苏文电能科技股份有限公司
证券代码：300982 证券简称：苏文电能 公告编号：2026-014
苏文电能科技股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没
有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
苏文电能科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 28 日召开
第三届董事会第十六次会议，审议通过了《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方
案的议案》，审议了《关于 2026 年度董事薪酬方案的议案》。其中，全体董事
对《关于 2026 年度董事薪酬方案的议案》回避表决，该议案将直接提交公司 2025
年年度股东会审议。现将公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案有关情况
公告如下：
一、适用对象
公司董事（含独立董事、职工代表董事），高级管理人员。
二、适用期限
三、方案制定及实施程序
本方案由公司董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会、股东会审议通过后
生效，并授权公司人力资源部负责本方案的具体实施。
四、薪酬方案
（一）公司董事（含独立董事、职工代表董事）
（含税），汤奕先生及李诗女士津贴均为 24 万元/年（含税），按月发放；
据其所处岗位、工作年限和工作职责，按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领
取薪酬，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成，基本薪酬按月发放，
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绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%，其中一定比例的绩
效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，不另行领取董事津贴。
公司领取薪酬。
（二）公司高级管理人员
公司高级管理人员根据其在公司担任的管理职务，按公司薪酬与绩效考核管
理的相关制度领取薪酬，由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等部分组成，
基本薪酬按月发放，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%，
其中一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付。绩效薪酬根据其在
公司担任的具体管理职务，按公司《董事和高级管理人员薪酬与绩效考核管理制
度》等制度进行考评后决定，实际发放金额以考评结果为准。
五、其他规定
的个人所得税以及各类社会保险费用等其他款项后，剩余部分发放给个人。
其实际任期计算并予以发放。
自董事会审议通过之日起生效，董事薪酬（津贴）方案需提交公司 2025 年年度
股东会审议通过后方可生效。
六、备查文件
特此公告。
苏文电能科技股份有限公司董事会
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