环境、社会与公司治理（ESG）报告
ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE REPORT
推动智慧能源革命 创造绿色美好生活
CONTENTS
报告编制说明 02 关于南都电源 04 可持续发展管理 06 ESG关键数据/绩效 77
董事长致辞 03 业务范围 04 可持续发展管理架构 08 议题对标索引 82
全球布局 05 可持续发展理念 08 GRI索引 83
重要性议题评估与管理 10 读者反馈表 85
利益相关方沟通 14
治理 产品与服务 环境 社会
报告编制说明 董事长致辞
Chairman's Speech
报告范围及内容
报告主要描述2025年1月1日至12月31日期间南都电源及其附属公司（简称“南都电源”或“公司”）在经
济、社会、环境及公司治理等方面的活动，由于披露事项可能存在延续性，部分信息适当向前或向后延伸。
站在2025年这一全球能源范式迁徙的关键时点，我们正见证着从依赖化石能源向构建智慧、零碳能源
报告数据
体系的深刻变革。这要求企业以系统性的广度与前瞻性的高度，重塑在地球生态与经济系统中的价值坐标。
本报告的财务数据基于财务报告，其他数据来自公司内部统计，本报告中所有财务数据以人民币列报。
作为能源革命的坚定推动者，南都电源在过去一年里，始终秉持“推动智慧能源革命，创造绿色美好生活”的
报告主要参考标准 使命，通过“产业一体化、销服一体化、全球一体化、产业生态融合”的战略布局，构建起从锂电制造、系统集
● 全球报告倡议组织《GRI可持续发展报告标准》(GRI Standards) 成、智慧运营到资源回收的全产业链生态闭环。我们很荣幸地看到，公司已连续四个季度稳居彭博新能源财
● 深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行） 经（BNEF）全球Tier 1一级储能厂商榜单，业务遍及全球160多个国家和地区，在国际变局中确立了坚实的
● 深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第3——可持续发展报告编制（2026年修订）
全球竞争力与品牌信誉。
● 国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》
科技创新是我们解析未来确定性的核心钥匙。2025年，我们的研发团队在储能专用电芯与全固态电池
● 联合国可持续发展目标（SDGs）
领域取得了阶段性成果：超大容量储能电芯实现了更高的能量效率与超长循环寿命；全固态电池成功通过
● 国家标准GB/T36001-2015《社会责任报告编写指南》
极限安全测试，为储能安全边界的拓展提供了可行方向。与此同时，我们加速推进生产体系的数字化底座建
● 中国社科院经济学部CSR中心《中国企业可持续发展报告指南》（CASS-ESG 6.0）
● 中国工业经济联合会《中国工业企业及工业协会社会责任指南》 设，绿色能源工业互联网平台已连接数千台工业设备，大幅降低了万元产值能耗，实现了生产效率与环境效
● 国家环境保护部标准《企业环境报告书编制导则》(HJ617-2011) 益的协同提升。
● 国际标准化组织《ISO26000:2010社会责任指南》 面对气候变化这一人类共同的挑战，我们认为真正的绿色发展必须超越末端治理，转而追求全生命周期
的物质平衡与资源闭环。通过华铂新材料等标杆企业的运作，我们构建了废旧锂电池高效综合循环利用的生
报告编制原则 态闭环，将“城市矿山”的潜力持续释放，实现显著的减碳成效。落实到运营层面，2025年公司水资源回用率
本报告内容反应客观事实，不存在任何虚假记载和误导性陈述或重大遗漏。与公司2025年年度报告同 提升至96.36%，厂区内分布式光伏装机量达到46.9MW，这些可量化的指标是我们对绿色承诺最坚实的科
时发布，报告经过企业内部多方审核，保证报告真实、准确、完整，为利益相关方提供有效的信息参考。
学回应。
报告发布情况 人才是这套智慧能源系统中最具生命力的变量。我们致力于打造公平、专业且充满活力的组织，为全球
南都电源自2009年起每年主动发布企业社会责任报告，向利益相关方披露社会责任情况，促进与利益 数千名员工提供多元化的职业路径，并持续营造公平、多元包容的文化氛围。在履行社会责任的征途中，从
相关方之间的沟通与互动。2024年起南都电源将报告更名为《2024年度环境、社会与公司治理（ESG）报 四川甘孜“企村结对”的乡村振兴项目，到惠及学子的“金秋助学”公益品牌，南都电源始终坚持将企业的成
告》，并在公司网站和证券交易所平台发布。 长红利转化为社会的普遍福祉。
本报告可在公司网站浏览及下载：http://www.naradapower.com
展望未来，我们将继续深耕智慧能源的热土，在确定的逻辑中寻找突破，在系统的整合中创造价值，与
＋浙江南都电源动力股份有限公司社会责任报告 2015 年度
每一位利益相关方并肩，在零碳时代的波澜壮阔中书写属于南都电源的绿色篇章。
社会责任报告
社会责任报告
－－－－责任没有时差，责任没有时限，责任更没有国界。
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做优秀的企业公民对责 任永续担当
总裁致辞 RESPONSIBILITY REPORT CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY REPORT
致力于成为全球领先的通信后备、储能应用领域电源、动力电源和
智慧能源 美好生活
总裁致辞 Corporate Social Responsibility Report 新能源领域系统解决方案的提供商，我们正在作不懈努力，深感责任重 推动智慧能源革命 创造绿色美好生活
企业责任观 大。
激励员工，引领员工积极进取拓展职业生涯 ——对员工的责任 多年的开拓进取与锐意创新，使南都电源不仅创造了姣人的经营业
以客为荣，以优质产品和服务满足客户需求 ——对客户的责任 绩，也体现了高尚的价值观念。我们企业的竞争力来自于企业价值与客
回馈社会，为社会和谐发展奉献爱心作贡献 ——对社会的责任 户价值、股东价值、员工价值、社会价值的高度统一。不断满足客户的
公司董事长、总裁：
核心需求，协同客户展现商业价值是企业的定位和责任；重视环境保护，
心系地球，建设环保企业为绿色环保而努力 ——对环境的责任
捍卫良好的地球环境是企业的愿景和使命；做优秀的企业公民，对责任
描绘未来
永续担当是企业的承诺和行动。
致力于成为全球领先的通信后备、储能应用领域、动力电源和
陈博 责任是考量企业的“试金石”，我们以责任来履行使命，我们以责任
新能源领域系统解决方案的提供商。
浙江南都电源动力股份有限公司总裁 来实现愿景，我们以责任来体现南都人发愤图强的精神。
让 narada 南都在全球释放更大的能量！
浙江南都电源动力股份有限公司总裁
二 O 一 O 年七月
关于南都电源 ● 全球布局：
公司是在国内同行中率先走向国际化的企业，业务遍布全球 160 多个国家和地区，持续构建了销服一体化
About Narada Power
的全球营销服务网络，在欧洲、北美、澳洲、日韩、中东等多个地区，设立了本地化的销售服务中心，能够为国际
客户提供属地化服务。2025年，根据中关村储能产业技术联盟发布的数据，公司位列年度中国储能技术提供商
● 公司名称： ● 成立时间： 全球市场基站/数据中心电池出货量排名第二。同时，连续四个季度入选彭博新能源财经（BNEF）全球Tier1一
浙江南都电源动力股份有限公司 1994 年 9 月 级储能厂商榜单，并连续四年入选BNEF全球储能可融资性榜单。
● 公司注册地址： ● 上市时间：
浙江省杭州市临安区青山湖街道景观大道72号 2010 年 4 月
● 公司办公地址： ● 上市证券交易所：
浙江省杭州市文二西路822号 深圳证券交易所（股票代码：300068）
● 公司主营业务：
浙江南都电源动力股份有限公司（股票代码：300068，以下简称“南都电源”）长期专注于储能技术、产品的
开发与应用，面向新型电力储能、通信与数据中心储能和民用业务领域，提供以锂电为主的产品、系统集成及服
务，并已打通从锂电池制造、系统集成、运营服务到锂资源回收的全产业链，形成了围绕储能业务的产业一体化布
局，构筑了储能全产业生态体系。
● 主营产品及应用领域：
公司已形成从电池材料、电芯产品、BMS、PCS、EMS、系统集成、运营服务至资源再生的研发制造一体化
能力，在固态锂电、钠离子电池、氢储能、锂资源回收等方面拥有较强的技术储备。储能产品现已通过UL9540、
UL9540A、GB/T36276等近500项安全认证。 （更多信息详见南都电源2025年报）
Environmental, Social and Governance Report 07
可持续发展管理 参加的主要社团组织 主要获奖情况
Management For Sustainable 社团组织名称 资格 2025年全球新能源企业500强
Development
常务理事
中国化学与物理电源行业协会 2025民营企业发明专利500强
单位
副理事长
中国电器工业协会铅酸蓄电池分会 2025 年彭博社 Tier1 全球储能厂商榜单
单位
中国有色金属工业协会再生金属分会 常务理事 彭博新能源财经储能系统和电芯全球可融
资性榜单
中国电池工业协会 副理事长
国家级绿色工厂
中关村储能产业技术联盟（CNESA） 副理事长
国家级专精特新“小巨人”（两家）
储能领跑者联盟（EESA） 副理事长
国家级高新技术企业（两家）
中国通信标准化协会 理事单位
先进级智能工厂（三家）、甘肃省基础级智
中国化学与物理行业协会储能应用分会 副理事长 能工厂
全国蓄电池标准化技术委员会 会员单位
尚普咨询授予轻型电动车磷酸铁锂电池全
EPTC电力技术协作平台 会员单位 国销量第一市场地位认证证书
中国轻工业联合会 会员单位 浙江省工业互联网平台
中国检验检测学会 会员单位 浙江省守合同重信用AAA级企业
中国电力企业联合会 会员单位
安徽省概念验证中心
中国环境报理事会 会员单位
湖北省技术中心
浙江上市公司协会 副理事长
湖北省制造业中试平台
浙江省自行车电动车行业协会 副理事长
湖北省无人工厂
浙江省轨道交通和能源业联合会 会员单位
湖北省工业设计中心
浙江省企业社会责任促进会 会员单位
甘肃省绿色工厂
浙江省质量协会 会员单位
广东省企业内部控制协会企业反舞弊 甘肃省交通能源融合协同创新行业技术
会员单位 中心
联盟工作委员会
可持续发展管理架构 社会责任观
Sustainable Development Management Framework 责任没有时差，责任没有时限，责任更没有国界。做优秀企业公民，对责任永续担当。
社会责任委员会的职责和运作
南都电源建立社会责任委员会，公司高管及各业务部门高层担任委员，主要负责制定公司可持续发展重 对员工的责任 对客户的责任 对社会的责任 对环境的责任
大议题相关的方针、目标；统筹建设、实施和持续改进社会责任相关管理体系，确保公司可持续发展管理符 激励员工，引领员工积 以客为荣，以优质产品 回馈社会，为社会和谐 心系地球，建设环保企
极进取拓展职业生涯 和服务满足客户需求 发展奉献爱心作贡献 业为绿色环保而努力
合国内外相关法律法规、标准及客户需求；推动绿色环保、负责任采购、商业道德和维护人权等工作，确保业
务符合可持续发展要求。
社会责任体系构建与管理
通过导入ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001、SA8000、QC080000、RBA等标准，南都
可持续发展理念 电源已经建立了比较完善的社会责任管理体系，这个体系涵盖了经营责任、产品责任、环境责任、人权和劳
Sustainability Philosophy
工、社会公益、供应链责任和商业道德等各个方面。
愿景及使命 核心价值观 通过了ISO9001质量管理体系认证 1996年12月
推动智慧能源革命，创造绿色美好生活。 诚信、责任、创新、奉献
通过了清洁生产审核 2004年9月
导入QC080000无有害物质过程管理体系 2006年12月
可持续发展方针
全球南都 智慧能源、美好生活 通过了TL9000电信行业质量管理体系认证 2008年3月
南都电源立足产业一体化、销服一体化、全球一体化，产业生态融合的“三化一融合”战略，以智慧能源驱动零碳
推行EICC电子行业商业道德管理体系标准 2010年7月
未来，让每一款产品成为能源转型与生态共生的枢纽，打造资源循环、气候友好、技术普惠的能源存储未来。
导入卓越绩效评价准则 2012年1月
创新南都 创新驱动、技术引领 2016年3月 通过了TS16949汽车行业质量管理体系认证
南都电源从“新”出发，用技术之新、产业之新、人才之新，推动新能源行业实现高质量发展，加快数实融合步 通过了ISO50001能源管理体系认证 2017年11月
伐，打造更强新质生产力，持续为客户创造更高价值。 2017年12月 通过了IATF16949汽车行业质量管理体系认证
导入ISO22301业务连续性管理体系 2018年8月
绿色南都 绿色低碳、全链循环
通过了ISO45001职业健康安全管理体系认证 2020年9月
南都电源将绿色低碳可持续发展理念融入运营全过程，从产品设计、制造、应用到回收实现全过程绿色、节能、 2021年10月 通过全球电信企业社会责任联盟（JAC）审核
环保。通过产业一体化布局，上下游产业链融合发展，打造锂电再生的综合利用平台，降低对自然资源开采消耗， 导入ISO14067碳足迹认证 2022年5月
实现企业发展与环境、社会和谐共融。 2024年11月 通过了商品售后服务认证，售后服务能力达到
通过ISO28000供应链安全管理体系认证 2025年8月 “五星级”标准
责任南都 合规经营、价值共创 2025年8月 通过ISO37001反贿赂管理体系认证
通过ISO27001信息安全管理体系认证 2025年8月
南都电源以诚信合规为根基，关注员工价值赋能，对全球供应链开展可持续发展尽责管理，依托产业链协同与社
区共建，推动商业生态健康发展。
售后服务能力达到 “七星级”标准 2025年11月
重要性议题评估与管理 题5项、治理议题7项。同时，我们初步识别和分析了公司可持续发展议题相关的实际和潜在影响、风险和机
遇，并对其当期与未来对公司经营成果、业务收入等方面的主要财务影响进行综合梳理。
Assessment and Management of Materiality Issues
公司持续深化ESG管理，将重要性议题的识别作为聚焦关键领域、明确战略规划的核心环节。公司
开展了基于“双重重要性”原则的系统分析：一方面，结合行业特点与业务实际，审视各议题在短期、中
期及长期对公司产生的财务影响；另一方面，评估公司在各议题上的表现对经济、社会及环境产生的实
际与潜在影响。同时，公司依据交易所最新政策及国内外可持续发展政策法规，对上一年度的实质性议
题矩阵进行年度审视与动态更新，确保议题充分体现公司对经济、环境和社会的重大影响，并精准回应
自身业务发展需求与利益相关方的核心关切。
实质性议题评估流程
发展背景，及客观环境，包括相关政策，监管要求等对公司存在的潜在影响。通过与内外部重要利益相关方
群体进行沟通，充分了解其对南都电源可持续发展相关工作的期望与意见。
告编写指南(CASS-ESG 6.0)等国内外政策和标准，梳理和识别可持续发展相关实质性议题，形成议题清
单，共计23项相关议题。
式，综合各议题影响发生的影响规模、影响范围、影响可能性等因素，评估判断议题是否具有影响重要性。同
时从资源使用的连续性、对持续生产经营的关系依赖性等角度切入，评估不同经营周期(短期、中期、长期)下
各议题是否具有财务重要性。
的议题矩阵图。
及影响重要性，1项议题仅具有财务重要性，13项议题仅具有影响重要性。
议题清单及及影响、风险机遇分析
