证券代码：300261 证券简称：雅本化学 公告编号：2026-033
雅本化学股份有限公司
关于 2023 年员工持股计划首次受让部分及预留受让部分
相关锁定期解锁条件未成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏。
雅本化学股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 4 月 27 日召开了第六届
董事会第十一次会议，审议通过了《关于 2023 年员工持股计划首次受让部分及预留
受让部分第二个锁定期解锁条件未成就的议案》。根据《雅本化学股份有限公司 2023
年员工持股计划（草案修订稿）》（以下简称“《2023 年员工持股计划》”或“本
《雅本化学股份有限公司 2023 年员工持股计划管理办法（修订稿）》
员工持股计划”）
（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，本员工持股计划首次受让部分及部分
预留份额相关锁定期解锁条件未成就，对应未解锁的权益份额不得解锁。现将相关
事项公告如下：
一、本员工持股计划批准及实施情况
十次会议，于2023年9月22日召开2023年第二次临时股东大会分别审议通过了《关于
<雅本化学股份有限公司2023年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<
雅本化学股份有限公司2023年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案。具体
内容详见公司于2023年8月26日、2023年9月23日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）
上披露的相关公告。
监事会第十四次（临时）会议分别审议了《关于<雅本化学股份有限公司2023年员
工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<雅本化学股份有限公司2023
年员工持股计划管理办法（修订稿）>的议案》。具体内容详见公司于2023年12月
的《证券过户登记确认书》，公司开立的“雅本化学股份有限公司回购专用证券账
户”所持有的862.39万股公司股票已于2024年1月31日以非交易过户的方式过户至
“雅本化学股份有限公司—2023年员工持股计划”，过户股份数量占公司当时股本总
额 的 0.90% ， 过 户 价 格 为 4.46 元 / 股 。 公 司 于 2024 年 2 月 2 日 在 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）上披露了《雅本化学股份有限公司关于2023年员工持股计划
非交易过户完成的公告》（公告编号：2024-014）。
讯形式召开，审议通过了《关于设立公司2023年员工持股计划管理委员会的议案》
《关于选举公司2023年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司2023
年员工持股计划管理委员会办理员工持股计划相关事宜的议案》。公司于2024年2
月2日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了《雅本化学股份有限公司2023
年员工持股计划第一次持有人会议决议公告》（公告编号：2024-015）。
审议通过了《关于公司2023年员工持股计划预留份额分配的议案》（以下简称“预
留份额（一）”）。公司于2024年9月28日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上
披露了《关于2023年员工持股计划预留份额分配的公告》（公告编号：2024-067）。
次会议，审议通过了《关于2023年员工持股计划首次受让部分及预留受让部分第一
个锁定期解锁条件未成就的议案》，本员工持股计划首次受让部分及预留受让部分
第一个锁定期解锁条件未成就，对应未解锁的权益份额不得解锁。公司于2025年4
月23日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了《雅本化学股份有限公司关于
公告》（公告编号：2025-034）。
审议通过了《关于公司2023年员工持股计划预留份额分配的议案》（以下简称“预
留份额（二）”）。公司于2025年9月12日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上
披露了《关于2023年员工持股计划预留份额分配的公告》（公告编号：2025-070）。
审议通过了《关于公司2023年员工持股计划预留份额分配的议案》（以下简称“预
留份额（三）”）。因本次预留份额认购的参与对象涉及公司董事、高级管理人员，
根据《2023年员工持股计划》及《管理办法》的相关规定，该分配方案提交董事会
审议确定。2025年10月27日，公司召开第六届董事会第七次会议，审议通过了上述
议案。公司于2025年10月29日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了《关于
二、本员工持股计划的持股情况和锁定期
《证券过户登记确认书》，公司开立的“雅本化学股份有限公司回购专用证券账户”
所持有的862.39万股公司股票已于2024年1月31日以非交易过户的方式过户至“雅本
化学股份有限公司—2023年员工持股计划”，过户股份数量占公司当时股本总额的
根据公司《2023年员工持股计划》及《管理办法》的相关规定，本员工持股计
划的存续期为60个月，自本员工持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告最后
一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划首次受让份额
对应的标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至
本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁标的股票的比例
分别为30%、30%、40%，各期具体解锁比例和数量根据公司业绩目标和持有人考核
结果计算确定。
本员工持股计划若预留份额在2024年第三季度报告披露前明确分配情况，则预
留部分对应标的股票自公司公告预留份额分配之日起12个月后分三期解锁，解锁时
