证券代码:600222 证券简称:太龙药业 公告编号:临 2026-021
河南太龙药业股份有限公司
关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神,落实国务院
《关于进一步提高上市公司质量的意见》,积极响应上海证券交易所
“提质增效重回报”专项行动倡议,提升上市公司经营质量、增强投
资者回报、强化投资者交流、完善公司治理,实现上市公司高质量发
展和投资价值提升,河南太龙药业股份有限公司(以下简称“公司”)
结合自身发展战略和实际经营情况,制定了公司 2026 年度“提质增
效重回报”行动方案。本方案已经公司于 2026 年 4 月 28 日召开的第
十届董事会第八次会议审议通过,具体内容如下:
一、聚焦主营业务,筑牢发展根基
公司主要业务为药品制造和药品研发服务,具体包含药品制剂、
中药饮片、药品研发服务和药品药材流通四个业务板块。公司始终坚
守医药主业发展主线,聚焦核心业务稳健经营,坚持业绩增长和价值
提升,坚持药品制造和研发业务并举,坚持产业经营和资本运作双轮
驱动,坚持业务发展和管理提升双向推进;创新商业模式,加强核心
技术资源和战略性资源投入,深化医药大健康全产业价值链管理,形
成产业板块有效协同的品牌型、创新型医药企业。
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与挑战,公司将保持战略定力,行稳致远,深入贯彻 “双轮驱动+”
发展战略,坚定聚焦中药制造与药品研发服务业务,强化药品制剂的
产品矩阵建设与渠道管控、优化中药饮片的溯源质量与供应链管理、
精化研发服务的效能产出与客户粘性、着力推进向“中药+”大健康
产业链延伸,提升业务协同聚合力,保持中药业务稳步增长,持续精
进 CRO 研发服务实力,切实推动公司高质量发展。同时持续加强应收
账款管理工作,提升资金使用效率;继续推动精益化管理体系,不断
提升管理效能;强化内控体系建设,建立健全风险防控体系,动态优
化人才梯队布局,提升公司治理水平。
二、加快新质培育,释放增长潜能
公司分别在母公司及子公司北京新领先医药科技发展有限公司
设立研发中心,以创新驱动培育新质生产力。一是深化产学研协同,
联合国内知名高校及研发机构,开展中药经典名方、同名同方研究,
推进已上市产品二次开发与中药材标准化研究,丰富自身产品线、提
升品质;二是围绕“治未病”大健康领域,开展发酵饮片质量提升及
标准研究,持续优化中药饮片品质;三是强化研发成果转化,子公司
北京新领先医药科技发展有限公司聚焦具有明确临床价值、高工艺技
术壁垒、受集采影响小的改良型新药开展自主研发,不断丰富在研项
目储备,拓展客户需求,加快成果转化,研发项目覆盖精神神经、心
血管及代谢、骨骼肌肉及疼痛管理、抗感染、眼科、消化等多个核心
治疗领域。
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以产品力升级与产业链整合为主线,加快重点品种研发与工艺升级,
优化渠道管理与销售架构,推动中药主业规模化、品质化发展。中药
饮片业务将做深做精优势品种品规,拓展定装饮片、药食同源产品,
打造差异化优势。药品研发服务将定期进行市场调研,密切关注市场
变化趋势和竞争态势,根据药物审评政策导向及客户需求变化,提高
立项标准,审慎选择研发项目,提升仿制药开发效能与创新药临床服
务实力,构建多维驱动发展格局,以全链条创新驱动公司高质量可持
续发展。
同时公司将持续加强中药质量全过程追溯体系建设,丰富可追溯
中药饮片及中成药品种,不断加大生产智能化改造投入,升级智能煎
药设施,在确保原料优质、高效、低成本供应的同时提升公司运营效
能。
三、坚持规范运作,完善治理体系
公司始终坚持规范运作,严格按照《公司法》《证券法》《上市
公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律、法规、
规章和规范性文件以及《公司章程》的要求,持续完善公司法人治理