围绕南都电源持续发展背景和业务实际，根据国内外权威标准和评估方法，并结合利益相关方沟通结
果，2025年，公司对可持续发展相关议题进行合并与更新。在深交所《指引》设置的议题基础上，结合实际
情况增设特定议题，共识别出适用于公司情况的23项重要性议题，其中环境议题6项、社会议题5项、经营议
促进持久、包容和
可持续经济增长，
● 南都电源全球化布局推动经济增长与高质量就业，公司通过国内
对联合国可持续发展目标的贡献
促进充分的生产 储能项目带动制造业全链条就业增长，海外合作项目在海外市场建
南都电源在加速全球化布局的同时，关注全球的可持续发展，积极响应并全面审视联合国可持 性就业和人人获 立本地化销售与服务体系，为当地提供技术岗位和技能培训机会。
续发展目标（Sustainable Development Goals, 简称 SDGs）与公司责任实践的关联性，将可 得体面工作
持续发展目标融入公司的长期战略和日常运营中，通过创新和可持续的商业模式，为实现全球可持
● 南都电源专注于科技创新，持续推出高安全、长寿命的产品与高效
续发展做出贡献。
的解决方案，推动公司产业创新升级。
建 造 具备 抵 御 灾
害能力的基 础设 ● 公司主持及参编了110余项国家、行业和团体标准，并通过全球认
施，促进具有包容 证实验室（如CTF认可实验室）推动储能技术标准化，为行业技术
性的可持 续工业
人才培养提供了知识基础。依托国家级博士后科研工作站、院士专
化，推动创新
UN SDGs 南都电源的实践 家工作站等平台，南都电源与高校及科研机构合作，推动储能领域
的前沿技术研究，间接支持新能源相关学科的教育资源优化。
在 全 世界消 除 一 ● 南都电源储能业务覆盖全球160多个国家和地区，全球化的生产、
切形式的贫困
销售和服务网络为当地创造了大量就业岗位，为发展中国家和欠发
● 南都电源尊重并保障人权，坚持多元化与包容发展，不从事或支
达地区提供了技术型岗位和产业链机会。
减 少国家内部 和 持基于种族、民族或社会出身、社会阶层、血统、宗教、身体残疾、性
国家之间的不平 别、性取向、怀孕、婚姻状况、工会会员、政见，年龄或其他的歧视。
确保健康的生活， ● 南都电源开展职业健康安全工作，保障员工基本权益。公司持续践 等 ● 南都电源液冷储能系统保障偏远地区能源稳定，电动休闲车专用
促 进 各年 龄 段 人 行"健康中国"社会责任，各基地党工委联动组织"红色生命线"无偿献
群的福祉 大容量锂电池支持交通能源转型。
血活动。
● 南都电源高度关注教育事业发展，持续开展助学活动，通过结 ● 南都电源将绿色低碳可持续发展理念融入运营全过程，从产品设
采用可持 续的消
确保包容和公平 对帮扶、
“微心愿”公益活动等对乡村小学、贫困家庭儿童进行资 计、制造、应用到回收实现全过程绿色、节能、环保。通过产业一体
费和生产模式
的优质教育，让全 助，改善教育资源，助力教育振兴。同时，公司重视人才培养与发 化布局，上下游产业链融合发展，打造锂电再生的综合利用平台，降
民 终 身享 有 学 习
展，打造 全方位 人才 培 养 体系，并深 入开展 校 企 合作，为行业输 低对自然资源开采消耗，实现企业发展与环境、社会和谐共融。
机会
送专业人才
● 南都电源作为“双碳”战略践行者，持续实施碳减排方案，并推动
实现性别平等，增 ● 南都电源严格遵守国家法规及国际公约，保障男女员工就业平等， 整个价值链气候行动。
强 所有妇女和女
童的权能 提供同等职业发展平台，同工同薪，禁止任何歧视。
采 取 紧 急行 动 应 ● 南都电源的储能技术覆盖广泛工业和能源领域，形成多维度气候
对 气候 变 化 及 其 行动网络。项目直接服务于数据中心、工业用电等场景，通过削峰
影响
● 南都电源专注于储能电池领域，通过自研自产液冷储能系统、高压 填谷减少化石能源消耗，降低碳排放。万国数据项目预计每年可减
确保人 人获得负 少数万吨二氧化碳排放。
锂电等核心产品，为光伏、风电等可再生能源提供高效储能解决方
担得起的、可靠和
可 持 续 的 现 代化 案，合作推进数据中心绿色能源转型，同时突破全固态电池技术，以 ● 全固态电池不含易燃电解液，安全性更高且寿命更长，可减少电池
能源 更高能量密度和安全性为清洁能源应用提供长期解决方案。 生产和使用过程中的环境污染，符合循环经济要求。
利益相关方沟通
Stakeholder Communication
利益相关方 关注议题 主要沟通方式 利益相关方 关注议题 主要沟通方式
● 供应商评估 ● 公司治理
● 产品质量与安全 ● 供应商审核 ● 廉政与反腐败 ● 依法披露相关信息
● 可持续的供应链 ● 供应商大会 ● 科技创新 ● 股东会
● 环境保护 ● 负责任的采购 ● 合规经营 ● 电子邮箱
● 职业健康和安全 ● 供应商碳盘查
股东 ● 经济效益 ● 投资者接待
供应商 ● 绿色低碳 ● 定期交流 ● 安全生产 ● 与投资者保持良好沟通
● 互访 ● 产业合作与发展
● 员工满意度调查
● 车间班组座谈 ● 产品质量与安全 ● 客户满意度调研
● 可持续的供应链 ● 技术交流和专题讨论会
● 创意提案活动
● 员工平等与多元化 ● 环境保护 ● 行业会展与论坛
● 总裁接待
● 环境保护
● 职业健康和安全 ● 访谈客户
● 意见箱
● 职业健康和安全 客户 ● 绿色低碳 ● 客户审核
● 电子邮件
● 员工培训与发展
● 循环产业链 ● 全生命周期绿色产品和服务
员工 ● 薪酬福利
● 电话
● 员工代表沟通
● 篮球联赛
● 职工运动会
● 可持续发展议题合作
● 廉政与反腐败
● 公司网站披露信息 ● 政策沟通会议
● 环境保护
● 环境保护 ● 参加社区活动 ● 行业论坛及协会活动
● 职业健康和安全
● 产品质量与安全 ● 《南都之光》 政府行业 ● 气候变化与碳排放
● 标准制定
● 公益与社区服务 ● 海内外自媒体平台
● 研究成果发布
公众社区 ● 开展社区公益慈善活动
治理
Governance
公司治理 控股股东与上市公司的关系
Company Governance 在报告期内，公司控股股东严格遵循了《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第
权利的同时，也积极承担相应的义务，始终未越界行使股东会授权之外的职权。控股股东并未直接或间接地
在报告期内，本公司秉承合规经营的原则，严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 干预公司的决策过程和日常生产经营活动，也不存在利用其控制地位从事任何可能损害公司和公司其他股东
法》《上市公司治理准则》以及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号—创业板上市公司规范运 利益的行为。此外，控股股东没有发生占用公司资金的情况，公司也未向控股股东提供任何形式的担保。
作》等法律法规，同时遵循《公司章程》、《董事会议事规则》等内部规章制度，全面履行各项管理职责，确
信息披露与透明度
保公司治理结构的完善和决策的透明。
公司始终遵循相关法律法规及内部《信息披露管理制度》的要求，确保信息披露的真实性、准确性、完整
性、及时性和公正性，保障所有股东能够平等地获取公司信息。
股东会 为加强信息披露工作的专业性和效率，公司指定董事会秘书专门负责信息披露事务，以及接待股东来访
审计委员会
和咨询。同时，公司指定《中国证券报》《证券日报》《证券时报》《上海证券报》 以及巨潮资讯网作为官方信
董事会 薪酬与考核委员会
息披露平台，以便于股东和公众获取最新的公司信息。
提名委员会
董事长
战略委员会 绩效评价与激励约束机制
总经理 公司已经建立了一套科学的企业绩效评价与激励机制，并持续进行改进和完善。该机制将管理者的收入
与公司的经营目标和业绩完成情况紧密挂钩，确保了管理层的激励与公司发展同步。高级管理人员的聘任过
职能部门 市场体系 研发体系 供应链体系 子公司 程公开透明，符合法律法规的要求，从而有效促进了公司管理层的勤勉尽责和公司的可持续发展。
相关利益者
公司高度重视并尊重所有相关利益者的合法权益，致力于实现股东、员工、社会公众以及公司其他利益相
关于股东与股东会 关方之间的利益协调与平衡。公司通过有效的沟通和合作，与各方共同推动公司的持续、健康发展，以实现长
本公司严格按照法律法规的要求，细化了股东会的召集、召开和表决流程。为保障会议的合法性和公 期的价值创造。
正性，公司聘请了资深律师团队出席股东会并提供法律见证服务，确保了会议程序的合法性。此外，公司通
过提供现场投票与网络投票相结合的方式，提高股东参与决策的便利性，确保中小股东的合法权益得到充 风险管理
分尊重和保护。 南都电源持续完善风险管理与应对工作，系统识别技术迭代、原材料波动、市场竞争及政策调整等影响
可持续发展的核心风险，并将其嵌入战略决策与业务规划流程，制定风险应对措施，在运营中控制风险，为公
董事与董事会
司可持续经营提供有效保障。
董事会作为公司决策的核心机构，由7名董事组成，其中包括3名独立董事，符合相关法律法规和《公司 （更多风险管理信息详见南都电源2025年报）
章程》的要求，保证了董事会的独立性和专业性。全体董事均以高度的责任感和使命感，积极参与董事会和
股东会的各项活动，勤勉尽责地履行职责。董事会下设立的战略委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考
核委员会，各司其职，为公司提供了全方位的专业决策支持。
商业道德与商业责任
Business Ethics and Commercial Liability
南都电源一直信守“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，倡导廉洁、正直的企业文化，对舞弊行为坚 ● 廉洁制度建设：南都电源2025年持续推行“阳光南都”信息化举报平台，移动端+PC端双通道举报路
持“零容忍”态度，不断加强反腐倡廉建设。为了更好履行商业道德责任，公司于2010年7月导入电子行业行 径，员工或其他合作伙伴可以通过上述通道扫一扫举报二维码，对违规违纪等不法情况进行反映。极大地提
为准则（EICC，Electronic Industry Citizenship Coalition）标准，该标准2018年更名为责任商业联盟行为 高了举报信息的反馈、收集和处理等环节的效率。
准则（RBA,Responsible Business Alliance)，并在2025年8月导入反贿赂管理体系，使商业道德工作更加 ● 廉洁文化建设：南都电源开展廉洁文化建设，定期开展廉洁与反腐败培训，为推动行业廉洁经营环境
系统、全面和规范，并不断持续改进。公司制定《廉洁与反腐败管理制度》和《商业道德行为准则》，对商业 建设，南都电源加入“企业反舞弊联盟”倡议组织，借助平台力量，与合作伙伴共建廉洁合规的经营环境。建
道德、禁止腐败与贿赂、举报违规等多个领域提出行为规范与要求。并定期更新、审核以满足实际管理需要。 立正直诚信、遵纪守法的工作环境，并通过创新特色项目与活动、多样化宣导等方式，推动廉洁文化，在本年
报告期内，南都电源制定并完善了相关政策、开展商业道德培训、进行腐败风险评估等管理目标。 度各个中国传统节假日里宣传廉洁企业文化、对新进员工反腐廉洁培训等活动。2025年，公司组织所有合作
伙伴签署《廉洁自律承诺书》，提醒合作伙伴严守道德底线，覆盖率达100%。
● 惩治与改进：南都电源按需开展违规不法行为专项调查审计。2025年受理违规违纪举报情况，对违
反腐败与廉洁管理 规违纪员工实施惩戒处分，包括但不限于警告、记过、调岗察看或解除劳动合同。对违反商业道德或合约的
供应商实施违约处罚，为公司挽回较大的经济损失。
南都电源在所有商业交往中都秉承最高的诚信标准，对于任何及所有形式的贿赂、腐败、敲诈勒索和
贪污持“零容忍”态度，建立健全反腐败机制，以审计监察部为归口管理部门，全覆盖、无禁区地开展反腐
败工作。 公平竞争
承诺无不正当优势。南都电源严禁承诺、提供、授予、给予或接受贿赂，以及为取得非法或不正当优势而
提供的其他形式的利益。该禁令包括直接或间接地通过第三方承诺、提供、授权、给予或接受任何有价值的
东西，以获得或保留业务，或直接向任何人提供业务或以其他方式获得不正当利益。南都电源在合理合法的
基础上公平竞争，要求公司员工不得采用不适当的或非法的手段获得他人拥有的秘密或专有的竞争信息；同
时也要求公司员工不得使用或透露其在之前其他公司就职期间获得的秘密或专有信息。公司规定供应商无
冲突矿产管理要求，负责任地进行采购。
知识产权
南都电源注重自有知识产权和商业秘密的保护，也尊重他人知识产权和商业秘密。公司建立完善的知识
产权管理制度，持续开展专利知识普及、专利培训、专利申请与保护等系统性工作，公司专利工作人员能灵活
运用各种专利保护措施。公司鼓励员工积极进行创造、注重专利技术成果转化，将技术提升作为公司核心竞
争力，促进公司持续高质量发展。公司高度重视知识产权发展战略，同时主导和参与了多项国际、国家和行
业标准制定，在电池电源新材料、新技术、新结构等方面的核心专利不断增长。公司也严格遵守专利法，禁止
员工不当获取、不当披露、不当使用及不当处置他人商业秘密，近年来未发生侵犯他人专利权行为。
举报与举报人保护
南都电源建立了全面、独立、畅通的举报途径，包括举报邮箱、电话、微信和传真，全天候（每周7天24小
时）接受公司员工、合作伙伴（客户、供应商等）以及社会人士对涉嫌违规、违法犯罪行为的投诉或举报，涵盖
贿赂、腐败、勒索、欺诈及洗钱、信息安全及隐私保护、劳工人权等商业道德不当与贪腐事宜。这些举报途径
不仅在公司官网公布，还通过内部邮件、培训、公告栏等多种方式向全体员工宣导，鼓励内外部相关方依法举
报。公司对举报人信息严格保密，严禁任何形式的打击报复。接到举报后，审计监察部门会迅速筛查并深入
调查，针对收到的举报线索开展评估，对存在明确违法违规事实的线索立项调查；涉及违法行为的案件将移
交法务部门处理，并依法移送司法机关。
● 举报渠道：
扫描二维码：进入“阳光南都”发起举报页面，填报举报信息
信息安全与隐私保护
邮箱：sjjc@naradapower.com
信息安全与隐私保护是企业可持续发展的重要组成部分，也是赢得客户信任和维护业务稳定的关键。公
信件：杭州市西湖区蒋村街道文二西路822号审计监察部（收）
司始终高度重视信息安全管理体系建设和隐私保护工作，持续优化相关制度与流程，确保数据安全与合规运 ● 受理举报类型：
营。不断完善信息安全管理体系，每年复审《信息安全管理规定》、《网络安全管理规定》的执行情况和适用
性，及时开展更新。已完成ISO 27001信息安全管理体系认证，获得由国家公安部核准颁发的“国家信息系
统安全等级保护二级”备案证明并顺利通过测评。2025年，公司未发生重大数据安全事件。
在隐私保护方面，公司制定了全面的隐私保护制度，覆盖
员工、访客、客户及合作伙伴等所有相关方。隐私保护政策严格
遵循相关法律法规及公司发布的《商业道德行为准则》有关规
定，并通过内部培训和宣贯，确保全体员工了解并遵守相关要
求。员工因工作需要查阅、调取员工、访客、客户及合作伙伴等
信息时，需通过权限申请流程获取授权。2025年，公司未发生
客户隐私泄露事件。
持续推进信息安全技术建设，用户端已应用文件加密、对
非公司电脑或未经解密授权的文件，无法正常使用；引入安全
办公系统，增强风险行为的可见性与全面审计能力。服务器&网
络端，已部署防火墙，对抗日益变化的新型入侵技术；建立Web
应用防护WAF系统，为Web应用提供安全、合规与稳定的保
障。同时，已纳入杭州市临安区网信办全天候的安全监控，主动
识别修复高危漏洞，提高整体网络安全保护水平。
产品与服务
Products and Services
在全球应对气候变化、推进能源革命的背景下，发展清洁能源和推动经济
社会绿色低碳转型已成为国际社会共识。南都电源立足产业一体化、销服
