浙江双元科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见
（截至授予日）
浙江双元科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券
法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理
办法》”）
《上海证券交易所科创板股票上市规则》
（以下简称“
《上市规则》”）
《科
创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等法律、法规及规范
性文件和《浙江双元科技股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的规定，
对公司 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予激励对
象名单（截至授予日）进行审核，发表核查意见如下：
得成为激励对象的下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
股子公司，下同）任职的高级管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员（公
司核心管理人员、骨干人员等）。
通过的《2026 年限制性股票激励计划（草案）》中规定的激励对象范围相符。
《证券法》等法律、法
规、规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规
则》等规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司
本激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上所述，我们一致同意本激励计划首次授予激励对象名单，同意公司以
名激励对象授予限制性股票 45 万股。
浙江双元科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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