昆山科森科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年员工持股计划相关事项的核查意见
昆山科森科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国
证券法》（以下简称“《证券法》”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的
指导意见》（以下简称“《指导意见》”）及《上海证券交易所上市公司自律监
管指引第 1 号——规范运作（2025 年 5 月修订）》（以下简称“《自律监管指
引》”）等有关法律、行政法规及规范性文件和《公司章程》的规定，结合公司
实际情况，经认真审阅相关会议资料，董事会薪酬与考核委员会对公司 2026 年
员工持股计划（以下简称“本持股计划”）相关事项发表核查意见如下：
定的禁止实施本持股计划的情形，公司具备实施本次员工持股计划的主体资格；
公司《员工持股计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司法》《证券法》《指
导意见》《自律监管指引》有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定；
审议本持股计划相关议案时已回避表决，不存在损害公司及全体股东利益的情形，
不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本持股计划的情形，亦不存在公司向
员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排；
文件规定的持有人条件，符合本持股计划规定的持有人范围，其作为本持股计划
持有人的主体资格合法、有效；
公司、股东和员工利益的一致性，进一步建立健全公司长效激励机制，充分调动
员工的主动性、积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，推动公
司稳定、健康、长远发展。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为实施本次员工持股计划不会损害公
司及全体股东的利益尤其是中小股东的利益，符合公司长远发展的需要，一致同
意公司实施本持股计划。
特此公告。
昆山科森科技股份有限公司
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