点分别为自公司公告预留份额分配之日起算满12个月、24个月、36个月，每期解锁
标的股票的比例分别为30%、30%、40%，各期具体解锁比例和数量根据公司业绩目
标和持有人考核结果计算确定。
本员工持股计划若预留份额在2024年第三季度报告披露后（含披露日）明确分
配情况，则预留部分标的股票自公司公告预留份额分配之日起12个月后分两期解锁。
解锁时点分别为自公司公告预留份额分配之日起算满12个月、24个月，每期解锁标
的股票的比例分别为50%、50%，各期具体解锁比例和数量根据公司业绩目标和持
有人考核结果计算确定。
本员工持股计划首次受让部分第二个锁定期已于2026年2月1日届满，首次受让
部分第二个解锁期股份数量为146.10万股，为本员工持股计划首次受让部分总数的
本员工持股计划预留份额（一）第二个锁定期将于2026年9月27日届满，预留受
让部分第二个解锁期股份数量为9.00万股，为本员工持股计划预留份额（一）受让
部分总数的30%，占公司目前总股本的0.01%。
本员工持股计划预留份额（二）第一个锁定期将于2026年9月4日届满，预留受
让部分第一个解锁期股份数量为7.50万股，为本员工持股计划预留份额（二）受让
部分总数的50%，占公司目前总股本的0.01%。
本员工持股计划预留份额（三）第一个锁定期将于2026年10月28日届满，预留
受让部分第一个解锁期股份数量为7.50万股，为本员工持股计划预留份额（三）受
让部分总数的50%，占公司目前总股本的0.01%。
三、本员工持股计划首次受让部分及部分预留份额相关解锁期业绩考核目标达
成情况
根据《2023年员工持股计划》及《管理办法》的相关规定，本员工持股计划首
次受让部分及预留份额（一）第二个解锁期公司业绩考核目标如下：
归母净利润（A）
解锁安排 对应考核年度
目标值（Am） 触发值（An）
第二个解锁期 2025 年 2.87 亿元 2.38 亿元
考核指标 业绩完成度 公司层面解锁比例
A≥Am X=100%
归母净利润（A） An≤A＜Am X=80%+（A-An）/（Am-An）*20%
A＜An X=0%
根据《2023年员工持股计划》及《管理办法》的相关规定，本员工持股计划预
留份额（二）及预留份额（三）第一个解锁期公司业绩考核目标如下：
归母净利润（A）
解锁安排 对应考核年度
目标值（Am） 触发值（An）
第一个解锁期 2025 年 2.87 亿元 2.38 亿元
第二个解锁期 2026 年 3.56 亿元 2.89 亿元
考核指标 业绩完成度 公司层面解锁比例
A≥Am X=100%
归母净利润（A） An≤A＜Am X=80%+（A-An）/（Am- An）*20%
A＜An X=0%
注：上述“归母净利润”指标以经审计的合并报表的归属于上市公司股东的净利
润，并剔除全部在有效期内的股权激励及员工持股计划（若有）所涉及的股份支付
费用影响的数值作为计算依据。
根据众华会计师事务所（特殊普通合伙）出具的编号为众会字（2026）第05839
号审计报告以及公司《2025年年度报告》，公司2025年经审计的归属于上市公司股
东的净利润为-15,950.80万元，未达到本员工持股计划首次受让部分第二个解锁期、
预留份额（一）第二个解锁期、预留份额（二）第一个解锁期及预留份额（三）第
一个解锁期公司层面业绩考核要求。因此，本员工持股计划首次受让部分及部分预
留份额相关解锁期解锁条件未成就。
四、本员工持股计划的后续安排
鉴于本员工持股计划首次受让部分及部分预留份额相关解锁期解锁条件未成就，
公司50名首次受让部分参与对象及4名预留受让部分参与对象均不具备解锁资格，本
次未解锁的标的股份数量为170.10万股（首次受让部分146.10万股，预留份额（一）
持股总数的19.72%，占公司目前总股本的0.18%。
根据公司《2023年员工持股计划》及《管理办法》的相关规定，若某一考核期
公司层面业绩考核目标未达成，则该期未解锁份额对应的标的股票不得解锁，由管
理委员会收回并在公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起12
个月后择机出售，按照当期未解锁份额对应标的股票的实际出售金额与相应份额原
始出资金额加上中国人民银行同期定期存款利息的孰低金额返还给持有人。如返还
持有人后仍存在收益，则收益归属于公司。
公司后续将严格按照相关法律法规、规范性文件及本员工持股计划的安排和市
场情况处置上述未解锁股份，并进行相关资产清算和分配等工作。
本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所
关于股票买卖的相关规定。
五、本员工持股计划的存续期、变更及终止
（一）本员工持股计划的存续期
本员工持股计划的存续期为60个月，自本员工持股计划经公司股东大会审议通
过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股
计划在存续期届满时如未展期则自行终止。
（二）本员工持股计划的变更
在本员工持股计划的存续期内，本员工持股计划的变更包括但不限于持有人出
资方式、持有人获取股票的方式、持有人确定依据、存续期延长等事项须经出席持
有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。
（三）本员工持股计划的终止
且按规定清算、分配完毕的，经持有人会议审议通过后，本员工持股计划可提前终
止。
情形导致本员工持股计划所持有的标的股票无法在存续期届满前全部出售或过户至
持有人证券账户名下时，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公
司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长，延长期届满后本员工持
股计划自行终止。
过2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过，并及时披露相关决议。
六、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时
履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。
特此公告。
雅本化学股份有限公司
董事会
二〇二六年四月二十九日
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