证券代码：003037 证券简称：三和管桩 公告编号：2026-020
广东三和管桩股份有限公司
关于公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广东三和管桩股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 28 日召开的
第四届董事会第十四次会议，以 4 票同意，0 票反对，0 票弃权，5 票回避的表
决结果，审议通过了《关于公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，上
述议案在提交董事会审议前，已经第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审
议通过。现将有关详情公告如下：
根据《上市公司治理准则》《公司章程》及公司《董事、高级管理人员薪酬
管理制度》的相关规定，结合公司实际情况，制订了公司 2026 年度高级管理人
员薪酬方案，具体如下：
一、适用对象
本薪酬方案适用于《公司章程》规定的总经理、副总经理、董事会秘书、财
务总监。
二、适用期限
本薪酬方案自公司董事会审议通过之日起生效，适用期限为 2026 年 1 月 1
日至 2026 年 12 月 31 日。
三、薪酬方案
绩效薪酬（含绩效工资、年终奖金）等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基
本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十；
个人工作目标考核结果确定，与基本薪酬按月发放；
指标核定年度奖励总额，并根据高级管理人员完成个人年度工作目标的考核情况
确定，最终发放的金额根据经审计的财务数据开展绩效考评后确定，一定比例需
在年度报告披露和绩效评价后支付。
四、其他
扣代缴。公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际
任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
人员采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持股计划等，具体方案根据相关
法律、法规视公司经营情况另行确定。
公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的规定执行；本薪酬方案如与日后实
行的有关法律、法规、规范性文件和经合法程序修订后的《公司章程》相抵触时，
按照有关法律、法规、规范性文件和经合法程序修订后的《公司章程》执行。
五、备查文件
特此公告。
广东三和管桩股份有限公司董事会
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