证券代码：300783 证券简称：三只松鼠 公告编号：2026-016
三只松鼠股份有限公司
关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及拟定 2026 年度
薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
三只松鼠股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月27日召开第四届董
事会第九次会议，审议了《关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及拟定
提交公司2025年度股东会审议。现将有关情况公告如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬；公司独立董事的薪
酬以固定津贴形式发放。公司董事、高级管理人员2025年度薪酬具体内容详见《
员情况”
。
二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学合理的激励和
约束机制，调动公司董事、高级管理人员的积极性，根据《公司法》《上市公司
治理准则》等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定，参照公司所在
行业、地区薪酬水平，并结合公司实际经营情况，拟定公司董事、高级管理人员
（一）适用对象
公司在任董事、高级管理人员。
（二）适用期限
（三）薪酬标准
公司独立董事实行固定津贴制度，税前12万元/人/年。独立董事行使职权所
需的合理费用由公司承担。独立董事不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。
公司内部董事根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考
核管理制度领取薪酬；公司外部董事不在公司领取薪酬。公司其他高级管理人员
根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪
酬。
在公司任职的非独立董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中
长期激励收入（如有）等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效
薪酬总额的百分之五十。
三、其他说明
照国家和公司的有关规定，扣除应由公司代扣代缴的个人所得税以及各类社会保
险费用等其他款项后，剩余部分发放给个人。
其实际任期计算并予以发放。
高级管理人员薪酬管理制度》的规定执行；本方案如与日后实行的有关法律法规、
规范性文件和经合法程序修订后的《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理
制度》等内部制度相抵触时，按照有关法律法规、规范性文件和经合法程序修订
后的《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等内部制度执行。
四、备查文件
特此公告。
三只松鼠股份有限公司董事会
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