一体化、全球一体化，产业生态融合的“三化一融合”战略，以创新驱动、技
术领先、绿色可持续为核心，通过前沿技术突破加速能源结构转型进程。
在具体实践中，南都电源着力构建新电池法规合规体系，打造覆盖全产业
链的数字化运行控制系统，持续提升品牌信誉和消费者信任，形成支撑储
能应用领域的电池材料、电池系统、电池回收等产业一体化关键核心技术
优势及可持续研发能力。通过新型能源守护自然，为全球经济发展注入绿
色动能。
助力的联合国可持续发展目标（UN SDGs）：
研发创新 1
专利和奖项
R&D and Innovation
底，公司拥有有效专利818件，其中发明专利259件，实用新型349件，外观专利95件。2025年，公司参与制
定标准4项，其中国家标准2项。获批浙江省尖兵领雁研发攻关计划项目《锂电池产业安全风险防控关键技术
科技创新是企业发展的动力，公司始终高度重视自主创新与技术研发工作，积极发展清洁能源，推动 与装备研究》，同时，承担杭州市重点研发项目计划项目《储能用低成本高比能钠离子电池硬碳负极材料开发
经济社会绿色低碳转型。同时，搭建行业生态圈，提高全生命周期的解决方案创新及服务能力。公司主要 与产业化》等5个省市区级项目。南都电源承担的浙江省“领雁”研发攻关计划项目“高比能高安全性电池关
面向储能应用领域，提供以锂离子电池和铅电池为核心的系统化产品、解决方案及运营服务。专注于新型 键材料研发及产业化项目”（项目编号：2022C01160）顺利通过验收评审。
电力储能、通信与数据中心储能、民用储能等全系列产品和系统的研发、制造、销售、服务等及环保型资源
再生。拥有支撑储能应用领域的电池材料、电池系统、电池回收等产业一体化关键核心技术优势及可持续
研发能力，以创新驱动引领企业技术进步，助力全球可持续发展愿景。
创新氛围
公司设立分层级的年度荣誉管理体系，专设创新成果奖、优秀工匠奖、优秀科技工作者等技术类奖项，
通过精神鼓励和物质奖励相结合的方式对研发人员进行激励，持续鼓励技术创新、引导研发成果转换成生
产力。
研发平台
公司始终坚持以技术创新带动企业发展的理念，以“研发一代、储备一代”作为技术发展战略，拥有
长期伴随企业成长、具有丰富理论与实践经验的强大研发团队，与院校、科研机构共建研发平台，深入技
术合作，持续开展基础性及前瞻性研究，并与多家院校开展产学研合作项目。 创新成果
公司设有行业内首个国家认可实验室、国家技术创新示范企业、国家级博士后科研工作站、浙江省级 超大容量高安全长寿命电芯技术：公司研发团队正向开发392Ah/588Ah超大容量储能专用电芯，2Hr
院士专家工作站、浙江省装备电子重点企业研究院等先进的研发平台，技术创新能力卓越。公司国家认可 能量效率超过95%，循环超过万次；正极磷酸铁锂采用多元碳包覆+阳离子掺杂提高其导电性能，采用大小
实验室荣获 CTF认可实验室资质，由国际权威第三方检测认证机构SGS进行授牌，成为国际级认证实验 颗粒级配提高材料压实密度；负极采用南都研发团队自主设计石墨方案，采用半煅技术+一二次颗粒混配，降
室。公司与浙江大学、浙江工业大学、浙江理工大学、合肥工业大学等国内知名高校、浙江省应急管理科 低循环过程中负极膨胀，提升循环性能；使用南都自研高温电解液 ，添加低阻抗成膜添加剂形成稳定的SEI
学研究院等国内外顶尖科研机构以及美国MEPPI、法国电力、德国Upside等产业链上下游单位展开合 膜；选用双面耐高温涂层隔膜，电芯的循环和安全都极大的提升。
作，协同创新，推动行业关键技术的突破与创新的同时，推动节能环保产业的发展。
超大容量高安全液冷储能极致集成技术：(1)超大容量储能系统极致集成技术。通过从电芯到系统层
级的全链条、跨尺度创新，通过CTP设计、集装箱结构、电气架构、热管理、安全设计的深度耦合与优化，解
决“大容量电芯”带来的热管理、一致性、安全与效率等极致挑战，完成 “高质量、高安全、高密度”的集成，
研发团队 进一步提升集成密度，将20尺标准集装箱储能系统容量从5MWh提升至6.25MWh。(2) 全维度热均衡液冷
公司组建专门的研发中心，负责制定公司产品技术发展规划，开展材料、电池、电控及系统集成等新产 技术，通过三面立体均温液冷矩阵设计、自主优化的液冷板流道、多级变径同程均流管路设计，实现极致均
品的研发和技术研究工作，建立和完善技术研发体系管理制度和运行机制。公司秉承“人才是技术创新的灵 温，全方位提升散热能力、温度一致性，系统温差≤3℃。(3) 储能系统降噪技术，针对冷水机组噪声频谱宽、
魂”的理念，注重创新人才引进，不断优化和推进人才培养机制。同时，为技术人才提供良好的工作平台和 声压级高、构成复杂等特点，通过微穿孔板复合吸声结构、流线型导流芯体、声学超材料结构、阻抗自适应
发展空间，营造宽松的创新机制及职业晋升通道体系，并提供具有竞争力的薪酬待遇。 设计等，完成机组的消声设计，将机组一米处噪声值控制在65分贝以下，以满足居民区附近的环保要求，提
升储能系统的社区友好性。(4)储能系统热失控仿真技术，开发电池包级、系统级多物理场耦合高保真仿真模 领域开发聚阴体系钠离子电池，1C循环1000次容量保持率98%，预计寿命超15000次，并支持80度超
型，精准模拟热失控热扩散过程的热量释放、热量传递、烟气扩散、级联触发等，实现蔓延路径的动态预测， 高温循环；面向储能领域研制160Ah聚阴离子电池，经国标热失控测试验证，不触发热失控，安全性能
指导热蔓延屏障优化、泄压与导流设计、预警消防策略制定等，大幅提升储能系统的热安全性，将电池包热 优异。
失控扩散电芯数目控制在1个以内。
超大容量高安全固态电池技术：开发柔性两相氧化物固态电解质，在微观结构中引入柔性区域，显著
基于1500V平台和三级架构的主动均衡BMS技术：自研大储BMS实现了从0到1的突破， 产品已通 提升材料柔韧性，攻克氧化物硬脆开裂难题；设计多层异质复合固态电解质，兼顾高电导和低阻抗，结
过GB34131-2023认证及IEC/UL60730认证，该产品具备以下核心技术：(1）高效主动均衡技术，采用基 合原位成膜工艺，形成对电极活性颗粒的柔性包覆，降低界面电阻。应用于783Ah超大容量储能电池，
于电源母线的双向DC-DC模块，实现簇内任意单体间的能量转移，相比传统方案均衡效率提高一倍，采用 通过极限过充、热针刺、200度热箱等极限安全测试；314Ah半固态储能完成量产导入，斩获2.8GWh
基于电芯容量差的均衡策略，精确识别电芯差异，真正实现电芯间能量均衡；（2）车规级功能安全技术，硬 的半固态独立储能项目订单。
件上采用AEC-Q100车规级标准 、ASIL-D功能安全等级芯片，双重备份采样设计，确保产品全生命周期可
靠，开发了高效可靠的保护逻辑及故障诊断功能，使产品得以满足最严苛的安规及功能安全要求；（3）基于 全组分资源再生技术：废旧磷酸铁锂电池回收方面，在碳酸锂、氢氧化锂再生、石墨修复、磷酸铁锂修
AI的端边云协同管理技术，开发了“端-边-云”多层级多维度一致性评估引擎，实现电芯级异常提前预警，通 复已经产业化运营的基础上，随着研发的持续投入 ，锂、铁、磷、石墨全组分回收技术得到突破。在中试
过自主研发的“数字孪生+影子分析”模型，实现系统级风险预判。 产线上可以从磷酸铁锂电池黑粉中回收95%的碳酸锂、90%的石墨负极和90%的磷酸铁，纯度均达到电
池级，其中磷酸铁达到三代水平。相比现有产线，有价金属回收率得到大幅提升并且成本持续下降。
大功率变流技术：（1）高能效组串式技术路线，基于模块化设计理念，采用先进的功率驱动技术与
控制算法，实现PCS能效提升2%；（2）交直一 体技术，通 过直流测和交流测同步控制算法策略，实现 南都电源固态电池研发里程碑
良好的一簇一管理形态，且与高压箱深度融合使能量密度进一步提升。PCS 和电池簇共用液冷系统， 持续推进固态电池
使整机在热管理、电气控制方面高度融合、提升整机控制效率，使储能系统充放电效率更优；（3）构网 产业化进程
南都高比能全固态电池
型技术，通过虚拟同步电机控制算法策略维持输出电压和频率，主动提供电网支撑，助力系统动态稳定
南都电源牵头承担 研 制 成 功，具备小 批 量
和快速恢复重建，适配强弱电网，并支持并离网无缝切换和黑启动。 生产能力。
浙 江省 重 点 研发 计 划
《高 比 能 固 态 锂 离 子 2024 2025
核1E级超大容量阀控式电池技术：通过材料配方和结构的创新以及超大型板栅和汇流排铸造工艺 电 池 关 键 材 料及电 池 重磅发布783Ah超大
制造技术开发》。 容量储能固态电池。
的开发，成 功研 制出国际首个1E级40 0 0Ah阀控式蓄电池，大电流放电性能 增强39%，占地面积缩减 浙江大学博
南都电源，开 2023
定的系统分析方法，确定阀控式蓄电池的显著老化机理，建立负极汇流排腐蚀活化能求取方法，构建了
启固态电池 南都固态电解质相关专利
阀控式蓄电池的核电厂1E级老化鉴定标准；采用高精度检 测和在线宽阻抗谱建模技术，开发广义安时 2018 荣获浙江省知识产权奖。
研发计划。
算法和多维度同化预测算法，实现阀控式蓄电池的在线状态监测和寿命预测。 南都1E级核电技术的成 南都电源与浙江大 2022
功开发，有力的推动了中国核电关键设备的国产化进程。
中试技术开发合同。 电池开发专家、国家“千人
计划”获得者、原三星日本
钠离子电池技术：采用低成本生物基 碳源，通 过超临界流体、低温等离子 体煅 烧等新工艺，对硬 炭 研 究 所 电池 开发 部 长小 林
材料进行除杂纯化、孔道调控和界面改性，开发高容量、高倍率、低成本硬炭负极，结合补钠剂、低阻抗 直哉先生，指导团队推进固
态电池研发。
电解液、抑枝晶导离子膜等关键技术，持续提升钠离子电池能量密度、循环寿命和安全特性。面向备电
创新成果的应用 入端层六层架构，通过PLM、ERP、MES、WMS、CRM等系统深度集成，实现研发、生产、质量、供应
链与营销服务的全面协同。平台构建“技术-管理-运营”三位一体安全体系，实现工业互联网环境下的
Application of innovative achievements
多层次安全防护。自上线以来，平台助力公司生产运营成本降低25%，万元产值能耗下降54%，全员劳
动生产率提升120%，产品研发周期缩短13%；同时通过eCloud智慧储能云平台为外部客户提供运维服
务，设备故障率降至2%，服务响应速度提升至2小时内。平台以数字化、绿色化转型的实践样本，持续深
公司围绕储能领域系统解决方案，在储能领域实现技术与工艺 积累，具备提 供 从储能产品及系统
化AI、边缘计算、数字孪生、区块链等技术集成应用，助力更多制造企业实现数字化转型。
的研发生产、集成到运营服务的系统解决方案的能力，产品在用户侧、电网侧、发电侧均实现大规模应
用。目前公司下游储能应用场景主要包括新型电力储能电力调频 及削峰填谷领域、通信与数据中心储
能领域、民用储能领域等。随着公司产品体系及解决方案的不断完善提升，在储能应用的几大细分领域
将形成技术共享、原材料共享、渠道共享等多方资源共享协同机制，形成高效的资源 整合优势，为公司 新型储能守护绿色低碳发展
持续创新和可持续发展注入强大动能。 在全球气候变暖与能源危机双重挑战下，发展绿色低碳能源已成为全球共识。作为能源体系转型的
关键支撑技术，新型电力储能正以其独特的技术优势，在构建新型电力系统中发挥着不可替代的作用。在
新能源发电占比持续提升的背景下，储能系统已成为确保电网安全稳定运行的“稳定器”和“调节阀”。随
深耕数字化运营服务 着技术进步和成本下降，通过持续的技术创新和商业模式探索，新型电力储能将为构建清洁低碳、安全高
效的能源体系提供坚实支撑，为全球绿色低碳发展贡献中国智慧和中国方案。南都电源储能业务已覆盖
数据中心Smar t云平台：在全球算力需求增长与碳中和目标的双重背景下，南都电源开发数据中心
全球160多个国家和地区，与国内外主要能源开发商和设备集成商建立了深度合作。公司通过加强欧洲、
Smart云平台，以AI技术为核心，重构数据中心后备电源管理模式。平台构建“电芯—模组—系统”三维
北美、日韩等地的属地服务中心建设，进一步完善了全球销服一体化布局。目前，公司新型电力储能业务
防护体系，通过AI巡检引擎实时采集电压、温度、内阻等参数，提前24小时识别风险并预警；依托主动均
在用户侧、电网侧、发电侧均已实现大规模应用。在国际市场竞争激烈的情况下，公司凭借自身技术与产
衡技术与多维度故障诊断算法，精准估算SOC/SOH，在异常工况下毫秒级切断故障回路，将传统被动
品优势，进一步完善产业一体化布局，积极探索新的业务领域和商业模式，持续扩大中国储能产业在全球
运维升级为主动防御。平台采用模块化设计与分布式服务架构，支持负载支路远程毫秒级通断控制，实
范围内的影响力。
现设备集群灵活调度与待机能耗优化。通过实时追踪单机柜及单设备能耗数据，平台可生成能效分析报
告，动态分配多路备用能源，使关键业务备电时长提升200%以上，非关键负载备电资源压缩50%。同
时，平台融合电价曲线、负载需求及储能状态，动态优化用电策略，在电价谷期蓄能充电，推动数据中心
英国纽卡斯尔
向高效节能方向转型。
南都电源参建的英国纽卡斯尔178MWh储
绿色能源工业互联网平台：形成覆盖储能电池全产业链的数字化中枢，入围浙江省级工业互联网平
能电站，站内48个集装箱式电池舱、24个PCS
台名单。平台贯穿储能电池全生命周期与产业链上下游，聚焦研发设计、生产制造、供应链协同、系统集
交 直 流 转换一 体舱已全 部完成安装 建设与调试
成、运营服务及回收再利用等环节，目前已连接工业设备3406台、产品5512台，兼容18种工业协议，开
工作。作 为南 都 电 源 布局 欧 洲 高 端 储 能 市 场 的
发集成工业APP 44个、工业模型32个。平台采用边缘层、IaaS层、PaaS层、SaaS层、应用场景层与接
核 心 项目，其 已 成 为 海 外 新 型 储 能 场 景 中“高
效 能+低成 本”平 衡的典型 实践。项目采用南都
转换 效率大幅提高，系统集成成 本、集装箱、线
损、占地 和施工成本则大幅降低。项目并网后，南都储能系统将高效发挥削峰填谷、调峰调频等 作
用，保障当地电网的稳定运行。
湖南湘乡
湘乡市经开区100MW/200MWh储能电站经过前期安装建设及调试，已全容量并网。项目采用
南都Center L Plus液冷储能系统。系统具备高能量密度、高效热管理及长循环寿命等核心优势，并搭
载南都自产自研的储能专用锂电池，从电芯到系统级全面协同联动，确保储能系统安全可靠。项目建
成投运后，有效缓解了新能源消纳并网难题、湘乡市及湘潭市区域局部供电压力，平抑了新能源发电
的随机性和间歇性，提高了电网调峰、调频支撑能力，提升了电能质量和电网安全稳定水平，发挥了削
峰填谷、负荷侧响应、黑启动等作用。
云南德宏州
共 享 储 能 电 站 项 目 ，该 项 目 规 模
系 统 储能 及 集 成设 备。该 项目是 连 接中缅电网
输 送 的 重 要 电力保 障 项目之一，为中 缅电网 一
体化及可再生能源发展提供有力支持。
助力油田绿色转型
深地川科1井位于四川盆地，地质结构复杂，是全球钻井难度最高的万米油气井之一。为提升作业效
率，西安宝美电气联合南都电源建设了钻修井平台专用储能系统，总装机4.46MW/4.46MWh。该系统
搭载南都电源自主研发的280Ah-1C储能专用电池，利用其高倍率充放电能力为钻井设备提供瞬时功
率支持和电力调峰，提升供电可靠性。同时，系统以电力驱动替代柴油驱动，每年可减少二氧化碳排放约
在“一带一路”倡议提出十周年之际，中国石油技术开发有限公司联合南都电源，为阿联酋油田的混
合动力沙漠“绿色钻机”配套十套储能系统，成为中国首个将国际绿色低碳标准融入高端能源装备出口
的项目。该系统搭载南都自研储能专用电池，具备30分钟快充快放能力，采用储能与柴油发电并行的用
能方案。单套“绿色钻机”每年可节约电能约12万千瓦时，运行期间碳排放降低10%以上，全井作业周期
平均节油10%至15%。该项目通过阿布扎比国家石油公司严苛标准验收，为海外传统油气开采行业提供