结构,健全内部控制体系,提升管理效能和规范运作水平。2025 年,
公司依法取消监事会,由董事会审计委员会承接监督职能,并及时组
织修订《公司章程》及配套治理文件,推动决策、执行、监督各环节
衔接顺畅、高效协同,确保公司依法管理、规范运作。
公司将持续优化内部控制体系,夯实规范运作基础,依法召集并
组织召开股东会、董事会及各专门委员会会议,积极推动并逐项落实
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股东会决议,确保公司战略目标有效执行;充分保障独立董事履职,
发挥独立董事参与决策、监督制衡、专业咨询作用,提升董事会决策
科学性与有效性,切实维护公司整体利益及中小股东合法权益;公司
采用现场与网络投票相结合的表决方式召开股东会会议,便利广大中
小股东依法依规参与公司治理,同时对影响中小股东利益的重大事项,
实行中小股东单独计票并及时披露结果,平等保障全体股东合法权益。
四、强化“关键少数”责任,提升履职质效
公司高度重视控股股东、董事及高级管理人员等“关键少数”的
职责履行和风险防控,积极组织相关人员参加证监会、交易所等监管
机构组织的培训活动,定期分享监管动态、监管案例以及规章制度,
督促“关键少数”人员加强自身学习,提升履职效能,进一步提升公
司规范建设及运行效率。
公司制定了与经营业绩挂钩的董事和高级管理人员薪酬方案,实
现对经营团队利益的深度绑定,为公司及广大股东的利益提供有效保
障。同时在《董事和高级管理人员薪酬管理办法》中明确了绩效薪酬
占比、止付追索机制等,建立了与市场经济环境相适应、职责与权利
相匹配的激励与约束机制,充分调动公司管理团队的积极性和创造性,
推动公司高质量可持续发展。
五、强化股东回报,提升投资获得感
公司始终践行“以投资者为本”的发展理念,牢固树立回报股东
的责任意识,严格按照《公司章程》及相关法律法规制定分红方案,
在满足公司正常生产经营资金需求的情况下,公司积极采取优先现金
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分红的利润分配方式。
未来,公司将结合业务发展规划及未来资金需求,在符合利润分
配原则、保障正常经营和长远发展的前提下,持续落实“长期、稳定、
可持续”的股东价值回报机制,通过稳健经营和持续分红,更好地兼
顾股东的即期利益和长远利益,增强广大投资者的获得感;同时不断
提升利润分配决策的透明度与可操作性,切实维护全体股东特别是中
小股东的合法权益。
六、畅通沟通渠道,提高市场透明度
公司将积极拓宽投资者沟通渠道、丰富沟通形式,构建多层次、
多渠道、常态化的投资者沟通体系,切实保障投资者全面、及时了解
公司信息,确保沟通渠道高效畅通。公司通过常态化举办业绩说明会、
线上线下投资者交流会及调研活动,向投资者详细解读经营业绩、发
展战略等核心内容;同时充分运用上证 E 互动平台、投资者热线、公
司邮箱等载体,认真回复投资者咨询与建议;并积极探索音视频、图
文结合、可视化等方式,对定期报告及重大事项进行通俗化解读,有
效降低专业信息理解门槛,持续提升投资者服务质效、沟通效果与传
播效率,促进公司与投资者构建长期、稳定、互信共赢的良好关系。
公司将严格遵守信息披露相关法律法规和监管要求,持续提升信
息披露质量与透明度。坚持真实、准确、完整、及时、公平原则披露
经营管理情况和重大事项,及时向投资者传递公司的重要动态,为投
资者投资决策提供支撑。
公司 2026 年度“提质增效重回报”行动方案所涉及的公司未来
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规划、发展战略等前瞻性陈述不构成公司对投资者的实质承诺,本行
动方案是基于公司目前实际情况做出的计划方案,方案的实施可能会
受到行业发展、经营环境、市场政策等因素的影响,存在一定的不确
定性,敬请广大投资者理性投资,注意投资风险。
特此公告。
河南太龙药业股份有限公司董事会