证券代码：002824 证券简称：和胜股份 公告编号：2026-026
广东和胜工业铝材股份有限公司
关于 2026 年度董事和高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据《中华人民共和国公司法》《公司章程》等规定，结合广东和胜工业铝
材股份有限公司（以下简称“公司”）经营情况并参照行业、地区薪酬水平，经
公司董事会薪酬与考核委员会研究并提议，制定了 2026 年度董事和高级管理人
员薪酬方案，并于 2026 年 4 月 28 日召开第五届董事会第二十次会议审议《关于
公司 2026 年度董事薪酬方案的议案》和《关于公司 2026 年度高级管理人员薪酬
方案的议案》。现将具体情况公告如下：
一、适用对象
公司董事、高级管理人员。
二、适用期限
自 2026 年 1 月 1 日起至新的薪酬方案通过之日止。
三、薪酬标准
（1）在公司兼任高级管理人员的非独立董事，领取高级管理人员薪酬，不
领取董事津贴；
（2）在公司兼任除公司高级管理人员以外其他职务的非独立董事，根据其
在公司担任的具体岗位职务领取岗位薪酬，按劳动合同约定发放；另外领取董事
津贴 48,000 元/年，按月发放。同时，2025 年度实际任期内的前述董事津贴差额
按照本方案标准补发；
（3）未在公司兼任其他职务的非独立董事，不领取董事津贴；
（4）独立董事领取津贴 72,000 元/年，按月发放。
公司高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中基本薪酬根据其工
作岗位确定，绩效薪酬根据绩效完成情况确定，原则上不低于基本薪酬与绩效薪
酬总额的 50%，其中一定比例的绩效薪酬在年报披露和绩效评价后发放。
总经理基本薪酬 759,000 元/年（税前），按月领取；
副总经理及财务总监基本薪酬 756,240 元/年（税前），按月领取；
董事会秘书基本薪酬 537,108 元/年（税前），按月领取。
四、其他规定
酬按其实际任期计算并予以发放。
司章程》的规定，高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效，董事薪
酬方案需提交公司 2025 年年度股东会审议通过方可生效。
程》《董事和高级管理人员薪酬管理制度》等的相关规定执行。
五、备查文件
特此公告。
广东和胜工业铝材股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