了“智慧化+低碳化”协同转型的示范案例。
印度尼西亚万国高压锂电项目
项目采用南都高压高功率锂电池系统。具备高安全、高倍率、长寿命的特点，具有空间占用小、智能
管控、维护工作量小的优势。项目整体建成后将辐射整个东南亚地区，支撑印尼数字经济快速发展。
逐浪数字基建 为全球算力护航
随着5G网络的全面铺开和基站数量激增，工业互联网、产业互联网的海量数据得以挖掘，AI在全球
范围内快速迭代并广泛应用，算力需求及应用场景持续扩大，驱动全球数据中心需求急剧增长，进而推动
数据中心等基础设施的迭代升级。数据中心作为数字经济的核心基础设施，对后备电源系统的稳定性、安
全性和高效性要求愈发严格。通信与数据中心领域一直是南都电源重点服务的市场。作为通信市场的设
备配套方，公司提供系统集成方案，保障基站在电力中断时持续运行，并通过智能锂电储能系统优化电网
负荷。同时，公司拥有行业级整体解决方案、丰富的应用经验以及自主研发的数据中心后备电源技术，这
些方案与技术已广泛应用于全球数据中心，为客户提供绿色低碳的备电解决方案。
当前，AIDC行业正加速发展，大模型训练与推理规模扩大推动GPU算力指数级提升，超算、智算中
心密集落地，能源消耗成为关注焦点。随着AIDC对备电系统提出更高功率密度、更高安全性和更长寿命 安徽芜湖珑腾智算项目
的要求，磷酸铁锂电池凭借高安全、长寿命、低成本等优势逐步成为主流。南都电源推出的AIDC高压锂电 作为“东数西算”芜湖集群重点工程，该项目IT总功率达298.35MW，主要针对算力要求高、数据实
解决方案，具备高功率密度、全场景覆盖、智能运维等特点，支持短时高倍率放电，相比铅酸电池占地面积 效性要求强的应用平台，为区域内数字化产业转型提供强大支持。南都电源为项目提供安全可靠的备电
节省70%，全生命周期成本降低30%至50%，为全球AIDC、超大规模数据中心等提供可靠的能源保障。 保障系统。
河北蔚县中联数据项目
循环产业链
该项目位于河北张家口，中联云港的重要算 Circular Industrial Chain
力中心园区内约有2万架高密机 柜，南都电源为
园区稳定 运行提 供专业可靠 的 备电保 障与 整 体
解决方案。 锂离子电池循环产业链
通过《健全新能源汽车动力电池回收利用体系行动方案》，明确提出构建规范、安全、高效的回收利用体系，
无限动力 绿色出行
运用数字技术加强动力电池全生命周期流向监测。根据行业研究预测，2025年我国动力电池退役量将达82
在全球“碳中和”共识的推动下,以低碳和绿色能源的发展为重点、以节能减排为战略突破口的能源转型,
万吨，废旧电池回收利用市场规模持续扩大。动力电池退役高峰与储能电池批量退役叠加，推动回收市场从
在全球范围展开。在我国“十四五”规划和 2035 年远景目标纲要中,也明确了将“持续改善环境质量、加快发
“增量扩张”向“存量优化”转型。随着156家合规回收企业陆续公告、22项国家标准相继发布，动力电池回
展方式绿色转型”的目标，为了达成这一目标,推动绿色低碳出行变革势在必行。
收产业正从“环境隐患”加速转向千亿元级的“城市矿山”。
民用电池 产品全场景覆盖
南都电源正致力于打通从个人短途出行、城市末端物流到休闲生活能源的完整链条，构建覆盖民用两
轮、电动三/四轮、换电市场及驻车锂电等全场景的民用锂电产品体系，产品涵盖休三专用版锂电、货三专用
版锂电、驻车锂电、民用两轮锂电及换电产品等品类。
针 对休 闲 三 轮 车 用 户，南 都 推 出“充 一次 跑 七 天”的 专用 版电池，采 用 磷 酸 铁 锂 电 芯，能 量密度
≥180Wh/kg，循环寿命突破2000次，寿命达铅酸电池三倍以上，满足用户对长续航的使用需求。
面向货运三轮车用户，南都打造持续放电电流大、输出功率高、载重能力强的专用版本，以适应用户在满
载运输场景下对动力的要求。在秋收等作业强度大、时间紧的场景中，电动三轮车常需连续数小时满负荷运
转，南都大容量锂电系列采用磷酸铁锂材料体系，具备载重强、动力足的特点。以标称容量50Ah的6050II型
号为例，其持续放电电流可达60A，适配≤1200W电机，可满足电动三轮车满载状态下的启动与行驶需求。
此外，南都专为卡车等驻车场景设计的驻车锂电，以汽车级安全标准为基础，突出高能、耐用、更安全的
产品定位。从电芯、电池到BMS电池管理系统，南都电源实现全栈自研，所有电芯自主生产并率先通过国家
强标认证，从源头保障产品安全合规。在售后服务方面，南都推出“行业首创·五年换新”的服务标准，围绕产
品品质与售后服务建立完整的用户保障机制。
华铂新材料作为行业标杆企业，持续引领技术革新与模式升级，2025年获批国家级专精特新“小巨人”
产品质量与安全
荣誉。公司在现有7.5万吨回收产能基础上，实现废旧锂电池综合循环利用率达95%以上，与原生材料相比，
Product Quality and Safety
每吨再生锂电材料可节能2.76吨标煤，减少碳排放7.18吨。通过全流程数字化管理平台，华铂新材料实现从
回收到再生的全过程追溯，构建起覆盖物料流转、工艺参数及产品质量的数字化档案。在此基础上，通过校
企联合攻关，提供“定制化研发、联合攻关、技术优化”在内的全链条概念验证服务，推动相关技术从实验室
严选材、精制造、高技术、诚服务是南都的质量方针。公司建有完善的产品质量管理制度，基于产品质量
走向产业化，成功入选“安徽省锂电池高值清洁循环再生科技成果转化概念验证中心”并荣获“有色金属工
管理体系要求、内部业务与管理架构，每年定期对相关流程进行更新，确保其与实际管理需求相符，有效推
业科学技术一等奖”，进一步彰显企业在绿色循环再生领域的顶尖技术实力。除此之外，公司还通过建立模
进产品质量的持续提升。
块化、标准化的回收处理流程，华铂新材料有效提升了产线协同效率，为大规模、多场景的废旧电池处理提
公司始终确保质量管理系统化建设，实现从研发、供应商导入开始，直到生产过程、关键工艺及产品全
供了可复制的智慧解决方案。
生命周期的全面质量管理。进行端到端的协同管控，采购、生产、技术和质量等相关部门充分沟通合作，持续
稳定地提升产品质量。
费电子等领域的应用比例持续提升，推动形成“资源—产品—再生资源”闭环生态。华铂新材料等龙头企业
将加速国际化布局，参与行业电池回收标准制定，助力中国锂电循环产业链迈向全球价值链中高端。
质量管理体系
公司根据客户导向、支持和管理三大类过程建立质量管理体系，共识别了15个过程，并运行254份质量文件。
公司稳定运营且具备认证资格的生产基地已100% 通过IATF 16949: 2016 汽车质量管理体系标准或 ISO 9001:
充分性和有效性。公司对量产的生产基地进行质量 管理体系的内部审核工作，并且问题解决关闭率达到100%。
产品可靠性管理是公司质量管理体系的核心，贯穿于产品的设计、生产、使用和维修等全生命周期。通过 机理
仿真、失效分析和标准化测试方法等工作，开发并持续优化可靠性分析方法和模型，建立了完善的可靠 性管理体
系。实现了技术元素、产品开发和量产制程全过程的产品可靠性风险管理和数据管理，保障产品全生命周期的安全
与可靠性。
公司不断加强对新产品在客户端的各个环节的质量管理，以确保产品质量的可靠性。设定来料检验合 格率、
制程直通率、新产品投诉率等质量指标，并按照季度及年度的频率对质量指标进行定期监管与考核。
产品检验与不合格品管理
公司组建专业的产品测量管理团队，实施全过程质量管理。对于新出现或可能出现的质量问题，公司制 定
FMEA、控制计划、作业文件落实防错。对于已发生过的质量问题点，公司基于质量改进项目，在项目管理、生
产制造、供应商环节开展逐项落实与分层核查工作，防止复发。报告期内，公司实施关键质量特性管理项目，积
极预防质量问题重复发生，持续优化产品质量与安全水平。
为规范不合格品管理程序，公司制定了《不合格品控制程序》。明确了识别、标识、隔离、评审、处置和改进
的闭环操作，并明确了各流程责任部门。针对可能造成事故的缺陷产品，公司制定了相关的控制措施，并由专项
工作组根据《改进控制程序》和《售后质量管理办法》进行复盘工作，以梳理技术、流程和管理中的疏漏。 此
外，公司建立了全面的产品召回管理机制，并制定了《产品召回控制程序》来管理产品召回事务。报告期内， 公
客户关系管理
司没有违反产品和服务质量与安全相关法律法规而受到主管部门处罚的事件或产品召回等相关情况。
Customer Relationship Management
搭建全生命周期服务体系
南都电源构建了覆盖用户全生命周期的服务体系，旨在从售前咨询、售中支持到售后维护，全方位、无间
断地服务于每一位用户。并配置专业售后服务团队，高效解决客户遇到的各种问题。近年来，南都电源不断
建设和优化服务网络，目前已构建200多个全球服务网点。这些维修服务点一方面为公司产品提供检测维修
服务，同时也作为周边备品中转库，能快速响应服务需求，缩短服务换货周期。同时，公司在欧洲、北美、澳
洲、日韩、中东等多个地区建立了本地化销售服务中心，具备了全球储能项目落地销服支持能力，能在48小时
质量文化建设 内响应海外客户需求。
公司建立公司级、部门级与班组级的三级质量培训体系，以线上、线下相结合的方式开展全员质量培训，提升 在客户服务体系建设方面，公司根据年度业务要
员工对产品质量的认知与重视。根据不同培训类型，质量培训按年度、季度等不同频率展开，员工质 量培训覆盖 求与客户需求，建立标准化客户服务工作流程，出台
率达100%。 《客户服务控制程序》等相关程序文件、手册与管理
公司开设《质量意识》及《质量方针》必修课，此外2025年还不定期开展《有害物质法律法规培训》、 制度，明确客户服务中各方职责及协同机制，快速响
《IAFT16949：2016》、
《APQP》等高级质量工具、体系标准专项课程。同步开展多渠道质量文化宣导及参赛。 应客户诉求，提升服务效率与客户满意度，增强企业
建立质量绩效考核机制，进一步提升全员质量意识。基于年度质量目标达成情况，公司从市场故障表现、项目问 市场竞争力。
题关闭情况、质量成本、来料情况、过程问题关闭情况等维度设定质量绩效指标，涉及市场、研发、供应链、制造 公司不断完善售后服务体系，客户服务管理工作
过程及运营体系等相关部门，贯彻以正向激励为主的质量建设思路，对质量改善等做出贡献的团队和个人进行激 持续获得外界的认可，2025年，商品售后服务能力在
励。公司致力于打造“全员参与”的质量文化氛围，通过QCC、技能比武等质量活动，提升全员质量意识。 2024年“五星级”的基础上升级为“七星级”，并通
举办质量QC小组评比活动，通过演说与提问的形式， 过三方机构《商品售后服务评价标准GB/T 27922-
从选题背景、原因分析、对策实施、效果验证、发表呈现 2011》的专业认证。
等六个维度进行评分。共计43名工程技术人员参与，包含工
艺、质量、设备、生产等7个项目，进一步提升了质量改进工
具与方法应用，总结复盘QC成果，增强团队凝聚力。
客户沟通与满意度管理
无有害物质管理 为系统性衡量客户期望的满足程度，精准识别影响客户体验的关键因素，公司持续推动产品、服务与流
南都电源2008年开始导入QC080000有害物质过程管理体系，2018年正式申请并通过认证，公司严 程的优化，以提升客户忠诚度与留存率，增强市场竞争力。依据《客户满意度管理办法》，公司每年制定《客户
格管控产品生产全过程中的有害物质风险，交付满足电器电子产品有害物质限制使用管理办法、中国GB/ 满意度调查策划书》，面向全行业客户及重点客户，围绕交付及时性、产品质量、服务质量、客户忠诚度等维
T26572、欧盟RoHS/REACH指令等国内外有害物质管控的标准。公司通过严格的源头管控、过程管控 度开展满意度调研。2025年，公司客户服务满意率达94.9%。
和产品检测，确保产品中铅、汞、铬、 六价铬、多溴联苯、多溴联苯醚、邻苯二甲酸二（2-乙基己基）酯、邻 在客户全生命周期管理中，公司围绕售前、售中、售后三大环节构建系统化服务体系，确保客户需求在每
苯二甲酸甲苯基丁酯、邻苯二甲酸二丁基 酯、邻苯二甲酸二异丁酯十项有害物质符合要求。 一阶段均得到高效响应与专业支撑。
售前阶段，公司聚焦精准对接与定制方案。根据客户类型与需求，指派营销、客服及技术人员提供涵盖
供应链管理
公司实力、产品特性、质量保障等方面的专业咨询，组织工厂参观与技术交流。同时，派遣工程师开展现场勘
Supply Chain Management
察，联合技术部门深度挖掘需求，为客户提供定制化解决方案与技术支撑。通过项目专项研讨，公司前置规
划订单履约、安装调试与验收环节，为项目高效推进奠定基础。进入售中阶段，公司以高效履约与专业交付
为核心。在产品选型方面，结合客户需求、项目场景及现场条件，精准匹配产品型号，确保适配性与可靠性。
依据南都公司战略规划及业务发展的需要，制定公司采购策略，建立完善的采购管理体系，履行采购管
在履约跟踪方面，专人负责订单审批、发货跟踪与货物接收，保障交付准时。在安装调试方面，严格按照项目
理工作职能，为公司生产经营提供物资供应保障，确保战略目标和经营目标的达成，保证供应链竞争优势。
规范开展安装、调试与验收工作，确保产品投运稳定，实现高质量交付。
售后阶段，公司以快速响应与全程保障为目标。通过多渠道受理客户反馈，开展巡检走访、软件升级、投
诉处理、技术咨询、培训服务、产品退换等全场景服务，并建立分级响应与闭环处理机制，及时解决产品质量 强化供应链质量
与运行维护问题，持续优化服务体验。依托全球化服务网络，公司同步实现海外市场的快速响应，有效保障全 公司将供应商按照不同维度进行分类分级管理。通过对供应商质量保证能力、积极性、配合度等维度
球客户的服务时效。 的综合评价后，将供应商进一步分级为关键核心供应商、重要供应商与一般供应商。同时通过对供应商所
供物料关重程度差异对物料进行A/B/C类区分，并依据上述差异条件，公司制定《供应商管理程序》明确
供应商的分类、评估、管理等相关要求，对不同类别供应商开展差异化管理。
服务团队能力建设 公司对A类物料及供应链管理中心和供应商质量管理部确认需要进行现场审核的B类物料的初选供应
服务能力的持续提升，离不开专业团队与系统机制的支撑。公司推行“铁三角”销服一体化机制，由销 商 进行质量审核和业务连续性评估，同时在导入之后进行绩效监控等质量管理工作。公司对供应商制定
售人员、产品设计人员与售后人员协同，提供涵盖属地化销售、安装调试、技术支持、售后运维的全生命周 了明确的质量质保，如到货合格率，并围绕评价质量体系管理、技术开发、采购及供应商管理、过程控制、
期服务。同时，依托客户服务平台，实现需求受理、过程跟踪、结果回访的全闭环管理，显著提升服务运营 产品追溯、产品检验及测试、包装与运输等多维度进行供应商的质量水平及质量管理能力开展评价工作，
效率与管控精度。 控制器类 产品还涉及到软件能力开发评估维度。在准入评估阶段，由采购管理中心组织质量管理中心、研
为打造专业化、全球化服务团队，公司持续开展客户服务专项培训，强化服务意识、专业技能与沟通技 究院等相关 部门综合评估共同评审。
巧。报告期内，公司开展内部主题培训1100余人次，有效提升客服人员的专业素养与问题处理能力；同时 对于审核评级不合格的类供应商，依据供应商合作意向及积极性，公司通过第三方审核机构对供应商
开展对外培训600余人次，全面提升客户现场运维人员的操作与维护能力。凭借卓越的服务质量与专业的 进 行质量帮扶，同时委派内部质量团队人员入驻供应商现场，运用自身经验及公司质量特性需求辅导供
技术支持，公司获得客户高度认可，2025年累计收获感谢信与表彰15次。 应商提升质量并保证交付。对于开展现场审核时发现的问题，公司质量团队人员指导其开展改进措施，并
通过《供应商审核问题闭环机制》监督验证供应商改善效果。公司制定了供应商过程审核及质量稽查，涵
盖供应商质量异常问题的所有环节，以点概面去推动供应商质量提升。
公司针对供应商资质、履约情况、安全、廉洁等管理情况开展定期监控，指导与监督供应商针对问题
