证券代码：300157 证券简称：新锦动力 公告编号：2026-010
新锦动力集团股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
新锦动力集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 27 日召开
第六届董事会第十七次会议审议《关于 2026 年度董事薪酬方案的议案》。因涉及
全体董事薪酬，出于谨慎性考虑，全体董事对上述议案回避表决，并直接提交公
司 2025 年度股东会审议；审议通过了《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的
议案》，兼任高级管理人员的董事王莉斐、王艳秋、于雪霞、吴文浩已对上述议
案回避表决。
为充分有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，根据《公
司章程》
《董事会薪酬与考核委员会工作细则》
《董事及高级管理人员薪酬管理制
度》等公司相关制度，结合公司经营发展等实际情况，参照行业、地区薪酬水平，
公司制定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案，具体情况如下：
一、本方案适用对象
及《公司章程》规定的其他高级管理人员。
二、本方案适用期限
三、薪酬（津贴）方案
（1）在公司兼任其他职务的董事，按其所担任的职务领取薪酬，不另行领
取董事津贴。不担任公司其他职务的非独立董事在公司领取董事津贴 1.2 万元/
月（税前）；
（2）公司独立董事在公司领取独立董事津贴 1.2 万元/月（税前）；
（3）除外部非独立董事外，公司非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和
中长期激励收入等构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总
额的 50%。
公司高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成，其
中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
四、发放办法
津贴，津贴标准经股东会审议通过后按月发放，除此之外不再享受公司其他报酬、
社保待遇等。公司可根据行业状况及公司生产经营实际情况对独立董事津贴及外
部非独立董事津贴标准进行适当调整，独立董事、外部非独立董事不参与公司内
部与薪酬挂钩的绩效考核。
绩效薪酬和中长期激励收入等构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与
绩效薪酬总额的 50%。基本薪酬根据其在公司担任的具体管理职务、工作内容，
参照同行业、同地区类似岗位薪酬水平，按公司薪酬制度按月发放；绩效奖金需
根据公司当年的经营业绩（可综合参考营业收入、利润等指标）、结合非独立董
事、高级管理人员个人年度绩效考核结果等综合确定；中长期激励收入是与中长
期考核评价结果相联系的收入，是对非独立董事、职业经理人中长期经营业绩及
贡献的奖励，包括但不限于股权、期权、员工持股计划以及其他公司根据实际情
况发放的中长期专项奖金、激励或者奖励等。由公司根据实际情况制定激励方案。
公司依据经审计的财务数据开展绩效评价，并确定一定比例的绩效薪酬在年
度报告披露和绩效评价后支付。
薪酬、津贴按其实际任期计算并予以发放。
定，代扣代缴个人所得税、各类社会保险费用及其他应由个人承担缴纳的部分，
剩余部分发放给个人。
五、其他规定
公司董事会薪酬与考核委员会负责对本薪酬方案执行情况进行监督。
规定，上述董事薪酬须提交股东会审议通过方可生效，高级管理人员薪酬方案自
董事会审议通过之日起生效。
特此公告。
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