 绩效工资 备注
总经理 不超过 150 万元（税后） 不超过 250 万元（税后） 绩效工资依据薪
副总经理 不超过 110 万元（税后） 不超过 150 万元（税后） 酬与考核委员会
董事会秘书 不超过 110 万元（税后） 不超过 150 万元（税后） 考评结果发放
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关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
财务总监 不超过 110 万元（税后） 不超过 150 万元（税后）
六、其他规定
东会的相关费用由公司承担。
酬或津贴按实际任期计算并予以发放。
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