清单开展改善工作，保障供应商业务运行的安全与合规。
公司为激励供应商质量持续改善，通过内部QCC项目提报、供应商改善问题专题汇报、供应商到货质
量指标共享、重大项目配合度、质量问题改善、质量提升水平等多维度多方式，加强对接沟通强化问题改
善效 果验证，给予供应商质量提升的认可及表彰。
公司结合供应商管理现状及目标提升要求，通过不定期现场审核、问题改善验证等持续推动供应商绩效
目标达成。2025年南都电源进行了326次现场审核，审核内容涵盖质量、环境安全、社会责任、业务连续性等
方面，开具不符合项1883项，整改完成率达到90.16%。以绩效目标为导向，持续优胜劣汰，有效地推进了南
都供应链的可持续发展。
构建负责任的供应链
南都承诺并致力于推动以负责任的方式采购含锡、钽、钨、金、钴、云母等原材料的产品，参照《经合组
织关于来自受冲突影响和高风险区域的矿石的负责任供应链尽职调查指南》和《中国矿产供应链尽责管理
指南》，参与行业合作，共同推动供应商防范和降低其产品所含的矿产以直接或间接的方式助长侵犯人权、
危害环境、损害健康安全及滋生腐败等行为。
推进供应链可持续发展
南都公司对标行业最佳实践，采用国际公认标准，在供应商准入、绩效评估、持续改善及淘汰全流程充
分考虑并践行可持续发展的理念。 制度
保障
全体系等情况进行筛选评 估，从源头保障供应商合规性； 1、要 求 供 应 商 依 据《冲 突 矿 产 报 告 模 板（C M R T）》、《扩 展 矿 产 报 告 模 板
识别
（EMRT）》自 查，依据自查结果开展评估；
供应商 2、根 据 原 材 料 生 产 过 程 和 使 用 特 性 ，开 展 分 级 管 理 ，对 重 点 供 应 商 参 照
与评估
准入 ISO9001,ISO14001,ISO45001等 管理体系进行审核督导，确保供应商资质符合
南都要求；
《廉政诚信协议书》等文件。 1、及时将评估和考察结果向主管部门汇报，说明实际和潜在的风险；
监督
供应商
效指标持续满足南都要求；
绩效评价
信息 1、定期在官网发布负责任矿产尽职调查报告；
持续改善
供货直至停止合作的措施 落地；
及淘汰
链调查，识别冶炼厂清单，推动冶炼厂申请和维持责任矿产保证流程（RMAP）合规认证。南都鼓励供应商
为推动供应链可持续发展，南都从制度上进行设计，制定了涵盖商业道德审查、有害物质限制使用、碳排 与RMAP认证的冶炼厂合作。
放审查及削减、绿色包装使用等一系列的规范。2025年，导入ISO28000供应链安全管理体系，通过对相关 2025年，南都对涉及相应矿产采购供应商开展矿产采购尽职调查，识别合规冶炼厂5家，并与8家客户分
制度的落实和监督，有效地推动了供应商对可持续发展的理解及实施。 享了冲突矿产调查结果。
Environmental, Social and Governance Report 47
环境
Environment
全球许多商业领袖正着力于将应对气候变化和环境退化，作为各自企业竞
争力、增长和发展的新的重大风险和机遇。南都电源以“致力于企业、环
境的和谐共存与持续发展”为环境方针，将可持续发展理念融入运营全过
程。从产品设计、制造、应用到回收，实现全过程绿色、环保、减碳。通过上
下游产业链融合发展，打造电池循环产业链，实现企业发展与环境、社会
的和谐共融。
助力的联合国可持续发展目标（UN SDGs）：
南都电源环境双碳目标：
“3060”目标：南都电源碳排放2030年前达到峰值，2060年前实现碳中和。
达标排放：污染物达标排放率100%
节能减排：以2022年为基准，五年实现单位产品能源、资源消耗和三废排放降低10%。
碳减排：以2022年为基准，五年实现单位产品碳排放降低10%。
应对气候变化 潜在影响
Addressing Climate Change 风险与
风险与机遇描述
机遇类别
影响时限 价值链环节 财务影响
公司致力于推动全球新能源可持续发展，在为全球新能源应用提供一流的解决方案和服务的同时，不 实体风险
断加强气候变化应对能力建设，将气候风险和机遇纳入公司战略和决策。公司在2023年社会责任报告中
台风、洪水等极端天气事件严重性提高，可能
正式宣布“南都电源碳排放2030年前达到峰值，2060年前实现碳中和”。
“3060“目标对于正处于快速 成本上升
急性风险 造成固定资产损失、劳动力损失或供应链中 短-中期 生产运营
收入下降
增长期的南都电源具有很大的挑战性。未来，公司将持续以创新为牵引，全力攻坚低碳产品与技术研发，有 断等。
序推进工艺优化及节能减排，大力开发可再生能源项目，深入布局电池循环利用，全方位推动自身运营及价
值链碳中和的实现。
转型风险
客户、消费者等相关方日益关注公司在应对气
候变化方面的表现;若未开展积极的气候变化 营销及销售服
治理：南都电源践行气候变化的治理工作。公司董事会积极参与气候相关风险与机遇识别的决策和监 声誉风险 中-长期 收入下降
应对行动，可能无法满足利益相关方期待，从 务
督，并于 2021年6月成立碳达峰碳中和工作领导小组，全面负责领导、监督和审批公司气候及可持续发展相 而导致公司的形象和声誉受损。
关战略和目标，评估和推进公司的短、中、长期战略落实。公司也积极参与国内相关法律法规标准制定、参
加国内外权威机构组织的相关培训和论坛，全面提升高层气候及可持续发展能力。 机遇
战略：基于公司整体可持续发展战略，南都电源积极识别与气候相关风险和机遇(短、中、长期)，及气候
在低碳经济转型背景下，绿色低碳产品与服务
相关风险和机遇对组织的影响，制定气候行动策略，增强气候适应能力。基于更为国际化、科学化的方法论，
的社会需求可能增加;
公司结合自身经营情况以及未来发展预期，做出减排承诺: 南都电源碳排放2030年前达到峰值，2060年前 进一步开发和提供低碳产品与服务以及解决
产品研发
低碳产品 方案能够使公司更好地适应市场需求，可为公 研发成本
实现碳中和。同时，公司打造电池制造、系统集成、运营服务到电池资源回收的全产业链，通过上下游产业链 长期 营销及销售服
与服务 司带来新的机遇，获得额外的增长； 收入上升
务
融合发展,形成电池循环产业链，不断提升全产业链减排绩效，提升应对气候变化风险的能力。 政府、客户、消费者和社区更倾向于气候友好
风险管理：南都电源持续关注应对气候变化相关议题，加强气候相关风险识别、评估和管理，评估气候 型产品与服务，新兴市场对新能源和电动化转
型有广泛的需求。
变化对公司及客户业务的潜在影响，将气候相关风险管理纳入整体风险管理，并积极采取相关行动及应对
措施。
公司满足自身双碳承诺和响应客户降碳目标，
可再生
通过主动开发可再生能源项目并持续扩大项 中-长期 生产运营 成本下降
能源投入
南都电源全面梳理、识别、评估、管理气候相关风险，并将其全面纳入公司整体风险管理的流程。主要步 目规模，可减轻公司能源转型的成本压力。
骤如下:
产业，打造全产业链循环，减少全生命周期碳
排放；
开展生产运营能源管理、水资源及物料的循 中-长期 生产运营
转型 收入上升
提升能源资源利用效率，降低采购成本，助力
温室气体排放 2025年电力间接和蒸汽间接排放占总排放量的99.11%，其中电力间接排放占62.52%，蒸汽间接排放
南都电源配备专职部门和人员，自2011年开始连续15年依据ISO14064标准要求，对组织生产边界内 占36.59%，由此可见南都电源能源结构更趋合理，化石燃料占比已低于1%，温室气体排放主要来源于外购
的7种温室气体进行盘查，编制企业温室气体盘查报告，在社会责任报告上披露盘查结果。2025年南都电源 电力的间接排放，因此通过完善管理手段和不断提高生产技术平，提高能源利用率，可以有效地降低单位产
发布的温室气体盘查报告书，编制并发布《温室气体盘查报告》。 品温室气体的排放量。
南都电源重视产品碳足迹管理工作，委托第三方专业机构依据ISO14067-2018和PAS2050：2011要
求对公司产品进行碳足迹认证。2025年公司完成6款产品碳足迹认证、6款产品碳足迹复审。截至2025年公
总排放量 司已完成21款电池产品碳足迹认证。同时公司3款锂电储能产品通过意大利EPD认证、1款产品通过产品全
温室气体 CO2 CH4 N2O HFCs PFCs SF6 NF3
（t-CO2e）
生命周期评估。
排放量
（t-CO2e）
降碳措施
占总排放量比例 99.86% 0.09% 0.05% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 100%
为助力2060年净零目标实现，南都电源持续优化温室气体排放管理工作，加强对气候相关指标的披
露。报告期内，全部生产基地均已按照IS014064-1:2018和温室气体核算体系(GHG Protocol)开展温室气
体盘查。
温室气体范围
（单位：MT CO2e）
司的碳排放情况，并积极开展多项温室气体减排举措。未来，南都电源将继续推进减排目标实现:我们在生产
范围一温室气体排放量 2390.62 916.00 1410.76
环节，积极布局绿色生产;我们积极推进绿色供应链管理，携手上下游共同前进;主动培养全体员工的气候意
天然气：21.6219 tCO2/ 识，通过开展气候变化专题培训和多种形式的宣贯，将绿色低碳文化融入日常运营工作的每一个细节。此外，
万Nm3
南都电源还充分发挥自身行业优势，持续为市场提供安全可靠的电池产品、再生电池材料，打造全产业链闭
范围二温室气体排放量 163516.24 174632.64 156670.52 基于地理位置
电力：0.5366 tCO2/
MWh
温室气体排放总量 165906.86 175548.64 158081.28 运营控制法
环境合规管理 报告期内，公司及其子公司合规管理情况情况统计如下：
Environmental Compliance Management
许可证
公司名称 最近申领时间 有效期 备注
变更
完善的体系管理 浙江南都电源动力股份有限公司 无变更 2024年4月22日 2029年4月21日 重点管理
南都电源成立由总裁直接负责的环境管理委员会
已通过ISO14001 杭州南都动力科技有限公司 无变更 2024年10月15日 2029年10月14日 简化管理
负责环境保护工作，下设专门的安全环境管理部门和环
环境管理体系的公司
境工程师具体负责环境管理工作。公司通过组织机构搭
浙江南都鸿芯动力科技有限公司 无变更 2024年10月14日 2029年10月13日 简化管理
建，形成“横向到边、纵向到底”的环境管理网络体系， 浙江南都电源动力股份有限公司
并实行环境保护责任制，设立环境目标和绩效考核，并
安徽南都华拓新能源科技有限公司 无变更 2023年11月30日 2028年11月29日 简化管理
浙江南都能源科技有限公司
与各责任部门签订责任书，明确环境问题一票否决。
环境管理体系方面，南都电源拥有完善的环境管理 杭州南都动力科技有限公司 酒泉南都电源有限公司 无变更 2024年9月24日 2029年9月23日 简化管理
制度和环保设施，从改革生产工艺和引进高新生产设备
武汉南都新能源科技有限公司
着手，加强环保设施建设、加大生产工艺研发投入，并通 武汉南都新能源科技有限公司 无变更 2024年4月12日 2029年4月11日 重点管理
过“三废管理、能资源管理”一系列环保管理制度措施， 湖北菲意特能源科技有限公司
减少污染物的排放。公司严格按照环境法律法规和环境 安徽华铂再生资源科技有限公司 无变更 2024年3月21日 2029年3月20日 重点管理
管理体系的要求运行，以“致力于企业、环境的和谐共存 安徽华铂再生资源科技有限公司
安徽南都华铂新材料科技有限公司 变更 2025年11月12日 2030年11月11日 重点管理
与持续发展”为环境方针， 2000年7月首次通过挪威船
安徽南都华铂新材料科技有限公司
级社DNV的ISO14001环境管理体系认证。截至2025
年南都电源旗下9个子公司均通过环境管理体系认证， 安徽南都华拓新能源科技有限公司 报告期内未因环境问题受到行政处罚的情况，南都电源及其子公司在报告期内未发生因环境问题受
开展环境风险评估并通过环境管理体系认证的运营场所 到行政处罚的情况。
酒泉南都电源有限公司
占比100%。 公司所有建设项目均符合环境影响评价制度及排污许可要求。南都电源及其子公司严格按照国家环
境保护相关法律法规要求，依法对新、改、扩建项目开展环境影响评价。公司严格落实环保“三同时”制
度，确保所有废水、废气、噪声、固废等污染防治设施与主体项目同时设计、同时施工、同时投产使用。公
司依法申领排污许可证，严格管控污染物排放浓度，定期请第三方机构开展污染物监测，确保污染物长
期稳定达标排放，为保护和改善生态环境做出贡献。
环保投入及环保税
充足的资金是做好环保工作必不可少的保证，只要是环保工作需要的，公司绝对支持，并且在审批过程
中，开通绿色通道，特事特办，尽快使资金落实。2025年南都电源及其子公司共计投入4795万元，占营收
节能减排低碳发展工作。
排放与废弃物管理
Emissions and Waste Management
报告期内，南都电源及其子公司严格按照国家及地方相关法律法规要求，配备相匹配的环保治理设施， 废气管理：公司严格遵守《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规，制定了《废气管理程序》等
所有污染治理设施长期有效运行，定期对环保设备进行检查和维护保养。公司严格按照排污单位自行监测 内部程序文件，对大气污染物排放实现从源头、过程到末端环节的全方位监控和管理。南都电源生产过程
技术指南、排污许可证申请与核发技术规范等法律法规政策要求开展环境自行监测工作，编制自行监测方 中产生的重点控制污染物有氮氧化物(NOx)、二氧化硫(SO2)、颗粒物(PM)、铅及其化合物等。我们建立了
案，安装在线监控设备，配置采样和分析设备，同时委托有资质单位定期开展环境监测工作，按照规定将环 “内部监测+委外监测+在线监测”的三重管控机制，在各生产基地配置对应的废气处理设备，并对净化后
保信息上报环境主管部门，并根据要求在全国排污许可证管理信息平台等网站完成监测数据的信息公开工 的气体浓度进行监测，确保各类大气污染物100%达标排放。
作，接受社会监督。2025年公司废水、废气、噪声、噪声等监测数据全部合格，排放总量符合排污许可证总 废水处理：公司严格遵守《中华人民共和国水污染防治法》等运营所在地的法律法规，制定了《废水管
量要求。 理程序》等内部程序文件，规范了雨水、废水的收集、处理、排放和回用流程。公司配套建设了覆盖废水的
深度处理系统，通过三级pH调节+化学絮凝沉淀+超滤装置+二级反渗透装置等配套设施，对废水进行有效
环境监管重点单位排放情况：2025年，南都电源及其子公司武汉南都、华铂科技、华铂新材料、南都动 净化处理，并在排放前对各项污染物进行检测，确保100%达标后纳管排放。同时，公司以工艺优化为抓手，
力被所在地生态环境部门列为环境监管重点单位名录；能源科技、南都华拓、酒泉南都未被所在地生态环 提高废水回用率，减少水资源浪费。
境部门列为环境监管重点单位名录，扬州南都、南都泰铂源正在建设中。 固体废物管理：公司严格遵守《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等运营所在地的法律法规，
制定了《固体废弃物管理程序》等内部程序文件，规范了生活垃圾、一般工业固废、危险废物的收集、储存、
转移和处置流程。公司危险废物管理实现全过程信息化监管全覆盖，配备智能终端设备、视频监控设备、物
行业排放标准及生产经营活动中涉及的污染物排放的具体情况 联网扫码设备及配套标签打印机等，实现固体废物规范处置率100%。公司聚焦产品设计改良、生产工艺优
化、原材料管理加强等措施，从源头降低废弃物产生量。2025年一般固体废物实现综合回用率99.00%、
污染物 是否有核定的年 核定的年度 超标排放
污染物的名称 年度排放总量 危险废物综合回用率99.19%.
