深圳欣锐科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于 2023 年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及
注销部分股票期权的核查意见
深圳欣锐科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和
国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以
下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简
称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1
号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）等相关法律、法规、规范
性文件和《深圳欣锐科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的
有关规定，对公司 2023 年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票
及注销部分股票期权进行了核查，发表核查意见如下：
部分激励对象由于离职已不具备激励对象资格，其已授予但尚未归属的限制
性股票需予以作废、其已授予但尚未行权的股票期权需予以注销。同时，因公司
条件，首次授予第二个归属期和预留授予第一个归属期归属条件未成就；首次授
予第二个行权期和预留授予第一个行权期行权条件未成就，相应考核期对应的限
制性股票予以作废、股票期权予以注销。上述事项符合《上市公司股权激励管理
办法》等有关法律、法规及《激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害上市
公司及全体股东利益的情形。
综上所述，我们一致同意公司作废第二类限制性股票共计 1,267,950 股，注
销股票期权共计 2,537,450 份。
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