证券代码：601020 证券简称：华钰矿业 公告编号：临 2026-021 号
西藏华钰矿业股份有限公司
关于董事及高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
西藏华钰矿业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 28 日召开
了第五届董事会第十二次会议，董事会审议通过了《关于确认高级管理人员
确认董事 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》全体董事进行了回避表
决，将上述议案直接提交股东会审议。上述《关于确认高级管理人员 2025 年度
薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》《关于确认董事 2025 年度薪酬及 2026 年度
薪酬方案的议案》已经公司董事会薪酬与考核委员会审议，相关委员回避表决。
一、2025 年度薪酬发放情况
根据薪酬考核方案的规定，2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬合计发
放 1,078.50 万元（税前）。
二、2026 年度薪酬方案
（一）适用范围
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
（二）适用期限
（三）薪酬方案
根据相关法律法规和《西藏华钰矿业股份有限公司章程》及《西藏华钰矿
业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》等规定，结合目前经济环
境、公司所处地区、行业和规模等实际情况，在充分体现公司效益与薪酬挂钩，
激励与约束并重，公司长远利益等原则，与本公司持续健康发展的目的相符；
在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展的前提下，制定了公司 2026 年度
董事及高级管理人员的薪酬方案，具体如下：
事津贴 20 万元（税前）；
固定部分包括基本薪资及福利，变动部分体现为绩效奖金，绩效奖金占比原则
上不低于薪酬总额的百分之五十。
的劳动合同中约定并按月平均发放。
决定，具体计算方式按照《西藏华钰矿业股份有限公司薪酬管理制度》执行，
一定比例的绩效奖金在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经
审计的财务数据开展。
董事、高级管理人员在公司或关联公司兼任其他职务的，按照薪酬标准最
高者执行其中一项标准，不累积计算。
四、其他说明
公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，其薪
酬按其实际任期计算及披露。
公司董事、高级管理人员的薪酬均为税前金额，上述薪酬涉及的个人所得
税由公司按照相关法律法规的要求履行扣缴义务。
特此公告。
西藏华钰矿业股份有限公司董事会
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