的种类 度总量（是/否） 排放总量 情况
颗粒物（PM） 7.57（吨） 是 31.946（吨） 无
二氧化硫（SO2） 8.23（吨） 是 157.711（吨） 无
大气 废弃物分类及处置方式
污染物
氮氧化物（NOX） 7.82（吨） 是 82.78（吨） 无
循环
分类 处置方式 产生量（t） 处置量（t）
再利用量（t）
其它：铅及其化合物 0.258（吨） 是 2.769（吨） 无
一般 集中收集分类后，交由有资质的第三方进
工业废水总量 否 - 无 固体废物 行焚烧或综合回收处置
米）
水污
化学需氧量（COD） 10.95（吨） 是 70.148（吨） 无
染物 严格遵守危险废弃物管理要求，转移处
危险
置危险废物，并委托有资质的第三方供应 13036.7 13021.4 12915.9
废物
其它：总铅 0.028（吨） 是 0.36（吨） 无 商进行转移、处置及回收再利用
生态系统与生物多样性保护 产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的可能危害。
清洁生产的核心是“节能、降耗、减污、增效”。作为一种全新的发展战略，清洁生产改变了过去被动、
Ecosystem and Biodiversity Conservation
滞后的污染控制手段，强调在污染发生之前就进行削减。这种方式不仅可以减轻末端治理的负担，而且有
效避免了末端治理的弊端，是控制环境污染的有效手段。南都电源将清洁生产的理念贯穿到产品生命周期
作为新能源行业的引领者，南都电源在自身发展过程中，也广泛关注周边生态的保护。公司严格遵守 的全过程，尤其注重新技术新工艺的应用，注重产品的绿色生产和绿色使用。各子公司依照主管部门要求
《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国环境影响评价法》等相关法律法规，在《环境安全管理手 定期开展清洁生产审核，注重持续不断的改进。因在清洁生产上的不断努力，南都电源被评为国家清洁生产
册》中规定在项目开发、建设和生产运营过程中最大限度降低对生态环境产生的负面影响，落实保护生物 示范企业。自2009年起南都电源共通过五轮清洁生产审核，合计投入超5200万元、共实施94项清洁生产
多样性的要求，实现与自然和谐共生。经评估公司所有基地均不属于生物多样性敏感区域。 中高费方案。
项目 重点措施
节气 减少
方案 投入（万 节电 节蒸汽 节约 减少
项目建设 组织专业团队对项目进行全面且深入的环境影响评价 序号 （万 节水（t） 污染物
数 元） （万度） （t） 原料（t） 固废（t）
m3） 排放（t）
前期 通过科学的评估方法和产谨的评估流程，全面了解项目可能对生物多样性造成的潜在影响
第1轮 23 302.25 14.66 3.2 6.35 54.15 3.2
依据前期评价结果，制定针对性强、切实可行的应对方案与解决措施
项目建设
采用环保型的施工材料和工艺，减少施工过程中的污染物排放，避免对周边环境破坏
中期 第2轮 27 207.21 215.9 1.34 244
按照环评工作要求，积极主动地与当地居民进行沟通，广泛寻求意见和建议
第3轮 22 480.642 157.28 35.71 59.52
项目建设 持续关注项目对生物多样性的长期影响，并根据实际情况及时调整和完善保护措施
后期 确保项目运营不会对生物多样性造成负面影响，实现企业发展与生态保护的和谐共生
第4轮 13 2339.7 83.52 0.5 420 4.659 18 54.75 2.25
项目退役
依照退役场地评价法规要求要求，进行全面的退役地块污染场地调查和评价，履行企业责任 第5轮 9 1936.1 26.54 571.85 0.2444 5.61 6.6 0.194
管理
合计 94 5265.902 497.9 0.5 991.85 9.4434 309.67 175.02 5.644
突发环境事件应急预案
南都电源及子公司建立完善的企业环境管理体系，按照企业突发环境事件应急预案编制导则要求编制
规范有效的突发环境事件应急预案，每年定期对员工进行培训，落实应急设施和物资，开展应急演练，并将 环境绩效披露
编制完成的应急预案报当地环保部门进行备案。
南都电源根据《企业环境信息依法披露管理办法》及上市公司信息披露相关标准要求积极开展环境信
息披露工作。2025年，南都电源及其子公司武汉南都、华铂科技、华铂新材料、南都动力被所在地生态环境
清洁生产 部门列为环境信息依法披露企业名单。公司通过全国环境影响评价管理信息平台、全国排污许可证管理信
清洁生产是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综 息平台、重点污染源监测数据管理平台以及上市公司年报等途径定期披露行政审批、污染设施运行和环保
合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的 监测等重要环境信息。
纳入环境信息依法披露企业名单中的企业 能源利用
Energy Utilization
序
企业名称 环境信息依法披露报告的查询索引
号
https://mlzj.sthjt.zj.gov.cn/eps/index/enterprise- 南都电源高度重视能源管理，公司严格遵守《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国可再生能
search
源法》《中华人民共和国清洁生产促进法》等相关法律和标准，制定了《能源管理手册》《能源管理程序》等
https://mlzj.sthjt.zj.gov.cn/eps/index/enterprise-
search
https://w w w.ahjs.gov.cn/OpennessContent /
show/2573389.html
能源管理体系
https://w w w.ahjs.gov.cn/OpennessContent /
show/2573389.html 南都电源高度重视能源管理，公司严格遵守《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国可再生能
https://w w w.ahjs.gov.cn/OpennessContent / 源法》《中华人民共和国清洁生产促进法》等相关法律和标准，制定了《能源管理手册》《能源使用管理控
show/2573389.html
制程序》等制度文件，建立和实施高效的能源管理体系，提升能源利用效率。截至2025年，南都电源共6个
https://sthjj.ezhou.gov.cn/hjxw/tzgg/202504/ 子公司通过了ISO50001能源管理体系认证。
t20250402_696190.html
已通过ISO50001：2018能源管理体系的公司
南都电源积极参与CDP、EcoVadis第三方环境绩效披露平台。公司自2015年起参与EcoVadis企业社
浙江南都电源动力股份有限公司 武汉南都新能源科技有限公司
会责任评级，披露企业环境绩效。公司自2018年起参与CDP环境信息评级披露温室气体排放和水资源保
护信息，2025年温室气体和水资源保护评级B。 浙江南都能源科技有限公司 安徽华铂再生资源科技有限公司
杭州南都动力科技有限公司 安徽南都华拓新能源科技有限公司
节能降耗
公司重视能源管理工作，通过技术、管理等手段降低生产和运营过程中的能源消耗，提高能源利用
率，减少温室气体排放。公司大力推行节能环保措施，通过可再生能源使用、余热利用、回馈式充放电机
改造、能源在线计量等改造，提高能源利用效率，减少温室气体的排放，节能环保已经融入公司运作和员
工行为的点滴之中。2025年公司能源消耗总量为42721.0吨标煤，其中间接能源占比99.46%，能源结
构较为合理。
披露项 单位 具体数据 参数来源/依据 企业名称 再生能源案例
能源使用的基本情况 利用1#厂房、2#厂房、3#厂房闲置屋顶地面，建设4.6MW分布式光
杭州南都动力科技有限公司
伏发电站+4兆瓦时梯次利用储能电站，年发电量480万kWh。
直接能源消耗量 吨标煤 230.5 能耗数据统计表
用建筑屋顶建设4.74万平方米（4MW）分布式光伏电站，年可发电
浙江南都电源动力股份有限公司
间接能源消耗量 吨标煤 42490.5 能耗数据统计表
● 利用屋顶和厂区空间，建设100兆瓦时的储能电站，削峰填谷，每
能源消耗总量 吨标煤 42721.0 能耗数据统计表 天可放电10万kWh，全年放电3120万kWh；
● 利用工厂建筑屋面建设光伏项目7.4万平方米，年发电1000小
武汉南都新能源科技有限公司
时，每年可利用太阳发电723万kWh ；
单位营收/产品/产值综合能耗 吨标煤/万元 0.054 能耗数据统计表 ● 经测算，2025年，上述两个项目的能源占比可达到武汉工厂总用
电的52.8%。
为进一步降低能源消耗、减少生产环节温室气体排放，南都电源及其子公司积极推进节能改造。报告
期内共实施包括冷却水系统冬季自由冷应用、集成电装区照明节能改造、浴室洗衣房蒸汽节能改造、压缩空
气管道联通改造、注液低露点除湿机节能改造等在内的10项技术改造，合计节约用电790.7万度、节约蒸汽
节能措施 关键效果指标示例（量化）
杭州南都动力科技有限公司冷却 A2厂房新增3台板式换热器，春、秋、冬季停用6 预计年节电：
水系统冬季自由冷应用项目 个月制冷压缩机，采用自由冷降温换热。 67.0万千瓦时
浙江南都能源科技有限公司集成 集成电装区使用100盏LED工矿节能灯替代原 预计年节电：
电装区照明节能改造项目 204盏传统灯具。 18.5万千瓦时
在每年6-9月停用车间至洗衣房蒸汽管路，浴室
浙江南都电源动力股份有限公司 预计年节约
使用空压机余热热水替代蒸汽换热、洗衣房使用
浴室洗衣房蒸汽节能改造项目 蒸汽900吨
节能电烘干机替代老式蒸汽烘干机。
安徽南都华拓新能源科技有限公 对高低温凝结水箱管路进行串联改造，并实施除 预计年节约
司蒸汽系统节能改造项目 湿机阀组经济运行管理。 蒸汽13365吨
再生能源利用
南都电源各子公司通过充分利用空间建设分布式光伏光储系统，为生产提供可再生能源，全面降低生
产阶段的能源消耗和温室气体排放。截至2025年，南都电源已在6个工厂建设光伏27.9万平方米，分布式电
站装机容量达到46.9MW。2025年共生产可再生能源14811兆瓦时，折算综合能耗为1820.3吨标煤，占电
力总消耗量的7.44%。
水资源利用 截至2025年，南都电源及其子公司共有3家企业入选工信部“绿色供应链管理企业”名单 、4家企业入
选工信部“绿色工厂”名单、5款产品入选工信部“绿色产品”名单。
Water Resource Utilization
南都电源绿色供应链管理企业清单
南都电源高度重视水资源的管理和保护，公司严格遵守《中华人民共和国水法》等相关法律并在《能源
管理手册》《废水管理程序》等内部管理文件中对水资源管理、废水排放和处理进行规范。为提升精细化用 序号 入选绿色供应链管理企业名单 入选批次、时间
水管理能力，公司将用水目标纳入环境管理指标，通过推进工艺节水和废水深度处理回用等技术改进措施， 1 浙江南都电源动力股份有限公司 工信部第五批（2020年）
不断降低总耗水量及耗水强度，实现科学用水、可持续用水。公司用水来自市政自来水系统，2025年公司共
取水1308445吨，回用和重复用水率达到96.36%。
听取水资源管理进展汇报，指导并审核水资源管理相关目标设定，
董事长与社会责任委员会
监督目标完成进度
南都电源绿色工厂清单
制定水资源管理计划与目标，向下拆解至各子公司，并对实现目标
公司社会责任部
的管理措施有效性进行评估和业务指导
序号 入选绿色工厂企业名单 入选批次、时间
子公司安环部门 制定并落实各项水资源管理计划，推动用水计划和目标达成 1 浙江南都电源动力股份有限公司 工信部第二批（2017年）
节水设施建设与运行：在节水设施建设及运行方面，公司建立完善的水资源计量网络，每周进行水平衡 3 安徽南都华铂新材料科技有限公司 工信部第九批（2024年）
分析；在办公区域和生产区域均安装了感应式出水阀及节水型设备，降低了耗水量;加强用水设施的维护和
管理工作，提升循环利用效率。同时通过在各子公司建设中水回用、冷凝水回收、初期雨水回用设施，提升回
用水比率，替代部分新鲜水取水，持续降低水资源环境影响。 5 武汉南都新能源科技有限公司 湖北省、鄂州市（2024年）
废水类型 废水处理工艺
南都电源绿色产品清单
公司建设有60t/h处理能力的污水处理站和68t/h中水回用系统，采用三级pH调节+
铅电生产废水 化学絮凝沉淀+超滤+二级反渗透工艺，废水优先回用于生产，多余废水纳管排放， 序号 绿色设计产品型号 入选批次、时间 生产单位
废水回用率≥90%。
公司建设有400t/d处理能力的污水处理站，采用混凝沉淀+缺氧/好氧活性污泥法
锂电池生产废水
（A/O法）+膜生物反应器法（MBR）处理后纳管排放。 6-GFM-180HR型高功率型
阀控式密封铅酸蓄电池
绿色制造 酸蓄电池
南都电源一直践行绿色发展理念，完善了以绿色标准、绿色工厂、绿色产品、绿色供应链、绿色园区为核 GFM-1000E型阀控式密封铅
酸蓄电池
心的绿色制造体系。通过整合资源、自主创新，公司提高了“低碳发展转型”效率，给全行业乃至整个产业链
上下游，带来成体系、可持续的创新价值和示范意义。
社会
Society
南都电源让所有利益相关方共同参与到共享和可持续的价值创造。作
为一家负责任的企业，长期以来南都电源一直注重公司的社会责任担
当，公司持续关注企业文化建设，携手各行业、各领域的产业和生态伙
伴共建和谐健康的行业生态。
助力的联合国可持续发展目标(UN SDGs)
平等与多元化 人才培养与发展
Equality and Diversity Talent Development
为支撑南都电源高质量发展战略，2025年我们科学规划人才管理体系，构建公平透明的"选、用、育、留 南都电源严格遵循国际公约及《中华人民共和国劳动法》《就业促进法》等法律法规，尊重和维护基本人
"机制，为多元化的员工打造个性化发展通道，在确保工作环境安全健康、晋升机会平等开放的基础上，充分 权，严格禁止就业歧视，反对现代奴隶制，反强迫劳动，不断完善人权保障体系。
保障每位员工施展才能的合法权益。我们持续完善包含物质激励与精神激励的复合式回报体系，倡导包容多 南都严格遵守劳动法规，未招用过童工及未成年工，与所有员工均依法签订了劳动合同，签订率为
元的企业文化，营造务实、高效、协同、创新的组织氛围，使员工在获得职业成长的同时，切实感受到人格尊 100%，其中已累计621名员工签订了无固定期限劳动合同。
严的尊重与劳动价值的彰显。 在招聘中，南都坚持平等就业的原则，反对歧视行为，为应聘者提供平等的就业机会。公司遵循国家稳
定就业的相关政策，积极为社会弱势群体提供各类就业岗位，为国家分担就业促进工作。
南都在工资报酬、培训发展、职位晋升、解除劳动合同等各项人力资源管理事务上，本着同工同酬、公平
晋升的原则，不从事或支持基于种族、民族、社会出身、社会阶层、血统、宗教、身体残疾、性别、怀孕、性取
截至2025年12月底，公司共有员工4356人。仅在中
公司的人员类别比例、学历 向、家庭责任、婚姻状况、工会会员、政见、年龄或其他法律法规禁止的任何歧视行为。
国，就有来自24个民族的员工。员工平均年龄为37.67岁。 比例及员工年龄组成如下：
