证券代码：688701 证券简称：卓锦股份 公告编号：2026-009
浙江卓锦环保科技股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认及
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
浙江卓锦环保科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《上海证券交易
所科创板股票上市规则》等相关法律法规以及《公司章程》等的有关规定，结合
公司实际经营情况，并参考公司所处行业及地区的薪酬水平，拟定了公司董事、
高级管理人员 2026 年度薪酬方案。公司于 2026 年 4 月 27 日召开的公司第四届
董事会第十四次会议审议了《关于公司董事 2025 年度薪酬执行情况及 2026 年度
薪酬标准的议案》《关于公司高级管理人员 2025 年度薪酬执行情况及 2026 年度
薪酬标准的议案》。现将具体内容公告如下：
一、2025 年度董事、高级管理人员薪酬确认
单位：万元
姓名 职务 备注
前薪酬总额
卓未龙 董事长、总经理 37.26 /
田平 董事 40.07 /
董事、副总经理、核心技 /
王宇峰 48.34
术人员
薛磊 董事 59.88 /
董事、副总经理、核心技 /
陈奉连 38.55
术人员
叶海影 独立董事 10 /
徐向阳 独立董事 10 /
吴礼光 独立董事 10 /
刘明浩 副总经理 23.68 /
朱仝 董事会秘书 28.57 /
陈晨 财务负责人 28.96 /
二、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案
（一）适用对象
公司 2026 年度任期内的董事及高级管理人员。
（二）适用期限
（三）具体薪酬方案
（1）独立董事薪酬标准：根据上市公司有关规定，结合本公司实际情况与
本年度工作计划情况，2026 年度给予每位独立董事津贴为人民币 10 万元。该等
津贴于每季度发放。独立董事出席本公司董事会、股东大会等按《公司法》和《公
司章程》相关规定行使职责所需的合理费用由本公司承担；
（2）非独立董事薪酬方案：公司非独立董事薪酬总额根据其在公司所担任
的职务，参照同行业、同地区类似岗位薪酬水平确定，按公司年度绩效考核制度
及业绩指标达成情况领取薪酬，其薪酬方案由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励
收入构成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%，不再额外
领取董事津贴。具体按照公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》执行。
公司高级管理人员薪酬总额根据其在公司所担任的职务，参照同行业、同地
区类似岗位薪酬水平确定，按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪
酬，其薪酬方案由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占
比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。具体按照公司《董事、高级管理人员
薪酬管理制度》执行。
上述薪酬均为税前薪酬，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；因换
届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放；同时
担任多个岗位的，根据主要岗位绩效以及相关岗位领取相应薪酬。
三、审议程序
（一）薪酬与考核委员会审议程序
公司于 2026 年 4 月 24 日召开了第四届薪酬委员会 2026 年第一次会议，审
议通过了《关于公司董事 2025 年度薪酬执行情况及 2026 年度薪酬标准的议案》，
全体委员回避表决；审议通过了《关于公司高级管理人员 2025 年度薪酬执行情
况及 2026 年度薪酬标准的议案》，关联委员卓未龙回避表决。
（二）董事会审议程序
司董事 2025 年度薪酬执行情况及 2026 年度薪酬标准的议案》，全体董事回避表
决，同意将该议案直接提交公司 2025 年年度股东大会审议；审议通过了《关于
公司高级管理人员 2025 年度薪酬执行情况及 2026 年度薪酬标准的议案》，公司
内担任高管的 3 名董事回避表决，其他 5 名董事一致同意该议案。
四、其他事项
特此公告。
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