利源股份: 关于董事、高级管理人员2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的公告

来源:证券之星 2026-04-29 06:07:36
关注证券之星官方微博:
证券代码:002501     证券简称:利源股份      公告编号:2026-021
              吉林利源精制股份有限公司
    关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况及
  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
  吉林利源精制股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 4 月 28 日召开了
第六届董事会第二十二次会议,审议了《关于董事、高级管理人员 2025 年度薪
酬情况及 2026 年度薪酬方案的议案》。本议案已提交公司董事会薪酬与考核委员
会审议。鉴于本议案涉及公司全体董事薪酬,基于谨慎性原则,全体董事回避表
决,本议案直接提交股东会审议。
  现将有关情况公告如下:
  一、董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
  报告期内,董事、高级管理人员从公司获得的税前报酬总额为 390.85 万元。
具体详见公司《2025 年年度报告》“董事、高级管理人员薪酬情况”。
  二、董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
  根据公司《董事、监事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》,结合公
司经营规模等实际情况并参照行业及周边地区薪酬水平,公司确认了董事、高级
管理人员 2026 年度薪酬方案如下:
  (一)董事薪酬方案
公司董事津贴政策领取董事津贴,津贴标准为每年 8 万元(税前)。
人员薪酬政策和绩效考核结果或者其他职务相应的薪酬政策和绩效考核结果领
取薪酬,公司不再另行支付其董事津贴。
  (二)高级管理人员薪酬方案
  高级管理人员按照公司薪酬与绩效考核相关制度或者其在公司担任其他职
务相应的薪酬与绩效考核相关制度领取薪酬。
  (三)其他规定
  特此公告
                              吉林利源精制股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示*ST利源行业内竞争力的护城河一般,盈利能力一般,营收成长性较差,综合基本面各维度看,估值偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-