南都尊重员工依法享有的自由结社和集体谈判的权力，不反对员工在自愿及不违反当地法律的基础上，
南都电源严格遵守国家法规及国际公约，保障男女员工就
参加当地合法注册的工会的合法活动。
业平等。近年来女性就业者占比基本保持稳定，公司女性
营销族群4% 专业族群8%
员工占30.58%。中高层管理者246名，其中女性员工为
研发族群6%
务族载4% 人员类别 薪酬福利
平台。南都电源严格禁止就业歧视，雇佣少数民族员工124 比例
管理族群比例6%
人，占比2.85%，中高层管理者中少数民族人数4人，占比 公司围绕价值创造及高绩效导向，基于岗位管理体系、绩效管理体系，搭建的全面薪酬体系，员工的薪
供应链族群8% 操作族群64%
工所占百分比占100%。 酬调整，激励和保留了关键员工，并采取了诸多措施稳定员工队伍，为更好地服务客户提供人力资源保障。
研究生 5%
本科 21%
南都除依法为员工缴纳各项法定社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失
业保险）和住房公积金外，为核心员工购买了补充医疗保险，同时还为中高层员工、核心员工、技术支持及客
学历
户服务、生产员工购买了人身意外伤害险。2025年，南都员工社会保障及商业保障投入达1.01亿元。除此以
大专以下 55% 大专 19%
● 按人数定额拨发部门员工团建经费；
≥50岁 13%
＜35岁 40% ● 定期安排员工常规体检和女职工妇科病普查；
总人数
● 对员工生日、结婚、生子、重病及直系亲属死亡等有礼品/慰问金
男性 女性
临平南都食堂 “春意盎然·食趣嘉年华”活
员工表彰
动，五大风味美食+四大趣味游戏”强势吸睛，打造
公司的持续发展离不开全体员工的努力拼搏，特别是标杆员工的带头作用。公司致力于打造过硬的工作
“舌尖+玩乐”一站式春日盛宴。从川湘火辣到西
作风，夯实基础管理，发扬专注、专业、创新、务实的企业精神，2025年度继续明晰以贡献为导向的核心，激
北豪迈，从新疆炙烤到中原烟火，更有甜蜜诱惑惊
励员工争优争先，通过树立榜样、表彰先进，增强组织的凝聚力与向心力。全南都各级荣誉奖励获奖659余
喜加码，搭配趣味互动游戏与惊喜奖品，邀南都全
人次，奖励金额50余万元。与此同时，通过OA、南都之光、内部多媒体等多种渠道加大对标杆员工的表彰宣
体员工共赴一场“逛吃嗨玩”的春日狂欢。
传力度，充分扩大标杆员工的榜样影响力。
丰富员工子女的暑期生活，让孩子们更好地了解父母的工作环境，同时传递企业对员工家庭的关爱，临
员工满意度 安南都工会于8月15日全天举办了 “暑期小候鸟”活动，主题为“安心托管、情暖员工”。
公司重视与员工之间的沟通和交流，为充分体现公司的社会责任，着力营造舒适良好的员工工作环境，
保障员工的生活需求，增强公司内部凝聚力，公司就涉及员工切身利益的工作岗位、公司管理、薪酬福利、食
堂宿舍和公共设施等各方面进行综合满意度调查，并根据调查结果分析提升空间，提交改善措施整改实施。
据2025年度调查结果显示，员工总体满意度同比2024年上升1.77%，员工对工作岗位、日常管理满意
度得到了较高的分值。公司对满意度得分比较低的维度提交了系统的整改措施，进行持续改善，持续提高员
工的满意度。2025年员工月平均离职率为3.66%，近三年员工月平均离职率持续下降。
员工关怀
建立健全工会组织，切实保障职工合法权益
南都电源持续完善企业福利体系，面向全体员工提
华铂新材料开展“观彩陶
供节日福利、员工体检、慰问金等多元化福利，并根据公 学陶艺”非遗党课活动 南都电源工会在西湖区总工会和公司党委的领导支持下，始终关心员工生活，充分发挥桥梁纽带作用，
司发展不断优化升级，提升福利质量。公司积极开展多元 增强员工主人翁意识，推动企业民主管理。所有员工均有加入工会的资格，公司充分尊重员工入会意愿。
文体活动、培育文化社群、增设早晚餐并引入创新菜与地 2025年，工会持续发挥组织优势，引导员工代表参与民主管理。公司每年召开职工代表大会，保障员工
方特色菜品，同时升级年度体检套餐、补充医疗保险等举 的知情权、参与权、表达权与监督权，充分发挥职工代表在民主管理与民主监督中的作用，切实维护职工合法
措，切实增强员工的幸福感、保障感与归属感。 权益。针对工时与休假、安全生产、职业健康、员工培训、薪酬福利等员工权益相关制度的制定与修订，公司
均提交职代会征求意见，经职工代表表决同意后实施。
台球比赛圆满落幕
维护员工合法权益，直接关系到员工能否全身心投入工作。2025年，由股份公司工会主席带队的调研小
组赴各子公司开展员工座谈会，了解员工实际困难，访贫问苦，指导当地工会整合资源，组织员工互帮互助，
参与企业内部问题整改，并持续跟踪反馈落实情况，与经营管理层保持良好沟通，积极发挥工会监督职能。
公司工会始终以职工需求为导向，以制度创新为抓手，探索“权益共商、成果共享、文化共融”的和谐劳
员工共庆传统佳节
动关系建设路径，为制造业高质量发展提供鲜活样本。未来，公司将持续深化工会改革，为打造新时代和谐
临安南都趣味运动会
劳动关系标杆企业不懈努力。
员工晋升与能力成长 赋能客户共赢，培育专业内训师精英队伍
为深化客户服务价值，打破技术服务边界，公 为运营商省级、市级客户授课超 30次，将公司先进
Employee Promotion and Capability Development
司聚焦客服部技术工程师队伍核心需求，启动客服 的技术理念、运维经验与标准化流程传递给客户，
部讲师培养项目，建立“赋能 - 开发 - 落地”的闭 助力客户搭建起自主化、专业化的运维队伍，有效降
在员工职业发展方面，公司始终把员工的发展当作企业的长期工作。2025年公司一如既往开展年度晋 环培养机制，实现公司品牌影响力提升与客户专业 低了客户对公司技服人员的服务依赖，大幅减少客
升降级工作，年度晋升降级工作按照公平公正、能上能下的原则，以价值观、经验、绩效等作为硬性条件，对 能力建设的双重赋能，从“技术服务提供者”升级为 诉数量。
员工能力成长举证和评价，晋升结果向一线有潜力的年轻员工倾斜，向研发、营销、生产等核心业务部门倾 “行业能力赋能者”。 内训师队伍的打造，不仅提升了公司在甲方客
斜，向为客户提供更优质服务的绩优组织倾斜。全年晋升降级覆盖120余名人员，晋升人员平均年龄低于公 项目针对性开展讲授技能、课程设计与开发能 户中的品牌影响力与行业话语权，更以深度的客户
司整体平均年龄，年轻人得到了快速的成长，人才梯队建设稳步进行。在员工能力成长方面，公司持续开展测 力专项培训，24名技术工程师完成系统化学习与实 协同实现了合作共赢，为公司储能、锂电等核心业务
试技术员技能评定标准，完成测试技术员技能评定和结果应用，牵引测试技术员的专业能力持续提升；在操 操演练，多人成功通过讲师认证考核，成为兼具技术 的市场拓展奠定了坚实的客户基础，推动客户关系从
作岗位上，各基地因地制宜，持续提升员工的专业技能和职业素养。 专业度与授课能力的双栖人才。认证讲师团队累计 “合作”向“共生”升级。
人才培养与培训
深耕，围绕管理干部、专业技术人才、新员工三大核心群体精准施策，打造“理论+实践”、
“线上+线下”、
“内
部+外部”的立体化培训体系，推动培训价值向业务价值高效转化。全年各项培训指标均圆满达成预期，为公
司在新能源赛道的稳健发展筑牢人才根基，为企业核心竞争力提升注入源源不断的人才动力。 各生产中心协同赋能：实现全域能力同步提升
各生产中心紧扣自身业务特点与发展需求， 南都华拓：开展关键岗位职 业 技能 竞赛，以
开展针对性、特色化培训活动，形成“各有侧重、 赛 促学、以赛 促 练，全面提 升员 工实 操能力；开
聚焦技术攻坚，锻造设备人才标杆战队 全 域 提 升、协同发 力”的培 训 格局，为公司生 产 展后备人才培训，为业务发展储备多维度人才；
公司紧扣生产制造核心痛点，精准锚定设备管 培养项目中，俱乐部成员全年完成多个学习实践 运营高效运转提供坚实的人才保障，例如： 新员工岗前受训率与上岗认证培训实现全覆盖，
理与技术突破需求，重磅打造设备工程师学习俱乐 课题，覆盖5大锂电生产中心，结项率达91.7%，其中 南都动力：聚焦一线 班 组长能力提 升，班 组 打造标准化的人才培养体系。
部专项人才培养项目，构建“需求调研 - 课程赋能 - 8个课题实现高收益落地，在生产效率提升、产品质 长 及 后 备主岗持 证 率从41% 提 升至10 0%、多 酒泉南都：紧扣“人才强基、技能赋能”质量
厂商交流 - 课题实践 - 成果落地” 的全链路培养模 量改善、成本控制等维度取得实质性突破。这支设备 岗持 证率从38%提 升至97%。筑 牢生 产一线人 方针，建成75个岗位上岗技能考试题库，关键岗
式，实现设备人才能力与生产业务需求的深度匹配， 人才标杆战队，成为公司生产制造环节降本增效、技 才根基。 位持证率98.5%；
锻造出一支能攻坚、善突破的设备技术标杆战队。 术创新的核心支撑力量。
酒泉南都2025年职业技能竞赛
职业健康与安全 此外，公司搭建EHS评价体系，从多维度、多层面开展专项检查、交叉检查与督导检查，全面覆盖并统
筹牵引各项EHS管理工作，实现EHS风险的有效防范与管控。针对重点项目、重点工程开展安全管理总
Occupational Health and Safety
结与交流，编制安全管理指导手册，沉淀提炼安全生产优秀经验与管理方法，搭建经验共享、互学互鉴的
交流平台。
一直以来，南都电源始终秉持 “以人为本、以法为准、预防为主、安全和谐” 的健康安全方针，将员工
健康安全放在核心首位。公司严格遵循 ISO45001 职业健康安全管理体系要求，系统搭建覆盖安全文化建
风险识别与管控
设、生产安全管理、工作环境保障等领域的制度体系，形成规范化的安全生产管理体系与运行流程。通过常
态化安全培训、应急演练等多维度举措，持续提升全员健康安全素养与防范意识，构建预防性长效管理机 公司制定并实施《危险源鉴定和评价管理程序》，建立风险的分级管控与隐患排查治理机制，通过开
制，全力保障员工及相关方的健康安全权益。 展全面危险源辨识和评价工作。通过对危险源的排查和确定、风险辨识和分析等形成公司内部风险清单。
针对已辨识的危险源，通过工程、技术、管理等措施进行持续改进，消除和降低风险。同时通过对风险分
析评价分级，并由不同层级的人员对不同级别的危险源进行管理与监控，定期开展隐患排查，消除隐患。
职业健康安全管理体系的建立
从2006年首次通过OHSAS18001认证以来，南都电源不断推动生产基地职业健康安全管理体系
应急能力建设
建立和远行，截至2025年底，公司稳定运营且具备认证资格的生产基地已100% 通过ISO 45001:2018
职业健康安全管理体系认证，其他在建或新建成基地亦积极投入ISO 45001:2018职业健康安全管理 公司制定并实施《危险源鉴定和评价管理程序》，建立风险的分级管控与隐患排查治理机制，通过开展
体系的建设。 全面危险源辨识和评价工作。通过对危险源的排查和确定、风险辨识和分析等形成公司内部风险清单。针对
已辨识的危险源，通过工程、技术、管理等措施进行持续改进，消除和降低风险。同时通过对风险分析评价
通过ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证的生产基地 分级，并由不同层级的人员对不同级别的危险源进行管理与监控，定期开展隐患排查，消除隐患。
浙江南都电源动力股份有限公司 安徽华铂再生资源科技有限公司
浙江南都能源科技有限公司 安徽南都华拓新能源科技有限公司
杭州南都动力科技有限公司 安徽南都华铂新材料科技有限公司
武汉南都新能源科技有限公司 酒泉南都电源有限公司
安全生产管理
为切实推动安全生产管理工作落地，公司设立安全生产委员会作为安全生产领域的最高领导机构，
各生产基地同步设置安环部，作为环境、安全、职业卫生管理的专职机构，专职履行安全监督管理职责。
严格依照《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等法律法规要求，建立覆盖全员的安
全生产责任制，通过层层签订责任书，严格落实 “一岗双责” 安全管理要求，并依托安全生产专题会
议，进一步强化责任分解与落地执行。同时，公司为全体从业人员投保职业伤害相关保险，建立完善的职
业安全保险保障体系。2025年度，公司未发生一般及以上生产安全事故。
安全文化建设 公益事业
Public Welfare Initiatives
安全生产是企业健康发展的基本保证，贯穿在工作全过程各方面。公司各生产基地根据自身特点，采取
多种形式开展各项培训和活动，营造关注安全、学习安全的浓厚安全氛围。首先通过新员工的“三级安全教
育”向每一位进入南都电源的员工传递企业的安全文化。其次根据不同季节特性、岗位特性和重大事件等
南都电源始终把关心社会、履行社会责任作为一项重要工作。积极参加社会活动和各种慈善事业，社区发
不定期开展专项安全培训，如复工复产培训、危险源辨识培训、危险化学品使用安全培训等，最后结合年度
展、扶危济困、促进教育等，履行企业公民职责，为建设和谐美好的社会环境和社会事业发展作出积极贡献。
“安全月”、
“消防月”的契机开展各类宣传活动向员工宣传普及安全生产知识。2025年度共开展各类培训
和活动118场次，累计5668人次。
区域协同
情暖新春、爱心助困：年初之际，安徽南都心系地方困难群众，向界首市慈善协会定向捐赠善款150000
元，用于支持当地慈善事业及困难群体的帮扶工作。此次捐赠不仅为需要帮助的家庭送去了新春的温暖，也
彰显了公司深耕地方、回馈社会的企业担当。
企村结对，乡村振兴：2025年8月13日，在海拔3500米的四川甘孜藏族自治州白玉县，一项跨越千里的
“企村结对”帮扶行动已悄然走过三个春秋。协同发展，在与白玉县政府及结对村落的深入会谈中，双方围绕
白玉县独特的高原生态环境进行多方面探讨，重点聚焦探索可持续的产业发展路径，以及“新能源+”赋能乡
村发展的可能性，并现场签约合作协议。
企社联动，供销同行：7月11日，临平南都与供销社联合举办农产品展销活动，组织多家本地优质供应商
参展，涵盖新鲜蔬果、特色肉制品、粮油副食等品类，为公司员工提供丰富优质的农产品选择。本次活动旨在
职业健康监护
促进农产品销售、助力本地农业发展，通过搭建展示与销售平台，拓宽了农产品流通渠道，同时进一步深化了
南都电源建立了完善的员工健康安全保障体系，促进员工身心健康。公司积极履行职业病防治职责，识
企业与供销社的合作，实现资源共享与优势互补，为推动地方经济发展和员工福祉提升注入新动力。
别职业病危害因素，定期开展检测，配备个人劳动防护用品，设置除尘装置、通风设施、消声器和隔音房等职
业卫生防护设备设施，不断优化改善作业环境，对职业健康安全风险进行有效控制。公司积极开展职业卫生
专项检查和日常检查，监督落实职业卫生防护措施。开展职业健康培训宣传，普及卫生健康知识。公司根据
《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的要求，对存在职业病危害因素的工序员工开展上岗前、
在岗期间和离岗时职业健康体检，按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）确定检查项目和检查周期，体
检结果告知员工，并建立健康监护档案，实现“一人一档”。
教育振兴
金秋助学，爱满南都：为切实关爱员工家庭，支持职工子女成长成才，公司持续开展“金秋助学”品牌公
