证券代码：000021 证券简称：深科技 公告编码：2026-0015
深圳长城开发科技股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏。
深圳长城开发科技股份有限公司（以下简称“公司”）第十届董事会第十九
次会议于 2026 年 4 月 27 日在公司会议室召开，会议审议通过了《关于董事、
高级管理人员薪酬方案的议案》。为进一步完善公司薪酬管理，提高企业经营管
理水平，促进公司持续健康发展，建立科学有效的激励与约束机制，根据《中华
人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《上市公司治理准则》等有
关法律法规和规定，结合公司实际，公司制定了董事、高级管理人员薪酬方案。
本方案尚需提请公司第三十四次（2025 年度）股东会审议，现将有关事宜公告
如下：
一、薪酬方案
公司全面薪酬结构包括基本薪酬、浮动薪酬、福利与中长期激励，管理责任
越大，浮动薪酬占比越高。薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据薪
酬影响因素和市场行情等确定。
（1）董事同时兼任公司管理职务的，按高级管理人员薪酬标准执行。
（2）独立董事津贴由董事会制定方案后报股东会审议通过，并予以披露。
（3）董事薪酬由股东会决定并予以披露。
（1）参照公司全面薪酬结构，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、
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深圳长城开发科技股份有限公司 关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告 2026-015
中长期激励等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的
百分之五十。中长期激励按照公司另行制定的激励方案执行。
（2）高级管理人员薪酬应结合市场行业薪酬水平、岗位职责和履职情况，
统筹考虑公司发展战略、经营目标及成效、薪酬策略等因素决定，并与公司经营
业绩、个人业绩挂钩。
（3）高级管理人员薪酬由董事会批准，并予以披露，由董事会聘任的职业
经理人，其薪酬管理按照公司《职级经理人薪酬管理办法》执行。
特此公告。
深圳长城开发科技股份有限公司
董 事 会
二○二六年四月二十九日
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