九洲集团: 董事会薪酬委员会关于公司第一期员工持股计划（草案）相关事项的核查意见_股票频道

哈尔滨九洲集团股份有限公司
董事会薪酬委员会关于公司第一期员工持股计划相关事项
的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《关于上市公司实
施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2
号一一创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规以及《公司章程》的规定，
我们作为哈尔滨九洲集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委
员会委员，对公司第一期员工持股计划(草案)相关事项发表如下意见:
益共享机制，健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动员工积极性，提高
员工的凝聚力和公司竞争力;同时，有助于公司进一步完善治理水平，促进公司
健康长远可持续发展;
工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—
—创业板上市公司规范运作》等相关文件的规定，不存在损害公司和全体股东利
益的情形;
计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司实施本员工持股计划前，通
过职工代表大会等方式，充分征求员工意见，不存在摊派、强行分配等方式强制
员工参与本员工持股计划的情形。本次激励计划的相关议案尚需提交公司股东会
审议通过后方可实施。
点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市
公司规范运作》等相关法律、法规、规章和规范性文件规定的持有人条件，符合
本员工持股计划规定的持有人范围，其作为本员工持股计划持有人的主体资格合
法、有效。
审议本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。
因此，我们同意公司实施第一期员工持股计划(草案)，并将第一期员工持股
计划(草案)及其相关议案提交公司董事会审议。
哈尔滨九洲集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会

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