益活动。2025年度，该活动共资助来自公司职工家庭的子女23人，累计发放助学金23000元，帮助他们减轻
学业负担，鼓励莘莘学子勤奋学习、逐梦前行。
筑梦未来，点亮希望：除面向内部职工外，安徽南都还将爱心延伸至更广阔的社会层面，积极参与安徽希
望工程2025“爱心圆梦大学”助学活动。公司向该活动专项捐赠18000元，用于资助品学兼优、家庭困难的
大学新生顺利入学。同时，安徽南都延续多年开展教师节慰问活动，捐赠10000元，进一步弘扬尊师重教的
ESG关键数据/绩效
社会风尚，以表达对教师的敬意和关怀。
指标 单位 2023 2024 2025
治理
经济绩效 营业收入 亿元 146.66 79.84 74.71
员工参与反腐败培训、宣
% 100 100 100
贯比例
反商业贿
已进行腐败 风 险 评 估 的
赂与 % 100 100 100
运营点覆盖
人文关怀 反腐败
已确 认 的 贪 污腐败 事 件
件 0 0 0
致敬高温下的城市守护者：致敬高温下的城市守护者：为表达对 数量
一线劳动者的敬意与关怀，浙江南都电源动力股份有限公司总部工会 经营
发起“夏日送清凉”特别行动，慰问辖区环卫工人，并送上清凉饮料及 研发投入 亿元 4.77 4.50 4.97
个人防护清洁用品，感谢他们为维护城市整洁所付出的辛劳。
“八一”
研发人员数量 人 568 593 662
建军节前夕，临安南都联合南都电源科技城党支部、工会代表，前往 研发创新
人员数量占比 % 11.01 13.73 15.20
临安区消防救援大队青山湖中队，向消防指战员致以节日问候，并送
占主营业务收入比例 % 3.25 5.64 6.65
去清凉饮料等慰问品，传递企业关怀。
客户满意度 分 95.30 96.60 94.90
客户
产品召回事件 件 0 0 0
权益保护
生命接力
质量重大责任事故 件 0 0 0
热血汇聚、为生命接力：2月24日，安徽南都积极响应社会责任号召，组织开展无偿献血公益活动，得到广大
供应商总数 个 186 199 201
员工的热情响应，共有41人主动报名参与，以热血传递爱心，以实际行动践行公益担当。本次活动累计献血总量
供应链 使 用可持 续 维 度 筛 选 的
达13,500毫升，充分展现南都人乐于奉献、勇于担当的精神风貌。9月12日，南都电源党委联合工会以“热血青春， % 100 100 100
管理 供应商百分比
温暖有光”为主题，再次组织开展无偿献血公益活动，累计献血总量突破10,000毫升。
淘汰供应商总数 个 23 4 3
数据安全事件 件 0 0 0
数据安全 损失金额 万元 0 0 0
泄露客户隐私事件 件 0 0 0
环境
因违 反 环 境保 护法律 法
万元 0 0 0
环境管理 规而收到处罚金额
体系 因违 反 环 境保 护法律 法
件 0 0 0
规而收到处事件
ESG关键数据/绩效 ESG关键数据/绩效
员工环保培训次数 次 23 23 24 氮氧化物 吨 17.85 6.91 7.82
环保投入 万元 11836.4 5021.9 4795 二氧化硫 吨 9.49 5.97 8.23
挥发性有机物 吨 0.00 0.00 0.00
环保投入占比 % 0.81 0.63 0.60
颗粒物 吨 9.32 5.25 7.57
接 受 过特 定 环境 风险 评
% 100 100 100
估的营运场所所占百分比 铅 吨 0.31 0.09 0.29
一般工业固废生成总量 吨 34144.15 17367.46 21637.74
可 再生 能 源占 能 源 消 耗
Ecovadis % 1.87 5.68 5.3
总量的百分比
一般工业固废处置量 吨 33984.04 17821.78 21079.91
拥 有 环 境 认证 的 运 营 场 一 般 工 业固废回收 循环
% 100 100 100 吨 33984.04 17750.66 20868.69
所所占百分比 再利用量
一般固废综合利用率 % 100.00 99.60 99.00
综合能源消耗量 吨标准煤 43519.45 46466.28 42721.05
危险废物生成总量 吨 33771.95 22162.63 13036.74
电力 兆瓦时 202100.13 237579.83 199040.27 固体废物
危险废物处置量 吨 33761.06 22174.48 13021.43
蒸汽 吨 189436.08 182422.28 193438.45
危险 废 物回收 循环 再 利
吨 33678.97 22135.27 12915.85
用总量
能源管理 天然气 万立方米 84.49 21.90 18.99
危险废物综合利用率 % 99.76 99.82 99.19
煤炭 吨 / / /
营业收入 万元 1466562.90 798375.10 798375.10
柴油 吨 / / /
单位营收固体废物产生量 吨/万元 0.046 0.050 0.043
吨标准煤/
单位营收能源消耗 0.031 0.060 0.055 吨二氧
万元
温室气体排放总量 化碳 165906.86 175548.64 158081.28
当量
可再生能源消耗总量 兆瓦时 3481.4 14316 14811
清洁能源 吨二氧
可再生能源占比 % 1.72 6.03 7.44 范围一 化碳 2390.62 916.00 1410.76
当量
总取水量 立方米 2158669 1877099 1308445 吨二氧
范围二 化碳 163516.24 174632.64 156670.52
按取水来源（市政） 立方米 2158669 1877099 1308445 当量
气候变化
取水量 吨二氧
回收和重复使用的水总量 立方米 48406790 42709213 34607677 范围三 化碳 / / /
当量
循环水率 % 95.73 95.79 96.36 吨二氧
温室气体排放范围3下游
化碳 / / /
总排放量
当量
废水 化学需氧量（COD） 吨 14.72 2.46 10.95
及大气污 吨二氧
温室气体排放范围3上游
染排放 化碳 / / /
氨氮 吨 0.16 0.74 0.91 总排放量
当量
ESG关键数据/绩效 ESG关键数据/绩效
吨二氧
单位营收碳排放 化碳 0.1131 0.2199 0.1980
当量/万元
社会
员工总数 人 5161 4320 4356 50岁以上 % 13.14 17.72 18.29
女性 % 33.23 32.27 30.58 员工培训覆盖率 % 100 100 100
男性 % 66.77 67.73 69.42 培训场次 场次 1100+ 800+ 900+
培训人次 人次 50000+ 34000+ 30000+
员工雇佣 员工培训平均小时数 小时 26 22 24
情况
人才培养 初级管理层 小时 30 32 33
发展
博士学历 % 0.08 0.12 0.16
中级管理层 小时 22 24 24
硕士学历 % 3.68 4.54 4.71
高级管理层 小时 18 20 18
本科学历 % 16.72 19.77 21.17
普通员工 小时 25.9 21.7 23.8
本科以下学历 % 79.52 75.58 73.97
接 受 过 绩 效和职 业 发 展
社会保险覆盖率 % 100 100 100 % 22 28 28.5
定期评估的员工占比
员工权益 劳动合同签订率 % 100 100 100 重 大 安 全事 故 及 环 境 污
件 0 0 0
染事件数
正式选举的员工代表/集
% 100 100 100
体协议覆盖的员工占比
安全演练活动次数 次 59 53 55
职业
休育儿假的员工总数 人 102 136 101 健康安全
员工健康安全培训覆盖率 % 100 100 100
女性 人 45 52 39
已进行员工健康与安全风
% 100 100 100
男性 人 57 84 62 险评估的运营场所占比
员工
育儿假 育儿假 结 束 后在 报 告期 员工损工率 % 2.24 1.12 0.58
人 100 132 99
内返岗的员工总数
安全事故
百万工时工伤害死亡率 % 0 0 0
女性 人 43 49 37 具体情况
职业病发病员工人数 人 0 0 0
男性 人 57 83 62
职业健康 安全生产责任险投入金额 元 45213.95 15296 19397.85
女性 % 19.34 17.30 18.70
管理层 安全责任险
多元化 （含工伤保
男性 % 80.66 82.70 81.30 险） 人员覆盖率 % 100 100 100
报告索引《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号 GRI索引
——可持续发展报告（试行）》议题对标索引 披露项 位置 披露项 位置
第一部分：一般披露（2024） 第二部分：实质性议（2021）
条款 议题 对应章节 1. 组织及其报告做法 3-1确定实质性议题的过程 重要性议题评估与管理
第二十一条 应对气候变化、环境双碳目标、联合国可持续 2-2纳入组织可持续发展报告的 3-3实质性议题的管理 重要性议题评估与管理
报告编制说明
应对气候变化 实体
至第二十八条 发展目标的贡献 第三部分：议题披露项
经济绩效2016
第三十条 污染物排放 排放与废弃物管理、环境合规管理 2-4信息重述 各章节数据
应对气候变化
第三十一条 废弃物处理 排放与废弃物管理、环境合规管理 2. 活动和工作者 以及其他风险和机遇
关于南都电源、循环产业链、 201-3固定福利计划义务和其他
第三十二条 生态系统和生物多样性保护 生态系统与生物多样性 供应链管理、董事长致辞 退休计划
第三十三条 环境合规管理 环境合规管理 信息不完整，海外子公司数 采购实践2016
据不便获取
财务数据详见年报
第三十五条 能源利用 能源利用、环境双碳目标 3. 管治 比例
第三十六条 水资源利用 水资源利用 2-10最高管治机构的提名和遴选 公司治理 205-1已进行腐败风险评估的 反腐败与廉洁管理、ESG数
运营点 据表
第三十七条 循环经济 循环产业链 2-12在管理影响方面、最高管
可持续发展管理 达及培训 据表
治机构的监督作用
第三十九条 乡村振兴 公益事业 205-3经确认的腐败事件和采 反腐败与廉洁管理、ESG数
第四十条 社会贡献 公益事业、董事长致辞 展报告中的作用 评估与管理
斯和反垄断实践的法律诉讼
第四十二条 创新驱动 研发创新、科技创新成果应用 利益相关方沟通、举报与举
报人保护
第四十三条 科技伦理 / 301-2所用循环利用的进料 循环产业链
第四十五条 供应链安全 供应链管理 物料2016
第四十六条 平等对待中小企业 详见南都电源2025年报 301-3再生产品及其包装材料 循环产业链
能源2016
产品与服务（含质量体系、检验管理、无有害 4. 战略、政策和实践
第四十七条 产品和服务安全与质量 302-1组织内部的能源消耗量 能源利用、ESG数据表
物质管理） 2-22关于可持续发展策略的声明 可持续发展理念、董事长致辞
第四十八条 数据安全与客户隐私保护 信息安全与隐私保护 可持续发展管理（体系构
建）、各章节均体现 302-4减少能源消耗 能源利用、ESG数据表
第五十条 员工 社会 反腐败与廉洁管理、产品安全 302-5产品和服务的能源需求
与质量（不合格品控制程序） 下降
反腐败与廉洁管理、利益相关 水资源和污水2018
第五十二条 尽职调查 供应链管理、利益相关方沟通 2-26寻求建议和提出关切的机制
方沟通
相互影响
第五十三条 利益相关方沟通 利益相关方沟通、读者反馈表
第五十五条 反商业贿赂及反贪污 反腐败与廉洁管理 5. 利益相关方参与 303-3取水 水资源利用、ESG数据表
第五十六条 反不正当竞争 公平竞争 2-30集体谈判协议 社会（工会） 303-5耗水 水资源利用、ESG数据表
GRI索引 读者反馈表
披露项 位置 披露项 位置 尊敬的读者：
生物多样性2024 403-4职业健康安全事物：工作 您好！
职业健康与安全
者的参与、意见征询和沟通
和保护区外的生物多样性丰富区 生态系统与生物多样性保护 403-5工作者职业健康安全培训 职业健康与安全、ESG数据表 感谢您阅读《2025年南都电源社会责任报告》。为向您及其他利益相关方提供我们更专业、更有价值的
域拥有、租赁、管理的运营点
生态系统与生物多样性保护 403-7预防和减缓与业务关系
多样性的重大影响 职业健康与安全 的意见和建议，请您协助完成意见反馈表中的相关问题，并发送电子邮件到narada@naradapower.com，
直接相关的职业健康安全影响
排放2016 职业健康与安全
覆盖的工作者
应对气候变化
体排放 403-10与工作相关的健康问题 职业健康与安全
应对气候变化
体排放 404-1每名员工每年接受培训的 人才培养与发展、ESG数据
渡援助方案 表
应对气候变化
选择性问题：（请在相应的位置选择打“√”）
排放 404-3定期接受绩效和职业发 人才培养与发展、ESG数据
展考核的员工百分比 表 1.您属于以下哪类利益相关方
应对气候变化 多元化与平等几乎2016
物(SOx)和其他重大气体排放 □政府人员 □监管机构 □股东和投资者 □员工 □客户 □供应商及合作伙伴
废弃物2020 405-1管治机构与员工的多元化 平等与多元化、ESG数据表
□社区居民 □CSR从业人员 □同类企业 □其他
关重大影响 规管理、ESG数据表 2.您对本报告的总体评价是
行动
管理 规管理、ESG数据表 □很好 □较好 □一般 □较差 □差 □不了解
结社自由与集体谈判2016
排放与废弃物管理、环境合 3.您认为本报告所披露的信息、指标、数据是否清晰、准确、完整？
规管理、ESG数据表
能面临风险的运营和供应商 率100%
排放与废弃物管理、环境合 □非常清晰准确完整 □比较清晰准确完整 □基本清晰准确完整
规管理、ESG数据表
排放与废弃物管理、环境合 平等与多元化
规管理、ESG数据表 4.您认为本报告的报告结构是否合理？
供应商环境评估2016 强迫或强制劳动2016
□非常合理 □比较合理 □基本合理 □不够合理 □很不合理
供应链管理 件重大风险的运营点和供应商
新供应商 5.您认为本报告的语言文字表述是否顺畅？
供应链管理 □非常合理 □比较合理 □基本合理 □不够合理 □很不合理
以及采取的行动
公益慈善与志愿服务
雇佣2016 估和发展计划的运营点 6.您认为本报告的内容设计和形式安排是否方便阅读？
员工权益与福利、ESG数据表 公益慈善与志愿服务 □非常方便 □比较方便 □一般 □不够方便 □很不方便
流动率 重大负面影响的运营点
员工权益与福利、ESG数据表
时或兼职员工）的福利
供应链管理
劳资关系2016 414-2供应链的负面社会影响以
供应链管理 论述性问题：
知期
员工权益与福利 1.您对我们今后企业社会责任方面的工作有何建议和期望？
客户健康与安全2016
职业健康与安全2018 416-1评估产品和服务类别的健 2.您对我们今后发布的企业社会责任报告在内容、形式上有何建议和期望？
产品质量与安全
您的信息：
故调查 表 姓名： 职务： 工作单位：
地址：浙江省杭州市西湖区文二西路822号 邮编：310030
网址：www.naradapower.com
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