证券代码：300299 证券简称：富春股份 公告编号：2026-017
富春科技股份有限公司
关于 2026 年董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。
富春科技股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完善公司激励
约束机制，根据《上市公司治理准则》《董事、高级管理人员薪酬管理制
度》等相关规定，结合公司经营发展情况并参照行业、地区薪酬水平等因
素，制定2026年年度董事、高级管理人员薪酬方案如下：
一、适用对象
公司全体董事、高级管理人员
二、适用期限
三、薪酬标准
（一）董事薪酬方案
未在公司担任除董事以外职务的外部董事与独立董事领取固定董事职
务津贴，津贴标准为6万/年（税后），按季度平均发放。
在公司担任非独立董事并兼任其他职务的内部董事，根据其在公司的
具体任职岗位确定薪酬标准，按照公司内部薪酬相关制度执行，不另外领
取董事职务津贴。
（二）高级管理人员薪酬方案
高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入（如有）
等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
（一）基本薪酬属固定部分，按照月度平均发放。
（二）绩效奖金为浮动部分，按照绩效考核周期及考核结果发放。
（三）中长期激励收入是与中长期考核评价结果相联系的收入，是对
职业经理人中长期经营业绩及贡献的奖励，包括但不限于股权、期权、员
工持股计划以及其他公司根据实际情况发放的中长期专项奖金、激励或奖
励等。由公司根据实际情况制定激励方案。
四、其他规定
薪酬按其实际任期计算并予以发放。
自董事会审议通过之日生效， 董事薪酬方案须提交公司股东会审议通过后
方可生效。
司章程》等规定执行。
五、备查文件
特此公告。
富春科技股份有限公司董事会
二〇二六年四月二十九日
首页
微信公众号
证券之星APP
