证券代码：001256 证券简称：炜冈科技 公告编号：2026-015
浙江炜冈科技股份有限公司
关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案
的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏。
浙江炜冈科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司章程》《董事、高级管理人
员薪酬与考核管理制度》等公司相关制度，结合公司实际情况并参照行业薪酬水平，制定了公
司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。公司于 2026 年 4 月 14 日召开第三届董事会薪酬
与考核委员会第二次会议、2026 年 4 月 27 日召开第三届董事会第六次会议，审议了《关于确
认高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》《关于确认董事 2025 年度薪酬
及 2026 年度薪酬方案的议案》。其中《关于确认高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪
酬方案的议案》表决通过，关联董事回避表决。因全体董事对《关于确认董事 2025 年度薪酬
及 2026 年度薪酬方案的议案》回避表决，该议案将直接提交公司 2025 年年度股东会审议。现
将具体薪酬方案公告如下：
一、适用范围
二、适用时间
董事薪酬方案自股东会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止；高级管理人员薪酬方
案自董事会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。
三、薪酬标准及发放
行；兼任公司内部其他职务的非独立董事，按照其在公司所担任的具体管理职务或岗位，根据
公司现行的薪酬制度，结合公司业绩指标达成情况、分管工作职责及工作目标完成情况进行综
合考核领取薪酬，不领取董事津贴；不在公司担任任何工作职务的非独立董事，不领取薪酬或
董事津贴。
根据公司现行的薪酬制度，结合公司业绩指标达成情况、分管工作职责及工作目标完成情况进
行综合考核领取薪酬。
四、薪酬构成
在公司担任职务的非独立董事和高级管理人员实行年薪制，其薪酬结构由基本薪酬、绩效
薪酬、任期激励三部分组成。
酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
进行激励并实施相应的绩效考核。
五、其他
付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。
实际绩效计算津贴、薪酬并予以发放。
回其已发放的绩效薪酬、任期激励收入等。
六、备查文件
特此公告。
浙江炜冈科技股份有限公司董事会
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