凯普生物: 关于2026年董事、高级管理人员薪酬预案的公告

来源:证券之星 2026-04-29 01:12:04
关注证券之星官方微博:
证券代码:300639          证券简称:凯普生物        公告编号:2026-031
              广东凯普生物科技股份有限公司
    关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬预案的公告
  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
  广东凯普生物科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 4 月 27 日
召开第六届董事会第五次会议,审议通过了《关于 2026 年度董事、高级管理人
员薪酬预案的议案》,关联董事已就自身关联事项进行回避表决。具体内容如下:
  一、适用对象
  公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
  二、适用期限
  三、薪酬标准
  独立董事杨春学先生、乔友林先生、陈英实先生实行 12 万元人民币/年的职
务津贴。
  副董事长黄伟雄先生实行 24 万元人民币/年的职务津贴。
  董事杨小燕女士实行 12 万元人民币/年的职务津贴。
  在公司或子公司担任职务的董事管乔中先生、王建瑜女士、管秩生先生、谢
龙旭先生及高级管理人员李晓川先生、陈毅先生、李庆辉先生和翁丹容女士根据
其在公司或子公司任职岗位的具体工作内容和贡献领取薪酬,不再另外领取董事
津贴。在公司或子公司任职的董事、高级管理人员的薪酬构成包括基本薪酬、绩
效薪酬及中长期激励收入。
  基本薪酬结合个人教育背景、从业经验、工作年限、岗位职责和市场薪资行
情等确定。绩效薪酬根据公司经营效益实现情况以及个人工作业绩完成情况等因
素综合评估,绩效薪酬原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。公
司可以采用中长期激励方案对在公司或子公司任职的董事、高级管理人员进行激
励,需根据有关法律法规的规定履行程序。
  四、其他说明
并予以发放;未完成全年业绩考核的,不发放绩效薪酬。
员薪酬自董事会审议通过之日生效,上述董事薪酬须提交公司股东会审议通过方
可生效。
章程》 等规定执行。
  五、备查文件
年第一次会议决议》。
特此公告。
        广东凯普生物科技股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示凯普生物行业内竞争力的护城河较差,盈利能力良好,营收成长性较差,综合基本面各维度看,估值合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-