证券代码：301168 证券简称：通灵股份 公告编号：2026-015
江苏通灵电器股份有限公司
关于2026年度董事、高级管理人员
薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
江苏通灵电器股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第十二次
会议审议了《关于公司董事2026年度薪酬（或津贴）方案的议案》《关于公司
高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》，关联董事已就自身关联事项进行回
避表决。其中，《关于公司董事2026年度薪酬（或津贴）方案的议案》将提交
公司2025年年度股东会审议，具体如下：
一、适用对象
公司的董事高级管理人员。
二、适用期限
董事的薪酬方案经公司股东会审议通过后生效；高级管理人员的薪酬方案
经公司董事会审议通过生效。
三、薪酬和津贴标准
（一）董事薪酬（或津贴）方案
所担任的职务执行，不另领取董事薪酬；未在公司担任除董事外的其他任何职
务的董事，视工作情况而定，但报酬不得超过独立董事津贴标准。
不重复计算。
（二）高级管理人员方案
高级管理人员2026年度薪酬由工资加年度奖金构成，薪酬与个人岗位职责
目标完成情况挂钩，与公司经营业绩、年度绩效考核结果、行为规范、工作年
限等相结合。高级管理人员在公司及分子公司兼任多个职务的，按就高不就低
原则领取薪酬，不重复计算。
四、其他说明
理人员从公司取得薪酬中绩效薪酬与公司年度经营指标完成情况以及个人绩
效评价相挂钩，薪酬及考核委员会具体组织实施对考核对象的年度绩效考核工作，
并对薪酬制度执行情况进行监督，实际支付金额会有所波动。
按实际任期计算并予以发放。
五、备查文件
特此公告。
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