股票简称：广州发展 股票代码：600098 公告编号：临 2026-020 号
公司债券简称：21 穗发 01、21 穗发 02、22 穗发 01、22 穗发 02
公司债券代码：188103、188281、185829、137727
广州发展集团股份有限公司关于董事、高级
管理人员2026年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完
整性承担法律责任。
广州发展集团股份有限公司于 2026 年 4 月 29 日召开第
九届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于公司董事
年度薪酬方案的议案》，现将具体情况公告如下：
一、适用对象
公司董事及高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬方案
（一）公司董事2026年度薪酬方案
事，其年度薪酬根据其个人履职情况、公司年度经营业绩考
核结果核定。其年度薪酬由基本薪酬、绩效薪酬组成，其中
绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分
之五十。
东大会《关于同意调整公司独立董事津贴的决议》，每位独
立董事的津贴为10万元（税后）。
事，不在公司领取薪酬。
（二）公司高级管理人员2026年度薪酬方案
公司年度经营业绩考核结果核定。其年度薪酬由基本薪酬、
绩效薪酬组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与
绩效薪酬总额的百分之五十。
市场价值、个人能力、国内同类可比市场薪酬水平等因素综
合确定。
经营业绩考核得分÷100），年度薪酬分配系数最高不超过1.0。
年度经营业绩考核以年度经营目标为考核基础，根据考核期
内公司经济效益、党建工作、重点专项工作等评价结果和个
人履职工作测评情况核定。考核由董事会薪酬与考核委员会
负责实施。
四、审议程序
（一）薪酬与考核委员会审议情况
公司董事会薪酬与考核委员会于2026年4月24日召开会
议，审议了董事2026年度薪酬方案及高级管理人员2026年度
薪酬方案。其中，公司董事2026年度薪酬方案全体委员回避
表决，直接提交董事会审议；公司高级管理人员2026 年度薪
酬方案由薪酬与考核委员会委员一致同意通过。
（二）董事会审议情况
公司第九届董事会第二十四次会议审议了《关于公司董
事2026年度薪酬方案的议案》及《关于公司高级管理人员2026
年度薪酬方案的议案》。其中，《关于公司董事2026年度薪
酬方案的议案》因5名关联董事回避表决，直接提交2025年年
度股东会审议；《关于公司高级管理人员2026年度薪酬方案
的议案》，吴宏副董事长、总经理为关联董事，已对上述议
案回避表决，其余非关联董事一致同意公司高级管理人员
五、其他说明
（一）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内
辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
（二）公司董事、高级管理人员2026年薪酬的发放、止
付追索、考核与调整等事宜，按照现行有效的公司《章程》
《董事会薪酬与考核委员会工作规程》《董事、高级管理人
员薪酬管理制度》的具体规定执行。
特此公告。
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