证券代码：301017 证券简称：漱玉平民 公告编号：2026-040
债券代码：123172 债券简称：漱玉转债
漱玉平民大药房连锁股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏。
漱玉平民大药房连锁股份有限公司（以下简称“公司”或“漱玉平民”）于 2026 年 4
月 27 日召开第四届董事会第十九次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限
制性股票的议案》，现将有关事项说明如下：
一、公司 2023 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
议，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于
公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，公司独立董事对本
激励计划的相关事项发表了独立意见。
与职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到个人或组织提出的异议。
授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2023 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股
票激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划内幕信息
知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对本激励计划的
相关事项发表了独立意见，公司监事会对首次授予激励对象名单进行了核实并发表了核查
意见。
会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向激励
对象预留授予限制性股票的议案》。公司独立董事对本激励计划的相关事项发表了独立意见，
公司监事会对预留授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
审议通过了《关于向激励对象预留授予限制性股票（第二批次）的议案》，确定 2024 年 2
月 7 日为预留授予日（第二批次），以 8.675 元/股的价格向 32 名激励对象授予 60.50 万股
限制性股票，并同意将该议案提交董事会审议。
会议，审议通过了《关于向激励对象预留授予限制性股票（第二批次）的议案》。公司监事
会对预留授予激励对象名单（第二批次）进行了核实并发表了核查意见。
审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，并同意将该议案提交董
事会审议。
一次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，并同意将该议案提交董
事会审议。
审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，并同意将该议案提
交董事会审议。
部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
二、本次作废限制性股票的具体情况
（以下简称“《管理办法》”）、
《2023 年限制性股
票激励计划（草案）》
（以下简称“
《激励计划》”或“本激励计划”）等相关规定，若公司未
满足下述业绩考核目标的，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归
属或递延至下期归属，并作废失效。
本激励计划考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。本激励
计划首次授予及预留授予（第一批次）部分限制性股票各年度业绩考核目标如下图所示：
净利润增长率
归属期 基数年度 考核年度 （以 2022 年净利润为基数）
目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期 2023 年 25% 20%
第二个归属期 2022 年 2024 年 70% 50%
第三个归属期 2025 年 110% 80%
考核指标 考核指标完成情况 公司层面归属比例 X
A≧Am X=100%
以 2022 年净利润为基数，对应考核年
An≦A＜Am X=A/Am
度净利润增长率（A）
A＜An X=0%
注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，并剔除股份支付费
用的影响（下同）
。
本激励计划预留授予（第二批次）部分限制性股票各年度业绩考核目标如下图所示：
净利润增长率
归属期 基数年度 考核年度 （以 2022 年净利润为基数）
目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期 2024 年 70% 50%
第二个归属期 2025 年 110% 80%
考核指标 考核指标完成情况 公司层面归属比例 X
A≧Am X=100%
以 2022 年净利润为基数，对应考核年
An≦A＜Am X=A/Am
度净利润增长率（A）
A＜An X=0%
经中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）审计，2025 年度公司归属于上市公司股东的
扣除非经常性损益的净利润为 21,904,618.75 元，剔除股份支付费用的影响后，未达到上
述规定的业绩考核指标，首次授予及预留授予（第一批次）部分的第三个归属期和预留授
予（第二批次）部分的第二个归属期的归属条件未成就，董事会同意对本次 112 名首次授
予及预留授予（第一批次）部分激励对象第三个归属期和 28 名预留授予（第二批次）部分
激励对象第二个归属期不得归属的 144.76 万股限制性股票进行作废。
本次作废完成后，公司 2023 年限制性股票激励计划全部结束。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不
会影响公司核心管理团队的稳定性。
四、薪酬与考核委员会意见
经审核，薪酬与考核委员会认为：根据《管理办法》《激励计划》等相关规定，公司
分的第三个归属期和预留授予（第二批次）部分的第二个归属期的归属条件未成就，薪酬
与考核委员会同意对本次 112 名首次授予及预留授予（第一批次）部分激励对象第三个归
属期和 28 名预留授予（第二批次）部分激励对象第二个归属期不得归属的 144.76 万股限
制性股票进行作废。公司本次作废部分限制性股票符合有关法律、法规及公司《激励计划》
的相关规定，不存在损害公司股东利益的情况。因此，薪酬与考核委员会同意公司作废 2023
年限制性股票激励计划已授予但尚未归属的 144.76 万股第二类限制性股票。
五、法律意见书结论性意见
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见出具之日，公司本次作废已取得现阶段必
要的批准和授权；本次作废原因及作废数量符合《公司法》
《管理办法》等法律法规、规范
性文件及《激励计划（草案）》的相关规定。
六、备查文件
性股票激励计划作废部分已授予尚未归属的限制性股票的法律意见》。
特此公告。
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