北京恒泰实达科技股份有限公司
根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等公司相关制度，
结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，经公司董事会薪酬与考核委
员会审议，2026 年度公司高级管理人员薪酬方案如下：
薪酬与考核委员会根据本方案，具体组织实施对考核对象的年度绩效考核工
作，并对薪酬制度执行情况进行监督。
（1）高级管理人员执行所任职岗位的薪酬标准。其薪酬由基本薪酬、绩效
薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效
薪酬总额的 50%。
（2）公司高级管理人员薪酬在子公司领取的，按照子公司薪酬管理制度及
业绩考核规定发放。
本方案由薪酬与考核委员会拟订，经公司第四届董事会第二次会议审议通过
后执行。
（以下无正文）
（本页无正文，为《北京恒泰实达科技股份有限公司 2026 年度公司高级管理人
员薪酬方案》之签章页）
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